2026年职业卫生专员招聘业务笔试完整试题及答案

2026年职业卫生专员招聘业务笔试完整试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，满分30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案A解析职业病防治法第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.下列不属于法定职业病的是（）A.矽肺B.职业性噪声聋C.颈椎病D.苯中毒答案C解析颈椎病未列入国家《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。3.工作场所空气中化学有害因素的短时间接触容许浓度用（）表示。A.PC-TWAB.PC-STELC.MACD.OEL答案B解析PC-STEL为短时间接触容许浓度，指一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度。4.生产性粉尘中，可进入肺泡区域的颗粒物称为（）A.总尘B.呼尘C.呼吸性粉尘D.可沉降尘答案C解析呼吸性粉尘指空气动力学直径小于约7.07μm5.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，下列不属于培训内容的是（）A.职业病防治法律法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.单位财务管理制度答案D6.下列哪项属于电离辐射职业病危害因素？（）A.红外线B.紫外线C.X射线D.激光答案C解析X射线是电离辐射；红外线、紫外线、激光为非电离辐射。7.职业健康监护档案不包括以下哪项内容？（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者本人婚姻状况D.职业健康检查结果答案C8.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应当向哪个部门申报职业病危害项目？（）A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.人力资源和社会保障部门答案A解析用人单位应当向所在地县级以上地方人民政府卫生健康行政部门申报职业病危害项目。9.在职业接触限值中，MAC是指（）A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.峰值浓度答案C解析MAC为最高容许浓度，指工作地点化学物质在一个工作日内任何时间均不应超过的浓度。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.拒绝提供B.收取一定费用后提供C.如实、无偿提供，并在复印件上签章D.只提供电子版答案C11.下列属于我国法定职业病分类中“职业性皮肤病”的是（）A.手臂振动病B.接触性皮炎C.中暑D.石棉肺答案B解析接触性皮炎属于职业性皮肤病；手臂振动病、中暑属物理因素所致职业病；石棉肺属尘肺病。12.生产性噪声对人体的危害，最典型且常见的法定职业病是（）A.噪声聋B.噪声致高血压C.噪声致神经衰弱D.噪声导致失眠答案A解析职业性噪声聋是法定职业病。13.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目（），并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.生产成本B.工程预算C.流动资金D.备用金答案B14.工作场所空气中苯的PC-TWA为6mg/mA.合格B.不合格C.需要立即停产D.无法判断答案B15.关于防尘口罩的选择，下列说法错误的是（）A.应选择符合国家标准的防颗粒物呼吸器B.过滤效率越高越好，应统一选择最高等级C.应根据粉尘浓度和作业环境选择适合的过滤效率级别D.密合性对防护效果有重要影响答案B解析过滤效率并非越高越好，过高阻力大影响呼吸，应根据危害水平选择合适级别。16.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，下列哪项不属于职业健康检查？（）A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.常规年度体检答案D17.我国《职业病分类和目录》中职业性尘肺病共有（）种。A.12B.13C.14D.19答案B解析2013年修订的《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病共13种。18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.休息室B.更衣室C.泄险区D.淋浴间答案C解析职业病防治法第二十五条：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。19.下列不属于化学性职业病危害因素的是（）A.铅及其化合物B.二硫化碳C.高温D.氯气答案C解析高温属于物理性职业病危害因素。20.职业病诊断应由（）承担。A.具有相应资质的医疗卫生机构B.用人单位医务室C.县级以上人民医院D.疾病预防控制中心答案A解析劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。二、多项选择题（每题2分，共10题，满分20分；少选得1分，多选、错选不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.振动C.高温D.微波答案ABCD3.职业病危害因素识别方法包括（）A.现场调查B.工程分析C.检测检验D.健康监护资料分析答案ABCD4.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案ABCD5.下列属于职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.焦炉逸散物所致肺癌答案ABCD6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.福利待遇D.职业病待遇答案ABD解析依据职业病防治法，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。福利待遇不属于职业病危害告知内容。7.下列哪些作业可能接触粉尘？（）A.矿山开采B.机械铸造C.水泥生产D.纺织加工答案ABCD解析纺织加工产生有机粉尘如棉尘，属于粉尘危害。8.职业病危害项目申报的内容包括（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.接触职业病危害因素的人数及分布D.职业病危害防护设施及应急救援设施答案ABCD9.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当（）A.进行经常性的维护、检修B.定期检测其性能和效果C.确保其处于正常状态D.不得擅自拆除或者停止使用答案ABCD10.关于劳动过程中的防护与管理，下列说法正确的有（）A.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案ABCD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。答案正确2.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误解析依据职业病防治法，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.劳动者在职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。答案正确4.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。答案正确5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者个人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。6.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数超过25℃的作业。答案错误解析高温作业应有生产性热源，且工作地点气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃或2℃以上，并非简单的WBGT指数超过25℃。7.生产性粉尘粒径越大，越容易进入肺泡沉积。答案错误解析粒径越大越容易被上呼吸道阻留，只有呼吸性粉尘（粒径较小）才能进入肺泡。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确9.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业。答案正确10.建设项目职业病危害预评价应当在竣工验收前完成。答案错误解析职业病危害预评价应在可行性论证阶段完成；控制效果评价在竣工验收前完成。四、简答题（每题5分，共4题，满分20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？（至少列出5项）答案用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体包括：(1)设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。2.简述职业健康监护的主要内容和目的。答案职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查。目的：早期发现职业病、职业禁忌证及健康损害；评价职业病危害因素对劳动者健康的影响；为职业病危害控制措施提供依据；保护劳动者健康。3.简述职业病危害因素控制措施中“工程控制”的常用方法。答案工程控制措施包括：(1)消除或替代：用无毒或低毒物质代替有毒物质；(2)隔离与密闭：将产生职业病危害因素的设备或工序隔离、密闭；(3)通风排毒除尘：设置局部排风、全面通风，降低作业场所危害因素浓度；(4)湿式作业：如湿式凿岩、喷雾降尘；(5)自动化、机械化：减少人员直接接触。4.简述用人单位发生急性职业中毒事故时应采取哪些应急措施？答案(1)立即组织疏散，将中毒人员脱离现场至空气新鲜处；(2)采取急救措施，如心肺复苏、吸氧等，并及时送医；(3)切断泄漏源，启动应急救援预案，控制危险源；(4)设置警戒区，防止无关人员进入；(5)立即向所在地卫生健康行政部门及相关部门报告事故情况；(6)保护现场，配合事故调查。五、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）案例1某蓄电池生产企业，主要从事铅酸蓄电池组装，生产过程中存在铅尘、铅烟、硫酸雾等职业病危害因素。车间内部分工人未佩戴防尘口罩和防酸手套，作业区域通风不良。近期一名工人出现腹痛、乏力、食欲不振等症状，怀疑职业性铅中毒。问题：1.该企业存在哪些职业病危害因素？可能导致的职业病是什么？2.作为职业卫生专员，应建议用人单位采取哪些控制措施？3.如何对该岗位劳动者进行职业健康监护？答案：1.职业病危害因素：铅尘、铅烟（化学因素）；硫酸雾（化学因素）；可能还存在噪声（如装配工序）。可能导致的职业病：职业性慢性铅中毒（法定职业病“职业性铅及其化合物中毒”）；硫酸雾可致职业性刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、接触性皮炎等。2.控制措施：-工程控制：加强车间通风排毒，设置局部排风罩，隔离铅粉加工工序，湿式清扫。-管理措施：制定职业卫生管理制度，设置警示标识和中文警示说明，定期检测铅尘、铅烟、硫酸雾浓度，申报职业病危害项目。-个体防护：为劳动者提供符合标准的防尘口罩、防酸手套、工作服等，并督促正确佩戴。-卫生设施：设置淋浴间、更衣室，不允许在车间内吸烟、进食，防止铅尘摄入。-应急措施：配备冲淋洗眼装置，制定急性中毒应急预案。3.职业健康监护：-上岗前健康检查：筛查职业禁忌证（如贫血、卟啉病、周围神经病等患者不宜从事铅作业）。-在岗期间定期健康检查：重点检测血铅、尿铅、红细胞锌原卟啉等指标，定期进行体格检查。-离岗时健康检查：确认离岗时健康状况，评定是否患职业病。-应急健康检查：发生急性中毒事件或事故后及时检查。-建立职业健康监护档案，按要求保存。案例2某水泥厂包装车间，作业工人每天工作8小时，接触水泥粉尘。经现场检测，工作日内粉尘浓度如下：上午4小时接触浓度为12mg/m3（总尘），下午4小时接触浓度为6问题：1.计算该工人8小时时间加权平均接触浓度（TWA），并