安全法律法规培训测试测试卷及答案_第1页
安全法律法规培训测试测试卷及答案_第2页
安全法律法规培训测试测试卷及答案_第3页
安全法律法规培训测试测试卷及答案_第4页
安全法律法规培训测试测试卷及答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全法律法规培训测试测试卷及答案姓名____岗位____[填空题]*空1答案:请设置答案

空2答案:请设置答案

一、单项选择题(共10题,每题5分,合计50分)1、项目安全生产第一责任人是()。[单选题]*A.安全总监B.项目经理(正确答案)C.建造总监D.技术总监2、项目发生安全事故调查处理应当严格执行()原则。[单选题]*A.三不放过B.四不放过(正确答案)C.五不放过D.六不放过3、超过一定规模危大工程专项施工方案,由()组织专家论证。[单选题]*A.项目经理B.项目技术总监(正确答案)C.安全总监D.责任工程师4、分包合同中安全生产管理协议由()负责审查落实。[单选题]*A.商务总监(正确答案)B.建造总监C.安全员D.机管员5、项目()负责组织进场作业人员三级安全教育。[单选题]*A.技术总监B.安全总监(正确答案)C.质量总监D.材料员6、危大工程施工过程旁站监督主要由责任工程师和()落实。[单选题]*A.后勤保卫B.安全员(正确答案)C.材料员D.政工员7、安全生产费用应当(),优先用于安全防护及隐患整改。[单选题]*A.可以挪作他用B.专款专用(正确答案)C.由分包自由支配D.全部用于购买材料8、危险作业申请表由()负责发起申请。[单选题]*A.责任工程师(正确答案)B.材料员C.测量员D.后勤保卫9、大型机械设备进场验收,不需要下面哪个岗位参与()。[单选题]*A.机管员B.建造总监C.后勤保卫(正确答案)D.安全总监10、项目危险源辨识、编制危险源清单主要是技术总监和()共同组织。[单选题]*A.安全员(正确答案)B.材料员C.后勤保卫D.政工员二、多项选择题(共5题,每题4分,合计20分;多选、少选、错选均不得分)1、项目经理安全工作职责包含()。*A.建立全员安全生产责任制(正确答案)B.保证安全生产投入有效实施(正确答案)C.组织隐患排查治理,消除事故隐患(正确答案)D.组织开展应急管理工作(正确答案)2、属于项目安全员工作职责的有()。*A.开展现场安全巡查,制止三违行为(正确答案)B.落实作业人员三级安全教育(正确答案)C.危大工程实施旁站监督(正确答案)D.收集整理安全管理资料档案(正确答案)3、下面哪些岗位需要参与周安全检查,并在安全信息化平台签到()。*A.项目经理(正确答案)B.建造总监(正确答案)C.技术总监(正确答案)D.责任工程师(正确答案)4、项目技术总监安全责任包含()。*A.编制危大工程专项施工方案(正确答案)B.组织方案三级技术交底(正确答案)C.参与危大工程关键工序验收(正确答案)D.从技术角度分析安全事故原因(正确答案)5、机管员设备安全管理工作内容正确的有()。*A.核查设备租赁、安拆单位资质(正确答案)B.核查起重特种作业人员持证上岗(正确答案)C.大型设备进场组织验收(正确答案)D.签发吊装令,落实吊装作业旁站(正确答案)三、判断题(共5题,每题3分,合计15分,正确打√,错误打×)1、项目评优评先执行安全生产一票否决制度。[判断题]*对(正确答案)错2、安全文明施工费用可以随意挪用用于采购工程材料。[判断题]*对错(正确答案)3、危大工程必须编制专项方案,超过一定规模的要组织专家论证。[判断题]*对(正确答案)错4、发生安全事故,不需要保护现场,可以直接清理现场。[判断题]*对错(正确答案)5、后勤保卫岗位需要参与项目应急救援演练。[判断题]*对(正确答案)错四、填空题(共5空,每空3分,合计15分)1、安全生产责任制考核要与员工________直接挂钩。[填空题]*空1答案:绩效考核

2、隐患整改落实遵循“三定”:定人员、定措施、定________。[填空题]*空1答案:时限

3、专项方案交底分为一级、二级、________级技术交底。[填空题]*空1答案:三

4、党政同责,____

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论