职业健康培训试题及答案

职业健康培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.我国职业病防治工作的基本方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.综合治理、标本兼治D.分类管理、综合治理答案A解析《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.下列哪项属于法定职业病？A.颈椎病B.鼠标手（腕管综合征）C.噪声聋D.腰椎间盘突出答案C解析噪声聋是列入《职业病分类和目录》的法定职业病，而颈椎病、鼠标手、腰椎间盘突出等目前尚未列入法定职业病范围。3.粉尘作业的主要危害是可能导致哪种职业病？A.噪声聋B.矽肺C.苯中毒D.电光性眼炎答案B解析长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起矽肺，是尘肺病中最常见的一种。4.个人防护用品中，防尘口罩的主要作用是？A.过滤空气中的有毒气体B.过滤空气中的粉尘颗粒C.提供氧气D.降低环境噪声答案B解析防尘口罩用于阻挡粉尘颗粒进入呼吸道，不能防有毒气体或提供氧气。5.职业健康检查中，上岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现职业病B.评价劳动者健康状况是否适合从事该作业C.评价工作场所职业危害程度D.为劳动者建立健康档案答案B解析上岗前职业健康检查目的是发现职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事特定作业。6.下列哪种物质属于化学性职业危害因素？A.噪声B.高温C.苯D.振动答案C解析苯是化学毒物，噪声、高温、振动属于物理性职业危害因素。7.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.社区卫生服务中心答案C解析根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8.我国职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.仅上岗前答案A解析用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.生产性毒物进入人体最常见的途径是？A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.黏膜答案B解析生产性毒物主要以气体、蒸气、粉尘、烟、雾等形式存在，经呼吸道吸入是最常见、最危险的途径。10.高温作业是指工作地点气温超过多少摄氏度？A.35℃B.37℃C.40℃D.30℃答案A解析高温作业是指工作地点气温≥35℃的作业。11.下列哪项不是控制作业场所职业危害的工程控制措施？A.通风排毒B.湿式作业C.佩戴防毒面具D.密闭隔离答案C解析佩戴防毒面具属于个体防护措施，不属于工程控制措施。12.职业病危害因素分类中，工频电磁场属于？A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.放射性因素答案A解析工频电磁场属于物理因素。13.尘肺病的典型病理改变是？A.肺组织纤维化B.肺气肿C.支气管扩张D.胸膜增厚答案A解析尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何？A.拒绝提供B.可以收取一定费用C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.只提供原件核对答案C解析根据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置？A.警示标识和中文警示说明B.广告牌C.生产流程牌D.安全标语答案A解析需设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。16.职业性噪声聋是由于长期接触噪声导致的什么性质的听力损伤？A.传导性B.感音神经性C.混合性D.暂时性答案B解析职业性噪声聋主要是内耳听觉感受器受损，表现为感音神经性听力损伤，且不可逆。17.下列哪项属于生物性职业危害因素？A.炭疽杆菌B.铅烟C.紫外线D.矽尘答案A解析炭疽杆菌是生物因素，铅烟是化学因素，紫外线是物理因素，矽尘是粉尘类。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者的？A.知情权B.拒绝冒险权C.紧急避险权D.培训权答案A解析如实告知体现了劳动者的知情权。19.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案B解析根据《职业病防治法》，职业健康检查费用由用人单位承担。20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告哪个部门？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.所在地公安部门C.所在地环保部门D.所在地安全生产监督管理部门答案A解析根据现行《职业病防治法》，由卫生行政部门负责职业病防治监督管理工作，因此应报告卫生行政部门和有关部门。二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.下列属于物理性职业危害因素的有？A.噪声B.振动C.高温D.铅烟答案ABC解析铅烟属于化学性因素。2.职业病危害因素按其来源可分为？A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.劳动者自身因素答案ABC解析按来源分为三类：生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。3.下列哪些作业属于接触生产性粉尘的作业？A.矿山开采B.机械铸造C.水泥生产D.电焊作业答案ABCD解析矿山开采产生矽尘等，机械铸造产生铸造粉尘，水泥生产产生水泥粉尘，电焊产生电焊烟尘，均属于生产性粉尘。4.个人防护用品按防护部位分类，包括？A.呼吸防护用品B.听力防护用品C.眼部防护用品D.皮肤防护用品答案ABCD解析按防护部位分为头部、呼吸器官、眼面部、听觉器官、手部、足部、躯体、皮肤等防护用品。5.下列哪些情形用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业？A.未经上岗前职业健康检查的B.有职业禁忌的C.孕期、哺乳期的女职工D.童工答案ABCD解析均不得安排。其中童工绝对禁止，孕期哺乳期女职工不得安排对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6.预防职业病危害的措施通常包括？A.工程技术措施B.个体防护措施C.管理措施D.医疗保健措施答案ABCD解析职业病防治应采取综合措施，即工程控制、个体防护、管理和医疗保健等。7.用人单位职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD解析均包括。8.下列哪些属于法定职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.联苯胺所致膀胱癌答案ABCD解析以上均为《职业病分类和目录》中的职业性肿瘤。9.用人单位在防治职业病方面的责任包括？A.建立、健全职业病防治责任制B.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.对劳动者进行职业卫生培训答案ABCD解析均为用人单位法定义务。10.应急救援措施中，发生急性化学物中毒事故时，正确的处理包括？A.立即将中毒者移至空气新鲜处B.解开衣领、腰带保持呼吸道通畅C.对呼吸心跳停止者立即进行心肺复苏D.立即给中毒者服用解毒药物（无论何种毒物）答案ABC解析D错误，不能盲目服用解毒药，应尽快送医并明确毒物后针对性治疗。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确解析符合职业病定义。2.职业健康检查就是一般健康体检，两者没有区别。答案错误解析职业健康检查针对职业危害因素，有法律规定的检查项目和周期，与一般体检不同。3.用人单位可以根据生产需要安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要加强防护即可。答案错误解析不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。4.生产过程中产生的粉尘、噪声、高温等都属于职业病危害因素。答案正确5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案正确6.职业病诊断费用由劳动者自行承担。答案错误解析由用人单位承担。7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案正确8.佩戴防噪耳塞可以完全消除噪声对听力的损害。答案错误解析只能降低噪声暴露水平，不能完全消除损害，还需工程控制等措施。9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案正确10.接触职业病危害作业的劳动者离岗时，用人单位可以不安排离岗职业健康检查。答案错误解析必须安排离岗职业健康检查。四、简答题（每题10分，共3题，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案(1)建立、健全职业病防治责任制；(2)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；(3)设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；(4)开展职业卫生培训，增强劳动者职业病防护意识和能力；(5)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(6)组织职业健康检查，建立职业健康监护档案；(7)提供有效的职业病防护设施和个人防护用品；(8)发生职业病危害事故时采取应急救援和控制措施，并及时报告。2.简述职业病的三级预防原则。答案第一级预防（病因预防）：通过改进生产工艺、采用无害化替代、工程控制措施、职业卫生培训等，从根本上消除或减少职业病危害因素的接触；第二级预防（早期发现）：通过职业健康监护（上岗前、在岗期间、离岗时检查）、作业环境监测等，早期发现职业病或职业禁忌证，及时采取措施；第三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行积极治疗、康复和调离原岗位，防止病情恶