2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案_第1页
2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案_第2页
2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案_第3页
2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案_第4页
2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题库附答案一、单项选择题(每题2分,共20题)1.根据《妇女权益保障法》规定,国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的()。A.经济歧视B.社会歧视C.性别歧视D.文化歧视答案:C2.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子()的权利。A.基本平等B.绝对平等C.完全相同D.平等答案:D3.国家保障妇女享有与男子平等的()。用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。A.劳动权利和社会保障权利B.受教育权利C.人身权利D.财产权利答案:A4.用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。A.结婚、生育B.晋升、评优C.加班、调岗D.培训、休假答案:A5.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法()妇女的身体。A.检查B.搜查C.侵害D.触碰答案:B6.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止();禁止虐待、遗弃、残害妇女。A.进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠B.限制妇女接受教育C.干涉妇女婚姻自由D.歧视女性儿童答案:A7.学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以()为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.成绩C.户籍D.家庭背景答案:A8.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方()状况的影响。A.经济收入B.教育程度C.职业D.年龄答案:A9.禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施()。A.骚扰B.侮辱C.诽谤D.威胁答案:A10.县级以上人民政府应当开通全国统一的妇女权益保护服务热线,及时受理、移送有关侵害妇女权益的()。A.投诉、举报B.咨询、建议C.申请、复议D.诉讼、仲裁答案:A11.女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.两年C.六个月D.三个月答案:A12.用人单位违反《妇女权益保障法》规定,未采取必要措施预防和制止性骚扰,造成妇女权益受到侵害或者社会影响恶劣的,由()责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。A.公安机关B.人力资源和社会保障部门C.妇女联合会D.民政部门答案:B13.国家建立健全妇女健康服务体系,保障妇女享有()的医疗保健服务,提高妇女的生殖健康水平。A.均等化B.差异化C.特殊化D.基础化答案:A14.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面,享有与男子()的权利。A.基本相同B.平等C.优先D.协商确定答案:B15.禁止用()等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。A.侮辱、诽谤B.威胁、恐吓C.欺骗、隐瞒D.孤立、排挤答案:A16.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的(),做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。A.民主决策、民主管理、民主监督B.立法、执法、司法C.规划、实施、评估D.宣传、教育、培训答案:A17.用人单位在执行国家退休制度时,不得以()为由歧视妇女。A.性别B.年龄C.工龄D.岗位答案:A18.对妇女实施()的,公安机关应当给予批评教育或者出具告诫书,并由居民委员会、村民委员会、妇女联合会监督执行。A.家庭暴力B.性骚扰C.侮辱诽谤D.财产侵害答案:A19.国家鼓励和支持社会力量依法参与()工作。A.妇女权益保障B.妇女就业创业C.妇女教育普及D.妇女健康促进答案:A20.违反《妇女权益保障法》规定,侵害妇女的合法权益,其他法律、法规规定行政处罚的,从其规定;造成财产损失或者人身损害的,依法承担();构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.民事责任B.行政责任C.经济责任D.社会责任答案:A二、多项选择题(每题3分,共10题)1.国家保障妇女享有与男子平等的()。A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动和社会保障权益答案:ABCD2.禁止()等用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。A.通过大众传播媒介B.利用网络C.口头传播D.书面传播答案:ABCD3.用人单位在录(聘)用女职工时,不得在劳动(聘用)合同中规定限制女职工()的内容。A.结婚B.生育C.晋升D.休假答案:AB4.妇女的人身自由不受侵犯,禁止()。A.非法拘禁妇女B.非法限制妇女的人身自由C.非法搜查妇女的身体D.非法跟踪妇女答案:ABC5.学校应当根据女性青少年的特点,在()等方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.课程设置答案:ABC6.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利,包括()。A.夫妻共同财产平等处分权B.农村土地承包经营权C.集体经济组织收益分配权D.宅基地使用权答案:ABCD7.禁止对妇女实施性骚扰,用人单位应当()。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C.明确负责机构或者人员D.设置投诉渠道答案:ABCD8.妇女在()等方面受特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案:ABCD9.国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的性别歧视,禁止()基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.任何单位B.任何个人C.任何组织D.任何团体答案:ABCD10.违反《妇女权益保障法》规定,侵害妇女合法权益的,()可以向有关部门或者机关投诉、举报,有关部门或者机关应当依法及时处理,并将处理结果告知相关单位和人员。A.妇女本人B.妇女的近亲属C.妇女联合会D.其他组织和个人答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。()答案:√2.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低其工资和福利待遇。()答案:×3.学校在录取学生时,特殊专业可以规定男性优先。()答案:√(注:国家规定的特殊专业除外)4.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯,禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。()答案:√5.用人单位未采取必要措施预防和制止性骚扰,造成妇女权益受到侵害的,无需承担法律责任。()答案:×6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认方面,享有与男子平等的权利。()答案:√7.女方在怀孕期间,男方可以提出离婚。()答案:×(注:女方提出或法院认为必要的除外)8.禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严,但通过网络传播不构成侵权。()答案:×9.国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作。()答案:√10.违反《妇女权益保障法》规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。()答案:√四、简答题(每题5分,共5题)1.简述《妇女权益保障法》中“性别歧视”的定义。答案:性别歧视是指基于性别而作出的任何区别、排斥或限制,其影响或目的是妨碍或否认妇女在男女平等基础上认识、享有或行使在政治、经济、文化、社会、家庭等方面的人权和基本自由。2.用人单位在招录女职工时,哪些行为属于禁止性规定?答案:(1)限定男性或者规定男性优先;(2)除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者提高对妇女的录(聘)用标准;(3)在劳动(聘用)合同中规定限制女职工结婚、生育的内容;(4)因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低工资和福利待遇、限制晋升、辞退、单方解除劳动(聘用)合同。3.妇女的人身和人格权益包括哪些内容?答案:包括生命权、身体权、健康权、人身自由权、隐私权、名誉权、荣誉权、肖像权等。禁止非法拘禁、限制人身自由、非法搜查身体;禁止虐待、遗弃、残害妇女;禁止性骚扰;禁止贬低损害妇女人格。4.农村妇女在土地权益保障中享有哪些平等权利?答案:(1)农村集体经济组织成员身份确认;(2)土地承包经营权;(3)集体经济组织收益分配;(4)土地征收补偿安置或征用补偿;(5)宅基地使用权。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由侵害其权益。5.对妇女实施家庭暴力的,相关部门应采取哪些措施?答案:(1)公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情;(2)对情节较轻的,给予批评教育或出具告诫书;(3)居民委员会、村民委员会、妇女联合会应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访,监督加害人不再实施家庭暴力;(4)受害人可以向人民法院申请人身安全保护令。五、案例分析题(每题10分,共2题)案例1:某科技公司招聘程序员,在招聘公告中明确“限男性”。应聘的女大学生张某认为该规定侵犯其权益,向当地妇联投诉。问题:该公司的行为是否违法?依据《妇女权益保障法》应如何处理?答案:违法。根据《妇女权益保障法》第四十三条,用人单位在招录过程中,除国家规定的特殊专业外,不得限定男性或者规定男性优先。程序员岗位不属于国家规定的不适合妇女的工种或岗位,公司“限男性”的规定构成性别歧视。当地人力资源和社会保障部门应责令公司改正;拒不改正或情节严重的,处一万元

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论