财务人员录用合同范本

财务人员录用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX财务咨询有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

合同简介：

本合同由甲方与乙方就财务人员录用事宜签订，基于甲方对财务专业人才的需求及乙方的专业服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成一致。甲方委托乙方提供财务人员服务，乙方根据甲方要求推荐符合条件的财务人员，并由甲方最终决定录用。双方合作旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方有效满足财务岗位需求，提升财务管理水平。甲方在合作过程中应提供必要的工作条件及信息支持，乙方应确保推荐人员的专业素质及服务质量，双方共同维护合作关系的稳定与持续。本合同范本所包含的条款均围绕财务人员录用展开，涉及双方权利义务、价格支付、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等核心内容，旨在明确合作框架，保障双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供财务人员录用服务的具体内容与双方权利义务，确保乙方按照甲方的要求推荐符合资质的财务人员，最终由甲方决定是否录用。合同范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位要求（如工作经验、专业技能、学历背景等）进行人才搜寻与筛选；提供符合条件的候选人简历及背景调查报告；协助甲方组织面试等招聘环节；以及根据合同约定收取服务费用。具体服务内容可由双方在附件中进一步细化，作为本合同的有效组成部分。

第二条定义

1.财务人员：指具备相应会计、财务、税务等专业知识，能够独立或协助完成企业财务核算、预算管理、成本控制、税务申报等工作的专业人才。

2.候选人：指乙方根据甲方要求推荐的符合录用条件的财务人员。

3.背景调查：指乙方对候选人学历、工作经历、专业资格、无犯罪记录等情况进行的核实工作。

4.服务期限：指本合同约定的乙方提供财务人员录用服务的起止时间。

5.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据自身经营管理的实际需求，向乙方提出财务人员录用服务的具体要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇范围等。

甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选和面试，并最终决定是否录用。

甲方应向乙方提供必要的合作信息，包括企业简介、财务岗位具体要求等，以便乙方有效开展服务。

甲方应在合同约定的服务期限内，按照约定支付乙方服务费用。

甲方对录用人员的后续管理及薪酬福利发放负全部责任。

甲方应配合乙方完成对候选人的背景调查，提供必要的证明材料。

2.乙方的权力和义务：

乙方的首要义务是根据甲方的明确要求，利用自身人才资源搜寻网络，推荐至少X名符合甲方基本条件的候选人。

乙方有权要求甲方提供详细、真实的财务人员需求信息，以确保推荐候选人的匹配度。

乙方应保证所推荐候选人的信息真实可靠，并就候选人的专业能力、从业经验等提供客观评价。

乙方应配合甲方对候选人进行面试安排，并根据甲方反馈及时调整推荐策略。

乙方负责对推荐的候选人进行必要的背景调查，确保调查结果的准确性，但背景调查的具体执行可与候选人本人直接进行。

乙方有权按照合同约定收取服务费用，服务费用具体标准及支付方式由合同附件明确。

在合同约定的服务期限内，乙方应积极跟进服务进度，及时向甲方汇报工作进展。

如甲方对推荐候选人不满意，乙方应在收到甲方反馈后，立即启动新一轮搜寻工作，直至甲方最终确定录用人员或合同期满。

乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业信息承担保密义务，除非法律法规另有规定或甲方书面授权。

乙方应确保其推荐的人员具备合法的从业资格，并能满足甲方岗位的基本要求。

乙方应配合甲方处理录用候选人与乙方之间的劳动关系或劳务关系转移事宜，提供必要的协助与指导。

第四条价格与支付条件

甲方根据本合同约定向乙方支付财务人员录用服务费用。服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用具体构成及支付方式由合同附件详细列明。甲方应在收到乙方提供的符合要求的候选人简历清单后X日内，向乙方支付服务费用总额的X%；在甲方最终确定录用乙方推荐的财务人员并正式建立劳动关系（或完成其他约定的工作交接）后的X日内，支付剩余的X%服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照合同约定履行其义务。任何一方变更支付方式均需提前书面通知对方，并经对方确认。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。在有效期内，乙方应根据甲方要求开始提供财务人员录用服务。自甲方确定录用乙方推荐的财务人员之日起，乙方的核心服务义务即告完成，但乙方根据合同约定应享有的后续服务或权利（如背景调查保证期）不受此限制。若合同期满双方无书面提出终止意向，本合同自动续期X年，续期次数不限。任何关键时间节点，如候选人推荐时限、面试安排时限、录用确认时限等，均应在附件中明确约定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的X%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及前述违约金。若因甲方原因导致乙方推荐的财务人员未能按计划入职或与甲方发生劳动争议，甲方仍应支付乙方全额服务费用，乙方不对因此产生的纠纷承担责任。

甲方若在收到候选人简历清单后未按约定时间进行面试或反馈，每逾期一日，应向乙方支付服务费用总额X%的违约金，但累计不超过X元。逾期超过X日，乙方有权视为甲方对候选人无录用意向，该候选人后续推荐责任解除，但服务费用仍需按约定支付。

2.乙方违约责任：

若乙方在收到甲方明确需求后X日内未能提供至少X名符合基本要求的候选人简历清单，甲方有权要求乙方延长服务期限X日。若延长期限后仍未能满足要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付服务费用的X%，剩余部分不予支付。乙方对推荐候选人的背景调查结果应负责，若因乙方提供虚假或不实信息导致甲方录用后发生重大问题（如涉及刑事犯罪、学历造假、关键资质不符等），乙方应在服务费用基础上，再向甲方支付等值或X倍的赔偿金，并承担由此产生的一切法律责任和经济损失。

乙方若在甲方确定录用其推荐的财务人员后，无正当理由拒绝配合完成后续的交接工作（如提供推荐人必要的工作履历证明等），甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，具体比例由双方协商确定或依据违约情节严重程度由法院裁决。乙方应对其推荐人员在合同有效期内的工作表现保留X年的保密义务，若因乙方原因泄露可能影响候选人职业安全或利益的信息，应承担相应的赔偿责任。

若因乙方原因导致推荐候选人无法顺利入职或与甲方建立稳定劳动关系（非甲方主观原因或候选人自身不可抗力因素导致），乙方应在收到甲方书面通知后X日内，退还相应的服务费用或按服务费用的一定比例支付赔偿金，具体标准在合同附件中明确。乙方保证其提供的服务内容符合法律法规及行业规范，若因乙方服务行为违反相关规定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或在合作中获悉的敏感信息，应向对方支付违约金人民币X万元，并承担由此给对方造成的一切损失。若违约行为构成刑事犯罪，还应承担相应的刑事责任。本条约定的违约金、赔偿金并非相互排斥，实际发生时，守约方有权选择最有利于自身的救济方式。所有违约责任的具体金额或计算方式，可在合同附件中进一步细化约定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的突然变更、征收、征用等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等），以便对方核实。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.不可抗力影响：若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权单方面解除合同，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非合同另有约定或法律规定。双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失，并在事件结束后尽快恢复履行合同义务。

4.不可抗力后的通知义务：若不可抗力事件影响一方履行合同义务，该方应在事件发生后X日内通知对方，说明事件的性质、影响范围及预计持续时间，以便对方及时采取应对措施。若未及时通知，导致对方遭受损失的，该方应承担相应的赔偿责任。

5.不可抗力证明：本合同所称不可抗力事件的证明文件包括但不限于政府发布的紧急状态公告、法院判决书、仲裁裁决书、保险理赔证明、权威媒体报道、行业协会证明等。双方均有责任在合理范围内协助对方获取必要的不可抗力证明文件。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，应由双方当事人本着友好协商的原则，通过书面沟通或召开会议的方式解决。

2.协商解决：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，直至达成一致意见。协商过程中，任何一方均不得采取单方面强制措施或损害对方合法权益的行为。

3.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解委员会应遵循自愿、平等、公正的原则，对争议进行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，经双方签字盖章后具有法律效力。调解不成的，调解委员会应告知当事人可以通过仲裁或诉讼方式解决争议。

4.仲裁解决：若双方在合同签订时或争议发生后X日内未能通过协商或调解解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或根据届时有效的仲裁规则选择其他仲裁机构），按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应根据事实、法律和合同约定作出裁决，并支持权利受到侵害一方的合理诉求。仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。

5.诉讼解决：若双方未约定仲裁，或约定仲裁后一方未能提起仲裁申请，或仲裁裁决书送达后一方拒不履行，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起，或根据最密切联系原则由乙方所在地或合同履行地法院管辖。当事人向人民法院提起诉讼时，应提供本合同作为诉讼依据，并承担相应的诉讼费用。

6.争议解决原则：在争议解决过程中，双方均应遵守法律、法规及行业惯例，维护良好的商业信誉和合作关系。除争议解决事项外，双方其他未履行完毕的合同义务仍应继续履行，直至履行完毕或合同依法解除。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后X日视为送达；以传真或信函发送的，成功发送后X日视为送达。对同一事项，不同通知方式同时使用的，以先发出的方式为准。

2.合同变更：对本合同的任何修改、补充或变更，均须由双方当事人协商一致，并签署书面文件，经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更本合同内容。口头协议或暗示的变更均不具法律效力。

3.法律适用与管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，适用本合同第八条约定解决。本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.不可分割性：本合同各条款是相互独立且不可分割的整体。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过修改其他条款的方式，使本合同继续有效并达成双方最初订立合同的目的。

5.分割性：若本合同任何一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过修改该条款或补充条款的方式，使本合同继续有效并达成双方最初订立合同的目的。

6.保密义务：除本合同另有约定或法律法规另有规定外，双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于财务数据、客户信息、定价策略、人员信息等）承担保密义务。该保密义务不因合同的终止而解除，持续有效至信息公开为止或双方另有约定。

7.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。任何未在本合同中明确约定的内容，均不构成双方的权利义务。

8.合同的转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或合同约定可以转让的除外。

9.劳务关系：乙方仅为甲方推荐财务人员，并不保证该人员一定能够入职或胜任工作。财务人员的劳动关系自其与甲方建立之日起由甲方负责建立、维护和管理，乙方不承担任何劳动法律责任。甲方录用乙方推荐的财务人员后，应向乙方支付约定的服务费用。

第十条附则

1.附件：本合同附件是本合同不可分割的组成