餐饮用工合同范本

餐饮用工合同范本

餐饮用工合同范本1

招聘方：简称甲方

受聘方：简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为一个月，从一年—月一日起至一年

—月一日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随

意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，

如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不

到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承

担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈

出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避

免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养

丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规

章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;

严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守

职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相

关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢

周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月

未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职

工餐的.提供，及，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间福利待遇，乙方如在工作期间请假,

甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经

甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各

项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、

处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，

协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培

训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为

第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等

法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

餐饮用工合同范本2

招聘方：（企业，事业，机关，团

体等单位的行政）简称甲方

受聘方：（协议制职工）简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条：协议期限

协议生效期限为一个月，从一年一月一日起至一年

—月一日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随

意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责展房食品的'安全卫生，不得发生食品中毒等事件,

如发生食品中毒等事件

由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要

求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设

施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈

出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避

免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养

丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规

章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；

严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守

职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相

关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢

周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月

未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职

工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间福利待遇，乙方如在工作期间请假,

甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经

甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各

项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、

处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，

协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培

训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为

第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等

法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：_________________

身份证号码：_____________________

年月日

年月日

餐饮用工合同范本3

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁

忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方

岗位（工种）的其他约定。

第三条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月

日前向乙方支付工资。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超

过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

时。

第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度,

应按甲方相应规定承担责任。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在合同期间被证明不符合录用条件的。

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。

（三）严重失跳，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的。

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的

（A）被依法追究刑事责任的。

第九条乙方解除木合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任。

第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月一日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—R

餐饮用工合同范本4

甲方____________________________________

经营地址_______________________________

乙方居民身份证号出生日期

年月日

家庭住址邮政编

码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同年月日生效，年月

一日终止.

其中试用期至年月日止

第二条乙方担任岗位（工种）工作.乙方患有岗位工

种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全

卫生、服务规范、炽业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间月工资—，甲方每月日前向

乙方支付工资.

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资

的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的：甲方向乙方支付的生活费

为元

第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间

不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.

第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,

应按甲方相应规定承担责任.

第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同

条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

卜匕）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的’

第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符

合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作

的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付

经济补偿金.

第十一条乙方解除木合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任.

第十三条甲乙双方约定的其他事项

第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁

决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，按照有

关规定执行.

第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

甲方：

乙方：

签订日期：

餐饮用工合同范本5

甲方：

乙方（厨师、服务员）：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终

止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资2000元/月，服务员工资600元/月，甲方不

再支付其它任何费用；

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守

甲方的‘各项规章制度;

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一

切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇

报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨

具则根据情节承担原价50%〜100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提

出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职

手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品

的费用。

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处

理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面

形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,

如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。

甲方（盖章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：_________________

身份证号码：_____________________

年月M

年月日

餐饮用工合同范本6

甲方（雇用方）：

乙方（受雇方）：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的，伙食，一日

两餐（早餐和午餐）。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，

甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方

负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥700元（人民币大写：

柒百元整），工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，

乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐

食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故,

责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全,

防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故,

乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；

乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签

署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决,

协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章

之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方：____________________________

代表人（签字）：__________________

身份证号码：______________________

年月日

年月日

餐饮用工合同范本7

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地

址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身

份证号码：联系电话：

签约须知

lo用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳

动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动

合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包

括在劳动合同期限内。

3。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地

区最低工资标准为元/月（小时）（年度）

4。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低

于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补

休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法

定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5o当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障

法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依

法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

投诉电话：O

6。用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参

加社会保险。

7o双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期

限：

lo有固定期限：自年月日起至

年月日止。

2o无固定期限：自年月日起至

_________止。

其中，试用期自年月日至

年月日。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗

位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变

更协议或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

（0）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者

职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准,

可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算

为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫

生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位

内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时

救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在

与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各

项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健

康的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资

料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章

制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》

第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,

劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动

合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32

条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有

关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协

商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15

H内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：o

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依

照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

餐饮用工合同范本8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙

双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳

动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容和期限

1、甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（1）固定期限：自一年—月一日起至一年—月—

日止。其中试用期自一年—月—日至一年—月一日止。

（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件

出现时止。其中试用期自一年—月一日至年一年—月

—日止。

（3）以完成一定的工作任务为期限。自一年一月—日起

至—年一月一日止。

2、工作内容和工作地点：

（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位的工作，

乙方的工作地点为o

（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和

表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署

的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

3、工作时间和休息休假：

（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班工资。

（2）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需

要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部

门批准，可以实行不定时工作制。

（3）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第二条劳动报酬

1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗

位，确定乙方月工资为元。

3、甲方每月日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖

欠。

4、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得

折算为乙方工资。

第三条社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定

为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策

规定执行。

3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关

生育保险政策规定执行。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立木合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，拒不改正的。

4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动

合同，致使劳动合同无效的。

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付

经济补偿金：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。具体条件为：

（2）严重违反甲方规章制度的。具体情形为：

7、出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙

方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除

本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：

（1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能

从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从

事其工作的。

（2）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者

是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的。

（3）双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议

的。

8、甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依

法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿

金。

第五条经济补偿金标准

1、本合同中涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的

年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满

1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补

偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的，平均工资。）

2、乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医

疗补助费标准按国家有关规定执行。

第六条违约责任

1、甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同

的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经

不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合

同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损

失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。

没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

第七条保密协议

1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商

'也秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对

方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露,

但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提

出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文

件、资料、客户资料交还提供方，或予以铛毁，并且不得继续使用这

些保密信息。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解

决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式份，甲乙双方各执份。

本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条

款。

甲方代表签字：（盖章）

乙方代表签字：（盖章）

日期：

餐饮用工合同范本9

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自一年一月一日起至一年—月一日止。

2、无固定期限：自一年一月一日起至止。其中，试用期自—

年—月—H至—年一月―H。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者

通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人

员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能

按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工

作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算

为乙方工资。

（A）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫

生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位

内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时

救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在

与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各

项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健

康的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资

料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章

制度，给予相应的'处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条，第26条，第27条,第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》

第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,

劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动

合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32

条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有

关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十三）甲，乙双方在履行木劳动合同时发生争议的，可先协

商解决。不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15

日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲，乙双方约定的其他内容如下：

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依

照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月一日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

餐饮用工合同范本10

甲方____________________________________

经营地址_______________________________

乙方居民身份证号出生日期

年月日

家庭住址邮政编

码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月

—日终止。

其中试用期至年月日止

第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工

种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全

卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资―，甲方每月日前向

乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资

的时间为每月日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费

为元。

第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间

不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间

的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,

应按甲方相应规定承担责任。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同

条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的'；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

卜七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符

合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作

的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付

经济补偿金。

第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。

第十三条甲乙双方约定的其他事项

第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，按照有

关规定执行。

第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方:（签字）

年月日年月

________日

餐饮用工合同范本11

甲方____________________________________

乙方___________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同年月日生效，年月

日终止.

其中试用期至年月E止

第二条乙方担任岗位（工种）工作,乙方患有岗位工

种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位，

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全

卫生、服务规范、E只业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资一，甲方每月日前向

乙方支付工资.

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资

的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费

为元

第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间

不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每H不得超过3小时.

第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,

应按甲方相应规定承担责任.

第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同

条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的

第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符

合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作

的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付

经济补偿金.

第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任.

第十三条甲乙双方约定的其他事项

第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁

决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，按照有

关规定执行.

第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

甲方：

乙方：

签订日期：

餐饮用工合同范本12

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳

动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合

同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主

选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：

年龄：健康状况：婚姻状况：己选择的工

作岗位：O

第四条本合同的期限为一年。合同期从一年—月一日起至

一年—月一日止。（其中试用期月，从一年—月—日至

一年一月—日）

第五条甲方的权利和义务：

1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方

提供必要的工作条件。

2、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提

供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的，劳

动报酬。

4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进

行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙

方有权辞职。

第六条乙方的权利和义务：

1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统

一管理、统一指挥和调度。

2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违

背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人

身伤害事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责

任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承担任何责任。乙方在工

作时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害，甲方不承担责

任。

5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事

件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证

金、工资和其它应得资费。

6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。

第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规

违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放

工资，即上月工资在下月20日发放。

第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬,

甲方将向乙方说明。

第九条个人行为保证金符合下列条件：甲方将如数退还：

1、届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书

面辞呈，并经甲方负责人准许的。

2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。

第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方

可以继续追究乙方的赔偿责任:

1、不按规定程序办理辞职的。

2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。

4、偷窃客人财物和酒店财产的。

第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视

情况解除合同。

第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于

甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周

年可在县级以上医院享受一次全身体检。

第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特

殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门

出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期

未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。

第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

甲方：________

乙方（本人签字）：

法定代表人：

联系电话：

签订合同时间：年月日

餐饮用工合同范本13

甲方____________________________________

经营地址_______________________________

乙方居民身份证号

出生H期年月tl

家庭住址___________________________________________

邮政编码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月

一日终止。

其中试用期至年月日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合

同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同

期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限

在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病：应及时向甲方报告，并即

时脱离工作岗位。

甲乙双方对•乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全

卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

(-)月工资—元，试用期间月工资—，甲方每月日

前向乙方支付工资。

(二)日工资—元，试用期间日工资—,甲方向乙方支付工

资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的：甲方向乙方支付的生活费