工伤预防培训试题及答案

工伤预防培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费的缴纳主体是（）A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同D.当地政府2.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当在（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年3.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内直接提出工伤认定申请。A.半年B.1年C.2年D.3年4.下列情形中，应当认定为工伤的是（）A.职工周某醉酒后操作机床导致手臂受伤B.职工吴某因工作压力大在工位自残C.职工郑某在上班途中被闯红灯的小轿车撞伤，本人无责D.职工王某上班期间因私人恩怨被同事殴打5.劳动能力鉴定的伤残等级共分为（）级，最重为（）级，最轻为（）级。A.10，1，10B.10，10，1C.9，1，9D.9，9，16.停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.6，6B.12，12C.12，6D.24，127.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1mB.2mC.3mD.5m8.高处作业使用的安全带正确挂扣方式是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在尖锐棱角部位9.塑料安全帽的最长使用期限是（），超过期限应强制报废。A.1年B.2年C.2.5年D.3.5年10.特种作业人员必须取得（）后方可上岗作业。A.单位培训合格证B.特种作业操作资格证书C.学历证书D.健康证明11.触电急救的首要步骤是（）A.直接拉扯触电者脱离电源B.切断电源或者用绝缘物挑开电线C.立即进行心肺复苏D.拨打120等待救援12.按照《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.继续作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.要求加工资D.要求单位承担全部责任13.下列哪种疾病属于法定职业病范畴，可认定为工伤（）A.高血压B.糖尿病C.尘肺病D.感冒14.一级伤残职工的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23D.2115.一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.统筹地区职工月平均工资B.全国城镇居民人均可支配收入C.统筹地区城镇居民人均可支配收入D.全国职工平均工资16.动火作业前必须办理（），落实防火措施后方可作业。A.作业许可证B.出入证C.健康证D.培训证17.未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、高处等禁忌作业。A.14B.15C.16D.1718.下列不属于工伤预防主要措施类别的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.处罚措施19.职工因工死亡的丧葬补助金标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.1220.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，将（）A.继续享受工伤保险待遇B.停止享受工伤保险待遇C.由工伤保险基金承担全部费用D.由单位承担全部费用二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）A.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的2.下列情形中，视同工伤的有（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.上班期间因私人纠纷被他人殴打的3.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违章操作导致伤害的4.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的5.下列属于特种作业类别的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业6.工伤预防的核心措施包括（）A.工程技术措施：如为转动设备加装安全防护罩、在粉尘作业场所设置通风除尘系统B.教育措施：如开展三级安全教育、特种作业人员专项培训、工伤预防专题宣传C.管理措施：如建立健全安全生产责任制、隐患排查治理制度、安全考核奖惩制度D.追责措施：如对所有受伤职工予以罚款、降职处理7.从业人员在工伤预防方面的法定义务包括（）A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者不安全因素立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告8.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查9.下列属于工伤保险待遇范畴的有（）A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.伤残待遇D.工亡待遇10.高处作业“四不准登”要求包括（）A.作业审批手续不全不准登B.安全防护措施不到位不准登C.安全带未系好不准登D.身体不适或者酒后不准登11.消防安全“四个能力”建设内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力12.机械伤害事故的常见诱因包括（）A.设备安全防护装置缺失、损坏B.操作人员违章作业、注意力不集中C.作业现场管理混乱，物料堆放无序D.未按规定对设备进行维护保养13.职业病的认定需同时满足下列哪些条件（）A.患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者B.是在职业活动过程中产生的C.是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.属于国家公布的《职业病分类和目录》所列疾病14.下列关于工伤保险的说法，正确的有（）A.工伤保险实行无过错责任原则，职工因违章操作受伤只要符合法定情形也可认定工伤B.职工个人不需要缴纳工伤保险费C.未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的工伤保险待遇不变15.下列关于工伤事故现场处置的说法，正确的有（）A.首先停止现场作业，排查风险，避免二次伤害B.对受伤人员开展科学急救，如止血、心肺复苏等，严禁盲目移动重伤人员C.第一时间向单位负责人报告事故情况D.保护事故现场，配合相关部门开展事故调查三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打√，错误打×）1.职工个人不需要缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担。（）2.在工作时间和工作岗位突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的，也可视同工伤。（）3.职工在上下班途中受到交通事故伤害的，一律认定为工伤。（）4.职工因违章操作导致事故伤害的，不得认定为工伤。（）5.高处作业时只要下方无人监护，就可以随意抛掷物料。（）6.安全帽只要没有开裂、变形，就可以无限期使用。（）7.特种作业人员只要有多年作业经验，未取得特种作业操作证也可上岗。（）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的工伤保险待遇相应降低。（）9.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。（）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业撤离现场，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）11.工伤认定申请只能由用人单位提出，职工个人无权提出。（）12.饮酒后上岗作业导致事故伤害的，不得认定为工伤。（）13.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（）14.五级至十级伤残职工解除或者终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（）15.动火作业现场只要没有易燃物，就可以不办理动火作业许可证。（）16.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）17.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）18.工作时间内职工自行外出办理私事受到伤害的，也可认定为工伤。（）19.工会组织依法对工伤预防工作进行监督，维护职工的合法权益。（）20.用人单位必须为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.请列出《工伤保险条例》规定的7类应当认定为工伤的法定情形。2.简述工伤事故发生后的完整处置流程。3.简述高处作业的核心安全防护要求。五、案例分析题（共1题，共22分）某家具生产企业职工李某，2024年4月2日在车间操作砂光机时，因嫌麻烦未佩戴防尘口罩和防护手套，导致右手被卷入砂光机滚筒受伤，同时经检查发现肺部有轻微尘肺样改变。经检测，李某当日血液酒精含量为32mg/100ml，属于饮酒后上岗。企业认为李某违章操作且酒后上岗，拒绝为其申请工伤认定，也未为其缴纳工伤保险。李某于2024年5月15日自行向当地社保行政部门提交工伤认定申请。请回答下列问题：1.李某的情形是否应当认定为工伤？请说明法律依据。2.企业的辩称理由是否成立？请说明理由。3.若李某被认定为工伤且评定为八级伤残，他可以享受哪些工伤保险待遇？4.因企业未缴纳工伤保险，相关待遇应由谁承担？六、参考答案（一）单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.B7.B8.B9.C10.B11.B12.B13.C14.A15.B16.A17.C18.D19.B20.B（二）多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD（三）判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.×16.√17.√18.×19.√20.√注：第2题解析：需在48小时内经抢救无效死亡才可视同工伤；第3题解析：需满足非本人主要责任的交通事故/城市轨道交通/客运轮渡/火车事故伤害才可以认定；第4题解析：工伤保险实行无过错责任，除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀三类法定排除情形外，违章操作不影响工伤认定。（四）简答题1.7类应当认定为工伤的情形：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.工伤事故处置流程：①现场应急处置：立即停止涉事区域作业，排查安全隐患，避免二次伤害，对受伤人员采取科学急救措施，必要时拨打120送医；②事故上报：现场人员第一时间向单位负责人报告事故情况，单位按规定向应急管理、社保行政等部门上报；③工伤认定申请：单位在事故发生后30日内提交工伤认定申请，单位未申请的，职工/近亲属/工会可在1年内自行申请；④劳动能力鉴定：职工经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；⑤待遇申领：持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论向社保经办机构申领工伤保险待遇，未参保的由单位承担全部待遇。3.高处作业核心防护要求：①作业人员需经专项培训考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗，身体不适、酒后严禁作业；②作业前需按规定办理作业审批手续，落实安全防护措施，作业面设置防护栏杆、挡脚板，脚手板满铺固定，严禁出现探头板；③作业人员必须佩戴安全帽，系合格安全带，严格执行高挂低用要求，挂扣在牢固的构件上；④作业现场设专人监护，严禁无关人员进入作业区域，严禁高处抛掷物料、工具；⑤遇六级及以上强风、暴雨、大雾等恶劣天气时，停止露天高处作业。（五）案例分析题参考答案1.李某的手部伤害应当认定为工伤，肺部尘肺样改变若确诊为职业性尘肺病也应当认定为工伤。法律依据：李某的手部伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第一项规定；其血液酒精含量为32mg/100ml，未达到醉酒标准（80mg/100ml），不属于法定排除工伤认定的情形，虽有违章操作，但工伤保险实行无过错责任，不影响工伤认定。若其肺部病变经诊断为职业性尘肺病，符合《工伤保险条例》第14条第四项“患职业病的”认定情形，应当认定为工伤。2.企业的辩称理由不成立。理由：①工伤保险实行无过错责任原则，除故意犯罪、醉酒、吸毒、自残自杀四类情形外，职工违章操作不影响工伤认定；②李某血液酒精含量未达到醉酒标准，不属于法定排除情形；③用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务，未参保不能免除其工伤赔偿责任。3.李某可享受的待遇包括：①工伤医疗待遇：治疗工伤的医疗费