2026年社会工作者之中级社会工作法规与政策考试题库带答案解析

2026年社会工作者之中级社会工作法规与政策考试题库带答案解析一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《社会工作者职业水平评价暂行规定》，下列关于中级社会工作者职业能力的说法，正确的是（）。A.需具备解决复杂专业问题的能力，指导助理社会工作者开展服务B.只需掌握基础理论知识，能独立完成简单个案服务C.主要负责政策研究，无需直接参与一线服务D.职业水平评价仅以笔试成绩为唯一依据答案：A解析：《社会工作者职业水平评价暂行规定》明确，中级社会工作者应具备解决较复杂问题的能力，能指导助理社会工作者；B项“简单个案”属于助理社工职责；C项“无需直接参与”违背实务要求；D项评价需结合笔试、实践能力等综合评估。2.某社区居民李某（65岁）因儿子意外去世，独居且无固定收入，向街道申请最低生活保障。根据《社会救助暂行办法》，街道在审核时应重点核查其（）。A.子女生前的存款记录B.自身劳动能力与财产状况C.社区邻居的主观评价D.过去5年的收入流水答案：B解析：最低生活保障审核以共同生活家庭成员的人均收入和财产状况为核心依据（《社会救助暂行办法》第十一条）。A项子女已去世，非共同生活成员；C项邻居评价非法定核查内容；D项“过去5年”超出一般核查期限（通常为申请前12个月）。3.某社会工作服务机构拟开展困境儿童关爱项目，需与某小学合作。根据《未成年人保护法》，下列合作内容中，合法的是（）。A.收集学生家庭隐私信息用于项目评估B.组织学生参与商业性演出筹集经费C.在学校设立“社工信箱”接收学生求助D.要求教师强制学生参加社工活动答案：C解析：《未成年人保护法》第三十九条规定，学校应配合开展未成年人保护工作，设立求助信箱符合保护要求。A项侵犯隐私权（第六十三条）；B项禁止组织未成年人参与商业性演出（第三十八条）；D项“强制参加”违背自愿原则（第四条尊重人格尊严）。4.王某（女）与张某结婚10年，因张某长期家暴，王某向法院起诉离婚。根据《民法典》婚姻家庭编，下列关于离婚时财产分割的说法，正确的是（）。A.王某需证明张某家暴行为，方可主张损害赔偿B.夫妻共同财产应平均分割，家暴不影响分配比例C.王某因照顾家庭付出较多，可要求张某给予补偿D.张某婚前购买的房产，离婚时应作为共同财产分割答案：C解析：《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求补偿。A项错误，家暴属于法定离婚损害赔偿情形（第一千零九十一条），无需额外证明；B项错误，法院可根据过错程度调整财产分配；D项错误，婚前房产属个人财产（第一千零六十三条）。5.某企业职工因工致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》，其可享受的工伤保险待遇是（）。A.一次性伤残补助金为13个月的本人工资B.按月领取伤残津贴为本人工资的75%C.用人单位需保留劳动关系直至其退休D.医疗费用由个人承担30%答案：A解析：七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月本人工资（《工伤保险条例》第三十七条）。B项为一至四级伤残的伤残津贴标准；C项七级伤残职工可与单位解除劳动关系，领取一次性医疗和就业补助金；D项工伤保险基金全额支付符合规定的医疗费用（第三十条）。二、多项选择题（每题2分，共20题）1.根据《慈善法》，下列行为中属于慈善活动的有（）。A.某基金会为乡村儿童捐赠图书B.企业为员工子女提供教育补贴C.志愿者为独居老人提供日常照料D.个人向患病邻居捐赠医疗费用E.社区组织居民参与垃圾分类宣传答案：AC解析：《慈善法》第三条规定，慈善活动包括扶贫、济困、扶老、救孤、恤病等公益活动。B项为员工福利，非面向社会公众；D项为个人间帮扶，未通过慈善组织或公开募捐；E项属社区治理，非慈善范畴。2.下列情形中，符合《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同订立条件的有（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪行为D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面合同E.劳动者因工致残被鉴定为五级伤残，用人单位提出解除合同答案：ABCD解析：《劳动合同法》第十四条规定，ABCD均为无固定期限合同订立情形。E项错误，五级伤残职工保留劳动关系（《工伤保险条例》第三十六条），用人单位不得单方解除。3.根据《反家庭暴力法》，下列关于家庭暴力处置的说法，正确的有（）。A.学校发现未成年人遭受家暴，应及时向公安机关报案B.家庭暴力受害人可向人民法院申请人身安全保护令C.公安机关接到家暴报案后，应立即出警并制作笔录D.当事人因遭受强制无法申请人身安全保护令，其近亲属可代为申请E.加害人实施家暴，情节较轻的，公安机关可给予批评教育或出具告诫书答案：ABCDE解析：以上均符合《反家庭暴力法》第十四条（强制报告）、第二十三条（保护令申请）、第十五条（出警要求）、第二十条（告诫书）等规定。三、案例分析题（共5题，每题10分）案例1：农村留守儿童小敏（12岁）父母常年在外地打工，由年迈的祖父母照顾。近期，小敏因成绩下滑被班主任发现身上有多处淤青，怀疑遭受家庭暴力。班主任向当地社工机构求助。问题：结合《未成年人保护法》和《反家庭暴力法》，分析社工应采取的干预措施。答案要点：（1）强制报告义务：根据《未成年人保护法》第十一条，社工应立即向公安机关报案（1分）；（2）应急安置：若祖父母无能力或继续施暴，联系民政部门安排临时庇护场所（《未成年人保护法》第九十二条）（2分）；（3）调查核实：协助公安机关收集证据（如医疗记录、邻居证言），确认家暴事实（《反家庭暴力法》第十五条）（2分）；（4）监护干预：若祖父母不适合继续监护，向法院申请撤销其监护资格，指定其他有能力的人或民政部门担任监护人（《未成年人保护法》第一百零八条）（2分）；（5）心理干预：联系专业心理咨询师为小敏提供创伤辅导，帮助其恢复正常学习生活（《未成年人保护法》第一百一十条）（3分）。案例2：某社区居民王女士（45岁）因丈夫失业、女儿患重病，家庭入不敷出，向社区申请最低生活保障。社区工作人员初步审核发现，王女士家庭人均收入低于当地低保标准，但王女士名下有一辆价值8万元的轿车（用于接送女儿就医）。问题：根据《最低生活保障审核确认办法》，王女士是否符合低保申请条件？说明理由及处理建议。答案要点：（1）不符合条件（1分）。根据《最低生活保障审核确认办法》第十二条，家庭拥有非生活必需的高价值物品（如非经营性车辆），一般不得纳入低保（2分）。（2）理由：王女士的轿车虽用于就医，但属于非生活必需的财产（价值8万元通常超过地方规定的“非生活必需”标准）（3分）。（3）处理建议：①告知王女士需处置车辆或提供特殊情况说明（如女儿病情需专用车辆）；②若车辆为维持基本生活必需（如残疾女儿专用代步工具），可向县级民政部门申请特殊认定；③若不符合，引导其申请医疗救助、临时救助等其他社会救助（4分）。案例3：某企业社工小张接到员工李某投诉，称公司未与其签订书面劳动合同，且连续3个月拖欠工资。李某已在该公司工作8个月，月工资6000元（当地最低工资标准2200元）。问题：结合《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，分析李某可主张的权益及维权途径。答案要点：（1）可主张权益：①未签劳动合同的双倍工资：自用工第2个月起至第8个月，共7个月×6000元=42000元（《劳动合同法》第八十二条）（2分）；②拖欠工资：3个月×6000元=18000元及加付赔偿金（若经劳动行政部门责令仍不支付，可主张50%-100%赔偿金）（《劳动合同法》第八十五条）（2分）；③若解除劳动关系，可主张经济补偿（8个月工资的0.5倍，即3000元）（《劳动合同法》第四十六条）（2分）。（2）维权途径：①与公司协商；②向企业劳动争议调解委员会申请调解；③向当地劳动监察大队投诉（要求支付工资及双倍工资）；④向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道权益受侵害1年内提出）；⑤对仲裁裁决不服，可向法院起诉（《劳动争议调解仲裁法》第五条）（4分）。案例4：某社会工作服务机构拟在社区开展“困境母亲支持计划”，计划为30名困境母亲提供技能培训、心理辅导和小额创业资助。机构通过公开招标获得50万元项目经费，其中20%用于管理成本。问题：根据《慈善法》和《社会工作服务项目管理指南》，分析该机构在项目执行中需注意的合规要点。答案要点：（1）资金使用合规：管理成本不超过20%符合《慈善法》第六十条“慈善组织年度管理费用不得超过当年总支出的10%”（若为基金会）或地方规定（需说明机构类型）（2分）；（2）信息公开：需向社会公开项目招标过程、资金使用明细、服务成效（《慈善法》第七十二条）（2分）；（3）服务对象确认：需通过社区调查、民主评议等方式确定“困境母亲”资格（如低保家庭、单亲母亲等），避免利益输送（《社会工作服务项目管理指南》5.2）（2分）；（4）风险防控：创业资助需签订协议，明确资金用途和返还条件（若为无息借款）；心理辅导需保护服务对象隐私（《社会工作伦理守则》）（2分）；（5）成效评估：需建立量化指标（如培训参与率、创业成功率）和质性评估（如服务对象满意度），并提交第三方评估报告（《社会工作服务项目管理指南》7.3）（2分）。案例5：某社区老年人日间照料中心因运营资金不足，拟引入企业合作，由企业出资装修并提供部分设施，条件是在中心显著位置张贴企业广告。问题：结合《老年人权益保障法》和《社区服务体系建设规划》，分析该合作是否合法？提出改进建议。答案要点：（1）合法性分析：《老年人权益保障法》第三十九条规定，社区老年人日间照料中心属公共服务设施，应以服务老年人为宗旨。企业广告若影响服务功能或老年人权益（如过度商业化），则不合法（3分）。（2）改进建议