2026年内蒙古三支一扶政策知识考试试题及答案

2026年[内蒙古]三支一扶政策知识考试试题及答案一、单项选择题（本题为单项选择题，每题只有一个正确选项，共40题，每题1分）1.2026年内蒙古自治区“三支一扶”计划的核心目的是为了引导和鼓励高校毕业生到基层工作，在基层岗位锻炼成长。根据相关政策，该计划的服务期通常为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年2.“三支一扶”计划中的“三支”指的是支教、支农、支医，而“一扶”在最新的政策表述中，主要对应的是（）。A.扶贫B.扶持就业C.帮扶乡村振兴D.社会保障服务3.报考2026年内蒙古“三支一扶”人员的户籍要求，一般遵循的原则是（）。A.仅限内蒙古户籍B.仅限项目所在地户籍C.内蒙古自治区内外户籍均可，但区外户籍需符合特定条件D.全国各地户籍均可，无限制4.根据“三支一扶”人员管理相关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在报考公务员时，享受的优惠政策通常是（）。A.免试直接录用B.笔试成绩加5分C.设置定向招录职位D.优先进入面试5.2026年内蒙古“三支一扶”人员在服务期间，享受的生活补贴标准是由（）确定的。A.中央财政统一规定B.自治区财政统一规定C.各盟市根据当地物价水平自行确定D.服务单位根据经营状况确定6.关于“三支一扶”人员在服务期的工龄计算，下列说法正确的是（）。A.服务期不计入工龄B.服务期算作实习期，不计入正式工龄C.服务期计算为工龄，不影响今后公务员及事业单位考录中的工龄认定D.只有服务期满后才计算工龄7.内蒙古“三支一扶”计划招募对象主要面向（）。A.2026年应届毕业生及毕业2年内未就业的往届生B.2026年应届毕业生C.35周岁以下的往届毕业生D.具有基层工作经验的社会人员8.“三支一扶”人员在服务期间参加社会保险，其个人缴纳部分通常由（）承担。A.个人承担B.财政全额承担C.服务单位承担D.财政与个人按比例分担9.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分可享受（）。A.加10分B.加15分C.加20分D.免试攻读10.在内蒙古，“三支一扶”人员服务期满考核合格后，被事业单位聘用的，其服务期计算工龄，且（）。A.试用期为3个月B.试用期为6个月C.不再约定试用期D.试用期延长至1年11.下列哪项不属于“三支一扶”人员服务期间的职责范围？（）A.教学辅导B.农业技术推广C.医疗卫生服务D.行政执法权12.2026年内蒙古“三支一扶”招募考试中，通常笔试科目包含（）。A.《公共基础知识》和《行政职业能力测验》B.《申论》和《行政职业能力测验》C.《综合素质测试》D.《专业基础知识》13.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在内蒙古“三支一扶”招募考试中通常享有的政策是（）。A.免除笔试B.笔试成绩加5分C.在同等条件下优先录用D.降低录取分数线14.“三支一扶”人员在服务期间如需解除协议，应当提前（）向服务单位及主管部门提出书面申请。A.7天B.15天C.30天D.3个月15.服务期满后的“三支一扶”人员，自主创业的，可享受的优惠政策不包括（）。A.税收减免B.小额担保贷款C.行政事业性收费减免D.免费提供商业店铺16.内蒙古自治区在推进“三支一扶”工作中，特别强调要服务于国家的重大战略，即（）。A.西部大开发B.振兴东北C.乡村振兴D.一带一路17.“三支一扶”人员的年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中“优秀”等次的比例通常控制在（）以内。A.10%B.20%C.30%D.40%18.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，若留在当地事业单位工作，其聘用手续一般（）。A.需要重新参加事业单位公开招聘考试B.经考核合格后可直接办理C.只能作为编外临时人员D.需经过一年的实习期考核19.下列关于“三支一扶”人员住房公积金的表述，正确的是（）。A.所有地区都必须缴纳B.由自治区统一规定是否缴纳C.各地可根据实际情况，按规定为“三支一扶”人员缴纳住房公积金D.个人必须全额承担20.2026年内蒙古“三支一扶”计划中，支农岗位的主要任务不包括（）。A.推广农业新技术B.开展农业技术培训C.参与农村电商建设D.代替村干部行使行政决策权21.支医岗位的“三支一扶”人员，在服务期间（）。A.可以独立开展手术B.需在执业医师指导下开展医疗活动C.可以直接开具处方权D.自动获得执业医师资格22.内蒙古“三支一扶”人员的生活补贴发放形式一般为（）。A.每年发放一次B.每季度发放一次C.按月发放D.服务期满一次性发放23.所谓的“基层导向”在“三支一扶”招募中体现为，岗位主要设置在（）。A.呼和浩特、包头等中心城市B.旗县（市、区）及以下的基层单位C.乡镇政府机关D.省级直属单位24.服务期间，“三支一扶”人员的人事档案原则上由（）管理。A.所在服务单位B.服务单位所在旗县（市、区）人力资源社会保障部门C.内蒙古自治区人力资源社会保障厅D.毕业院校25.对于服务期满后仍未就业的“三支一扶”人员，政府提供的帮助不包括（）。A.提供就业推荐B.组织就业技能培训C.保证安排进入事业单位D.提供就业信息26.2026年内蒙古“三支一扶”招募公告发布后，考生报名的主要渠道通常是（）。A.现场报名B.邮寄报名C.内蒙古人事考试信息网D.电话报名27.在服务期内，“三支一扶”人员如违反服务协议，擅自离岗，将面临的后果是（）。A.仅需退还当月生活补贴B.记入诚信档案，并承担相关违约责任C.没有任何后果D.三年内不得报考公务员28.“三支一扶”计划的服务期截止时间计算，通常以（）为准。A.实际到岗之日B.每年9月1日C.当年招募文件规定的统一时间D.毕业证发放时间29.下列哪项费用属于“三支一扶”人员服务期间，中央及自治区财政专项补助的范围？（）A.通讯费B.交通费C.意外伤害保险费D.伙食费30.内蒙古“三支一扶”人员在服务期间，能否参加其它企事业单位的招聘或公务员考试？（）A.绝对不允许B.允许报考，但一旦被录用需解除“三支一扶”协议C.只允许报考事业单位D.服务期满后方可报考31.支教岗位的“三支一扶”人员，一般安排在（）。A.省级重点高中B.市级实验小学C.旗县及以下基层教育单位D.教育行政部门32.2026年内蒙古“三支一扶”计划在人员分配上，重点向（)倾斜。A.城市社区B.艰苦边远地区C.经济发达地区D.工业园区33.“三支一扶”人员服务期满后的《服务期满考核合格证书》由（)发放。A.服务单位B.盟市人力资源社会保障局C.自治区人力资源社会保障厅D.国家人力资源社会保障部34.假设某“三支一扶”人员的生活补贴为3500元/月，按照内蒙古某地政策，单位需为其缴纳社会保险，若其个人应缴纳的养老保险比例为8%，则该人员每月个人需缴纳养老保险金额为（）。A.280元B.350元C.525元D.80元35.服务期满后的“三支一扶”人员，在计算工龄时，起算时间为（）。A.服务期满之日B.到服务单位报到之日C.毕业之日D.签订协议之日36.下列关于“三支一扶”人员党组织关系接转的表述，正确的是（）。A.必须转回原籍B.必须保留在学校C.可转入相关基层服务单位或所在地的苏木乡镇（街道）党组织D.只能挂靠在人才交流中心37.内蒙古“三支一扶”计划中，对于脱贫户家庭或零就业家庭的高校毕业生，通常实行的政策是（）。A.降低录取分数B.加分政策C.同等条件下优先招募D.免除笔试38.服务期间的“三支一扶”人员，因病或其他特殊原因需要请假的，审批权限在（）。A.自治区人社厅B.盟市人社局C.服务单位及主管部门D.任意一级人社部门39.2026年，国家继续实施“三支一扶”计划，是为了进一步改善基层人才队伍结构，其中对于“帮扶乡村振兴”岗位，重点任务不包括（）。A.参与乡村产业发展B.参与农村人居环境整治C.负责招商引资指标的完成D.参与乡村治理40.“三支一扶”人员服务期满考核合格，被机关事业单位录用的，其工资待遇根据（）确定。A.学历B.服务年限C.所聘岗位等级D.原有补贴标准二、多项选择题（本题为多项选择题，每题有两个或两个以上正确选项，全部选对得分，漏选得部分分，错选不得分，共15题，每题2分）1.2026年内蒙古“三支一扶”计划招募的基本条件通常包括（）。A.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导B.具有良好的道德品行C.具备正常履行职责的身体条件D.具备岗位所需的专业知识2.下列哪些属于“三支一扶”人员服务期满后可享受的政策优惠？（）A.考研加分B.公务员定向招录C.事业单位直接聘用D.住院医师规范化培训招募优先3.内蒙古“三支一扶”人员服务期间的待遇构成主要包括（）。A.生活补贴B.社会保险C.安家费D.交通补贴4.“三支一扶”人员在服务期间，有下列情形之一的，服务单位可单方面解除协议（）。A.连续旷工超过15个工作日B.一年内累计旷工超过30个工作日C.同时与其它用人单位建立劳动关系的D.不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的5.关于“三支一扶”人员的招募流程，一般包括（）。A.网上报名B.资格审查C.笔试D.面试与公示6.支医岗位的“三支一扶”人员，在基层医疗卫生机构主要可以从事（）。A.健康教育B.预防保健C.一般疾病的诊疗D.公共卫生服务7.内蒙古“三支一扶”计划在岗位设置上，重点向哪些领域倾斜？（）A.艰苦边远地区B.脱贫地区C.乡村振兴重点帮扶县D.少数民族聚居区8.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，其《服务证书》的作用包括（）。A.享受加分政策的凭证B.计算工龄的凭证C.落户政策的依据D.免费参观景点的凭证9.下列关于“三支一扶”人员休假的说法，正确的有（）。A.享受国家法定节假日B.享受寒暑假（仅限支教岗位）C.可根据工作需要享受探亲假D.病假期间扣发全部生活补贴10.内蒙古“三支一扶”人员在服务期间，必须遵守的纪律有（）。A.遵守国家法律法规B.遵守服务单位的规章制度C.服从服务单位的管理和工作安排D.不得擅自离岗11.2026年内蒙古“三支一扶”考试中，可能涉及的考查内容包括（）。A.马克思主义理论B.法律基础知识C.内蒙古区情D.乡村振兴相关政策12.对于“三支一扶”人员的考核，主要依据包括（）。A.工作实绩B.群众满意度C.服务年限D.出勤情况13.下列哪些情况可能导致“三支一扶”人员服务期终止？（）A.服务期满B.依法被追究刑事责任C.因病经鉴定无法继续工作D.考取全日制研究生14.内蒙古“三支一扶”计划对于促进基层经济社会发展的意义在于（）。A.缓解基层人才紧缺B.促进城乡区域协调发展C.为基层输送新鲜血液D.完全解决基层就业问题15.支农岗位的“三支一扶”人员，在现代农业推广中可能涉及的工作内容有（）。A.农作物病虫害防治指导B.农产品质量安全监测C.农业机械操作与维护D.农村土地承包经营权流转服务三、判断题（判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”，共20题，每题1分）1.2026年内蒙古“三支一扶”计划招募对象必须是内蒙古户籍的毕业生。（）2.“三支一扶”人员在服务期间计算工龄，不影响今后的公务员和事业单位招考中的工龄计算。（）3.服务期满后的“三支一扶”人员，报考硕士研究生初试加10分，同等条件下优先录取。（）4.“三支一扶”人员在服务期间，可以兼职其他工作以增加收入。（）5.支教岗位的“三支一扶”人员，在服务期间必须具有教师资格证才能上岗。（）6.内蒙古“三支一扶”人员的生活补贴标准全区统一，不因地区差异而调整。（）7.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，原服务单位有编制空缺需补充人员时，应优先聘用。（）8.“三支一扶”人员服务期间，其人事档案由本人保管。（）9.对于蒙古族考生，在内蒙古“三支一扶”招募考试中，可以在笔试成绩基础上加分。（）10.“三支一扶”人员在服务期内如需考取公务员，必须先解除服务协议。（）11.乡村振兴岗位主要是指原来的扶贫岗位，工作内容完全一致。（）12.“三支一扶”人员在服务期间的安家费通常在服务期第一年发放。（）13.服务期满后的“三支一扶”人员，自主创业的可享受税收优惠和小额担保贷款政策。（）14.“三支一扶”人员在服务期间，必须严格遵守服务单位的考勤制度，不得无故缺勤。（）15.支医岗位的“三支一扶”人员在服务期满后，报考住院医师规范化培训时享受优先政策。（）16.内蒙古“三支一扶”计划招募考试，所有岗位均不设专业限制。（）17.服务期内“三支一扶”人员的医疗保险由财政全额承担，个人无需缴费。（）18.“三支一扶”人员如果对服务单位安排的工作不满意，可以要求立即调换岗位。（）19.2026年内蒙古“三支一扶”计划将继续向艰苦边远地区和民族地区倾斜。（）20.服务期满考核不合格的“三支一扶”人员，不享受任何优惠政策。（）四、填空题（共10题，每题1分）1.“三支一扶”计划是指国家招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和______工作。2.内蒙古“三支一扶”人员服务期限为______年。3.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生，初试总分______分。4.“三支一扶”人员在服务期间，其社会保险的单位缴纳部分一般由______承担。5.2026年内蒙古“三支一扶”招募考试中，笔试科目通常为《______》。6.支教岗位的“三支一扶”人员，主要在基层______从事教学工作。7.服务期满后的“三支一扶”人员，在报考自治区内公务员时，可享受______招录政策。8.“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的______人力资源社会保障部门。9.为了鼓励高校毕业生到基层服务，自治区财政为“三支一扶”人员发放一次性______。10.“三支一扶”人员在服务期间的年度考核结果，作为期满______的重要依据。五、简答题（共5题，每题6分）1.简述2026年内蒙古自治区“三支一扶”计划招募的基本条件有哪些？2.“三支一扶”人员在服务期间享受的主要生活待遇和保障有哪些？3.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在就业和升学方面有哪些具体的优惠政策？4.请简述“三支一扶”人员在服务期间应遵守的工作纪律和管理规定。5.支农岗位和乡村振兴岗位的主要工作内容有哪些区别和联系？六、案例分析题（共2题，每题15分）1.【案例背景】小王是2024年毕业于内蒙古某农业大学的应届生，成功考取了家乡所在旗县（脱贫县）的“三支一扶”支农岗位，服务期自2024年9月1日至2026年8月31日。2025年10月，小王在服务期间报名参加了自治区公务员考试，并顺利通过笔试和面试，某市直机关拟录用他。此时，小王收到了录用通知，但他担心自己未满两年的服务期会有影响。同时，服务单位领导希望他能完成服务期，因为正在进行的特色农业项目离不开他。小王陷入了两难：一方面是稳定的公务员编制，另一方面是违约的责任感。【问题】(1)根据内蒙古“三支一扶”相关政策，小王在服务期间考取公务员，应该如何处理与“三支一扶”服务期的关系？（5分）(2)如果小王选择提前终止服务去入职公务员，可能会面临哪些后果？（5分）(3)请结合政策，给小王提供合理的建议。（5分）2.【案例背景】2026年，内蒙古自治区进一步加大了“三支一扶”计划的实施力度，重点向艰苦边远地区和乡村振兴重点帮扶县倾斜。小李被分配到某偏远苏木（乡镇）卫生院从事支医工作。该卫生院医疗设备陈旧，医生短缺，小李不仅要负责门诊，还要负责下乡巡诊。工作半年后，小李感到身心疲惫，且觉得生活补贴难以满足生活需求，同时担心服务期满后的出路问题，产生了辞职的念头。【问题】(1)针对小李认为“生活补贴难以满足需求”的想法，请结合2026年相关政策，解释“三支一扶”人员的待遇构成及保障机制。（6分）(2)作为一名支医人员，小李的工作职责是什么？他在职业发展上可以有哪些规划？（4分）(3)如果你是当地“三支一扶”办的管理人员，你将如何从政策和人文关怀角度对小李进行疏导和激励？（5分）参考答案及详细解析一、单项选择题1.B解析：根据国家及内蒙古自治区“三支一扶”计划实施规定，“三支一扶”人员的服务期一般为2年。2.C解析：随着脱贫攻坚战取得全面胜利，“扶贫”已转变为“帮扶乡村振兴”。因此现在的“一扶”指的是帮扶乡村振兴。3.C解析：内蒙古“三支一扶”招募通常面向内蒙古户籍或内蒙古生源，以及区外内蒙古院校毕业生，部分岗位可能对区外户籍开放，但总体遵循区内外结合、以区内为主的导向，C选项最为准确。4.C解析：政策规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在报考公务员时，主要享受设置定向招录职位的优惠，而非简单的加分。5.B解析：“三支一扶”人员的生活补贴标准由自治区财政厅、人社厅根据当地经济发展水平和物价水平统一规定，并建立动态调整机制。6.C解析：“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，不影响今后公务员及事业单位考录中的工龄认定。7.A解析：招募对象主要为2026年自治区内应届毕业生及毕业2年内未就业的往届生（具体年限参照当年公告，通常涵盖近三年毕业生）。8.A解析：单位缴纳部分由财政承担，个人缴纳部分由个人承担，从生活补贴中代扣。9.A解析：服务期满考核合格后，3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。10.C解析：各地政策规定，服务期满考核合格后被事业单位聘用的，不再约定试用期。11.D解析：“三支一扶”人员是基层服务人员，不具有行政执法权，不能进行行政处罚。12.C解析：内蒙古“三支一扶”笔试科目通常为《综合素质测试》，内容包括基本理论、时事政治、法律常识、写作等。13.B解析：内蒙古对少数民族考生（蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族）在“三支一扶”考试中通常有加分政策，一般为笔试成绩加5-10分（具体分值以当年公告为准，此处选最常规的加分表述）。14.B解析：解除协议需提前向服务单位及主管部门提出书面申请，通常提前期为15天至30天，具体参照协议约定，一般要求提前15天。15.D解析：政策提供税收减免、小额担保贷款等支持，但不可能免费提供商业店铺。16.C解析：当前“三支一扶”工作的核心是服务于乡村振兴战略。17.B解析：年度考核优秀等次比例一般控制在20%以内。18.B解析：服务期满考核合格，原服务单位有岗位空缺且需要的，经考核可直接办理聘用手续。19.C解析：关于住房公积金，各地政策不一，通常是有条件的缴纳，C选项表述最为严谨合规。20.D解析：支农人员是辅助技术人员，不能代替村干部行使行政决策权。21.B解析：支医人员若未取得执业医师资格，必须在执业医师指导下工作，不能独立开展手术或开处方。22.C解析：生活补贴按月发放。23.B解析：岗位主要设置在旗县（市、区）及以下的乡镇、苏木等基层单位。24.B解析：人事档案由服务单位所在旗县（市、区）人力资源社会保障部门统一管理。25.C解析：政府提供就业推荐、培训和信息，但不保证安排进入事业单位。26.C解析：报名主要通过网络进行，官网为内蒙古人事考试信息网。27.B解析：擅自离岗属于违约，会记入诚信档案，并需承担违约责任，退还相关补贴。28.C解析：服务期截止时间以当年招募文件规定的统一时间为准，通常为每年的8月底或9月初。29.C解析：意外伤害保险费是中央及自治区财政专项补助的重要组成部分，以保障人员安全。30.B解析：允许参加其它考试，但一旦被录用，必须办理离职手续，解除“三支一扶”协议。31.C解析：支教岗位主要在旗县及以下基层教育单位，如乡镇中小学。32.B解析：人员分配重点向艰苦边远地区、少数民族聚居区倾斜。33.B解析：《服务期满考核合格证书》通常由盟市人力资源社会保障局审核发放。34.A解析：计算公式为3500×35.B解析：工龄从到服务单位报到之日起计算。36.C解析：党组织关系可转入相关基层服务单位或所在地的苏木乡镇（街道）党组织。37.C解析：对于脱贫户、零就业家庭毕业生，实行同等条件下优先招募。38.C解析：请假审批权限在服务单位及主管部门。39.C解析：招商引资指标通常不作为基层“三支一扶”人员的硬性考核任务，这是政府经济部门的职能。40.C解析：被机关事业单位录用后，工资待遇根据所聘岗位等级确定。二、多项选择题1.ABCD解析：招募基本条件包括政治素质、道德品行、身体条件、专业知识及学历要求等。2.ABCD解析：服务期满优惠政策涵盖考研、考公、考编、规培等多个方面。3.ABC解析：待遇包括生活补贴、五险（社保）、安家费，部分地区可能有交通补贴或取暖补贴，但主要构成是前三项。4.ABCD解析：严重违反规章制度、不能胜任工作、双重劳动关系等均可导致解除协议。5.ABCD解析：标准的招募流程包括报名、审查、笔试、面试、体检、公示、培训等。6.ABCD解析：支医人员工作内容广泛，包括基本医疗、公卫、预防保健等。7.ABC解析：倾斜领域包括艰苦边远地区、脱贫地区、乡村振兴重点帮扶县。8.ABC解析：《服务证书》是享受政策、计算工龄、办理落户的重要凭证。9.AC解析：享受法定节假日；支教人员享受学校寒暑假；探亲假需符合条件；病假通常按比例发补贴而非扣发全部。10.ABCD解析：遵纪守法、服从管理、不擅自离岗是基本纪律。11.ABCD解析：考试内容涵盖政治、法律、区情、时事政策等。12.ABD解析：考核依据工作实绩、群众满意度、出勤情况，不仅仅看服务年限。13.ABCD解析：服务期满、犯罪、生病、升学等均可导致服务期终止。14.ABC解析：“三支一扶”有助于缓解人才紧缺、促进区域发展、输送血液，但不能说“完全解决”就业问题。15.ABCD解析：支农工作涵盖种植技术、质量监测、农机服务、土地流转等。三、判断题1.×（解析：区外内蒙古院校毕业生或区外户籍符合特定条件者也可报考。）2.√3.√4.×（解析：不允许兼职其他工作，必须全职在岗。）5.×（解析：支教岗位原则上要求有教师资格证，但部分地区允许先上岗后考证，但并非必须持证才能上岗，有过渡期政策。）6.×（解析：补贴标准通常分为一类、二类等地区，略有差异。）7.√8.×（解析：由旗县人社部门统一管理，并非本人保管。）9.√10.√11.×（解析：内涵有所扩展，乡村振兴包含更广泛的内容，不完全是原来的扶贫。）12.√13.√14.√15.√16.×（解析：支医、支农等专业性强的岗位通常有专业限制。）17.×（解析：个人缴纳部分需由个人承担。）18.×（解析：应服从组织安排，不能因不满意随意要求调换。）19.√20.×（解析：考核不合格者不享受服务期满优惠政策，但并不代表没有其他任何出路，只是针对“三支一扶”特定的优惠政策无法享受。）四、填空题1.帮扶乡村振兴2.23.加104.财政5.综合素质测试6.中小学校7.定向8.旗县（市、区）9.安家费10.考核五、简答题1.答：2026年内蒙古自治区“三支一扶”计划招募的基本条件通常包括：(1)政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法。(2)具有良好的职业道德和敬业精神。(3)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。(4)符合招募岗位所需的专业、学历等条件（通常要求全日制普通高校大学专科及以上学历）。(5)年龄一般在30周岁以下（具体以公告为准）。(6)区内户籍或内蒙古生源，以及符合特定条件的区外毕业生。2.答：“三支一扶”人员在服务期间享受的主要待遇和保障包括：(1)生活补贴：按照自治区统一标准发放，并建立动态增长机制。(2)社会保险：按规定参加社会保险（五险），单位缴纳部分由财政承担。(3)安家费：新招募人员发放一次性安家费。(4)交通补贴/取暖补贴：部分盟市根据实际情况发放。(5)各项休假：享有国家法定节假日、寒暑假（支教）等。(6)其他保障：提供必要的工作生活设施，如住宿、餐饮等。3.答：服务期满考核合格的优惠政策主要有：(1)公务员定向招录：在公务员招录中拿出一定比例岗位定向招录。(2)事业单位直接聘用：原服务单位有岗位空缺时，经考核可直接聘用。(3)考研加分：3年内报考硕士研究生初试加10分，同等条件下优先录取。(4)就业创业扶持：享受税收减免、小额贷款贴息、就业指导等服务。(5)工龄计算：服务期计算工龄。(6)户籍落户：在落户方面给予便利。4.答：工作纪律和管理规定包括：(1)遵守国家法律法规和服务单位的各项规章制度。(2)服从服务单位的日常管理和工作安排，按时完成工作任务。(3)严格执行请销假制度，不得擅自离岗。(4)不得借调到上级单位或其它单位工作。(5)注重安全，遵守操作规程，防止安全事故发生。(6)定期接受“三支一扶”办公室及服务单位的考核。5.答：联系：两者都服务于“三农”工作，旨在促进农村经济社会发展，都涉及到农业技术推广、农村公共服务等内容。乡村振兴岗位在某种程度上是支农岗位的拓展和升级。区别：支农岗位：侧重于具体的农业技术服务，如种植业、畜牧业技术推广、动植物疫病防控、农业机械应用等，技术性较强。乡村振兴岗位：涵盖面更广，除了农业技术，还涉及乡村产业发展、乡村建设、乡村治理、农村生态环保、农村电商、乡村文化建设等多个方面，更强调综合管理和宏观协调能力。六、案例分析题1.【参考答案】(1)关系处理：小王在服务期间考取