考核晋升干部选拔试题及答案

考核晋升干部选拔试题及答案干部选拔晋升考核试题及参考答案（总分100分，考试时限180分钟，其中政策理论素养客观题占30分，案例分析题占40分，策论实务题占30分）第一部分政策理论素养客观题（共30分）一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.根据2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔担任县处级领导职务的，应当具备的基本工龄和基层工作经历要求分别是：A.3年以上工龄，1年以上基层工作经历B.5年以上工龄，2年以上基层工作经历C.7年以上工龄，3年以上基层工作经历D.10年以上工龄，5年以上基层工作经历参考答案：B，《条例》明确规定提任县处级领导职务的应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，基层工作经历包含在县乡党政机关、村（社区）、各类企事业单位工作的相关经历，需累计计算。2.《党政领导干部考核工作条例》规定，党政领导班子年度考核优秀等次人数占比，一般不超过本地区本部门参加年度考核总人数的：A.10%B.15%C.20%D.30%参考答案：C，对承担急难险重任务、作出重大贡献的地区和部门，优秀等次占比可适当提高，但最高不得超过25%。3.中国式现代化的本质要求中，位列首位的核心要求是：A.坚持中国共产党领导B.坚持中国特色社会主义C.实现高质量发展D.发展全过程人民民主参考答案：A，党的二十大报告明确提出中国式现代化9项本质要求，党的领导是实现中国式现代化的根本政治保证。4.习近平总书记提出的新时代好干部标准中，首要的评判标准是：A.勤政务实B.信念坚定C.敢于担当D.清正廉洁参考答案：B，政治合格、信念坚定是干部选拔任用的第一门槛，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。5.依据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用“一报告两评议”中，民主评议满意度连续两年低于____的地区和部门，不得列为选拔任用工作表彰对象：A.70%B.80%C.60%D.90%参考答案：B，“一报告两评议”即地方党委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作，同时对本年度新提拔任用的党政领导干部进行民主评议。6.党政领导干部任职试用期的法定时限为：A.6个月B.1年C.18个月D.2年参考答案：B，试用期内享受同级别干部所有待遇，试用期满经考核合格后正式任职，不合格的免去试用职务，按试任前职级安排工作。7.下列不属于“三个区分开来”明确的可容错情形的是：A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误B.尚无明确限制的探索性试验中的失误错误C.为推动发展假借民生项目名义谋取私利的行为D.为推动工作的无意过失参考答案：C，谋取私利属于违反纪律的行为，不在容错纠错范畴之内。8.党内法规明确要求，选拔任用党政领导干部，必须把____放在首位：A.能力标准B.实绩标准C.政治标准D.廉洁标准参考答案：C，政治标准贯穿干部选拔任用、考核评价、管理监督全流程。9.领导干部个人有关事项报告中，下列不属于应当填报的内容是：A.本人持有普通护照的情况B.子女投资设立企业的情况C.本人的工资及劳务所得情况D.本人网购消费记录参考答案：D，个人有关事项报告覆盖本人、配偶、共同生活子女的房产、投资、出国（境）、从业等14类核心事项。10.县域基层治理中，新时代“枫桥经验”的核心要义是：A.把矛盾化解在基层，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.由县级层面统筹所有信访矛盾处置C.所有矛盾全部通过司法途径解决D.零上访作为考核基层的唯一指标参考答案：A，新时代“枫桥经验”坚持党建引领，动员群众参与基层治理，从源头上减少矛盾产生。11.根据《中国共产党重大事项请示报告条例》，下级党组织应当向上级党组织请示的事项不包括：A.重大改革举措、重大政策调整B.重大自然灾害、重大安全事故C.日常业务工作中可以自行处置的常规事项D.出台重大创新举措，特别是遇到新情况新问题且无明文规定、需要先行先试的事项参考答案：C，常规履职范围内的事项不需要事事请示，避免过度请示降低行政效率。12.领导班子执行民主集中制的核心要求是，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，必须由____集体讨论作出决定：A.领导班子主要负责人B.领导班子会议以少数服从多数的原则C.业务主管科室D.外部专家咨询组参考答案：B，“三重一大”事项集体决策是刚性纪律要求，任何个人不得凌驾于组织之上。13.“十四五”规划明确提出，我国要全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，要把____作为乡村发展的底线任务：A.增加农民收入B.保障粮食安全C.改善农村人居环境D.壮大村集体经济参考答案：B，严守18亿亩耕地红线，确保粮食年产量稳定在1.3万亿斤以上是刚性约束指标。14.下列不属于干部破格提拔的适用情形的是：A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的干部B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩特别突出的干部C.专业技术岗位上作出重大贡献的干部D.工龄不满10年直接提任厅局级领导职务的干部参考答案：D，破格提拔不得突破《条例》规定的基本资格底线，不得越级提拔两级以上，不得在任职年龄上搞“一刀切”破格。15.干部考核中，对领导干部的考核要全面考核德能勤绩廉，其中考核的核心内容是：A.德B.能C.绩D.廉参考答案：C，干部考核坚持事业为上，把工作实绩作为评判干部履职成效的核心依据。二、多项选择题（共7题，每题2分，共14分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括：A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制原则F.依法依规办事原则参考答案：ABCDEF，6项原则是干部选拔任用工作的根本遵循，任何环节不得违反。2.下列属于领导干部应当被免去现职的情形的是：A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.不适宜担任现职应当免职的D.因违纪违法应当免职的参考答案：ABCD，对不适宜担任现职的干部，主要指政治上不合格、工作不负责任导致重大损失、群众认可度低、品行不端造成不良影响的干部，应当及时予以调整。3.新时代党的建设总要求中，提出要全面推进党的政治建设、思想建设、____，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争：A.组织建设B.作风建设C.纪律建设D.能力建设参考答案：ABC，党的建设“5+2”总体布局是党的建设工作的核心框架。4.下列属于形式主义、官僚主义典型表现的是：A.不顾地方实际盲目铺摊子、上项目，搞“形象工程”“政绩工程”B.检查考核过度留痕，要求基层填报重复报表、报送大量无关材料C.对群众反映的问题推诿扯皮，“门好进、脸好看、事难办”D.推进工作只喊口号不抓落实，出台政策后不跟进督促落地参考答案：ABCD，纠治形式主义官僚主义是为基层减负的核心任务，各地不得把“留痕”作为评判工作成效的核心依据。5.领导干部履行意识形态工作责任制的要求中，需要重点管控的风险领域包括：A.各类新媒体平台的舆论导向B.各类讲座、论坛、报告会的内容审核C.学校、宗教场所的思想阵地管理D.公开出版的各类出版物的内容把关参考答案：ABCD，各级党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人，对管辖范围内的阵地负有主体责任。6.优化营商环境过程中，保障市场主体公平参与市场竞争的核心举措包括：A.全面实施市场准入负面清单制度，清单之外不得对市场主体设置准入门槛B.保障各类市场主体平等享受惠企扶持政策，不得设置针对民营企业的歧视性条款C.推进“一网通办”改革，大幅压缩政务服务事项办理时限D.严禁未经法定程序对企业采取停工、停业、查封等强制措施参考答案：ABCD，我国《优化营商环境条例》对上述内容均作出明确制度性规定。7.党政领导干部报告个人有关事项，需要填报的共同生活子女包括：A.未满18周岁的子女B.已成年但仍在普通高校就读的无独立收入的子女C.已成年但因残疾等原因无法独立获取收入的子女D.已经成家独立生活的子女参考答案：ABC，共同生活子女核心判定标准是与领导干部长期共同居住、无独立经济来源。三、判断题（共1道题，1分）干部选拔任用过程中，民主推荐分为会议推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期为1年。该表述是否正确？参考答案：正确，民主推荐不是人选产生的唯一环节，不得将推荐票得票高低作为确定考察对象的唯一依据，防止简单以票取人。第二部分案例分析题（共4题，每题10分，共40分）1.案例一：某区教育局原党组书记临近退休，为尽快安排自己一手培养的下属李某提拔为局党组成员、副局长，刻意简化选拔流程：未按要求开展民主推荐环节，直接指定组织人事部门编造会议推荐、谈话推荐的原始记录，仅安排局班子成员对李某进行“定向考察”，考察期仅1天，随后召开局党组会突击讨论通过李某的任职决定，将公示期压缩为2个工作日后直接下发任职文件。群众将该问题举报至区委组织部后，经核查上述情况全部属实。问题：请依据党内相关法规，指出该起选人用人案件的所有违规点，并说明应当对相关责任人作出何种处置。参考答案：本次选人用人共存在6项明确违规点：一是违反民主推荐必经程序要求，跳过民主推荐环节直接确定考察对象，违背干部选拔的公开公正原则；二是考察工作流于形式，未按要求扩大考察谈话范围，未征求纪检监察、信访等部门意见，未核查李某的个人有关事项报告情况；三是公示期违反法定要求，《干部选拔任用工作条例》明确规定党政领导干部任职前公示期不得少于5个工作日，2个工作日的公示设置不符合规定；四是局党组主要负责人搞一言堂，个人凌驾于组织程序之上，属于违规操控选人用人的行为；五是档案造假，伪造民主推荐原始记录，属于违反组织纪律的行为；六是李某任职资格未报区委组织部门事前审核，未履行任前报备程序。处置依据为《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，应当首先撤销李某的违规任职决定，取消其副局长职务，回到原岗位按原职级履职；对已经退休的原区教育局党组书记，依规给予撤销党内职务的党纪处分，降低其退休待遇；对参与造假的局组织人事部门负责人，给予党内严重警告处分，调整出组织人事工作岗位；对履行主体责任不到位的区教育局现任党组主要负责人，给予诫勉谈话处理，在全区范围内通报该起典型案例，开展选人用人专项警示教育。评分要点：准确答出6个违规点得6分，处置措施符合法规要求、权责清晰得4分。2.案例二：你刚刚被提拔为某山区镇党委书记，到任第3天遇到突发多重情况：其一，镇域内的一个小型化工企业危险化学品存储罐发生少量泄漏，暂时未造成人员中毒，周边3个行政村共2100余名群众的生命安全存在潜在风险，部分群众已经聚集到企业门口要求讨说法；其二，镇中心小学130余名学生出现不明原因呕吐、腹泻症状，已经被送往镇卫生院救治，家长情绪十分激动；其三，网络平台上出现不实传言，称该化工企业即将发生爆炸，全镇要立即疏散，短时间内浏览量突破10万，已经引发大面积恐慌；其四，县委办打来紧急通知，次日上午省委主要领导将到你镇的乡村振兴特色水果种植示范基地考察，要求你必须保证点位准备到位、不出任何纰漏。问题：请你按照优先级排序说明核心处置举措，并说明排序的核心理念。参考答案：处置排序核心遵循“生命至上、人民为先、统筹兼顾”的原则，第一优先级处置学生救治工作，第一时间调度县级医疗力量赴镇卫生院支援，逐一排查学生发病原因，及时向所有家长通报救治进展，安排镇干部“一对一”对接安抚家长，绝对避免发生学生生命危险；第二优先级处置危化品泄漏事件，第一时间联系应急管理、消防、生态环境部门专业力量赶赴现场，第一时间疏散泄漏点周边群众，划定管控区域，迅速排查泄漏原因，采取有效措施封堵泄漏点位，避免发生次生灾害；第三优先级处置网络舆情，安排镇宣传委员会同网信部门第一时间发布官方通报，公布事件真实情况，及时处置不实传言，依法对造谣账号采取管控措施，通过村大喇叭、村民微信群逐户传递权威信息，避免引发大范围群众恐慌；第四优先级统筹安排省领导考察工作，由镇长牵头对接点位筹备工作，如实向县委报备当前镇里发生突发应急事件的实际情况，提前谋划备选考察路线，绝对不得本末倒置，为了筹备考察点位延误应急处置的黄金时间。所有应急事件处置完毕后，及时梳理危化品企业安全隐患清单，对全镇所有工矿企业开展全覆盖安全排查，建立常态化应急处置预案。评分要点：排序逻辑正确、符合生命至上原则得5分，举措具体可落地得5分。3.案例三：你是从省直机关下派的县长，上任后调研发现全县光伏资源丰富，于是在县长办公会上提出全域推进分布式光伏建设，争取3年内实现全县行政村光伏覆盖率100%，预计每年能为村集体增收共计8000万元，但是参会的4名副县长全部提出反对意见，理由是3年前县里选择3个试点村推进分布式光伏项目，最后因为屋顶权属不清、收益分配机制不合理、运维不到位等问题全部亏损，反而给村集体留下了近200万元的债务，本土干部普遍对该项目有抵触情绪。你随后找县委书记汇报项目思路，县委书记表示班子里的几个副县长全部是本土成长起来的干部，熟悉县情，让你自己充分听取意见、协调推进，不要搞“下派干部拍脑袋决策”。问题：你应当如何处理该事项，确保既调动班子积极性，又科学稳妥推进工作？参考答案：首先不得强行在县长办公会上拍板推进项目，避免激化班子矛盾，要第一时间与4名副县长逐一开展谈心谈话，耐心听取他们之前试点失败的具体细节、现存的风险顾虑，吸纳他们提出的合理意见；随后组建由分管副县长牵头的专项调研组，对3个试点村的历史遗留问题逐一复盘，全面梳理全县所有行政村的屋顶资源情况、电网消纳能力、群众的接受度，引入第三方专业机构对项目开展全流程可行性论证，分类设置农户屋顶、村集体公共建筑屋顶、产业园区屋顶三类不同的光伏建设模式，明确收益分配向村集体和普通村民倾斜的机制，提前制定长期运维保障方案，规避之前试点存在的所有风险；形成完善的项目方案后，再次面向全体班子成员、村党组织书记、群众代表征求意见，修改完善后提交县委常委会集体讨论审议，项目通过后再按程序逐步推进，绝对不搞“政绩工程”，也不搞“一言堂”，在推进过程中主动向有相关工作经验的本土干部请教，充分调动班子成员的主动性，形成工作合力。评分要点：体现民主集中制要求、不独断专行得4分，调研论证流程科学、针对性解决历史遗留问题得4分，能够实现班子团结和事业推进双赢得2分。4.案例四：某平原县为了争取省级乡村振兴示范县称号，举债3200万元打造15公里长的“乡村振兴示范带”，沿线12个行政村全部要求村民把自住房外墙统一刷成白墙灰瓦，强制拆除村民自行搭建的1700余处小菜园、杂物棚，要求每户村民门口必须统一栽种3株价值200元的景观桂花树，项目完工后不到半年，因为缺乏后期养护，80%的桂花树旱死，村民需要的村级养老服务中心、村级卫生室改扩建等民生事项却没有安排财政资金，群众上访量同比上涨270%，省级验收组暗访后对该项目提出严肃批评。你作为新任县委书记上任后，接到的第一个巡视反馈问题就是该“面子工程”的相关问题。问题：你应当如何纠治该问题，在全县树立正确的政绩观导向？参考答案：第一时间下沉到沿线12个村接访群众，全面倾听群众的诉求，分类开展整改：对已经拆除的小菜园、杂物棚，在不违反村庄规划的前提下允许村民按照需求自主恢复，没有用完的景观树全部优先移种到村级公共游园、乡村道路两侧，避免财政资金浪费；立即停止非必要的示范带类“亮点项目”建设，把原本准备投入后续“亮化提升”的1800余万元财政资金全部调剂出来，优先用于群众反映强烈的村级卫生室改扩建、老年食堂建设、农村饮水安全提升等民生实事；依规对当时决策该项目的县委县政府相关负责人给予追责问责，树立“以人民为中心”的政绩考核导向，调整全县干部考核指标体系，大幅降低“示范亮点”类考核权重，把群众满意度、民生实事完成率作为核心考核指标，坚决杜绝“为了亮点而亮点”的形式主义做法，从制度层面约束各级干部把有限的资源用到实实在在的民生改善上。评分要点：整改举措贴合群众需求得5分，能够从制度层面建立正确政绩观导向得5分。第三部分策论实务题（共30分）题干：党中央对大兴调查研究作出明确部署要求，你作为市直优化营商环境主管部门的主要负责人，当前市场主体普遍反映存在政策“好看不好用”、审批环节多、惠企政策落地“中梗阻”等突出问题，12345政务热线相关投诉量近半年同比上涨42%。请你牵头制定本系统调查研究专项行动的核心框架，明确实施路径、考核标准、成果转化机制，确保调研不走过场，真正解决市场主体反映的实际问题。参考答案：专项行动核心框架按照“全链条闭环管理”思路设置，核心分为四个阶段：第一阶段为精准选题、开门纳谏阶段，用10天时间全面梳理近2年所有的营商环