浙江省杭州市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第1套）（附独家高分解析）

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2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第1套）（总分100分考试时间150分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某街道工会干部在组织学习时提出，要深刻理解新时代坚持和发展中国特色社会主义的总任务。下列选项中，对这一总任务表述准确的是（）。A.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴B.全面建成小康社会和全面深化改革C.完善和发展中国特色社会主义制度D.推进国家治理体系和治理能力现代化【答案】A【解析】新时代坚持和发展中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。B项全面建成小康社会是阶段性目标；C项和D项是全面深化改革的总目标内容之一，不是总任务。需要留意区分总任务与各领域具体目标。2.在推进中国式现代化进程中，工会组织应当找准自身定位。关于中国式现代化的中国特色，下列理解正确的是（）。A.中国式现代化是同步富裕的现代化B.中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化C.中国式现代化是单向度发展的现代化D.中国式现代化是封闭运行的现代化【答案】B【解析】中国式现代化是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。A项共同富裕不等于同步富裕；C项和D项明显与中国式现代化的开放性和全面性不符。3.某市总工会召开专题学习会，围绕全面深化改革的总目标展开讨论。下列发言中，观点正确的是（）。A.改革总目标是建立全新的制度体系B.改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化C.改革总目标是短期内实现经济总量翻番D.改革总目标是取消市场在资源配置中的作用【答案】B【解析】全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。A项否定了制度继承性；C项属于经济目标而非改革总目标；D项与市场在资源配置中起决定性作用的定位相悖。4.关于新发展理念，下列哪一选项的对应关系存在偏差（）。A.创新是引领发展的第一动力B.协调是持续健康发展的内在要求C.绿色是永续发展的必要条件D.开放是社会主义的本质要求【答案】D【解析】开放是国家繁荣发展的必由之路，社会主义的本质要求是共同富裕，二者不可混淆。A、B、C三项分别对应创新、协调、绿色的定位，表述准确。本题通过对应关系辨析检验对新发展理念各要素内涵的理解。5.坚持在发展中保障和改善民生，工会组织承担着重要职责。下列做法中，最能体现以人民为中心的发展思想的是（）。A.仅以经济增速衡量工作成效B.把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为工作出发点C.将各项工作全部交由市场调节D.优先保障企业利润最大化【答案】B【解析】以人民为中心的发展思想要求把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，B项直接体现这一思想。A、C、D项忽视了民生保障和职工权益的优先地位。6.某企业工会准备开展劳模精神宣传活动，需要准确把握劳模精神的内涵。下列表述中，属于劳模精神核心内容的是（）。A.爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献B.追求利润、扩大规模、抢占市场、优胜劣汰C.个人奋斗、自我实现、自由竞争、效率优先D.服从管理、按部就班、不越雷池、维持现状【答案】A【解析】劳模精神的内涵是爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。B项属于企业经营导向；C项偏向个人主义；D项与创新创造精神相悖。工会宣传劳模精神应准确把握其完整内涵。7.产业工人队伍建设改革是工会工作的重要任务。关于改革的目标方向，下列理解正确的是（）。A.仅注重提高产业工人学历水平B.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍C.以缩减产业工人数量为主要目标D.将产业工人全部转为管理人员【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革致力于造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。A项片面强调学历；C项与壮大队伍的方向相反；D项混淆了岗位性质。8.某区总工会研究如何弘扬劳动精神。下列做法中，与劳动精神培育要求不相符的是（）。A.组织职工技能比武，选树先进典型B.开展劳动教育进校园活动C.宣传劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽D.引导职工轻视体力劳动，追求轻松岗位【答案】D【解析】弘扬劳动精神应倡导劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。D项引导轻视体力劳动，与劳动精神相背离。A、B、C三项均是培育劳动精神的常见做法。9.工会组织在构建和谐劳动关系中承担着重要角色。下列关于工会基本职责的表述，正确的是（）。A.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.工会的基本职责是协助企业提高生产效率C.工会的基本职责是代替职工行使全部权利D.工会的基本职责是管理企业日常经营事务【答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。B项将工会职责与企业经营目标混同；C项工会不能代替职工行使权利；D项不属于工会职能范围。10.在推进工会改革创新过程中，某市总工会提出要增强工会组织的政治性、先进性、群众性。下列举措中，最有助于增强群众性的是（）。A.减少基层工会干部与职工的日常联系B.建立工会干部联系职工制度，常态化走访一线职工C.将工会工作全部委托给第三方机构D.仅在办公室内处理文件事务【答案】B【解析】增强群众性要求工会组织密切联系职工群众。B项通过建立联系制度和常态化走访，有助于贴近职工、了解需求。A、C、D项均削弱了工会与职工的直接联系，与群众性要求不符。11.某基层工会组织学习党的二十大报告，围绕全面建设社会主义现代化国家的首要任务展开讨论。下列理解正确的是（）。A.首要任务是高质量发展 B.首要任务是高速增长C.首要任务是扩大出口 D.首要任务是压缩消费【答案】A【解析】党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。B项高速增长是旧的发展模式；C项和D项属于具体经济政策，不是首要任务。12.关于党的二十大报告对工人阶级和工会工作提出的要求，下列理解错误的是（）。A.要深化工会改革和建设 B.要有效发挥桥梁纽带作用C.要弱化工会组织的服务职能 D.要维护职工合法权益【答案】C【解析】党的二十大报告强调深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。C项提出弱化服务职能，与报告精神相反。本题以逆向设问检验对工会工作要求的准确理解。13.在全面建设社会主义现代化国家进程中，关于团结奋斗的时代要求，下列认识正确的是（）。A.团结奋斗仅指党内团结B.团结奋斗要求全体人民凝心聚力、共同奋斗C.团结奋斗可以忽略基层群众参与D.团结奋斗只适用于经济领域【答案】B【解析】团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，要求全体人民凝心聚力、共同奋斗，涵盖各领域各方面。A、C、D三项均缩小了团结奋斗的主体和范围。14.某工会干部在撰写学习体会时提出，要把握好新时代新征程党的使命任务。下列表述中，准确的是（）。A.以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴B.以高速增长实现赶超C.以单一指标衡量发展成效D.以局部突破代替整体推进【答案】A【解析】新时代新征程党的使命任务是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。B项高速增长不符合高质量发展要求；C项单一指标忽视全面发展；D项局部代替整体不符合系统观念。15.关于全面从严治党的战略部署，下列理解正确的是（）。A.全面从严治党仅针对高级领导干部B.全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路C.全面从严治党可以阶段性放松D.全面从严治党与基层工作无关【答案】B【解析】全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，覆盖各层级各领域。A项缩小范围；C项放松要求不符合永远在路上的定位；D项割裂了从严治党与基层工作的联系。16.浙江省委十五届历次全会对推进共同富裕示范区建设作出部署。某市总工会围绕这一部署，组织职工开展技能提升行动。下列做法中，与共同富裕示范区建设要求衔接最紧密的是（）。A.仅关注高技能人才，忽略普通职工B.面向一线职工开展普惠性技能培训，拓宽增收渠道C.缩减职工培训经费以节约开支D.将培训资源集中投向管理层【答案】B【解析】共同富裕示范区建设强调缩小收入差距、促进机会均等。工会面向一线职工开展普惠性技能培训，有助于提升职工就业能力和收入水平。A、D项忽视普通职工，C项削减培训经费与提升职工素质的方向相反。17.浙江省在推进省域现代化先行中，强调数字化改革赋能基层治理。某社区工会拟运用数字化手段服务职工，下列做法中，最为合理的是（）。A.搭建线上职工诉求收集平台，及时回应职工关切B.以数字化为由取消线下走访C.将职工信息随意公开以方便管理D.用自动化回复代替全部人工服务【答案】A【解析】数字化改革赋能基层治理应着眼于提升服务效率和质量。搭建线上诉求收集平台并回应关切，体现了数字手段与服务宗旨的结合。B项取消线下走访削弱联系；C项侵犯个人信息；D项自动化替代全部人工服务可能降低服务质量。18.浙江省在推动高质量发展中提出要激发各类市场主体活力。工会组织在其中的作用主要体现在（）。A.直接参与企业投资决策B.通过和谐劳动关系建设，为企业发展营造良好环境C.代替政府部门进行市场监管D.决定企业的产品定价【答案】B【解析】工会通过协调劳动关系、维护职工权益、开展集体协商等方式，促进企业稳定发展，间接激发市场主体活力。A、C、D项均超出工会职能范围。19.某市总工会落实省委关于建设文化强省的部署，拟开展职工文化活动。下列活动方案中，最能体现文化强省建设要求的是（）。A.仅组织一次性的娱乐活动B.开展职工读书节、技能文化节等系列活动，提升职工文化素养C.将文化活动全部商业化运作D.取消职工文化活动以节省经费【答案】B【解析】文化强省建设要求提升公共文化服务水平、丰富群众文化生活。工会开展职工读书节、技能文化节等系列活动，有助于提升职工文化素养。A项活动缺乏持续性；C项商业化可能偏离公益方向；D项取消活动与建设要求相悖。20.省委全会提出要持续优化营商环境。工会组织在优化营商环境中的合理定位是（）。A.作为行政审批的主体B.作为职工权益的代表者和维护者，促进劳动关系和谐C.作为企业经营的直接管理者D.作为市场秩序的执法者【答案】B【解析】工会在优化营商环境中的定位是职工权益的代表者和维护者，通过促进劳动关系和谐为营商环境提供支撑。A、C、D项分别混淆了工会与行政机关、企业管理层、执法部门的职能。21.中国工会第十八次全国代表大会对工会工作作出部署。关于大会主题，下列理解正确的是（）。A.以经济建设为中心，忽略职工权益B.团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家而奋斗C.以缩减工会组织规模为目标D.以替代企业管理为基本任务【答案】B【解析】中国工会第十八次全国代表大会强调团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家而奋斗。A项忽略职工权益；C项与加强工会建设方向相反；D项混淆工会与企业管理的边界。22.某基层工会贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神，着力提升工会工作水平。下列举措中，与大会精神不相符的是（）。A.深化产业工人队伍建设改革B.加强新就业形态劳动者权益保障C.减少工会组织的覆盖面D.推进工会数字化建设【答案】C【解析】中国工会第十八次全国代表大会强调扩大工会组织覆盖面，特别是加强新就业形态劳动者建会入会工作。C项减少覆盖面与大会精神相反。A、B、D项均是大会部署的重点工作。23.关于中国工会第十八次全国代表大会对职工权益保障的部署，下列表述正确的是（）。A.仅关注公有制企业职工权益B.推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动经济权益C.职工权益保障仅由企业自行负责D.工会不参与劳动争议处理【答案】B【解析】大会强调推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动经济权益，覆盖各类企业职工。A项缩小范围；C项否定工会职责；D项与工会参与劳动争议处理的职能不符。24.某区总工会落实中国工会第十八次全国代表大会关于深化工会改革的要求，下列做法中，最符合改革方向的是（）。A.增强工会组织的政治性、先进性、群众性B.减少基层工会工作力量C.将工会工作与职工需求脱钩D.取消工会内部管理制度【答案】A【解析】深化工会改革要求增强政治性、先进性、群众性。B项削弱基层力量；C项脱离职工需求；D项取消管理制度均与改革方向不符。25.在加强职工思想政治引领方面，工会组织可以采取多种方式。下列方式中，效果最为直接的是（）。A.仅下发文件要求职工自学B.组织劳模宣讲、职工讲堂等面对面的宣传教育活动C.以行政命令方式强制职工参加D.不区分职工需求统一内容【答案】B【解析】思想政治引领需要贴近职工、注重实效。组织劳模宣讲、职工讲堂等面对面活动，有利于增强吸引力和感染力。A项方式单一；C项强制方式可能适得其反；D项忽视职工需求差异。26.某企业有职工200人，拟组建基层工会。关于工会组建程序，下列做法正确的是（）。A.由企业负责人直接任命工会主席B.召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会C.由上级工会指定全部工会委员D.不召开会议，由职工私下推举【答案】B【解析】基层工会委员会应通过召开会员大会或会员代表大会民主选举产生。A项由企业负责人直接任命；C项由上级工会指定全部委员；D项私下推举，均不符合民主选举程序。27.关于工会会员的权利与义务，下列表述正确的是（）。A.会员有权参加工会组织的活动，享受工会提供的服务B.会员只需履行义务，不享有权利C.会员无权对工会工作提出意见D.会员必须缴纳高额会费才能享受服务【答案】A【解析】工会会员享有参加工会活动、享受工会服务、对工会工作提出意见建议等权利，同时履行相应义务。B项只讲义务不讲权利；C项否定会员建议权；D项会费标准由章程规定，并非高额。28.某企业工会拟召开职工代表大会。关于职工代表大会的职权，下列表述正确的是（）。A.审议企业重大经营决策，直接决定企业投资方向B.听取和审议企业生产经营管理方面的重大事项，提出意见和建议C.任免企业高级管理人员D.决定企业利润分配方案【答案】B【解析】职工代表大会职权包括听取和审议企业经营管理重大事项、提出意见建议，以及审议涉及职工切身利益的规章制度等。A项直接决定投资方向、C项任免高管、D项决定利润分配，均超出职代会职权范围。29.工会经费是工会开展工作的重要保障。关于工会经费的来源和使用，下列做法正确的是（）。A.工会经费由企业负责人个人支配B.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动C.工会经费可用于企业股东分红D.工会经费无需接受审查监督【答案】B【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，并接受审查监督。A项由个人支配、C项用于股东分红、D项逃避监督，均违反工会经费管理规定。30.某工会干部在处理职工诉求时，需要遵循工会工作的基本方法。下列做法中，最为妥当的是（）。A.对职工诉求一律推诿拖延B.认真倾听职工诉求，依法依规协调解决C.仅凭个人好恶决定是否处理D.将职工诉求随意公开【答案】B【解析】处理职工诉求应认真倾听、依法依规协调解决。A项推诿拖延、C项凭个人好恶、D项随意公开，均不符合工会工作方法和服务宗旨。31.关于女职工特殊权益保护，下列做法符合相关规定的是（）。A.安排怀孕女职工从事高强度体力劳动B.依法保障女职工产假期间的相关待遇C.以性别为由拒绝录用符合条件的女性D.取消女职工哺乳时间【答案】B【解析】女职工特殊权益保护要求依法保障产假待遇、哺乳时间等。A项安排怀孕女职工高强度劳动、C项性别歧视、D项取消哺乳时间，均违反女职工劳动保护相关规定。32.基层工会组织在开展劳动保护监督时，发现企业存在安全隐患。下列处理方式中，正确的是（）。A.隐瞒不报，避免影响企业声誉B.提出整改建议，督促企业及时消除隐患C.仅口头提醒，不作记录D.等待发生事故后再处理【答案】B【解析】工会发现安全隐患应提出整改建议并督促企业及时消除，必要时向上级报告。A项隐瞒不报、C项不作记录、D项等待事故再处理，均不符合劳动保护监督职责要求。33.某工会拟开展困难职工帮扶工作。下列做法中，最能体现精准帮扶理念的是（）。A.对所有职工平均发放同等帮扶物资B.建立困难职工档案，根据实际困难程度分类施策C.仅凭申请先后顺序确定帮扶对象D.将帮扶资金平均分配给全体职工【答案】B【解析】精准帮扶要求建立困难职工档案，根据实际困难程度分类施策。A项和D项平均分配忽视困难差异；C项仅凭申请顺序缺乏科学评估，均不能体现精准帮扶要求。34.2025年下半年以来，国家持续推进新就业形态劳动者权益保障工作。某平台企业工会拟为外卖骑手提供权益服务。下列做法中，最符合当前政策导向的是（）。A.推动平台企业完善劳动报酬支付机制，保障骑手合理收入B.要求骑手自行承担全部劳动风险C.以骑手非正式员工为由拒绝提供服务D.仅关注骑手送单效率，忽略安全保障【答案】A【解析】当前政策强调维护新就业形态劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全等权益。A项推动完善报酬支付机制符合政策导向。B项转嫁风险；C项以身份为由拒绝服务；D项忽视安全保障，均与政策要求不符。35.2026年以来，国家继续实施积极的就业政策。工会组织在稳就业中可以发挥的作用是（）。A.直接为职工发放就业补贴B.开展就业技能培训、职业介绍和创业指导服务C.代替人社部门审批就业项目D.限制企业自主招聘行为【答案】B【解析】工会在稳就业中可通过开展就业技能培训、职业介绍、创业指导等服务发挥积极作用。A项补贴发放属于政府职能；C项审批权属于行政部门；D项限制企业自主招聘不符合市场规律。36.关于2026年国家推进技能人才评价制度改革的方向，下列理解正确的是（）。A.取消技能人才评价B.健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点的技能人才评价体系C.仅以学历作为评价标准D.评价权完全交由企业随意行使【答案】B【解析】技能人才评价制度改革方向是健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和专业知识水平的评价体系。A项取消评价不符合改革方向；C项唯学历与改革精神不符；D项评价权需规范行使。37.2025年10月以来，国家在推动构建和谐劳动关系方面持续发力。某企业工会拟开展集体协商。下列议题中，属于集体协商重点内容的是（）。A.企业股东分红比例B.劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生C.企业市场拓展区域D.企业品牌宣传策略【答案】B【解析】集体协商的重点内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项。A、C、D项属于企业经营管理事务，通常不属于集体协商范围。38.2026年，国家继续推进产业工人队伍建设改革。下列措施中，与改革方向一致的是（）。A.畅通产业工人发展通道，提高技术工人待遇B.限制产业工人参与技术创新C.降低产业工人技能培训标准D.减少产业工人晋升机会【答案】A【解析】产业工人队伍建设改革强调畅通发展通道、提高待遇水平、鼓励技术创新。B、C、D项均与改革方向相悖。本题结合当前改革热点，考查对产业工人队伍建设改革举措的理解。39.2025年下半年以来，国家在保障劳动者休息休假权益方面出台了一系列举措。某企业工会发现部分职工长期超时加班。下列处理方式中，最为妥当的是（）。A.建议企业依法安排工作时间，保障职工休息休假权利B.要求职工无条件服从加班安排C.对超时加班问题不予关注D.建议取消职工休息日【答案】A【解析】工会发现超时加班问题，应建议企业依法安排工作时间，保障职工休息休假权利。B项要求无条件服从；C项不予关注；D项取消休息日均违反劳动法律法规关于工时和休息休假的规定。40.2026年，国家强调推进基层治理现代化。工会组织参与基层治理的合理途径是（）。A.代替社区居委会行使自治职能B.通过职工议事会、民主恳谈等形式参与社区共建C.包揽社区全部行政事务D.脱离社区治理体系单独行动【答案】B【解析】工会参与基层治理可通过职工议事会、民主恳谈等形式，推动职工参与社区共建。A项代替居委会自治职能；C项包揽行政事务；D项脱离治理体系，均不符合工会参与基层治理的合理定位。41.某企业安排职工在法定节假日加班。关于加班工资支付，下列做法符合法律规定的是（）。A.按照不低于工资的百分之三百支付加班工资B.按照正常工资标准支付C.以调休代替全部加班工资D.不支付加班工资，仅给予口头表扬【答案】A【解析】法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项按正常标准支付、C项以调休替代法定节假日加班工资、D项不支付，均不符合法律规定。42.某职工与企业发生劳动争议，经协商未能解决。关于后续处理途径，下列表述正确的是（）。A.只能向法院起诉，不能申请调解仲裁B.可以向劳动争议调解组织申请调解，也可以依法申请仲裁C.劳动争议无需任何证据即可处理D.当事人不得自行协商解决【答案】B【解析】发生劳动争议，当事人可以协商，也可以向调解组织申请调解，或依法申请仲裁。A项排除调解仲裁；C项忽视证据要求；D项否定协商途径，均不符合劳动争议处理程序。43.某公司拟与职工解除劳动合同。下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。A.职工在试用期间被证明不符合录用条件B.职工依法参加工会活动C.职工在法定医疗期内患病D.女职工在孕期【答案】A【解析】职工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。B项参加工会活动、C项法定医疗期内、D项孕期，均属于法律规定的限制解除情形。44.关于劳动合同的订立，下列做法符合法律规定的是（）。A.用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同B.以口头约定代替书面劳动合同，且长期不补签C.要求劳动者缴纳押金作为订立合同条件D.扣押劳动者身份证件【答案】A【解析】用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者订立书面劳动合同。B项长期不签书面合同、C项收取押金、D项扣押身份证件，均违反劳动合同法相关规定。45.某企业因生产经营需要安排职工延长工作时间。关于延长工作时间的限制，下列表述正确的是（）。A.延长工作时间不受任何限制B.一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时C.每月延长工作时间可以超过一百小时D.延长工作时间无需与工会和劳动者协商【答案】B【解析】用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。A、C项突破法定上限；D项忽视协商程序。46.某职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。关于工伤认定，下列表述正确的是（）。A.应当认定为工伤B.与工作无关，不能认定为工伤C.仅能由职工自行承担后果D.必须经企业同意才能认定【答案】A【解析】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。B项否定工作关联性；C项转嫁责任；D项工伤认定由社会保险行政部门依法作出，不以企业同意为前提。47.关于工资支付，下列做法符合法律规定的是（）。A.以实物代替货币支付工资B.以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠C.以生产经营困难为由长期拖欠工资D.未经协商直接降低职工工资标准【答案】B【解析】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。A项实物代替货币、C项长期拖欠、D项擅自降薪，均违反工资支付相关规定。48.某企业制定涉及职工切身利益的规章制度。关于制定程序，下列做法正确的是（）。A.由企业单方面制定后直接公布施行B.经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定C.无需向职工公示D.仅由企业负责人签字即可生效【答案】B【解析】用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。A项单方制定、C项不公示、D项仅签字即生效，均不符合法定程序。49.某劳务派遣单位与用工单位合作。关于劳务派遣，下列做法符合法律规定的是（）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同B.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.向被派遣劳动者收取高额中介费D.在主营业务岗位大量使用劳务派遣【答案】A【解析】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。B项再派遣、C项收取高额费用、D项在主营业务岗位超范围使用劳务派遣，均违反劳务派遣相关规定。50.某职工认为企业侵犯其合法权益，准备申请劳动仲裁。关于仲裁时效，下列理解正确的是（）。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算B.仲裁时效为十年C.仲裁时效没有限制D.超过时效后任何情况下均不能申请仲裁【答案】A【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。B、C项时效期间表述错误；D项过于绝对，存在时效中断、中止等法定情形。二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.某市总工会组织专题学习，围绕坚持系统观念展开讨论。下列理解正确的有（）。A.系统观念要求用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物B.系统观念要求处理好全局和局部、当前和长远的关系C.系统观念意味着可以忽略局部利益D.系统观念有助于增强工作的整体性和协同性【答案】ABD【解析】系统观念强调用普遍联系、全面系统、发展变化的观点观察事物，处理好全局和局部、当前和长远等关系，增强工作整体性协同性。C项以忽略局部利益理解系统观念，属于片面认识。52.关于工会组织在新时代的职责使命，下列表述正确的有（）。A.团结引导职工群众听党话、跟党走B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工建功立业，投身经济社会发展D.代替企业行使经营管理权【答案】ABC【解析】工会组织承担团结引导职工听党话跟党走、维护职工合法权益、组织职工建功立业等职责。D项代替企业行使经营管理权，超出工会职能范围。53.党的二十大报告对推进法治中国建设作出部署。下列理解正确的有（）。A.坚持全面依法治国，推进法治中国建设B.在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家C.法治建设与工会工作没有关联D.工会应依法维护职工合法权益【答案】ABD【解析】党的二十大报告强调坚持全面依法治国、推进法治中国建设，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。工会依法维护职工权益是法治建设的组成部分，C项割裂二者关联，判断有误。54.浙江省委全会提出推进共同富裕示范区建设。工会组织在其中可以发挥的作用有（）。A.推动完善职工工资增长机制B.开展困难职工帮扶，助力缩小收入差距C.组织职工参与志愿服务，促进精神共富D.直接决定企业利润分配方案【答案】ABC【解析】工会在共同富裕示范区建设中可通过推动工资增长机制、困难职工帮扶、组织志愿服务等方式发挥作用。D项直接决定企业利润分配，超出工会职权范围。55.中国工会第十八次全国代表大会对工会工作提出新要求。下列属于大会部署重点的有（）。A.深化产业工人队伍建设改革B.加强新就业形态劳动者权益保障C.推进工会数字化转型D.缩减工会组织覆盖面【答案】ABC【解析】大会部署重点包括深化产业工人队伍建设改革、加强新就业形态劳动者权益保障、推进工会数字化转型等。D项缩减覆盖面与扩大工会组织覆盖的要求相反。56.关于基层工会组织建设，下列做法正确的有（）。A.依法推进各类企业组建工会B.加强新就业形态劳动者建会入会工作C.工会委员会经民主选举产生D.由企业负责人兼任工会主席并直接控制工会【答案】ABC【解析】基层工会组织建设应依法推进各类企业组建工会，加强新就业形态劳动者建会入会，工会委员会经民主选举产生。D项企业负责人直接控制工会，影响工会独立性，不符合规定。57.关于工会劳动法律监督，下列理解正确的有（）。A.工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督B.发现用人单位违反劳动法律法规，工会有权提出意见C.工会可以要求用人单位改正违法行为D.工会可以代替行政机关作出行政处罚【答案】ABC【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，发现违法有权提出意见并要求改正。D项行政处罚权属于行政机关，工会不能代替行政机关作出处罚。58.2026年以来，国家持续推进基层治理现代化。工会组织参与基层治理的合理方式有（）。A.参与社区民主协商，反映职工诉求B.组织职工志愿者参与社区服务C.包揽社区全部行政事务D.推动企业履行社会责任，参与社区共建【答案】ABD【解析】工会参与基层治理可通过民主协商、志愿服务、推动企业履行社会责任等方式。C项包揽全部行政事务，超出工会职责范围，也不符合基层治理多元共治的要求。59.某企业职工咨询劳动合同解除后的经济补偿问题。下列情形中，用人单位应当支付经济补偿的有（）。A.用人单位因经营困难依法裁减人员B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致C.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同【答案】ABD【解析】用人单位依法裁减人员、协商一致解除、因未依法缴纳社保导致劳动者解除合同等情形，应当支付经济补偿。C项劳动者严重违纪被解除合同，属于用人单位无需支付经济补偿的情形。60.某公司拟对职工进行职业培训。关于职业培训的相关规定，下列做法正确的有（）。A.依法提取和使用职工教育经费B.为职工提供职业技能培训机会C.以培训为名向职工收取不合理费用D.鼓励职工参加继续教育和技能提升【答案】ABD【解析】用人单位应依法提取和使用职工教育经费，为职工提供职业技能培训机会，鼓励职工参加继续教育和技能提升。C项以培训为名收取不合理费用，违反相关规定。三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.新发展理念是一个整体，创新、协调、绿色、开放、共享五个方面相互贯通、相互促进。（）【答案】正确【解析】新发展理念是一个系统的理论体系，五个方面相互贯通、相互促进，不能割裂或片面强调某一方面。62.工会组织的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）【答案】正确【解析】维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，这是工会工作的出发点和落脚点。63.党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。（）【答案】正确【解析】党的二十大报告明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，这是对我国经济发展阶段的科学判断。64.浙江省在推进共同富裕示范区建设中，工会组织应当积极发挥作用，但无需关注新就业形态劳动者的权益保障。（）【答案】错误【解析】浙江省在推进共同富裕示范区建设中，工会组织应积极发挥作用，新就业形态劳动者权益保障是其中重要内容，不能忽视。65.中国工会第十八次全国代表大会强调，要深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。（）【答案】正确【解析】中国工会第十八次全国代表大会强调深化工会改革和建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。66.基层工会委员会应当通过召开会