2026年辽宁铁岭市本级1家单位补充招聘公益性岗位工作人员笔试考试试题及答案

2026年辽宁铁岭市本级1家单位补充招聘公益性岗位工作人员笔试考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化（）政策，健全就业公共服务体系。A.产业引导B.就业优先C.人才支撑D.技能提升答案：B2.根据《辽宁省公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位主要用于安置（）。A.高校应届毕业生B.农村转移劳动力C.就业困难人员D.退役军人答案：C3.铁岭市位于辽宁省（），是连接吉林、黑龙江两省的重要交通枢纽。A.东北部B.西南部C.东南部D.西北部答案：A4.下列不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险险种的是（）。A.养老保险B.失业保险C.意外伤害险D.工伤保险答案：C5.公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于（）的规定。A.试用期B.劳动报酬C.无固定期限劳动合同D.工作时间答案：C6.铁岭市的市花是（）。A.玫瑰B.百合C.月季D.杜鹃答案：B7.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供（）服务。A.职业介绍B.创业培训C.职业资格认证D.商业保险咨询答案：A8.某公益性岗位人员因严重违反单位规章制度被解除合同，其失业后可按规定申领（）。A.最低生活保障金B.失业补助金C.经济补偿金D.医疗救助金答案：B9.铁岭市2025年政府工作报告提出，要重点发展（）产业，打造“中国北方专用车之都”。A.装备制造B.农产品加工C.文旅康养D.电子信息答案：A10.用人单位与公益性岗位人员签订的劳动合同，最长期限一般不超过（）年。A.1B.3C.5D.无固定答案：B11.下列属于就业困难人员认定条件的是（）。A.年满16周岁未就业的普通高校毕业生B.连续失业6个月以上的4050人员C.有劳动能力但拒绝接受公共就业服务的人员D.自主创业成功并缴纳社保的人员答案：B12.铁岭市境内的国家级自然保护区是（）。A.医巫闾山B.海棠山C.象牙山D.龙首山答案：B13.公益性岗位补贴标准原则上不超过当地（）。A.最低工资标准B.社会平均工资C.灵活就业人员社保补贴标准D.失业保险金标准答案：A14.根据《劳动合同法》，公益性岗位人员每日工作时间不超过（）小时，每周至少休息1日。A.6B.7C.8D.9答案：C15.铁岭市非物质文化遗产“铁岭二人转”被列入（）级非物质文化遗产保护名录。A.县B.市C.省D.国家答案：D16.用人单位招用公益性岗位人员后，应在（）日内为其办理就业登记手续。A.5B.10C.15D.30答案：C17.下列不属于公益性岗位退出情形的是（）。A.岗位人员达到法定退休年龄B.岗位人员通过其他途径实现稳定就业C.岗位人员怀孕需长期休假D.用人单位被依法宣告破产答案：C18.铁岭市2025年民生工程中提出，当年新增公益性岗位（）个，重点安置零就业家庭人员。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B19.根据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位应当自用工之日起（）日内为公益性岗位人员办理社会保险登记。A.5B.10C.15D.30答案：D20.铁岭市的主要河流辽河在市内流经（）个县（市、区）。A.3B.4C.5D.6答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.公益性岗位开发应遵循的原则包括（）。A.按需设岗B.优先安置C.合同管理D.动态调整答案：ABCD2.铁岭市的历史文化名人包括（）。A.高鹗B.赵本山C.阎崇年D.张铁生答案：AB3.下列属于公益性岗位补贴范围的有（）。A.岗位人员工资B.用人单位缴纳的社会保险费C.岗位人员个人缴纳的社会保险费D.用人单位管理费用答案：AB4.铁岭市的特色农产品包括（）。A.开原榛子B.昌图黑猪C.西丰鹿产品D.调兵山葡萄答案：ABC5.根据《就业促进法》，政府部门在促进就业中的职责包括（）。A.制定就业政策B.提供公共就业服务C.开展职业培训D.干预企业用工答案：ABC6.公益性岗位人员享有的权利包括（）。A.获得劳动报酬B.参加岗位培训C.拒绝违章指挥D.要求签订无固定期限劳动合同答案：ABC7.铁岭市“十四五”规划中提出的重点发展区域包括（）。A.铁岭新城B.调兵山经开区C.昌图农产品加工园区D.西丰医药健康产业园区答案：ABCD8.下列情形中，用人单位可提前解除公益性岗位劳动合同的有（）。A.岗位人员严重失职造成重大损害B.岗位人员被依法追究刑事责任C.岗位人员连续旷工15天D.岗位人员因家庭原因申请离职答案：ABC9.铁岭市的旅游景点中属于4A级景区的有（）。A.象牙山温泉度假区B.清河省级旅游度假区C.龙山风景区D.蒸汽机车博物馆答案：AB10.就业困难人员认定需提供的材料包括（）。A.身份证B.失业登记证明C.困难情形证明D.学历证书答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”）1.公益性岗位属于正式编制岗位，人员可长期任职。（）答案：×2.铁岭市是辽宁省粮食主产区，昌图县被誉为“中国玉米之乡”。（）答案：√3.公益性岗位补贴资金由中央、省、市三级财政共同承担。（）答案：√4.用人单位可以要求公益性岗位人员缴纳岗位保证金。（）答案：×5.铁岭市的“中国民间文化艺术之乡”称号主要依托二人转和农民画。（）答案：√6.公益性岗位人员在合同期内可同时享受最低生活保障待遇。（）答案：√7.铁岭市境内的高铁站为铁岭西站，属于京哈高铁沿线站点。（）答案：√8.用人单位未为公益性岗位人员缴纳社会保险的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。（）答案：√9.公益性岗位开发应优先安置零就业家庭成员和最低生活保障家庭成员。（）答案：√10.铁岭市2025年空气质量优良天数比例目标为85%以上。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述公益性岗位的定义及主要类型。答案：公益性岗位是指由政府开发或社会力量开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，符合社会公共需要的服务类、管理类岗位。主要类型包括：（1）社区公共服务类：如社区安保、保洁、绿化、公共设施维护等；（2）公共管理类：如基层劳动保障协理、社区服务站工作人员等；（3）社会事业类：如学校后勤、医院护工、养老机构服务等；（4）其他经政府认定的公益性岗位。2.列举铁岭市促进就业困难人员就业的三项具体措施。答案：（1）强化公益性岗位托底安置：动态开发社区服务、公共管理等公益性岗位，优先安置零就业家庭、低保家庭等困难群体；（2）落实就业补贴政策：对招用就业困难人员的用人单位给予社保补贴和岗位补贴，对灵活就业的困难人员给予社保补贴；（3）开展针对性职业培训：联合职业院校、培训机构开设家政服务、养老护理等适合困难人员的技能培训，提高就业能力；（4）建立就业帮扶台账：对就业困难人员实行“一人一档”跟踪服务，提供“一对一”职业指导和岗位推荐。（答出任意三项即可）3.简述用人单位在公益性岗位管理中的主要责任。答案：（1）依法签订劳动合同：与公益性岗位人员签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、时间、报酬等条款；（2）规范工资支付：按时足额支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬；（3）缴纳社会保险：为岗位人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险；（4）日常管理与考核：建立岗位考勤、绩效考核制度，对违规行为按规定处理；（5）信息上报：及时向人社部门报告岗位人员变动、补贴申领等情况；（6）保障合法权益：落实劳动安全卫生条件，禁止收取押金、克扣工资等违法行为。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：铁岭市某社区2025年开发了5个公益性岗位用于安置就业困难人员。在招聘过程中，报名人员王某（女，48岁，失业2年，低保家庭成员）和李某（男，52岁，肢体残疾三级，失业1年）符合基本条件。但社区以“岗位需要体力劳动”为由拒绝王某，以“残疾影响工作”为由拒绝李某，最终录用了2名非就业困难人员。问题：该社区的招聘行为存在哪些违规之处？应如何纠正？答案：违规之处：（1）违反公益性岗位“优先安置就业困难人员”的原则，拒绝符合条件的王某（4050人员、低保家庭）和李某（残疾失业人员），属于就业歧视；（2）未优先录用就业困难人员，反而录用非困难人员，违反《辽宁省公益性岗位开发管理办法》中“岗位应主要用于安置就业困难人员”的规定。纠正措施：（1）立即取消非困难人员的录用资格；（2）重新组织招聘，优先录用王某和李某；（3）对社区相关负责人进行批评教育，责令其学习公益性岗位政策；（4）将违规情况报当地人社部门备案，纳入单位年度考核负面清单。案例2：张某2024年1月被某单位录用为公益性岗位人员，签订了2年期劳动合同，月工资1800元（当地最低工资标准为1900元）。2025年3月，单位以“经费紧张”为由，将张某工资降至1600元，并停缴失业保险。张某多次协商无果，向当地劳动保障监察大队投诉。问题：该单位的行为违反了哪些规定？张某可获得哪些权益保障？答案：违反规定：（1）未按当地最低工资标准支付工资（1800元低于1900元）；（2）擅自降低工资标准，未与张某协商一致；（3）停缴失业保险，违