2025年班组长安全培训考试题库第二套

2025年班组长安全培训考试题库第二套一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，班组安全生产第一责任人是（）A.车间主任B.班组长C.班组安全员D.单位主要负责人2.按照风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设要求，班组级风险管控的责任主体是（）A.单位安全管理部门B.车间管理人员C.班组长及全体班组员工D.企业主要负责人3.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特级动火作业的审批主体是（）A.动火作业所在车间主任B.单位安全管理部门负责人C.单位主要负责人或分管安全生产负责人D.作业班组长4.有限空间作业前必须履行“先通风、再检测、后作业”要求，作业环境检测应在作业开始前（）分钟内完成，作业中断超过该时长需重新检测。A.15B.30C.60D.1205.班组班前会“三交三查”要求中，“三交”不包含的内容是（）A.交工作任务B.交安全风险C.交技术要求D.交绩效指标6.依据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（）A.员工上班期间醉酒操作设备导致受伤B.员工下班途中骑电动车闯红灯被撞伤，交警判定员工承担主要责任C.员工在工作岗位突发心脏病，48小时内经抢救无效死亡D.员工下班后在厂区篮球场打球受伤7.针对新入职的班组员工，班组级安全教育培训的时长不得少于（）学时，其中危化、矿山、金属冶炼等高危行业班组级安全教育时长不得少于（）学时。A.8；24B.16；48C.24；72D.8；728.班组日常隐患排查中发现的重大隐患，班组长应当第一时间上报的主体是（）A.班组员工B.车间负责人或单位安全管理部门C.当地应急管理部门D.单位工会9.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，班组长未履行安全生产管理职责，尚未导致发生生产安全事故的，可处以（）的罚款。A.1000元以上5000元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下10.机械加工班组作业时，下列操作属于违章作业的是（）A.操作旋转设备时佩戴护目镜B.操作铣床时佩戴防滑手套C.登高作业时系挂安全带D.移动电气设备时先切断电源11.消防“四个能力”建设要求中，班组层面应当优先落实的第一能力是（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力12.下列不属于班组“三违”行为的是（）A.班组长安排未取得特种作业操作证的员工从事焊接作业B.员工为赶工期擅自拆除设备的安全防护装置C.作业前班组长对全体作业人员进行安全技术交底D.动火作业监护人临时离开作业现场去取物料13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，发生生产安全事故后，班组长应当在（）内向单位负责人上报。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时14.高危行业班组每月组织应急演练的频次不得少于（）次，一般工贸行业班组每季度组织应急演练的频次不得少于（）次。A.1；1B.2；1C.1；2D.2；215.班组安全管理中“五懂五会五能”要求里，“五会”不包含的是（）A.会生产操作B.会风险辨识C.会隐患排查D.会编制应急预案16.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业，作业前必须审批高处作业票。A.1B.2C.3D.517.下列关于班组安全交底的说法，正确的是（）A.安全交底只需要针对班组长和安全员开展，普通员工不需要参与B.安全交底只需明确作业风险即可，不需要明确应急处置措施C.安全交底必须全员签字确认，留存交底记录不少于12个月D.同一作业内容重复开展时不需要重新进行安全交底18.职业病危害岗位作业前，班组长必须告知员工的内容不包含（）A.岗位存在的职业病危害因素B.职业病危害的防控措施C.职业病待遇保障政策D.本年度单位职业病防治预算19.起重作业时，下列信号可以执行操作的是（）A.班组长发出的紧急停止信号B.现场无关人员发出的起吊信号C.信号工未确认捆绑牢固时发出的起吊信号D.视线受阻时指挥人员发出的移动信号20.班组安全台账记录的留存期限不得少于（）年，涉及特殊作业、隐患整改、事故处置的台账留存期限不得少于（）年。A.1；3B.2；5C.3；10D.5；20二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，错选、不选均不得分，少选且选对的每个选项得0.5分）1.下列属于班组长法定安全生产职责的有（）A.落实班组安全生产管理制度，明确班组各岗位安全责任B.组织开展班组级安全教育培训，督促员工遵守安全操作规程C.开展班组日常安全检查，及时排查消除事故隐患D.发生事故后第一时间组织救援，保护事故现场，配合事故调查2.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列属于特殊作业的有（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业3.班组班前会“三交三查”要求中的“三查”包含的内容有（）A.查员工劳动防护用品佩戴情况B.查员工特种作业资格证件有效性C.查员工精神状态D.查员工当月绩效完成情况4.下列属于班组级隐患排查重点内容的有（）A.作业现场安全防护设施完好性B.员工安全操作规程执行情况C.设备设施日常运行状态D.单位安全生产管理制度修订情况5.从业人员依法享有的安全生产权利包含（）A.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B.得知作业场所存在的风险及防控措施的知情权C.发生事故后获得工伤赔偿的权利D.对单位安全生产工作提出批评建议的权利6.下列属于动火作业监护人应当履行的职责有（）A.核查动火作业票审批手续是否齐全B.作业前检查作业现场防火措施落实情况C.作业期间全程在岗，发现异常立即停止作业、上报处置D.动火作业结束后清理作业现场，确认无残留火种后方可离开7.下列情形中禁止开展高处作业的有（）A.风力达到5级及以上B.作业人员未取得高处作业特种作业操作证（2米以上高处作业）C.作业人员精神状态不佳、饮酒后D.高处作业防护设施缺失、未系挂安全带8.班组组织新员工开展三级安全教育时，班组级安全教育的内容应当包含（）A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.本班组作业场所存在的风险及防控措施D.单位安全生产管理体系框架9.下列关于生产安全事故上报的要求，正确的有（）A.上报内容应当包含事故发生的时间、地点、涉险人数、现场情况等B.情况紧急时，班组长可以直接向当地应急管理部门上报事故C.上报时可以适当隐瞒事故的严重程度，避免单位受到处罚D.事故上报后出现新情况的，应当及时补报10.班组安全管理中“三违”行为指的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同11.有限空间作业时，下列行为属于违法违规的有（）A.未办理有限空间作业票即安排员工进入作业B.作业前仅检测氧含量合格即安排员工进入C.作业期间监护人临时离开，安排作业人员自行作业D.作业中断20分钟后继续作业，未重新检测12.下列属于班组应急物资的有（）A.岗位配备的防毒面具、灭火器材B.应急疏散指示标识、应急照明设施C.急救箱、应急联络通讯录D.员工个人生活用品13.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，班组长强令员工违章冒险作业，导致发生一般生产安全事故的，可能受到的处罚有（）A.暂停或者撤销其与安全生产有关的资格B.处上一年年收入百分之四十的罚款C.追究刑事责任D.扣除当月绩效，不承担其他责任14.下列关于特种设备作业的要求，正确的有（）A.叉车、起重设备等特种设备操作人员必须取得相应特种作业操作证后方可上岗B.特种设备作业前班组长应当核查操作人员资质、检查设备安全状态C.特种设备日常运行记录不需要班组长签字确认D.特种设备出现故障时，班组可以自行拆解维修15.班组安全建设的核心目标包含（）A.零违章、零隐患、零事故B.落实全员安全生产责任C.提升班组员工安全意识和操作技能D.最大化提升班组生产效率，无需考虑安全投入三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”，错答、不答均不得分）1.班组长只需对班组的生产任务负责，安全管理职责由单位安全管理部门承担。（）2.有限空间作业时，作业人员出现中毒窒息症状后，其他未佩戴防护装备的员工不得盲目进入施救。（）3.从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业的，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4.动火作业期间，只要作业内容未发生变化，动火作业票可以跨班次重复使用。（）5.班组日常隐患排查中发现的一般隐患，班组长可以组织班组员工自行整改，不需要上报。（）6.新员工班组级安全教育培训考核合格后方可上岗作业，考核不合格的应当重新培训考核。（）7.发生生产安全事故后，班组长应当第一时间组织抢救遇险人员，优先保护财产安全。（）8.作业前的安全交底必须覆盖所有参与作业的人员，包括临时用工、外来施工人员。（）9.高处作业时系挂的安全带应当遵循“低挂高用”的原则。（）10.班组员工的个人劳动防护用品由员工自行采购，单位不需要承担相关费用。（）11.特级动火作业期间，作业点所在的生产装置应当停产、泄压，采取隔离措施后方可作业。（）12.班组每月至少组织1次安全学习，学习内容包含最新的安全法规、管理制度、事故案例等。（）13.员工在工作岗位上打架斗殴导致受伤的，可以认定为工伤。（）14.临时用电作业的线路必须做绝缘防护，不得直接缠绕在金属管道、设备上。（）15.班组长可以根据生产任务需要，适当放宽安全管理要求，优先保障生产进度。（）16.有限空间作业检测的氧含量合格范围是19.5%~23.5%。（）17.班组安全员的主要职责是代替班组长开展安全管理工作，班组长不需要参与安全检查。（）18.发生火灾后，班组应当优先组织员工扑救初起火灾，火势无法控制时再组织疏散。（）19.特种作业人员的特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，全国范围内有效。（）20.班组安全台账应当真实、完整，不得伪造、篡改台账记录。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。需结合安全生产法规及班组管理职责作答，得分点明确即可）1.案例背景：某机械加工企业铣工班组班组长王某，2025年3月12日安排新入职员工李某（入职仅3天，未完成三级安全教育培训，未开展岗位安全交底）操作数控铣床。作业期间李某佩戴棉纱手套操作旋转部件，手套被铣刀卷入，导致左手三根手指绞伤，直接经济损失12万元。请作答：（1）本次事故的直接原因和间接原因分别是什么？（6分）（2）班组长王某存在哪些失职行为？（4分）（3）针对本次事故，班组层面应当落实哪些整改措施？（5分）2.案例背景：某精细化工企业维修班组班组长赵某，2025年5月8日接到车间通知，要求清理闲置的反应釜残留物料。赵某未办理有限空间作业票，未安排人员对反应釜内氧含量、有毒有害气体浓度进行检测，未配备应急救援装备，直接安排员工张某进入反应釜清理。张某进入后1分钟即晕倒在釜内，赵某安排另外2名未佩戴防护装备的员工进入施救，2人也相继晕倒，最终本次事故造成3人死亡，直接经济损失870万元。请作答：（1）本次事故属于什么等级的生产安全事故？判定依据是什么？（3分）（2）班组长赵某存在哪些违法违规行为？（6分）（3）针对本次事故暴露的班组管理问题，应当落实哪些防范措施？（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.D6.C7.A8.B9.B10.B11.A12.C13.C14.A15.D16.B17.C18.D19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.BCD8.ABC9.ABD10.ABC11.ABC12.ABC13.ABC14.AB15.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.×16.√17.×18.×19.√20.√四、案例分析题（得分点仅供参考，可结合实际作答情况酌情给分）1.第1题答案：（1）直接原因：①李某违章佩戴棉纱手套操作旋转类设备，安全意识不足；②数控铣床旋转部位无有效防护警示。（3分）间接原因：①未落实三级安全教育培训要求，新员工未考核合格即上岗；②作业前未开展安全技术交底，未告知岗位风险及操作规程；③班组日常安全检查不到位，未及时制止违章作业行为。（3分）（2）王某失职行为：①未按规定组织新员工开展班组级安全教育培训；②作业前未开展安全技术交底，未告知岗位作业风险及操作规程；③未及时排查制止员工违章作业行为；④未落实班组安全生产管理责任。（4分，每点1分）（3）整改措施：①立即组织全体班组员工开展事故案例警示教育，提升安全意识；②严格落实三级安全教育培训要求，新员工考核合格后方可上岗；