2026年热射病应急演练工作总结(3篇)

2026年热射病应急演练工作总结(3篇)第一篇本次2026年XX市夏季高温作业人员热射病应急处置实战演练于6月18日在市高新区建筑工人务工集中区圆满完成，演练由市卫生健康委员会牵头，联合市应急管理局、市住建局、市第一人民医院、市疾控中心等7个部门单位共同开展，累计参演人员126人，出动医疗救援车辆8台，全程模拟建筑工地3名劳动者先后出现热射病典型症状后的接警响应、现场处置、转运救治、流调溯源、科普宣教全流程，达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、普及知识的预期目标，现将本次演练具体工作总结如下。近年来，受全球气候变暖影响，我市入夏时间逐年提前，高温日数持续增加，2025年我市夏季35℃以上高温日数达到42天，较20年前增加了28天，极端最高气温突破41℃，热射病发病数较2020年增长127%，2025年全市共报告热射病病例21例，死亡3例，死亡率达14.2%，远高于全国平均水平。发病群体中，建筑工人、环卫工人、快递外卖员等户外高温作业群体占比超过85%，其中仅建筑工人占比就达到62%，热射病已经成为威胁我市夏季劳动者生命安全的头号公共卫生风险。今年年初，国家卫健委、省卫健委先后印发《关于做好2026年夏季高温中暑防治工作的通知》，明确要求各地在高温季来临前组织开展实战化热射病应急演练，完善跨部门应急联动机制，提升早期处置能力，降低病死率。结合我市年度安全生产和公共卫生应急工作安排，市卫健委决定组织本次跨部门演练，重点针对发病率最高的建筑工人群体，全面检验从企业自救到部门联动再到院内救治的全流程处置能力，切实保障劳动者生命安全。本次演练筹备工作从2026年5月上旬启动，历时一个半月，分三个阶段推进，确保演练符合实战要求。第一阶段，成立专项筹备组，明确职责分工，由市卫健委分管应急工作的副主任担任组长，市应急管理局、住建局各安排一名分管领导担任副组长，各参演单位指派业务骨干作为筹备组成员，先后召开3次协调推进会，明确“实战化、无脚本、全流程”的演练原则，不安排摆拍，不提前固定台词，完全按照真实突发事件的处置逻辑推进，同时明确各单位具体职责：市卫健委负责整体统筹协调和医疗救治技术指导，市应急管理局负责安全生产事件的应急调度，市住建局负责对接工地、组织一线人员参演配合，市120急救中心负责接警调度和现场转运，市第一人民医院负责院内危重症救治，市疾控中心负责现场流调和风险排查，市委宣传部负责舆情监测和宣传引导，所有责任明确到人到岗，不存在模糊地带。第二阶段，修订完善应急预案，我市原有《热射病突发事件应急预案》制定于2023年，筹备组结合2025年我市3例死亡病例的处置经验，以及国家卫健委最新发布的《热射病诊疗指南（2025年版）》，对预案进行了全面修订调整，重点完善三个核心内容：一是明确“黄金10分钟降温”的核心处置原则，要求最早发现的人员必须在10分钟内启动有效降温措施，不能等待专业医护人员到达后再处置，把降温窗口前移到一线；二是完善分级处置机制，将中暑划分为先兆中暑、轻症中暑、热痉挛、热衰竭、热射病五个等级，明确不同等级的处置流程和转诊标准，避免轻症过度医疗、重症延误处置；三是优化跨部门信息传递流程，要求工地发现病例后，第一时间拨打120，同时同步上报属地住建部门和应急管理部门，避免信息倒流耽误处置时间。第三阶段，开展现场勘查和预演整改，筹备组先后两次到演练场地——高新区某在建商住楼盘工地进行现场勘查，确定模拟发病地点、现场集结区域、救护车停靠位置，提前协调工地清理出直达作业面的急救通道，保障救护车能够快速到达发病区域；筹备组提前准备了演练所需的专业物资，包括高仿真模拟人、核心测温设备、冰袋、降温设备、急救药品、应急通讯设备等，分别在5月30日和6月10日组织了两次全流程预演，针对预演中发现的工地入口门卫登记流程繁琐、救护车进场耽误6分钟的问题，提前协调住建局向工地明确要求，演练当天开设专用绿色通道，救护车直接进场无需登记；针对预演中发现的工地急救员冰袋放置位置错误、降温操作不规范的问题，提前组织市第一人民医院急诊科专家对所有参演一线急救人员开展了2小时的专项培训，纠正不规范操作，确保所有处置流程符合最新诊疗规范。本次演练从6月18日上午9点30分正式启动，全程历时1小时20分钟，分为四个阶段推进，完全贴合真实处置逻辑。第一阶段，接警与初始响应，当天模拟日最高气温39℃，上午10点，工地现场测温岗按照规定对作业工人开展每2小时一次的体温检测，发现钢筋工张某主诉头晕恶心，测得腋温39.2℃，随即劝离到阴凉休息区，10分钟后，同班组的李某突然倒地，意识不清，现场带班工长赶到后，测得李某腋温超过41℃，结合症状初步判断为热射病，随即按照工地应急预案，安排工地急救员对两人进行初步处置，第一时间拨打120急救电话，同时上报市住建局安监站和高新区应急管理局，120调度中心接到报警后，确认地点、发病人数、症状，立刻调度距离工地最近的市第一人民医院急诊科救护车出诊，从接警到出车用时不到2分钟，符合我市120急救出车时间要求。第二阶段，现场分级处置，救护车8分钟后到达现场，急诊科医护人员立刻对两名患者进行专业评估，其中张某意识清楚，体温39.5℃，生命体征平稳，诊断为轻症中暑；李某意识不清，呼之不应，伴有全身抽搐，测得核心肛温41.8℃，血压85/50mmHg，心率132次/分，诊断为劳力性热射病，医护人员立刻按照规范开展处置：将患者转移到通风阴凉处，脱去全身衣物，用15℃凉水喷洒全身，同时用风扇持续吹风，加速蒸发降温，将冰袋放置在患者颈部、双侧腋窝、腹股沟等大血管走行部位，快速建立静脉通路，输注4℃冰生理盐水，整个降温启动过程用时不到8分钟，符合10分钟内启动降温的核心要求。处置过程中，工地安全员又发现第三名工人王某出现意识模糊，测得体温40.9℃，随即也纳入应急处置，现场医护人员分工协作，一边维持对李某的降温处置，一边对王某进行初步处理，同时向120调度中心申请第二辆救护车增援，调度中心2分钟内就完成了第二辆救护车的调度，5分钟后救护车到达现场。第三阶段，转运与院内救治，第一辆救护车在现场处置15分钟后，李某的核心体温降到39.2℃，达到转运标准，随即转往市第一人民医院，转运过程中持续冰敷降温，持续监测生命体征，同时提前将患者的病情信息通过信息平台发送给市第一人民医院急诊科，医院接到信息后，立刻启动热射病多学科救治应急预案，开通绿色救治通道，通知急诊科、ICU、肾内科、神经内科专家提前到位待命，患者到达医院后，无需挂号、无需缴费，直接送入ICU，专家团队立刻开展进一步处置，给予持续冰盐水胃肠灌洗、血管内降温、血液净化等治疗，纠正水电解质紊乱，预防多器官功能衰竭，整个接诊流程用时不到3分钟，比常规接诊缩短了80%的时间，第二名患者王某转院后，也按照流程得到及时处置，病情迅速得到控制。第四阶段，后续处置与舆情应对，患者转运后，市疾控中心和住建局安监站工作人员进入工地开展全面隐患排查，发现工地存在三个核心问题：一是近三分之一的工人宿舍没有安装空调，只有电风扇，夜间室内温度超过32℃，工人休息不好，抵抗力下降；二是工地虽然落实了错峰作业要求，将上午作业提前到6点、11点收工，下午3点开工，但工人午休住宿拥挤，休息时间不足3小时；三是工地的防暑降温物资都存放在项目部仓库，作业面没有放置备用冰袋和降温用品，发病后拿取物资耽误时间。排查组当场向工地下达了限期整改通知书，要求3天内完成整改，到期复查。本次演练过程中，有工人拍摄了现场视频发到本地自媒体平台，市委宣传部网信部门监测到信息后，1小时内就通过官方公众号发布了情况说明，告知公众这是正常的应急演练，所有“患者”均为模拟，不存在真实发病死亡事件，及时平息了不实传言，避免了舆情恐慌。本次演练达到了预期目标，取得了四个方面的显著成效：一是检验了应急预案的科学性和可行性，本次演练采用无脚本实战模式，全面检验了新修订的预案，实践证明，新预案明确的分级处置、黄金10分钟降温的要求符合我市实际，流程清晰，责任明确，可操作性强，能够直接指导实际处置工作。二是磨合了跨部门协同联动机制，本次演练涉及多个不同部门，通过演练明确了各部门在热射病突发事件处置中的职责，理顺了信息传递、现场调度、对接配合的流程，解决了原来存在的职责交叉、信息传递慢、对接不畅的问题，建立了跨部门联动的工作基础，改变了原来遇到事件才临时协调的被动局面。三是锻炼了各级应急处置队伍，本次演练覆盖了从工地急救员、基层安全员到120急救人员、医院救治团队、疾控流调人员各个层级的队伍，很多基层一线人员之前只在培训中接触过热射病处置，没有实际操作经验，通过本次实战演练，熟练掌握了热射病识别、现场降温操作流程，处置能力得到明显提升，根据演练后的现场考核，参演基层人员的操作合格率从演练前的62%提升到了95%，提升效果显著。四是普及了热射病防治知识，本次演练组织了工地近200名工人现场观摩，同时通过我市官方抖音号、视频号进行全程直播，累计观看人数超过120万人次，专家在线解答观众提问，普及了热射病防治知识，纠正了“中暑喝藿香正气水就好”“热射病只有老年人才会得”等错误认知，提高了劳动者的自我防护意识，也提升了社会公众对热射病的重视程度。本次演练也暴露出我市热射病应急处置体系存在的五个突出问题：一是基层一线处置能力不足，部分工地急救员缺乏专业系统培训，对热射病的识别不及时，本次演练中，最初发现病例的工长一开始把热射病当成了低血糖晕厥，耽误了2分钟的处置时间；部分急救员仍然习惯用腋温代替核心体温，测量结果误差较大，容易造成漏诊误诊；冰袋放置位置错误，很多人习惯把冰袋放在额头和四肢，降温效果差，不符合诊疗规范要求。二是跨部门信息传递仍然存在堵点，部分工地负责人不知道发现病例后要同时上报120和属地管理部门，本次演练中，工地只拨打了120，没有上报住建局，导致住建局晚了10分钟才得到信息，影响了后续隐患排查的进度；部分基层单位的信息传递仍然依靠层层打电话，没有建立线上信息共享平台，传递效率低。三是基层医疗机构物资储备不足，本次演练后我们抽查了郊区2家乡镇卫生院，发现只有1家配备了医用冰毯，2家都没有足够的低温冰盐水储备，核心体温计也各只有1支，一旦发生多病例聚集性发病，根本无法应对；很多基层医疗机构的医护人员对热射病最新诊疗规范不熟悉，仍然沿用传统的处置方法，只给退烧药、不做早期降温，容易耽误病情。四是企业防暑主体责任落实不到位，部分企业为了赶工期、抢进度，刻意压缩工人休息时间，不按规定落实错峰作业要求，防暑物资配备不足，部分小微企业甚至不按时发放高温补贴，工人住宿条件差，缺乏必要的降温设施，很多工人为了多赚收入，也愿意硬扛着不适坚持作业，进一步增加了发病风险。五是高温预警推送机制不完善，目前我市的高温预警主要通过电视台、官方公众号发布，很多一线工人很少关注这些渠道，收不到预警信息，预警没有精准推送到企业、工地和一线工人，导致部分企业不知道当日气温已经超过停止户外作业的标准，仍然安排工人作业。针对本次演练发现的问题，我们将从六个方面推进整改，全面完善我市热射病应急防治体系：一是进一步修订完善应急预案，结合本次演练暴露的问题，对预案进行再次修订，优化信息传递流程，补充基层一线处置的具体操作要求，印发给所有区县、部门、重点企业，要求各单位组织全员学习。二是分层分类开展应急培训，今年6月底之前，完成对全市所有建筑企业安全员、工地急救员、基层医疗机构医护人员的专项培训，培训后组织统一考核，考核不合格的不能上岗，重点培训热射病早期识别、现场降温操作，确保所有一线人员都能掌握规范的处置方法。三是完善跨部门联动机制，建立我市热射病突发事件信息共享平台，所有相关部门、医疗机构、重点企业都纳入平台，发现病例后，第一时间在平台报备，所有相关部门都能同步收到信息，减少中间环节，每半年组织一次跨部门实战演练，不断磨合优化联动机制。四是督促落实企业防暑主体责任，组织住建、应急、卫健等部门开展夏季联合执法检查，从6月到9月，对全市所有建筑工地、冶金企业、户外作业企业进行拉网式排查，发现问题当场要求整改，对整改不到位的，依法处罚，责令停工整顿，督促企业严格落实错峰作业要求，配齐防暑物资，改善工人住宿条件，按时发放高温补贴。五是完善预警和宣传机制，联合三大电信运营商，高温预警发布后，直接向所有本地用户发送预警短信，同时要求企业收到预警后，第一时间通知到所有一线工人，通过进工地、进企业、进社区等多种方式普及热射病防治知识，提高公众自我防护意识。六是做好应急物资储备，要求所有二级以上医疗机构必须配备足够的冰毯、冰盐水、核心体温计，乡镇卫生院至少配备1台冰毯和满足10人以上处置需求的物资，定期开展物资检查，及时补充更换，确保应对突发需求。第二篇2026年7月2日，我集团钢铁公司针对一线高温作业场景组织开展年度热射病应急处置专项演练，本次演练覆盖炼铁厂、炼钢厂、后勤保障部、职工医院、安全环保部等5个一级部门，共计参演人员92人，模拟2名转炉岗操作工在40℃持续高温环境下作业突发热射病的全链条处置过程，全面检验了公司级热射病应急预案的实用性和一线班组的应急响应能力，现将本次演练工作总结如下。钢铁行业属于典型的高温高湿作业行业，转炉、高炉、烧结等核心岗位夏季作业环境温度长期超过40℃，相对湿度超过60%，是热射病的高发领域。近年来，随着夏季极端高温天气增多，我公司热射病发病风险持续上升，2025年夏季，公司就出现了1例轻度热射病病例，虽然经过及时救治没有造成严重后果，但也暴露出我们一线应急处置能力不足的问题。今年年初，国家应急管理部、全国总工会印发《关于加强高温作业劳动者劳动保护工作的通知》，明确要求各类涉及高温作业的企业每年至少组织一次热射病应急演练，提升企业自救能力，落实安全生产主体责任。结合公司年度安全生产工作计划，我们决定在进入三伏天之前组织本次实战演练，全面排查应急体系存在的问题，提升一线班组的应急处置能力，保障全体一线职工的生命安全。本次演练从2026年5月下旬启动筹备，历时一个半月，各项准备工作充分到位。首先，成立了演练专项领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全生产的副总经理担任副组长，安全环保部、职工医院、生产部、工会等部门负责人作为成员，明确了“贴近生产、不影响生产、实战检验”的演练原则，本次演练选择在转炉车间正常换班间隙开展，不会中断正常生产，也能检验真实场景下的应急响应速度。其次，修订完善了公司级热射病应急预案，我们结合国家最新发布的《热射病诊疗指南》和2025年我公司发病处置的经验，对原有预案进行了全面修订，重点明确了班组、工段、公司三级应急响应的启动标准和职责：班组层面，发现职工出现中暑症状，班长必须立即停止作业，组织转移和初步处置，不得拖延；工段层面，接到报告后立即启动工段应急预案，联系职工医院，上报公司调度中心；公司层面，出现1例及以上热射病病例，立即启动公司级应急预案，安全环保部、工会、生产部联动开展处置，同时明确了“厂区内急救10分钟到位”的硬性要求，因为职工医院就在厂区内部，比外部120到达现场快至少15分钟，抓住黄金降温时间完全依靠企业自救。第三，开展了前期培训和预演，演练前一周，组织所有一线班组长、安全员、工段长开展了1天的专项培训，由职工医院的专家讲解热射病的症状识别、初步处置方法、降温操作要点，培训后组织考核，所有人员考核合格才能参与演练，我们还提前对演练场地进行了清理，确定了救护车停靠位置、疏散路线，组织了一次小规模预演，针对预演中发现的岗位应急物资存放位置不合理的问题，当场进行了调整，确保演练顺利开展。本次演练从7月2日上午10点10分正式启动，全程历时1小时15分钟，完全按照真实突发事件的流程推进，分为五个阶段：第一，初始发现与班组自救，当天转炉车间作业面环境温度为42℃，相对湿度63%，符合极端高温作业场景，甲班两名操作工王某某和刘某某按照计划进行炉前点检，10点10分，王某某突然向同伴刘某某主诉头晕、恶心，随即站立不稳倒地，刘某某发现王某某面色潮红，呼之反应迟钝，立即停止作业，一边招呼附近的其他工友帮忙，一边用随身携带的测温枪测得王某某额温超过41℃，初步判断为热射病，几名工友合力将王某某转移到距离作业点不到50米的岗位休息室，休息室有空调，通风良好，转移过程只用了2分钟，符合快速转移的要求。第二，上报与工段响应，刘某某转移好王某某后，立即用岗位对讲机报告转炉工段长，工段长接到报告后，2分钟就到达现场，对王某某的症状进行再次评估，同时安排工段急救员取出岗位应急防暑箱中的冰袋、温度计，开始初步降温，又安排另一名值班人员立即联系职工医院急诊科，同时上报公司调度中心和安全环保部，在这个过程中，陪同王某某点检的刘某某也出现了恶心呕吐症状，体温达到40.3℃，意识模糊，工段长随即启动工段级应急预案，安排人员同时处置，向公司申请增加救援力量。第三，专业处置与转运，职工医院急诊科接到电话后，4分钟救护车就到达了岗位休息室，比预案要求的10分钟提前了6分钟，医护人员立即对两名患者进行专业评估，王某某核心肛温41.7℃，意识不清，伴有抽搐，血压90/55mmHg，诊断为劳力性热射病，刘某某核心体温40.5℃，意识清楚，诊断为重症中暑，医护人员立即按照规范开展降温处置：脱去患者外衣，用提前准备好的15℃凉水擦拭全身，打开休息室空调调到18℃，用风扇吹风加速降温，冰袋放置在颈部、腋窝、腹股沟等大血管部位，快速建立静脉通路，输注冰盐水，10分钟内就将王某某的核心体温降到了39.1℃，达到转运标准，由于王某某病情较重，职工医院的ICU条件有限，需要转往市第一人民医院进一步治疗，医护人员一边持续降温，一边联系市第一人民医院急诊科，告知病情，同时通知公司保卫处打开厂区大门绿色通道，保障救护车快速出城，转运过程中持续监测生命体征，持续降温，没有中断处置。第四，后续隐患排查与舆情应对，患者转运后，安全环保部的工作人员立即对转炉车间的防暑设施进行全面排查，发现当天循环冷却水塔出现了小故障，导致岗位通风降温的风量比平时降低了20%，作业环境温度比平时高了2度，两名操作工为了赶生产进度，没有按规定每1小时休息10分钟，已经连续作业了2个半小时，这是发病的主要原因，安全环保部当场要求维修组立即抢修冷却水塔，调整了生产计划，安排其他班组顶替作业，落实强制休息要求。本次演练过程中，有职工拍了视频发到公司内部微信群，行政部立即在群里进行了说明，告知大家是演练，避免了不必要的恐慌，同时也借机给全体职工普及了热射病防治知识。第五，演练现场点评，演练结束后，我们邀请了市卫健委、市第一人民医院的专家进行现场点评，专家对本次演练的响应速度、处置规范给予了肯定，同时也指出了存在的问题，为我们后续整改提出了意见。本次演练达到了预期目标，取得了四个方面的成效：一是落实了企业安全生产主体责任，本次演练从筹备到实施，公司高层全程参与，进一步强化了各部门的安全责任意识，改变了部分管理人员“热射病是小问题，不会发生在我们厂”的麻痹思想，切实把夏季防暑降温工作放到了安全生产的重要位置。二是提升了一线班组的自救互救能力，一线班组长和操作工是最早发现热射病病例的人员，他们的处置能力直接决定了患者的预后，本次演练前我们组织了全员培训，演练中所有一线人员都参与了处置，大部分班组长都掌握了热射病的早期识别和初步降温方法，知道了降温是第一要务，不能等医生来，有效提升了一线自救能力，原来我们很多一线工人都以为中暑了喝藿香正气水就行，不知道热射病会死人，现在都有了正确的认知。三是验证了企业就近处置的优势，我们职工医院在厂区内部，这次从接到电话到到达现场只用了4分钟，比外部120至少快了16分钟，为患者争取到了黄金降温时间，实践证明，企业建立自己的应急急救队伍，配齐急救物资，能够大幅提升热射病的救治成功率，降低病死率，这个模式符合我们大型企业的实际。四是排查了我们企业内部防暑体系存在的隐患，通过本次演练，我们发现了很多平时没有注意到的问题，比如应急物资存放不合理、轮休制度执行不到位等，为我们后续整改指明了方向，提前消除了风险。本次演练也暴露出我们公司热射病应急体系存在的五个突出问题：一是部分一线管理人员对热射病的重视程度不够，演练过程中，有个别工段长觉得就是走个过场，态度不端正，一开始还有说笑的情况，没有意识到热射病的严重性，部分老工人也觉得自己干了十几年都没事，身体好，不会得热射病，对强制休息制度有抵触情绪，为了多拿绩效故意不休息，硬扛着作业，这是最大的风险。二是岗位应急物资配置不合理，本次演练中，我们发现部分偏远岗位的应急防暑箱放在一公里外的工具房，拿冰袋要跑过去，耽误至少5分钟，部分防暑箱里面的冰袋没有定期更换，已经不冰了，还有部分岗位没有配备核心体温计，只有普通的额温枪，测量误差大，容易误诊。三是轮休制度执行不到位，我们制度上明确了高温天气下，连续作业不能超过1小时，每小时要休息10分钟，但实际生产中，部分工段为了赶生产进度，完成月度生产任务，刻意压缩工人休息时间，有时候连续作业两个多小时都不安排休息，本次演练就是模拟这个场景，暴露了我们制度执行不到位的问题。四是职工医院应急物资储备不足，职工医院目前只有2台医用冰毯，同时有3个以上热射病患者的话，就不够用，低温冰盐水的储备也只够5个患者用，遇到极端高温天气，多发几个病例就无法应对，部分年轻医生对热射病的最新处置规范不熟悉，还需要进一步培训。五是高温监测预警不到位，我们目前只是在厂门口有一个测温点，核心岗位没有安装实时温度监测设备，有时候作业面温度已经超过了40℃，调度室还不知道，没有及时停止作业，预警信息也只是发到工段长微信群，部分一线工人看不到。针对本次演练发现的问题，我们公司将从六个方面进行全面整改，完善热射病应急防治体系：一是强化责任落实，进一步明确各级管理人员的防暑安全责任，把热射病防治纳入月度绩效考核，凡是不落实轮休制度、不配备应急物资的，一律扣罚工段绩效，对造成严重后果的，追究相关管理人员的责任，同时开展全员思想教育，纠正麻痹思想，让所有职工都认识到热射病的严重性，不舒服就主动报告，不要硬扛。二是优化岗位应急物资配置，本月底之前，所有高温岗位都要在岗位附近配备专用应急防暑箱，每个防暑箱里面都要放足够的冰袋、核心体温计、急救药品，冰袋每周更换一次，安排专人负责管理，每天检查，确保随时能用，偏远岗位也要做到岗位就近存放，不允许放在远离作业面的仓库。三是严格落实轮休制度，不管生产任务有多紧，都必须严格落实高温作业轮休制度，环境温度超过35℃，每作业1小时休息10分钟，超过40℃，停止户外高温作业，调度室进行实时监督，凡是违规安排作业的，严厉处罚，同时调整绩效考核制度，不把产量压力压到一线工段，避免为了赶进度牺牲安全。四是提升职工医院应急能力，今年七月份，公司就拨款给职工医院新增3台医用冰毯，增加低温冰盐水的储备，满足10名以上患者同时处置的需求，每季度组织一次职工医院医护人员的专项培训，邀请市第一人民医院的专家来讲课，考核合格才能上岗，提升救治能力。五是完善高温监测预警机制，本月底之前，所有核心高温岗位都要安装实时温度监测设备，数据直接传到公司调度中心，温度超过警戒值，自动报警，调度中心立即安排停止作业，同时每天的高温预警都要发到全体职工的企业微信上，让所有职工都能收到，提前做好防护。六是建立常态化演练机制，以后每季度组织一次小规模的热射病应急演练，每年组织一次全公司的大规模实战演练，不断检验和完善应急预案，提升应急处置能力，切实保障全体职工的生命安全。第三篇2026年8月25日，我校在2026级新生军训场组织开展热射病应急处置专项演练，本次演练由校医院牵头，联合学生工作部、武装部、保卫处、市第一人民医院急诊科共同开展，覆盖全体承训教官、新生辅导员、校医院医护人员共112人，模拟新生户外军训时突发热射病的应急处置全流程，进一步强化了我校应对校园夏季突发公共卫生事件的能力，保障新生军训和日常校园教学活动的安全开展，现将本次演练工作总结如下。我校新生军训历来安排在8月下旬开学前进行，此时正是我市一年中气温最高的时段，近年来，受极端高温天气影响，全国多个高校先后发生军训学生热射病事件，严重的甚至造成学生死亡，给学生家庭和学校都带来了不可挽回的损失。我校2025年新生军训中，也出现了8名学生中暑，1名学生确诊轻度热射病，虽然经过及时救治没有造成严重后果，但也暴露出我校校园热射病应急体系存在很多不足。今年年初，教育部、省教育厅先后印发《关于加强校园夏季学生安全工作的通知》，明确要求所有组织新生军训的高校必须在军训前组织热射病应急演练，完善应急处置流程，提升应急能力，保障学生安全。结合我校年度校园安全工作计划，我们决定在2026级新生军训开始前组织本次实战演练，全面检验应急体系，排查隐患，为新生军训安全做好充分准备。本次演练筹备工作从2026年8月上旬启动，历时半个月，各项准备工作充分到位。首先，成立了演练专项领导小组，由分管校园安全的副校长担任组长，校医院院长、学工部部长、武装部部长担任副组长，各相关部门安排业务骨干作为成员，明确了“预防为主、快速处置、生命至上”的演练原则，所有流程都按照真实突发公共卫生事件设计，检验从教官发现到最终转诊的全流程能力。其次，修订完善了《XX大学校园突发中暑/热射病事件应急预案》，结合去年我校的处置经验和国家最新的诊疗规范，对预案进行了全面修订，明确了各部门的职责：承训教官负责日常训练中的观察，最早发现症状，第一时间组织转移；辅导员负责信息上报，联系家长；校医院负责现场专业处置；保卫处负责开通绿色通道，保障救护车快速进校；学工部负责后续的学生安置和家长沟通，整个流程一环扣一环，责任明确，不存在模糊地带。第三，开展了前期培训，演练前一周，我们组织所有承训教官、新生辅导员开展了一天的专项培训，由校医院的专家讲解热射病的症状识别、初步处置方法，重点告诉教官，发现学生有不适一定要及时停止训练，不能要求学生硬扛，很多热射病就是硬扛出来的，培训后组织了考核，所有人员考核合格才能参与军训和演练，我们还提前准备了演练所需的物资，包括仿真模拟人、冰袋、核心体温计、降温设备，联系了市第一人民医院的专家到现场指导，确保演练符合规范。本次演练从8月25日上午9点10分正式启动，全程历时1小时10分钟，分为五个阶段推进：第一，初始发现与转移，当天军训场气温37.8℃，湿度60%，训练已经进行了一个半小时，一营二连的一名新生张某在站军姿的时候突然向教官报告头晕，随即倒地，出现抽搐，带队教官立即吹哨停止训练，组织两名同学将张某抬到距离训练场地不到30米的遮阳休息区，疏散周围围观的新生，保持休息区通风良好，整个转移过程只用了3分钟。第二，上报与响应，教官转移好张某后，立即联系随行的辅导员，辅导员接到报告后，立即拨打校医院的急救电话，同时上报学工部和武装部，学工部接到报告后，立即通知分管领导，协调后续处置。第三，现场专业处置，校医院接到电话后，4分钟救护车就到达了现场，医护人员立即对张某进行评估，张某意识不清，呼之不应，核心肛温41.5℃，血压88/52mmHg，心率130次/分，伴有全身抽搐，符合劳力性热射病的诊断标准，医护人员立即按照规范开展处置：松开张某的衣物，用15℃凉水擦拭全身，用风扇吹风加速蒸发降温，把冰袋放在颈部、双侧腋窝、腹股沟等大血管走行部位，快速建立静脉通路，输注冰盐水，处置过程中，另一名新生李某也出现了面色潮红、恶心呕吐的症状，体温39.8℃，意识清楚，诊断为重症中暑，医护人员分工协作，一边处置张某，一边对李某进行降温处理。评估后发现张某病情危重，需要转往上级医院进一步治疗，校医院立即拨打120，同时通知保卫处，保卫处立即安排保安在学校大门口等待，开辟专用绿色通道，保障120救护车直接开到军训场，不用停车登记，120救护车8分钟就到达了现场，校医院医护人员把张某的病情信息完整交接给120，跟着救护车一起到市第一人民医院，对接接诊，整个流程衔接顺畅，没有耽误时间。第四，后续处置，患者转运后，学工部第一时间联系了张某的家长，告知了情况，安抚了家长的情绪，武装部和校医院的工作人员对军训场进行了全面排查，发现军训场的遮阳棚数量不足，只有三分之一的休息区有遮阳，饮水点距离训练场地超过100米，学生喝水不方便，冰盐水供应不及时，排查出这些隐患后，我们立即安排后勤部门整改。本次演练过程中，有新生拍了视频发到新生微信群，学工部立即在群里进行了说明，告知大家是应急演练，避免了恐慌，同时也借机给新生普及了热射病防治知识。第五，专家点评，演练结束后，市第一人民医院的急诊科专家对本次演练进行了现场点评，肯定了我们的响应速度，也指出了存在的问题，提出了整改意见。本次演练达到了预期目标，取得了四个方面的显著成效：一是完善了校园热射病应急体系，通过本次演练，明确了各部门的职责，理顺了应急处置流程，解决了原来出现事件后各部门互相推诿、不知道该做什么的问题，建立了从发现到处置再到后续沟通的完整工作体系。二是提升了一线人员的处置能力，教官和辅导员是最早接触学生的人员，他们的识别和处置能力直接决定了患者的预后，本次演练前我们组织了培训，演练中所有人员都参与了处置，大部分教官和辅导员都掌握了热射病的早期识别方法，知道要第一时间转移降温，不能硬扛，能力提升明显。三是提前排查了军训场地的安全隐患，通过本次演练，我们发现了军训场遮阳棚不足、饮水点太远等问题，能够在军训开始前整改