职业健康管理人员考试试题及答案

职业健康管理人员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学因素、物理因素和生物因素C.生产性粉尘、有毒化学物质和物理因素D.职业性有害因素答案：A2.职业病危害因素定期检测，对于工作场所空气中化学物质和粉尘的检测，至少每（）进行一次。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B3.下列哪项不属于法定职业病分类和目录中的物理因素所致职业病？（）A.中暑B.手臂振动病C.减压病D.噪声聋答案：A4.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.工资发放记录D.劳动合同档案答案：A5.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人工资单复印件C.本人劳动合同复印件D.本人学历证明复印件答案：A7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.社会救助基金答案：B8.职业病诊断，应当综合分析下列因素，除了（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：D9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.灭火器位置指示D.紧急疏散图答案：B10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.消防C.职业卫生D.管理技能答案：C11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.职业病危害类别B.项目投资总额C.建设工期D.员工薪酬水平答案：A12.下列哪种粉尘可能导致尘肺病？（）A.活性炭粉尘B.游离二氧化硅含量超过10%的无机粉尘C.面粉粉尘D.棉花粉尘答案：B13.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业。WBGT指数称为（）。A.湿球黑球温度指数B.干球温度指数C.热辐射强度指数D.综合温度指数答案：A14.职业性噪声聋的诊断，需要有连续（）年以上职业性噪声作业史。A.1B.3C.5D.10答案：B15.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，劳动防护用品应当按照要求（）。A.妥善保存，过期后继续使用B.发放给劳动者，由劳动者自行保管和使用C.有效防护，舒适方便，宜于长时间佩戴D.发放现金，由劳动者自行购买答案：C16.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.员工的个人婚姻状况答案：D17.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动者本人D.工会组织答案：C18.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（）。A.表扬和奖励B.适当岗位津贴C.口头感谢D.额外休假答案：B19.建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.安全现状评价D.环境影响评价答案：B20.下列哪项是职业性慢性铅中毒的典型临床表现？（）A.震颤、肌肉僵硬B.口腔炎、腹泻C.四肢末端手套袜套样感觉障碍D.腹绞痛、贫血、周围神经病答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供符合要求的防护用品D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训E.及时安排疑似职业病病人进行诊断答案：A,B,C,D,E2.职业健康监护主要包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访E.应急健康检查答案：A,B,C,D,E3.工作场所中可能存在的化学性有害因素包括（）。A.生产性毒物（如苯、铅、汞）B.生产性粉尘（如矽尘、煤尘）C.噪声与振动D.刺激性气体（如氯气、氨气）E.窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）答案：A,B,D,E4.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，应当（）。A.给予警告B.没收收受的财物C.可以并处三千元以上五万元以下的罚款D.取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格E.从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名答案：B,C,D,E5.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A,B,C,D,E6.下列哪些属于职业病危害“三同时”的内容？（）A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用D.职业健康检查与员工入职同时进行E.职业病危害评价与项目立项同时进行答案：A,B,C7.职业性中暑根据发病机制和临床表现不同，可分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病E.热感冒答案：A,B,C8.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A,B,C,D,E9.可能导致职业性肿瘤的职业病危害因素有（）。A.石棉（导致间皮瘤、肺癌）B.苯（导致白血病）C.砷及其化合物（导致肺癌、皮肤癌）D.氯乙烯（导致肝血管肉瘤）E.联苯胺（导致膀胱癌）答案：A,B,C,D,E10.关于职业病病人的保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.用人单位必须将职业病病人调离原岗位，并妥善安置E.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：A,B,C,D,E三、填空题（每空1分，共10分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（预防为主）、防治结合的方针。2.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（职业病危害预评价）。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并经（省级）以上人民政府卫生行政部门批准。5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（五万元以上二十万元以下）的罚款。6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（定期）职业卫生培训。7.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（每年）至少进行一次职业病危害现状评价。8.劳动者可以在（用人单位所在地）、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（调离原岗位），并妥善安置。10.用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（生产成本）中据实列支。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业健康检查的目的和意义。答：职业健康检查的目的和意义主要包括：（1）早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病与健康损害；（2）追踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；（3）评价作业环境与职业危害因素对劳动者健康的影响及其程度；（4）识别新的职业危害因素和高危人群；（5）为制定或修订卫生政策和职业病防治对策提供科学依据；（6）使劳动者了解自己的健康状况，用人单位掌握劳动者的健康资料，是履行法律义务、保护劳动者健康的重要措施。2.什么是职业病危害项目申报？用人单位在哪些情况下需要进行变更申报？答：职业病危害项目申报是指用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，并接受监督的管理制度。用人单位有下列情形之一的，应当向原申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。3.简述职业性噪声聋的诊断原则。答：职业性噪声聋的诊断原则主要包括：（1）有明确的连续3年以上职业性噪声作业史；（2）有自觉的听力损失或耳鸣症状；（3）纯音测听为感音神经性聋；（4）结合历年职业健康检查资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听觉损害；（5）诊断需依据《职业性噪声聋的诊断标准》（GBZ49），根据较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈和高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈进行诊断分级。诊断必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。4.用人单位在订立劳动合同时，应如何履行职业病危害告知义务？答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。告知形式可以是书面通知、培训、公告等多种形式，并应保留相关记录。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某机械制造公司冲压车间有冲床20台，工人每天工作8小时，车间内噪声强度经检测在88-95分贝之间。公司为工人配备了普通棉纱手套作为劳动防护用品，并每年组织员工在普通医院进行一般健康体检，体检项目不包括听力检查。近期，数名老员工反映耳鸣、听力下降。经职业健康检查机构检查，发现多名员工存在高频听力损失。问题：1.请指出该公司在职业病防治工作中存在的主要问题。2.针对噪声危害，该公司应采取哪些综合性防护措施？答：1.该公司存在的主要问题包括：（1）工程控制措施不到位：冲压车间噪声强度（88-95分贝）超过国家职业卫生标准（85分贝），未采取有效的工程降噪措施，如设备减振、隔声、吸声等。（2）个体防护措施无效：仅为工人配备普通棉纱手套，未为接触噪声的工人配备符合标准的防噪声耳塞或耳罩，且未监督指导工人正确佩戴。（3）职业健康监护严重缺失：每年组织的是一般健康体检，而非法定的职业健康检查，体检项目未包含听力检查，无法早期发现噪声对听力的损害。（4）管理措施不足：未建立完善的噪声作业管理制度，未对噪声作业岗位进行明确标识和告知，未对员工进行专门的噪声危害防护知识培训。（5）未进行职业病危害因素定期检测与评价，或未根据检测结果采取有效改进措施。2.应采取的综合防护措施包括：（1）治理噪声源：这是最根本的措施。可采用工艺改革，用低噪声工艺代替高噪声工艺（如用液压代替冲压）；对高噪声设备进行技术改造，如加装减振装置、隔声罩、消声器等。（2）控制噪声传播：在传播途径上降低噪声，如将噪声车间与其他区域隔离，采用吸声材料装饰车间内壁，设置隔声操作室等。（3）加强个体防护：为接触噪声≥85分贝的作业工人配备合适的防噪声耳塞或耳罩，并确保其正确佩戴。建立防护用品发放、使用、维护管理制度，加强监督和培训。（4）实施健康监护：严格按照规定组织接触噪声的工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点检查听力，建立并妥善保管职业健康监护档案。发现职业禁忌证和疑似职业病应及时处理。（5）加强管理措施：建立健全噪声作业管理制度和操作规程。将噪声危害及防护知识纳入职业卫生培训。在工作场所设置噪声危害警示标识和告知卡。合理安排工时，减少工人连续接触噪声的时间，实行工间休息制度。确保噪声作业岗位的劳动者依法享有岗位津贴。（6）定期检测与评价：委托有资质的机构每年至少进行一次工作场所噪声强度检测与评价，并根据评价结果持续改进防护措施。案例二：某化工厂使用苯作为溶剂进行产品清洗作业。清洗车间为半开放式，设有局部排风罩，但效果不佳。工人小王在该岗位工作3年后，逐渐出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，后经医院确诊为“职业性慢性重度苯中毒（白血病）”。调查发现，工厂未对清洗岗位进行职业病危害因素检测，未为小王建立职业健康监护档案，未组织过职业健康检查，也未告知其岗位存在的苯危害。问题：1.该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些主要规定？2.作为职业健康管理人员，应如何组织该清洗作业岗位的职业病危害预防与控制工作？答：1.该化工厂违反了以下主要规定：（1）未履行职业病危害告知义务：未在劳动合同中告知小王苯的危害及其后果、防护措施等。（2）未采取有效的职业病防护措施：清洗车间通风排毒设施（局部排风罩）效果不佳，导致工作场所苯浓度可能超标，未能使工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。（3）未进行职业病危害因素定期检测：未委托机构对清洗岗位的苯浓度进行定期检测与评价。（4）未履行职业健康监护职责：未为小王建立职业健康监护档案，未组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，导致未能早期发现健康损害。（5）未提供有效的个人防护用品：未为接触高毒物品苯的工人配备并监督使用有效的防毒口罩等防护用品。（6）未对劳动者进行职业卫生培训。（7）未及时安排疑似病人进行诊断，在工人出现症状后未采取有效措施。2.作为职业健康管理人员，应系统组织该岗位的职业病危害预防与控制工作：（1）工程控制优先：建议并推动采用无毒或低毒溶剂