2026年职业健康培训考核考试试题及答案

2026年职业健康培训考核考试试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。下列哪项不属于该法所称“职业病”？A.企业职工在职业活动中因接触粉尘引起的尘肺病B.医院放射科医生因职业照射引起的放射性损伤C.教师长期站立授课导致的下肢静脉曲张D.制鞋厂工人因接触苯引起的职业性苯中毒答案C解析职业病必须列入国家《职业病分类和目录》，且由职业性有害因素直接引起。教师下肢静脉曲张尚未列入法定职业病目录。2.职业病危害因素按其来源可分为三类，下列哪一项属于生产过程中的化学因素？A.高温B.噪声C.铅烟D.振动答案C解析高温、噪声、振动属于物理因素；铅烟属于化学因素。3.生产性毒物进入人体的最主要途径是：A.皮肤B.消化道C.呼吸道D.黏膜答案C解析生产性毒物以粉尘、烟、雾、蒸气、气体等形式存在于空气中，主要经呼吸道吸入。4.我国法定职业病中发病最多、危害最大的一类是：A.职业性肿瘤B.尘肺病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案B解析尘肺病是我国发病最多、危害最严重的职业病，占职业病报告总数的80%以上。5.防尘口罩按过滤效率分为不同等级，在粉尘浓度高、颗粒物细小的矽尘作业环境中，应优先选用：A.N95或KN95级防颗粒物口罩B.普通纱布口罩C.医用外科口罩D.一次性活性炭口罩答案A解析矽尘危害大，应选用高效防颗粒物呼吸器（KN95及以上），普通纱布口罩不能有效过滤细微粉尘。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政补贴D.工伤保险基金答案B解析依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由用人单位承担。7.上岗前职业健康检查的主要目的是：A.评价劳动者健康状况是否适合从事拟从事的作业B.发现职业病C.建立健康档案D.满足卫生行政部门要求答案A解析上岗前检查可发现职业禁忌证，判断劳动者能否从事特定有害作业，保障劳动者健康。8.下列哪项属于职业禁忌证？A.高血压患者从事一般行政工作B.未控制的严重贫血患者从事铅作业C.近视患者从事计算机操作D.轻度听力下降者从事办公室工作答案B解析严重贫血者对铅毒性更敏感，属于铅作业职业禁忌证，不宜从事接触铅的作业。9.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.县级以上综合医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.任何二甲以上医院答案C解析职业病诊断机构须经省级以上卫生行政部门批准，具备相应条件和资质。10.用人单位产生职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括：A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.企业商业秘密答案D解析公告栏应公布职业病防治制度、操作规程、应急救援措施和检测结果，不涉及商业秘密。11.工作场所职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准时，用人单位应当：A.立即停止作业B.采取相应治理措施，仍达不到标准的，停止存在职业病危害因素的作业C.发放补贴继续作业D.隐瞒结果，避免员工恐慌答案B解析检测超标应治理，治理后仍不达标必须停止该危害作业，确保劳动者健康。12.高温作业是指工作地点有生产性热源，且气温高于室外或本地区夏季通风设计计算温度的作业。高温作业中暑属于：A.意外伤害B.普通疾病C.法定职业病D.工作相关疾病但非法定职业病答案C解析中暑是在高温作业环境下发生的职业性中暑，列入法定职业病目录中的物理因素所致职业病。13.噪声作业是指工作场所噪声强度超过：A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C解析我国规定工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)（等效声级），超过即属噪声作业。14.密闭空间作业前，应当首先：A.直接进入检查B.进行通风和气体检测C.佩戴普通口罩进入D.安排多人同时进入答案B解析密闭空间作业必须先通风、检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度合格后方可进入。15.下列哪种个人防护用品能有效预防噪声聋？A.防尘口罩B.护目镜C.耳塞或耳罩D.防护手套答案C解析耳塞、耳罩可衰减噪声，保护听力，预防职业性噪声聋。16.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当在离岗前多少日内组织离岗职业健康检查？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织离岗职业健康检查。17.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行：A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.安全评价D.环境评价答案A解析可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，提出防护措施。18.苯作业主要可引起哪种职业病？A.矽肺B.职业性白血病C.噪声聋D.电光性眼炎答案B解析苯是确认的人类致癌物，长期接触可引起白血病等职业性肿瘤。19.劳动者在职业活动过程中，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：A.服从执行B.拒绝执行C.先执行后报告D.默不作声答案B解析依据《安全生产法》和《职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。20.用人单位对未进行上岗前职业健康检查的劳动者，能否安排其从事接触职业病危害作业？A.可以，先上岗后补查B.可以，但需签订协议C.不得安排D.视危害程度而定答案C解析未进行上岗前职业健康检查，不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业。二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。少选得1分，多选、错选不得分）1.下列属于职业病危害因素的有：A.粉尘B.噪声C.高温D.不良体位答案ABC解析职业病危害因素包括化学、物理、生物因素及粉尘、放射性物质等。不良体位属工效学因素，尚未普遍列入法定职业病危害因素目录。2.预防尘肺病的“八字方针”包括：A.革B.水C.密D.风答案ABCD解析防尘“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”，选项均属于其中内容。3.个人防护用品按照防护部位可分为：A.呼吸防护用品B.眼面部防护用品C.听力防护用品D.手部防护用品答案ABCD解析个人防护用品按部位分为头部、呼吸、眼面部、听力、手部、足部、躯体等防护用品。4.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD解析职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。5.产生职业病危害的用人单位，应当采取哪些职业病防治管理措施？A.设置职业卫生管理机构或组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业卫生管理制度和操作规程D.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析上述均为《职业病防治法》规定的用人单位职业病防治管理措施。6.职业性急性中毒现场急救应遵循哪些原则？A.迅速脱离现场B.脱去污染衣物C.清洗皮肤、黏膜D.立即催吐答案ABC解析急性中毒急救应首先将患者移至空气新鲜处，脱去污染衣物，清洗皮肤；催吐仅适用于口服非腐蚀性毒物且意识清楚者，不宜作为所有中毒的通用原则。7.控制噪声危害的工程技术措施包括：A.隔声B.吸声C.消声D.提供耳塞答案ABC解析隔声、吸声、消声属工程控制措施；提供耳塞属于个人防护，不是工程措施。8.高温作业防护措施包括：A.供给含盐清凉饮料B.轮换作业C.设置隔热层D.加强通风答案ABCD解析高温防护应从工程技术、管理措施、个人防护等方面入手，以上均正确。9.密闭空间作业必须符合哪些安全要求？A.实行作业审批制度B.先通风、再检测、后作业C.配备应急救援装备D.安排监护人员答案ABCD解析密闭空间作业必须严格履行审批、通风检测、监护和应急装备配备等要求。10.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.建立职业病防治责任制B.提供符合要求的防护设施和个人防护用品C.组织职业健康检查D.缴纳社会保险费答案ABC解析缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，但不属于职业病防治专项主体责任，故不选D。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.职业病属于工伤，可以享受工伤保险待遇。答案正确2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，劳动者可以申请仲裁或起诉。答案正确4.防尘口罩可以清洗后反复使用，只要外观完好即可继续使用。答案错误解析防颗粒物口罩大多为随弃式，清洗会破坏滤材及静电过滤效率，不能清洗重复使用；复式面罩滤棉需定期更换。5.职业性噪声聋是法定职业病，一旦确诊不可逆转，应加强预防。答案正确6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确7.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次。答案正确8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。答案错误解析劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章。9.工会组织对用人单位职业病防治工作只有建议权，没有监督权。答案错误解析工会依法对职业病防治工作进行监督，有权提出纠正意见，要求改正。10.职业性铅中毒主要损害消化系统和神经系统。答案正确四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述职业病危害因素按其来源可分为哪三类，并各举一例。答案(1)生产过程中的有害因素：如化学因素（铅、苯）、物理因素（噪声、高温）、生物因素（炭疽杆菌、布氏杆菌）。(2)劳动过程中的有害因素：如劳动组织不合理、劳动强度过大、不良体位等。(3)生产环境中的有害因素：如厂房建筑布局不合理、通风不良、采光照明不足等。2.简述用人单位在职业病防治工作中应当履行的主要职责（至少列出5条）。答案(1)建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)设置职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)组织劳动者进行职业卫生培训，普及职业健康知识；(5)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并及时公布结果；(6)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；(7)提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品；(8)对职业病危害事故隐患及时排查治理，履行告知义务等。3.简述个人防护用品（PPE）的选用原则。答案(1)根据职业病危害因素种类和危害程度选用相应防护性能的用品；(2)选用符合国家或行业标准、质量合格的产品；(3)兼顾舒适性与作业适应性，确保劳动者正确佩戴和使用；(4)使用前检查，定期维护、更换，保证防护效果；(5)个人防护用品是最后一道防线，应在工程控制和管理措施后仍不能消除危害时使用。4.简述职业性噪声聋的主要预防措施。答案(1)控制噪声源：采用低噪声设备、改进工艺，从源头降低噪声；(2)工程控制：采取隔声、吸声、消声、减振等措施降低工作场所噪声强度；(3)管理措施：合理布局、轮换作业、减少接触时间；(4)个人防护：佩戴耳塞、耳罩等护听器；(5)职业健康监护：进行上岗前、在岗期间听力检查，发现职业禁忌或早期听力损伤及时调离；(6)健康教育：提高劳动者自我防护意识。五、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）1.某蓄电池生产企业从事铅作业的10名工人，近期多人出现乏力、头晕、食欲不振、肌肉关节酸痛等症状，企业职业健康检查发现部分工人血铅超过职业接触限值，个别工人尿铅升高。经调查，该企业铅作业车间通风排毒设施老化，熔铅炉未密闭，工人佩戴纱布口罩作业，部分工人午餐前未彻底洗手。请分析该案例中导致工人血铅超标的可能原因，并提出整改措施。答案：可能原因：(1)通风排毒设施失效或能力不足，车间空气中铅烟、铅尘浓度超标；(2)熔铅炉未密闭，铅烟无组织排放；(3)工人佩戴纱布口罩，不能有效过滤铅烟、铅尘；(4)卫生习惯不良，铅尘经手、食物进入消化道；(5)职业健康监护不到位，未及时发现和控制铅危害。整改措施：(1)立即检修或更换通风除尘、密闭抽风设施，确保有效运行，降低工作场所铅浓度；(2)对熔铅炉进行密闭化改造，控制铅烟逸散；(3)为工人配备符合