领取失业保险合同范本

领取失业保险合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**合同简介**

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，依法为符合条件的职工缴纳失业保险费。乙方作为具备相应资质的社会保险经办机构，负责失业保险金的发放及相关管理服务。基于双方的权利义务关系，为确保失业保险待遇的规范发放和高效管理，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方在失业保险领取及管理过程中的权利与义务。

甲方因业务发展需要，部分职工因客观原因与用人单位解除或终止劳动关系，依据国家政策规定符合失业保险待遇领取条件。为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，甲方委托乙方依法审核、发放失业保险金，并提供相关配套服务。乙方作为社会保险经办机构，依法承担失业保险待遇的核定、支付及监督职责，双方通过本合同明确合作范围、程序及责任划分，确保失业保险制度的有效实施。

本合同是甲方履行社会保险缴费义务、乙方履行待遇支付义务的基础性文件，双方均应严格遵照执行。合同内容涉及失业保险金的申领条件、审核流程、支付标准、信息系统对接等关键事项，既保障失业人员的合法权益，也规范社会保险经办机构的行政行为。双方通过本合同建立长期稳定的合作机制，共同维护社会保险基金的安全运行，促进劳动关系和谐稳定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方作为用人单位及乙方作为社会保险经办机构在失业保险待遇领取及管理过程中的权利与义务，确保失业保险金依法、及时、准确地发放至符合条件的失业人员，并有效监督社会保险基金的使用。合同范围包括但不限于：甲方职工失业待遇申领的资格审核、相关材料的收集与核实、失业保险金的核算与支付、就业促进服务的对接、社会保险信息系统的数据传输与维护、以及双方在合作过程中争议的协商处理。具体内容涵盖失业人员申领待遇的申请受理、乙方依据法律法规及政策规定进行审核、社会保险信息的共享与更新、待遇支付程序的执行、以及双方责任风险的划分等。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有特定含义：

1.“失业保险金”是指符合国家及地方失业保险政策规定的，由社会保险基金支付的、用于保障失业人员基本生活的资金。

2.“失业人员”是指与甲方解除或终止劳动关系，并已按规定办理失业登记，且符合失业保险待遇领取条件的人员。

3.“社会保险经办机构”是指依法设立并负责社会保险业务经办的单位，在本合同中特指乙方。

4.“社会保险信息系统”是指用于管理社会保险数据、办理社会保险业务、实现信息共享的电子化系统。

5.“就业促进服务”是指为失业人员提供的再就业指导、职业培训、岗位推荐等综合性服务。

6.“审核”是指乙方依据法律法规及政策规定，对甲方提交的失业人员申领待遇材料进行审查确认的过程。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方依法、及时、准确地审核并支付符合规定的失业保险金。甲方有权对乙方的工作程序及服务质量提出合理建议，并监督乙方履行合同约定的义务。

（2）甲方有权获取乙方提供的失业保险数据及报告，用于本单位社会保险管理及统计工作。

（3）甲方应按照国家及地方规定，按时、足额为职工缴纳失业保险费，并承担相应的社会责任。

（4）甲方应积极失业人员参加乙方提供的就业促进服务，促进其尽快实现再就业。

（5）甲方应配合乙方进行失业人员信息的核实工作，及时提供相关证明材料，确保审核工作的顺利进行。

（6）甲方应建立健全内部管理制度，确保失业人员申领待遇材料的真实性和完整性，并对本单位经办人员的相关培训负责。

（7）甲方应妥善保管失业人员的相关资料，并在合同终止后依法移交乙方或按规定处理。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权依据国家及地方失业保险政策规定，对甲方提交的失业人员申领待遇材料进行审核，并决定是否批准及支付失业保险金。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的协助，包括但不限于失业人员信息的核实、相关证明材料的补充等，以确保审核工作的准确性。

（3）乙方应建立科学、规范的审核流程，确保失业保险金的发放符合法律法规及政策规定，并对审核结果承担法律责任。

（4）乙方应按时、足额将审核批准的失业保险金支付至符合条件的失业人员账户，并确保支付程序的合法性和安全性。

（5）乙方应积极开发和应用社会保险信息系统，实现与甲方及相关部门的互联互通，提高数据共享及业务办理效率。

（6）乙方应向失业人员提供便捷的就业促进服务，包括职业介绍、技能培训、政策咨询等，并定期评估服务效果。

（7）乙方应建立健全内部控制制度，确保失业保险基金的安全运行，并对经办人员的履职行为进行监督和管理。

（8）乙方应定期向甲方及相关部门报告失业保险待遇支付情况及基金运行状况，并接受监督。

（9）乙方应保护失业人员的个人信息隐私，未经法定程序不得泄露或滥用。

（10）乙方应积极配合甲方开展失业预防及促进就业工作，提供政策建议及专业支持。

第四条价格与支付条件

甲方应按照国家及地方失业保险政策规定的比例及标准，按时、足额缴纳失业保险费至相关社会保险基金账户，此为甲方应履行的主要义务，不涉及直接的对价支付给乙方。乙方提供失业保险金审核、支付及相关管理服务属于社会保险公共服务职能，不收取甲方任何服务费用。乙方的职责是依法履行失业保险待遇的核定与支付，甲方无需为乙方的正常履职行为支付额外费用。失业保险金的支付直接由社会保险基金支付至符合条件的失业人员个人账户，甲方负责确保其职工符合申领条件并按规定提交材料，乙方负责审核及支付，不存在甲方直接向乙方支付服务费用的情形。本合同的核心在于明确双方在失业保险金发放流程中的职责分工与协作机制，价格与支付条件遵循国家相关社会保险法律法规的规定执行。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限根据国家及地方失业保险政策规定执行，直至甲方经营终止或双方协商一致解除合同为止。在合同有效期内，乙方应持续履行失业保险金审核、支付及相关管理服务职责。甲方的义务在合同有效期内持续存在，包括但不限于按时提交职工失业信息、配合乙方进行信息核实等。若国家或地方失业保险政策发生调整，双方应根据调整后的规定协商修改本合同相关条款。对于符合失业保险待遇领取条件的失业人员，其失业保险金的发放期限依据国家及地方政策规定执行，自失业人员符合申领条件之日起计算，至期限届满或失业人员重新就业、死亡等情形发生时终止。乙方应在收到甲方提交的完整有效的失业人员申领材料后，按照规定时限完成审核工作，并及时支付失业保险金。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按照国家及地方规定，按时、足额为职工缴纳失业保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。因甲方欠缴导致乙方无法正常支付失业保险金，给乙方造成工作量的增加及管理成本的额外支出，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于工作人员加班费用、信息系统维护额外支出等直接损失。

（2）甲方提供虚假信息或材料，导致乙方错误审核并支付失业保险金的，甲方应承担全部退赔责任。甲方应立即配合乙方进行退赔工作，并承担因此产生的所有行政罚款及乙方采取补救措施所产生的合理费用。若虚假信息导致社会保险基金损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方未及时向乙方提供失业人员相关证明材料，或拒绝、阻挠乙方进行必要的核实的，乙方有权暂停审核或支付该失业人员的失业保险金，直至甲方提供完整材料或配合。由此造成的失业人员申领延迟，甲方应承担相应的道义责任，并积极采取措施弥补损失。若因甲方原因导致失业人员合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

（4）甲方未按照规定将失业人员信息报送至乙方，或报送信息不完整、不准确，导致乙方工作失误的，甲方应承担相应的责任，并配合乙方进行修正。若因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未按照国家及地方失业保险政策规定，在规定时限内完成失业人员申领材料的审核工作，导致失业保险金发放延迟的，应向相关失业人员说明情况并承担相应的道义责任。因审核延迟给失业人员造成生活困难的，乙方应给予必要的解释和帮助。

（2）乙方在审核过程中，因工作失误导致错误拒绝符合条件的失业人员申领失业保险金，或错误核发给不符合条件的个人，应立即纠正错误，并全额退赔多支付或未支付的失业保险金。由此给失业人员造成的损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于误工费、生活困难补助等。

（3）乙方未按照规定将失业保险金及时足额支付至失业人员个人账户，或因支付错误导致失业人员资金损失，应承担全部赔偿责任，并负责将损失部分重新支付至正确账户。同时，乙方应向相关监管部门报告，并采取补救措施防止类似情况再次发生。

（4）乙方在履行合同过程中，泄露失业人员个人隐私信息，或因管理不善导致信息丢失、被篡改，应承担相应的法律责任，包括但不限于行政处分、民事赔偿等。对泄露或丢失信息造成的直接损失，乙方应予以赔偿。

（5）乙方未按规定提供就业促进服务，或服务质量不符合要求，影响失业人员再就业的，应改进服务并承担相应的责任。若因服务缺失或质量低下给失业人员造成损失，乙方应予以赔偿。

（6）乙方因自身系统故障、操作失误等原因，导致失业保险金支付错误或延迟，应立即采取措施纠正，并承担相应的赔偿责任。对于由此给甲方造成的额外工作负担和管理成本，乙方应予以补偿。

**3.违约金的约定**

除上述赔偿责任外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，还应按照实际损失金额的千分之五向对方支付违约金，但违约金总额不超过合同履行总额的百分之十。若违约方支付违约金后仍不能弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

**4.赔偿责任的限制**

除因故意或重大过失造成的损失外，任何一方的赔偿责任不超过因其违约行为直接导致的实际损失，且累计赔偿总额不超过人民币五十万元。双方应互相理解，共同维护社会保险制度的严肃性和稳定性，对于非因主观故意造成的轻微失误，应以协商解决为主，减少不必要的法律纠纷。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的突然变更、行政命令等）、流行病疫情、社会事件（如大规模骚乱、罢工等）以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同约定的义务时，应在不可抗力事件发生后立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行的，受影响一方不承担违约责任。但受影响一方应在不可抗力事件消除后，尽快恢复履行合同义务。若不可抗力事件持续超过三十日，双方可以协商解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不追究责任。双方应采取措施减少不可抗力事件造成的损失，并尽最大努力维持合同的正常履行。不可抗力事件的认定以中国法律及相关司法解释为准。

第八条争议解决

因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，双方应本着诚实信用的原则，积极提供相关证据材料，并配合法院的审理工作。除诉讼外，双方均不得采取任何其他形式的争议解决方式，如仲裁、调解等。任何一方私自向第三方请求解决争议的，其行为无效，并应承担由此产生的法律责任。

若一方在收到另一方提起诉讼的通知后三十日内未提出反诉或答辩，视为对该诉讼请求的默认。法院的判决或裁定是终局的，对双方均有约束力。任何一方不得以任何理由拒绝履行法院的生效判决或裁定，否则将承担相应的法律责任。双方应确保争议解决过程符合国家法律法规的规定，维护社会保险制度的严肃性和公正性。

第九条其他条款

（1）**通知方式**：双方在本合同中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更地址、联系方式或其他重要信息，应提前十日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或本合同约定的其他电子通讯方式发送的通知，在发出后三个工作日内视为送达。邮寄方式发送的通知，在寄出后七个工作日视为送达。以电子邮件或传真方式发送的通知，需收到回复或对方确认接收后才视为有效送达。

（2）**合同变更**：对本合同内容的任何修改或补充，必须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。若国家法律法规发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行或履行成本显著增加