2026年第三季度职业健康知识考试试题及答案

2026年第三季度职业健康知识考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、标本兼治答案A解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.职业病危害因素侵入人体的最主要的途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案A解析在生产环境中，职业病危害因素主要以气体、蒸气、粉尘、烟、雾等形态存在于空气中，经呼吸道吸入是人体接触职业危害因素的最主要途径。3.工作场所中噪声职业接触限值（8小时等效声级）为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C解析依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），噪声职业接触限值为85 4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。5.下列哪种粉尘可引起“矽肺”？（）A.游离二氧化硅粉尘B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘答案A解析矽肺是因长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘（矽尘）而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，是尘肺病中最常见且病情最严重的一种。6.化学品安全技术说明书的英文缩写是（）。A.MSDS/SDSB.CCSC.GHSD.CAS答案A解析化学品安全技术说明书（MaterialSafetyDataSheet，现多称SafetyDataSheet）是化学品供应商向用户传递安全信息的载体，包含理化特性、危险性、急救措施、防护措施等16项内容。7.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行（）维护、检修，确保其处于正常状态。A.定期B.不定期C.经常性D.按需答案C解析《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。8.中暑按发病机制可分为热射病、热痉挛和（）三种类型。A.热衰竭B.日射病C.热晕厥D.热水肿答案A解析中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和热衰竭。其中热射病最为严重，病死率高。9.化学性皮肤烧伤时，应立即（）。A.用大量清水冲洗B.用布擦拭创面C.涂抹药膏D.用酒精消毒答案A解析化学性皮肤烧伤的现场急救原则是迅速脱去污染衣物，用大量流动清水持续冲洗创面20～30分钟，以稀释和清除残留化学品。10.生产性毒物进入人体后，在体内经过转化，主要通过（）排出体外。A.呼吸道B.肾脏和肠道C.皮肤D.以上都是答案D解析毒物在体内代谢转化后，主要经肾脏随尿液排出，其次经肠道随粪便排出，挥发性毒物可经呼吸道排出，少量可经汗液、唾液、乳汁等排出。11.下列哪种个人防护用品适用于防有机溶剂蒸气？（）A.纱布口罩B.活性炭防毒面具C.防尘口罩D.医用外科口罩答案B解析有机溶剂蒸气属于气体/蒸气状态的化学毒物，需选用配备相应滤毒盒的防毒面具（如活性炭滤盒），纱布口罩和防尘口罩对此类物质无效。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案B解析《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。13.长期接触超过国家卫生标准限值的噪声，可导致（）。A.噪声聋B.中耳炎C.眩晕症D.突发性耳聋答案A解析噪声聋是长期接触高强度噪声导致的感音神经性听力损伤，属于法定职业病。其他选项均非噪声直接导致的职业病。14.职业病危害项目实行（）制度。A.申报B.审批C.备案D.登记答案A解析《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应如实、及时向卫生行政部门申报。15.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康检查结果应当（）告知劳动者本人。A.书面B.口头C.电话D.短信答案A解析用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，并按要求将需要复查、调岗等异常结果及时通知劳动者。二、多项选择题（每题2分，共20分；少选得1分，多选、错选不得分）1.下列属于法定职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.中暑D.颈椎病E.职业性尘肺病以外的呼吸系统疾病答案ABCE解析《职业病分类和目录》中包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性耳鼻喉口腔疾病（含噪声聋）、职业性中暑等。颈椎病目前尚未纳入法定职业病目录。2.作业场所职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.放射性因素答案ABCE解析职业病危害因素通常分为化学因素、物理因素、生物因素和放射性因素四大类。心理因素在传统分类中不单列，且不属于上述分类体系。3.高毒物品作业岗位应设置警示标识，包括（）。A.作业岗位警示标识B.中文警示说明C.高毒物品告知卡D.应急救援电话E.职业病危害事故应急救援预案答案ABCDE解析依据《工作场所职业卫生管理规定》和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》，高毒物品作业岗位须设置警示标识、中文警示说明、告知卡，写明危害后果、防护措施及应急救援电话等内容，并制定应急救援预案。4.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现及辅助检查结果E.病人的家族遗传史答案ABCD解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族遗传史并非职业病诊断的必备依据。5.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.转岗后E.应急演练时答案AB解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。离岗时培训与转岗后培训并非法定要求，但转岗至新危害岗位时应重新进行岗前培训。6.下列措施中，属于粉尘治理“八字方针”中“革”的有（）。A.采用湿式作业B.用无矽材料代替石英砂C.密闭尘源D.局部抽风除尘E.改进工艺，减少粉尘产生答案BE解析粉尘治理“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”。“革”指工艺改革和技术革新，如以无矽材料替代含矽材料、改进工艺减少粉尘产生；“水”指湿式作业；“密”指密闭尘源；“风”指通风除尘。7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.振动D.紫外线E.苯答案ABCD解析物理性危害因素包括异常气象条件（高温、高湿、低温）、噪声、振动、非电离辐射（紫外线、红外线、激光等）和电离辐射等。苯属于化学性危害因素。8.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，检测频次要求有（）。A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.高毒物品作业场所每月至少一次E.高毒物品作业场所每半年至少一次答案AC解析存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测。属于高毒物品目录的作业场所，应当每半年至少进行一次检测。其中A、C为一般情况下的频次，E为高毒场所的要求。9.压缩气体钢瓶的颜色标识中，下列对应正确的有（）。A.氧气瓶——蓝色B.乙炔瓶——白色C.氮气瓶——黑色D.氢气瓶——绿色E.二氧化碳瓶——铝白色答案ABCDE解析按《气瓶颜色标志》（GB/T7144），氧气瓶为蓝色、乙炔瓶为白色、氮气瓶为黑色、氢气瓶为绿色、二氧化碳瓶为铝白色。钢瓶颜色是快速识别瓶内介质的重要安全措施。10.用人单位应当建立、健全下列职业卫生档案资料（）。A.职业病防治责任制文件B.职业卫生管理组织机构与人员档案C.职业病危害因素检测与评价报告D.职业健康检查结果汇总资料E.职业病诊断、鉴定等相关资料答案ABCDE解析用人单位职业卫生档案包括责任制文件、管理机构与人员资料、职业病危害项目申报材料、检测评价资料、职业健康监护档案、职业病诊断鉴定资料、培训记录、防护设施维护记录等，以上各项均属必备档案内容。三、判断题（每题1分，共10分）1.没有职业病危害的作业场所不需要进行职业病危害项目申报。答案正确2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。答案正确3.防尘口罩可以替代防毒面具用于防有机蒸气。答案错误4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。5.粉尘作业工人必须定期进行职业健康检查，检查周期视接触粉尘浓度和粉尘种类而定。答案正确6.噪声聋一旦确诊，脱离噪声环境后听力可以完全恢复。答案错误解析职业性噪声聋为感音神经性听力损伤，目前尚无有效治疗方法，脱离噪声环境仅能阻止听力继续下降，但不能使已损失的听力完全恢复。7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查时，劳动者拒检的，用人单位可以安排其离岗。答案错误解析对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。劳动者拒检时，应做好书面记录并履行告知义务，但直接安排离岗不符合法律规定。8.职业病是可以预防的。答案正确9.夏季高温作业时，只要补充水分，就不会发生中暑。答案错误解析高温作业时除了补水，还需补充电解质（盐分）、保证休息、改善通风和采取隔热降温等综合措施，仅补水不足以防暑。10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的概念及其构成要件。答案职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成职业病须同时具备四个要件：(1)患病主体须为用人单位劳动者；(2)疾病须在职业活动中产生；(3)须因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素引起；(4)须属于国家公布的《职业病分类和目录》所列疾病。2.简述用人单位在职业病防治中的主要主体责任（至少列出5项）。答案(1)落实职业病防治责任制，设置职业卫生管理机构并配备专（兼）职管理人员；(2)按规定进行职业病危害项目申报；(3)对工作场所职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家职业卫生标准；(4)组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(5)设置职业病防护设施并确保有效运行，为劳动者提供符合标准的个人防护用品；(6)对劳动者进行职业卫生培训；(7)如实告知劳动者职业病危害真实情况；(8)建立职业健康监护档案。3.简述发生急性职业中毒时的现场应急处置原则。答案(1)迅速撤离中毒现场，将患者移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅；(2)立即切断毒物来源，关闭泄漏源，加强通风；(3)脱去被污染的衣物，清洗污染皮肤、黏膜；(4)对呼吸心跳骤停者立即实施心肺复苏；(5)尽快送医疗机构救治，同时向相关部门报告；(6)救援人员必须佩戴合适的防护用品，避免盲目施救导致伤亡扩大。4.简述个人防护用品的选用原则。答案(1)根据职业病危害因素种类、浓度（强度）和作业方式选择适宜防护用品；(2)防护用品的防护性能应能满足作业场所危害水平的要求；(3)选用的防护用品须符合国家相关标准，具有合格证明；(4)防护用品应适合使用者，佩戴舒适、不妨碍操作；(5)使用人员应经过培训，掌握正确佩戴、使用和维护方法；(6)防护用品应定期检查、维护和更换，确保其防护性能有效。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一某石材加工企业主要生产人造石英石板材，切割、打磨车间粉尘浓度较高。近期一名工龄8年的切割工出现咳嗽、胸闷、气短症状，X线胸片显示双肺弥漫性小结影。企业此前未组织过职业健康检查，也未进行职业病危害因素检测与申报。问题：1.该工人最可能患何种职业病？其主要致病因素是什么？（3分）2.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（至少列出4项）（4分）3.该工人如何进行职业病诊断？（3分）答案：1.最可能患的是矽肺（矽肺病）。人造石英石含有大量游离二氧化硅，切割、打磨过程产生高浓度矽尘，长期吸入导致矽肺。主要致病因素为游离二氧化硅粉尘。2.企业违法行为包括：(1)未按规定进行职业病危害项目申报；(2)未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；(3)未组织劳动者进行职业健康检查；(4)未按规定对劳动者进行职业卫生培训；(5)未设置有效的防尘设施或未提供合格的个人防护用品；(6)未按规定建立职业健康监护档案。3.该工人可向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请时应当提供其职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。诊断机构应结合其临床表现、影像学检查和职业接触情况，按照《职业病防治法》和《职业性尘肺病的诊断》（GBZ70）作出