企业数字化营销中台搭建方案_第1页
企业数字化营销中台搭建方案_第2页
企业数字化营销中台搭建方案_第3页
企业数字化营销中台搭建方案_第4页
企业数字化营销中台搭建方案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业数字化营销中台搭建方案我在消费品行业负责营销技术相关工作快八年了,这几年眼看着营销渠道从原来的三四个变成了十几个,线上有各大电商平台、内容直播平台,线下有几百家加盟和直营门店,私域还有公众号、企业微信社群,业务规模起来了,麻烦也攒了一大堆。各个渠道各自为政,数据打不通,运营天天做重复劳动,钱花出去了不知道效果到底好不好,这些实打实的痛点天天摆在我们面前,逼得我们必须要搭一套属于自己的数字化营销中台。这套方案是我带着项目组跟各个业务部门聊了一个多月整理出来的,完全从我们自身的业务痛点出发,没有照搬网上的空泛概念,接下来我就把整个方案详细说明。1项目背景与整体搭建目标1.1当前业务存在的核心痛点这些痛点都是我实打实经历过的糟心事,说出来都是经验教训。首先第一个痛点就是数据不通,用户数据分散在十几个不同的系统里,电商平台的用户数据存在平台后台,抖音的投放数据在巨量引擎,线下会员信息存在门店收银系统,私域的用户数据存在企业微信后台,各个系统之间完全不连通,同一个用户在不同渠道有不同的ID,我们根本没法识别这是同一个人。我还记得上次大促结束,运营、财务、电商三个部门报上来的总用户数差了快十五万,我们对着一堆表格对了整整一周,还是没对上,最后只能模糊凑个大概数交出去,老板要数据的时候我都不好意思抬头。第二个痛点就是营销成本浪费严重,因为识别不出同一个用户,经常出现同一个用户在淘宝领了满减券,又在抖音领了新人券,还能在私域领专属优惠券,本来只需要给一次优惠就能促成转化,结果平白多给了两次优惠,我们粗算过,一年下来光是这种重复发券浪费的成本就有小一百万,说不心疼是假的。第三个痛点就是运营效率太低,每次做个新活动,运营要改个活动规则、圈一批用户发消息,都要找技术部门提需求,技术排队最少要三五天,经常等改完了,营销节点都过了,而且运营要同时登七八个后台,来回切来切去,一天下来光登账号找数据都要浪费半小时,大部分精力都花在重复手工劳动上,根本没心思做创意运营和用户互动。第四个痛点就是营销效果没法量化,一个活动投了几十万,到底带来了多少新用户,复购有多少,ROI是多少,要等各个部门凑数据凑半个月才能出来,结果出来了活动热度都过了,根本没法及时调整,决策全靠经验拍脑袋,太容易出错了。这些痛点积累了两三年,我们早就想彻底解决,搭数字化营销中台就是对症下药,从根上梳理解决这些问题。1.2整体搭建核心目标我们搭这个中台不是为了赶数字化的风口做面子工程,目标非常明确,一共四个:第一个就是打通全渠道数据,实现用户数据的统一管理,把散在各个角落的数据都收起来,给每个用户做统一的身份标识,从根本上解决数据对不上的问题。第二个就是提升营销运营效率,把重复的工作自动化,让运营不用找技术就能自己做活动、圈用户,省下时间做更有价值的创意和用户运营。第三个就是实现精准营销,降低无谓的成本浪费,通过标签精准圈定目标用户,避免重复优惠和投放,提升转化的同时把不该花的钱省下来。第四个就是实现营销效果的可量化、可追溯,所有活动的数据都能实时查看,随时调整优化,让决策靠数据不靠经验拍脑袋。说完了背景和目标,接下来我说说中台的具体架构设计,我们从底层到应用层分了三层,每一层都是针对我们的痛点设计的,没有多余的花架子。2营销中台整体架构设计2.1底层数据层:统一数据底座搭建底层数据层是整个中台的基础,我之前跟团队做过一次轻量的尝试,就是因为基础没打好,最后功能再花里胡哨也用不起来,所以这次我们在这一步下了大功夫。2.1.1多源数据统一接入与ID对齐首先我们要把所有跟营销相关的数据都按统一标准接入进来,包括公域渠道的电商平台交易数据、内容平台的曝光点击互动数据、广告投放数据,线下渠道的门店交易数据、会员到店数据,私域渠道的小程序浏览数据、社群互动数据,还有企业内部的CRM客户数据、ERP库存数据,所有相关数据都按统一格式接入中台。最重要的一步就是用户ID对齐,说白了就是把同一个用户在不同渠道的多个ID绑定到同一个主ID上,我们现在主要以手机号作为核心主ID,不管用户在哪个渠道,只要用同一个手机号授权登录,就统一归到同一个主ID下面,对于没有留手机号的匿名用户,我们也会通过设备信息、行为特征做模糊匹配,尽可能把同一个用户的行为数据整合到一起。这样一来,我们就能看到一个用户从第一次刷到我们的广告,到线下门店体验,再到线上下单,最后复购购买的全路径了,不会再把一个人当成好几个人对待。2.1.2多级用户标签体系搭建数据统一之后,就要给用户打标签,方便后续运营圈选用户做定向营销,我们的标签体系分三级,第一级是基础属性标签,就是用户的性别、年龄、地域这些基础信息,第二级是行为兴趣标签,就是用户浏览过什么品类、加购过什么商品、参加过什么活动、最近多久没登录、偏好什么内容风格,这些标签都是系统通过行为数据自动生成的,不用运营手动整理,第三级是价值层级标签,就是根据用户的累计消费金额、复购频次、最近消费时间,把用户分成新用户、活跃用户、沉睡用户、高价值VIP用户这些,方便我们做分层运营。除了系统自动生成的标签,我们还特意留了自定义标签的功能,运营可以根据自己的活动需求给用户手动打标签,比如做一次母婴专场活动,就可以把所有买过母婴产品的用户手动打上专属标签,直接圈选,非常灵活,这个功能就是运营部门跟我提了好多次的,之前的旧系统没有自定义功能,把他们憋坏了,这次我们肯定要加上。2.2中间能力层:共享营销能力输出底层数据打好了,中间就是能力层,把所有营销需要的通用能力打包共享,不用每个业务线都重新开发一遍,节省开发成本也提升效率。2.2.1营销自动化模块这是整个中台最核心的能力模块,就是把原来运营要手动做的重复工作自动化,我们可以预先设置好触发条件,满足条件系统就自动执行营销动作,比如新用户关注企业微信,自动发欢迎语和新人优惠券,用户下单之后七天自动推送相关配件商品,用户超过三个月没消费,自动发唤醒优惠券,运营只需要在后台设置一次,后面就不用管了,系统自动跑。之前我们做私域运营,三个人管十万用户,天天手动发消息都发不过来,根本没时间跟用户做一对一互动,现在设置好自动化之后,一个人就能管十万用户,省出来的时间可以用来做更有温度的用户运营,效果好太多了。2.2.2统一内容管理模块原来我们的营销素材都存在各个运营的个人电脑里,换个人对接就找不到了,同一个海报设计要做好几遍,浪费设计资源,现在我们把所有的营销素材,不管是海报图片、文案、短视频还是商品链接,都统一存在中台的内容库里,每个素材都打上分类标签,比如“618大促”、“新品上新”、“母婴品类”,运营要找素材直接搜关键词就能找到,不用再到处找设计要。而且我们还加了素材数据统计功能,每个素材在各个渠道的点击率、转化率是多少,都能看得清清楚楚,运营就能知道什么样的素材好用,后续做素材就能更有针对性,不用瞎试浪费时间。2.2.3全渠道对接管理模块我们把所有的营销渠道都统一对接到中台,运营不用再登好几个后台来回切,所有渠道的消息都能在中台统一发,数据统一收,比如要做一次全渠道的新品推广,运营在中台设置好活动规则,选好要推送的渠道,点一下发布就能同时推到淘宝、抖音、私域、线下门店,不用每个渠道单独操作一遍,省了好多时间。2.3前端应用层:面向不同角色的功能界面能力层搭好之后,前端就是给不同使用角色做的功能界面,我们分了两类,都是按照大家的使用习惯改了三次才定稿的,用起来非常顺手。2.3.1一线运营自助操作端一线运营是用中台最多的人,所以我们把界面做得非常简单,都是可视化拖拽操作,运营不用懂技术,自己就能在后台圈选用户、配置活动规则、设置自动化流程、查看自己负责板块的数据,原来要等技术三天才能做好的配置,现在运营自己十几分钟就能搞定,不会再错过营销节点。我们找了三个刚入职半年的运营做内测,半天就学会操作了,这个易用性我还是很有信心的。2.3.2管理层决策看板端给管理层看的就是数据决策看板,所有核心数据,比如每日新增用户、整体转化率、各个渠道的获客成本、当前活动的ROI,都自动汇总,实时更新,管理层打开就能看到最新的整体情况,不用每个月等我们做报表,决策更快更及时。架构设计说完了,接下来就是具体的实施步骤,我们不搞一蹴而就,分阶段推进,降低风险,慢慢落地,毕竟饭要一口一口吃。3项目实施推进计划3.1第一阶段:需求梳理与基础搭建这个阶段大概需要两三个月时间,主要做两件事,第一件事就是全部门需求收集梳理,我们已经组织了营销、运营、技术、财务、门店管理五个部门的核心同事开了五次需求讨论会,把各个部门的痛点和需求都收集全了,一共整理出九十多条需求,我们按照“刚需优先”的原则,把需求分成P0、P1、P2三个等级,P0就是必须要做的核心需求,先做,P1是重要需求后续做,P2是锦上添花的需求有空再做,这样不会一开始就陷入需求泛滥,导致项目拖很久做不出来。第二件事就是核心渠道数据接入,我们先把占我们总业绩80%的五个核心渠道接进来,先把核心数据统一对齐,解决80%的痛点,不用一开始就要求把所有十几二十个渠道都接进来,那样太费时间,还容易出问题。3.2第二阶段:核心模块开发与内部测试这个阶段大概需要三四个月,首先开发上线核心的P0功能模块,也就是底层数据层和营销自动化、标签模块,然后找核心业务部门做小范围内测,我们计划先让私域运营部和电商运营部先试用,跑两三个小型营销活动,把使用过程中遇到的问题、不好用的地方都收集上来,我们每周改一次,迭代个两三次,把核心问题都解决了,再推给更多部门。然后就是全部门操作培训,我们做了详细的图文操作手册,还会录分段操作视频,每个部门我们都会做一对一的现场培训,岁数大一点不太会用新系统的同事,我们会单独辅导,保证每个人都会用,很多中台项目最后失败,就是因为培训不到位,大家不会用就不用,最后烂在那里,我们肯定不会犯这个错。3.3第三阶段:全量上线与持续迭代核心模块测试没问题之后,我们就全量上线所有功能,然后进入长期的持续迭代,我们计划每两周开一次用户反馈会,收集各个部门的使用意见,每个月更新一次版本,慢慢优化功能,毕竟业务是一直在变的,中台也不能一成不变,要跟着业务一起成长,比如以后我们开了新的渠道,随时就能接进来,有了新的营销需求,随时就能加功能,这样中台才能一直有用。实施计划说完了,再说说我们的项目保障,怎么控制风险,保证项目能顺利落地,不烂尾。4项目保障与风险管控4.1组织保障我们专门成立了跨部门的项目小组,我本人牵头做项目负责人,每个相关部门都出一个专职的对接人,每周一开一次项目进度会,有问题当场提当场解决,不会出现跨部门甩锅的情况,每个阶段的目标和每个人的责任都定得清清楚楚,进度滞后了就及时调整资源,保证项目能按计划推进。4.2数据安全保障用户数据是我们企业的命根子,所以数据安全我们抓得特别严,一共做了三层防护,第一层是数据加密,不管是数据传输还是存储,全流程加密,防止数据泄露,第二层是权限分级管理,不同职位的人开放不同的权限,普通运营只能看自己负责板块的用户数据,不能导出全量用户数据,只有指定的管理员才能看全量数据,第三层是每日自动备份,我们每天都会把数据备份到不同的服务器,就算一个服务器出问题,数据也不会丢,之前听过同行说搭中台的时候丢了半年的数据,差点把业务搞垮,所以我们在这一步绝对不敢马虎。4.3成本管控我们做了详细的预算,不会盲目砸钱,核心的功能我们自己的技术团队开发,这样更符合我们自己的业务需求,非核心的功能我们对接成熟的第三方工具,这样能省不少开发成本,每一笔支出都有审批,严格控制在预算范围内,老板也能放心,我们做这个项目就是要花最少的钱解决最多的问题,不是用来烧钱做面子的。4.4常见风险应对我们也提前想了可能遇到的风险,比如对接渠道的时候,平台改了接口规则,我们专门安排了一个技术人员跟进各个渠道的规则变化,随时调整对接方式,不会出现用着用着数据接不进来的情况。还有新旧系统切换的风险,我们计划新旧系统并行跑一个月,两边的数据对得上,确认没有问题了再停掉旧系统,不会一下子切掉,出问题没有退路。这些风险我们都提前做了预案,不会到时候手忙脚乱。5预期效果评估5.1运营效率提升按照我们的估算,项目落地之后,营销活动从需求提报到上线的时间,会从原来的平均五天缩短到一天以内,运营花在手工操作、找数据找素材上的时间能减少70%以上,原来一个小组做的事,现在一个人就能搞定,大大提升人效,把人从重复劳动里解放出来。5.2营销效果提升重复发券、重复投放的浪费能减少90%以上,整体获客成本预计能下降15%到20%,因为能精准圈定目标用户,用户转化率和复购率预计能提升10%左右,整体营销ROI能提升20%以上,不到一年就能收回项目投入的成本,性价比非常高。5.3长期价值沉淀原来散在各个系统的数据,现在变成了企业自己可管控可使用的数据资产,以后不管做什么营销决策,都有数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论