2026山东社会化工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解

2026山东社会化工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？A.道德品质B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律2、根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪的故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的心理态度。"放任"属于哪种故意？A.直接故意B.间接故意C.过于自信的过失D.疏忽大意的过失3、根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行。提出的意见不被采纳时，应当：A.拒绝执行B.中止执行C.服从决定和命令D.向上级报告后自行处理4、根据《中华人民共和国刑法》规定，对于预备犯，可以比照既遂犯：A.从轻、减轻处罚或者免除处罚B.从轻或者减轻处罚C.减轻处罚D.免除处罚5、根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起多长时间内提出？A.三个月B.六个月C.一年D.二年6、根据《中华人民共和国刑法》关于累犯的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在多少年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯？A.三年B.四年C.五年D.十年7、根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察应当公开办事依据、办事时限、办事程序、办事结果，接受谁监督？A.上级机关B.人民检察院C.社会和公民D.纪检监察部门8、中国工会的基本职责是什么？A.组织职工参与本单位民主决策B.维护职工合法权益C.开展劳动竞赛活动D.组织职工文体活动9、工会组织按照什么原则建立？A.民主集中制原则B.少数服从多数原则C.集中统一原则D.逐级负责原则10、企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.十人以上B.二十五人以上C.五十人以上D.一百人以上11、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.一年或两年12、工会经费的主要来源之一是建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的什么比例向工会拨缴经费？A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五13、职工代表大会每届任期多长时间？A.一年或二年B.三年或五年C.二年或三年D.四年或六年14、集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.企业职工代表B.劳动者个人C.工会D.人力资源部门15、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？A.半年B.一年C.二年D.三年16、工会认为用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的，有权要求用人单位做什么？A.停止违法行为并予以纠正B.给予经济处罚C.追究刑事责任D.公开道歉17、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于什么时间？A.任职期间B.两年C.三年D.五年18、工会经费审查委员会负责对本级和下级工会的什么情况进行审查监督？A.经费收支和资产管理B.人员编制管理C.工会活动开展D.工会组织建设19、职工因工伤残或者患职业病，工会应当维护其哪些合法权益？A.享受工伤保险待遇的合法权益B.免费医疗的合法权益C.带薪休假的合法权益D.提前退休的合法权益20、女职工和未成年工特殊保护属于工会维护职工权益中的哪类权益？A.政治权利B.经济权益C.特殊权益D.文化权益21、工会组织合并或者撤销时，其经费和资产由谁处理？A.上级工会B.本单位党组织C.会员大会决定D.当地财政部门22、工会对用人单位克扣职工工资的行为，可以做什么？A.要求纠正并依法处理B.直接扣发管理人员工资C.宣布停工D.自行发放职工工资23、职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁的时效期间多长？A.六个月B.一年C.二年D.三年24、集体合同签订后应报送哪个部门，由其在十五日内未提出异议的，集体合同即行生效？A.劳动行政部门B.工会部门C.人力资源社会保障部门D.企业主管部门25、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订什么？A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议26、工会在劳动争议调解中扮演什么角色？A.调解主体B.仲裁主体C.审判主体D.执行主体27、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，主要目的是什么？A.维护职工合法权益B.增加企业收入C.提升企业形象D.完成上级任务28、中国工会实行什么组织原则？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导D.分级管理29、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.开展劳动竞赛D.进行思想政治教育30、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.四年或六年31、工会组织必须接受同级党委和上级工会的领导。A.分别B.独立C.单独D.仅32、企业职工代表大会是A.企业经营管理的决策机构B.企业职工行使民主管理权力的机构C.企业工会的执行机构D.企业行政的参谋机构33、工会会员有权对工会工作提出批评和建议，有权不称职的工会干部。A.罢免B.撤换C.弹劾D.投诉34、企业、事业单位开除职工时，应当事先将理由通知A.上级工会B.同级工会C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会35、工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会A.相同B.不同C.更长D.更短36、工会的基本社会职能是维护、建设、A.参与、教育B.组织、协调C.调解、仲裁D.监督、指导37、职工一方协商代表的人数由确定A.职工代表大会决定B.集体协商双方协商确定C.工会单方面确定D.劳动行政部门确定38、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时A.1B.2C.3D.439、用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向申请支付令A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.劳动监察部门D.工会40、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患，有权A.提出解决的建议B.责令立即停工C.处以罚款D.吊销营业执照41、劳动争议调解委员会由组成A.职工代表、用人单位代表和工会代表B.职工代表和用人单位代表C.工会代表和用人单位代表D.职工代表和劳动行政部门代表42、职工连续工作满年以上的，享受带薪年休假A.一B.两C.三D.五43、女职工生育享受天产假A.90B.98C.120D.15844、工会接到工伤认定申请后，应当在日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A.10B.15C.20D.3045、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行A.同工同酬B.按资分配C.平均分配D.按需分配46、集体合同中的最低标准和劳动条件标准不得低于当地政府规定的最低标准A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险47、建立集体协商机制的核心目的是A.协调劳动关系B.增加企业利润C.减少职工福利D.降低用工成本48、社区治理的核心要素是A.政府主导B.多元主体协同参与C.单一管理D.行政审批49、我国社会主义初级阶段的主要矛盾是A.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B.无产阶级与资产阶级的矛盾C.经济发展与环境保护的矛盾D.城乡发展差距矛盾50、下列哪项不属于社会工作的基本要素A.社会工作者B.服务对象C.社会工作价值观D.社会政策51、我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。这一规定体现的是A.相对刑事责任年龄B.完全无刑事责任年龄C.完全刑事责任年龄D.减轻刑事责任年龄52、社区服务的对象是A.全体社区居民B.特殊群体C.困难群体D.老年人群体53、我国《物权法》规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这一规定确立了A.建筑物区分所有权制度B.土地所有权制度C.用益物权制度D.担保物权制度54、下列哪项不属于党的三大优良作风A.理论联系实际B.密切联系群众C.批评与自我批评D.艰苦奋斗55、社会工作的价值观核心是A.以人为本、助人自助B.利他主义、效率优先C.公平竞争、优胜劣汰D.个人本位、权利至上56、我国《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这一原则被称为A.公平原则B.诚信原则C.公序良俗原则D.绿色原则57、社区党建工作的根本目的是A.加强党的执政基础B.服务群众、凝聚人心C.完成上级任务D.开展各类活动58、下列哪项不属于社会政策的基本原则A.公平与效率兼顾原则B.按需分配原则C.社会保护原则D.循序渐进原则59、我国现行宪法规定，国家实行社会主义市场经济。下列哪项不属于市场经济的基本特征A.平等性B.竞争性C.宏观调控性D.自发性60、社会工作方法中，个案工作的核心技巧是A.倾听与同理B.小组讨论C.社区调查D.政策倡导61、我国《老年人权益保障法》规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。这一规定体现了A.家庭养老的功能B.社会养老的功能C.机构养老的功能D.互助养老的功能62、社区建设的基本原则不包括A.以人为本B.资源共享C.政府包办D.管理有序63、社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是A.爱国、敬业、诚信、友善B.富强、民主、文明、和谐C.自由、平等、公正、法治D.团结、互助、公平、正义64、下列哪项不属于社会工作的主要领域A.儿童社会工作B.老年社会工作C.企业管理D.医务社会工作65、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是的重要社会支柱。A.国家政权B.政府机构C.社会团体D.企事业单位66、根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员，协助和指导职工组建工会。A.专职B.兼职C.一名D.若干名67、基层工会委员会每届任期年或者年。A.三年；五年B.三年；三年C.五年；十年D.一年；三年68、工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育培训D.推动企业经济发展69、根据《工会法》，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营管理C.人事任免D.财务审批70、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，要求纠正。A.提出意见B.提起诉讼C.责令整改D.宣布无效71、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其中劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和组成。A.工会代表B.仲裁员C.法院法官D.政府官员72、工会接到职工工伤事故报告后，应当及时向上级工会报告，并协助做好工作。A.事故调查处理B.经济赔偿谈判C.媒体沟通D.职工慰问73、根据《中国工会章程》，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员如果没有正当理由连续不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.六个月B.一年C.两年D.三年74、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.工会经费审查委员会B.工会委员会C.职工代表大会D.上级工会75、中华全国总工会成立于年。A.1921B.1925C.1949D.198376、根据《劳动合同法》，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括职工姓名、性别、身份证号、住址、等内容。A.联系电话B.入职时间C.政治面貌D.家庭收入77、女职工因经期不能适应原劳动的，用人单位应当根据，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.医疗机构证明B.女职工申请C.工会建议D.部门领导决定78、职工因工负伤在治疗期间，应当按规定支付其病假工资。A.用人单位B.社会保险经办机构C.工会D.财政部门79、工会组织合并，其经费资产归所有。A.合并后的工会B.上级工会C.同级党委D.财政部门80、根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时。A.一B.二C.三D.四81、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地社会保险的，从其规定。无法参加当地社会保险的，应当继续在国内参加社会保险。A.用人单位B.职工本人C.国内用人单位D.境外用人单位82、工会会员大会或者会员代表大会有权不称职的工会干部。A.撤换或者罢免B.弹劾C.举报D.投诉83、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起日内为劳动者办理社会保险登记。A.十五B.三十C.四十五D.六十84、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.企业职工代表大会B.会员和职工利益代表C.政府社会治理D.人民代表大会85、工会的基本职责是。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.加强职工思想政治引导D.参与企业生产经营管理86、地方各级总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得资格。A.基层工会联合会B.工会办事机构C.事业单位法人D.社会团体法人87、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.劳动安全管理B.民主决策和民主监督C.工资分配决策D.生产经营管理88、工会协助人民政府开展工作，加强职工队伍的建设，开展社会主义精神文明建设，做好劳动就业和职业技能培训工作。A.思想道德B.职业素质C.文化素质D.思想政治89、企业、事业单位、机关有会员以上的，可以建立基层工会委员会。A.十五人B.二十五人C.三十人D.五十人90、基层工会委员会每届任期。A.三年或者五年B.三年C.五年D.三年至五年91、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费等。A.百分之一B.千分之三C.百分之二D.百分之五92、企业与职工一方因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以组织有关各方协调处理。A.劳动行政部门B.上级工会C.企业主管部门D.人民法院93、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，需要占用生产时间的，应当事先征得所在的同意。A.职工代表大会B.企业事业单位C.上级工会D.劳动保障部门94、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会的。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能95、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会的。A.劳动保护监督权B.调查权C.提议权D.参与权96、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订。A.专项协议B.劳动合同C.集体合同D.劳务协议97、依法参加，按时缴纳会费，是会员的基本义务之一。A.工会活动B.组织生活C.工会组织D.民主管理98、工会会员享有选举权、被选举权和。A.表决权B.发言权C.建议权D.质询权99、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.提出整改意见B.责令改正C.进行调查D.提起诉讼100、工会应当根据原则，建立工会经费审查监督制度，对工会经费的使用和管理进行审查监督。A.独立B.公开C.民主D.节约

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《公务员法》第三十五条规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核分为平时考核、专项考核和定期考核。定期考核以平时考核和专项考核为基础，重点考察公务员在完成工作任务、服务人民群众等方面的实际表现。2.【参考答案】B【解析】《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。其中"希望"结果发生属于直接故意，"放任"结果发生属于间接故意。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且有意放任，以致发生这种结果的心理态度。3.【参考答案】C【解析】《人民警察法》第三十二条规定，人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。但若执行明显违法的决定和命令，应当依法承担相应的法律责任。4.【参考答案】A【解析】《刑法》第二十二条规定，为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。犯罪预备与犯罪未遂的区别在于是否已经着手实行犯罪。预备阶段因意志以外的原因未能着手实行的，属于犯罪预备；已经着手实行犯罪但因意志以外的原因未得逞的，属于犯罪未遂。5.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。6.【参考答案】C【解析】《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。累犯制度体现了对屡教不改者的从严惩处。7.【参考答案】C【解析】《人民警察法》第四十六条规定，人民警察应当公开办事依据、办事时限、办事程序、办事结果，接受社会和公民的监督。这一规定体现了人民警察执法公开透明的要求，有利于保障人民群众的知情权和监督权，促进公安工作规范化建设，提升公安机关执法公信力。8.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，这是工会区别于其他群众组织的本质特征。9.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制原则。民主集中制是工会的根本组织原则，体现了会员群众当家作主的权利与工会组织统一意志的有机结合，保证了工会组织的凝聚力和战斗力。10.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组成基层工会委员会。11.【参考答案】A【解析】基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会以及各级产业工会委员会的任期也是三年或者五年。基层工会任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届须报上级工会批准，延长期一般不超过一年。12.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。其中上解上级工会的部分按照相关规定执行，留成部分用于基层工会开展各项活动和服务职工。13.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，每届任期三年或者五年，具体任期由本单位职工代表大会根据实际情况确定。任期届满应当按期换届选举，如需延期或提前须报上级工会批准。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。15.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。16.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求企业、事业单位予以纠正。这是对用人单位违法行为进行监督的重要手段，保障职工合法权益不受侵害。17.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期届满。18.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是工会内部专门负责经费审查监督的机构，主要职责是审查和监督本级工会和下级工会经费收支、资产管理等情况，确保工会经费依法依规使用，维护工会组织的经济秩序和职工的切身利益。19.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会协助用人单位做好劳动争议调解工作，推动建立健全劳动争议调解委员会。职工因工伤残或患职业病的，工会应维护其享受工伤保险待遇的合法权益，监督用人单位依法履行相关义务。20.【参考答案】C【解析】女职工和未成年工由于身体发育等特点需要特殊保护，工会依法维护女职工的合法权益，特别是经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护，以及未成年工的劳动保护和身体健康保护，这些都属于工会维护职工特殊权益的重要内容。21.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会组织合并或撤销时，其经费和资产由上级工会处理。这是为了确保工会财产不因组织变动而流失，保障工会工作的连续性和职工权益的维护不受影响。22.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现用人单位克扣职工工资的，有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这体现了工会对用人单位违法行为的监督职能。23.【参考答案】B【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。该时效规定有利于督促当事人及时行使权利，维护劳动关系的稳定性，避免因时间过长导致证据灭失、事实难以查清。24.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定有利于劳动行政部门对集体合同的合法性进行监督。25.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是协调劳动关系、维护职工整体权益的重要途径。26.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解工作，代表职工一方参与调解，推动劳动争议的协商解决。工会调解具有及时性、灵活性的特点，有利于化解矛盾、维护职工合法权益和促进劳动关系和谐稳定。27.【参考答案】A【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，主要目的是维护职工合法权益。通过监督，及时发现和纠正用人单位的违法行为，促进用人单位依法用工，营造良好的劳动环境和发展氛围。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》明确规定，中国工会实行民主集中制原则。民主集中制是马克思主义政党和群众组织的基本组织原则，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须坚持这一原则，确保工会工作的民主性和集中统一。29.【参考答案】A【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这是由工会的性质决定的，工会作为职工利益的代表者，必须把维护职工合法权益作为基本职责，依法保障职工的劳动权益、民主权利和其他合法权益。30.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需延期换届须报上级工会批准。31.【参考答案】A【解析】我国工会实行双重领导体制，既接受同级党委的领导，又接受上级工会的领导。这种双重领导体制有利于加强党对工会工作的领导，同时保证工会工作的专业性和系统性，各级工会组织必须同时接受两方面的领导。32.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会有权听取企业生产经营情况报告，审议涉及职工切身利益的重大事项，评议监督企业领导干部等。33.【参考答案】B【解析】工会会员享有民主权利，可以对工会工作提出批评和建议，有权要求撤换或者罢免不称职的工会干部。这体现了工会组织的民主性质，保障了会员在工会事务中的参与权和监督权。34.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。35.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是工会内部负责经费审查监督的专门机构，其任期与同级工会委员会任期相同，一般均为三年或五年。经费审查委员会对本级工会及所属单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。36.【参考答案】A【解析】工会具有四大基本社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。维护职能是基本职责，建设职能是动员职工参加经济建设，参与职能是组织职工参与国家和社会事务管理，教育职能是提高职工素质的职能。37.【参考答案】B【解析】根据集体协商相关规定，职工一方协商代表的人数由集体协商双方协商确定，但不得少于三人。协商代表应当由工会选派或职工民主推举产生，双方人数应当对等。38.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。39.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是保护劳动者获得劳动报酬权利的重要法律途径。40.【参考答案】A【解析】工会在劳动安全卫生方面享有建议权。发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。41.【参考答案】A【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中职工代表由职工代表大会推举产生，用人单位代表由用人单位负责人指定，工会代表由工会委员会指定。调解委员会主任由工会代表担任。42.【参考答案】A【解析】《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定，为职工法定休息权利。43.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这是对女职工特殊保护的重要内容。44.【参考答案】D【解析】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期申请的，工会组织可在一年内提出申请。45.【参考答案】A【解析】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、种族等，应当支付相同的劳动报酬。46.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，这是保护劳动者权益的重要制度安排。47.【参考答案】A【解析】集体协商制度是协调劳动关系的重要机制，旨在通过职工代表与企业方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订集体合同，从而协调劳动关系，维护劳动关系双方合法权益，促进企业健康发展。48.【参考答案】B【解析】社区治理强调多元主体协同参与，包括政府、社区组织、社会工作者、居民等各方力量的共同参与和合作。现代社区治理理念突破了传统的政府单一管理模式，倡导通过协商、合作等方式实现资源共享和优势互补，形成共建共治共享的治理格局。选项A、C、D都属于传统管理模式，不符合社区治理的核心理念。49.【参考答案】A【解析】党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一重大政治判断，是关系全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求。理解这一主要矛盾的变化，要把握两个关键：一是人民需要的内容更加广泛，不仅物质文化生活需要，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长；二是不平衡不充分的问题更加突出。50.【参考答案】D【解析】社会工作的基本要素包括社会工作者、服务对象、价值观、助人活动、专业方法等五个方面。社会工作者是社会工作的主体，服务对象是客体，价值观是灵魂，助人活动是载体，专业方法是手段。社会政策虽然与社会工作密切相关，但它不是社会工作的基本要素，而是社会工作开展的重要环境和制度保障。51.【参考答案】A【解析】我国刑法将刑事责任年龄划分为三个阶段：已满十六周岁为完全刑事责任年龄；已满十四周岁不满十六周岁为相对刑事责任年龄，只对八种严重犯罪负刑事责任；已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。相对刑事责任年龄是指行为人只对特定的犯罪行为承担刑事责任的年龄阶段。题干所述情形属于相对刑事责任年龄的规定。52.【参考答案】A【解析】社区服务是以整个社区为范围，以全体社区居民为服务对象，通过政府、社区组织、社会团体和居民等多方参与，为社区成员提供各类公益性服务、福利性服务和便民利民服务。社区服务既关注特殊群体和困难群体的需求，也满足全体居民的普遍性需求，体现了社区服务的普惠性和包容性。因此，社区服务的对象是全体社区居民。53.【参考答案】A【解析】建筑物区分所有权是指业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。它是由专有部分的所有权、共有部分的共有权和共同管理的成员权三部分组成的复合权利。这一制度是我国《物权法》的重要创新，对于规范物业管理活动、保护业主合法权益具有重要意义。54.【参考答案】D【解析】党的三大优良作风是毛泽东同志在1945年党的七大上提出的，分别是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。这三大作风是中国共产党区别于其他任何政党的显著标志，是党在长期革命斗争中形成的优良传统。艰苦奋斗是中国共产党的优良传统，但不属于党的三大优良作风的范畴。55.【参考答案】A【解析】社会工作的核心价值观是"以人为本、助人自助"。"以人为本"强调尊重人的价值、尊严和权利，关注人的全面发展和福祉；"助人自助"强调通过帮助服务对象增强自身能力，使其能够独立解决问题，实现自我发展。这一价值观体现了社会工作的专业本质，是社会工作区别于其他社会服务活动的根本特征。56.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。公平原则要求民事主体在民事活动中应以社会公平、正义的观念指导自己的行为，兼顾他人利益和社会公共利益，合理确定各方的权利和义务。公平原则是民法的基本原则之一，贯穿于整个民事立法和司法实践。57.【参考答案】B【解析】社区党建工作的根本目的是服务群众、凝聚人心。党的十八届三中全会提出，要改进社区服务功能，坚持正确政治方向，坚持以人为本、服务居民。社区党建要紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定这个根本目的，把服务群众、凝聚人心贯穿于社区党建工作全过程和各环节，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。58.【参考答案】B【解析】社会政策的基本原则包括：公平与效率兼顾原则、按需分配原则（注意：社会政策并非简单的按需分配，而是兼顾公平与效率）、社会保护原则、循序渐进原则等。按需分配是共产主义社会的分配原则，不是当前社会政策的基本原则。社会政策强调在保障基本民生的基础上，兼顾公平与效率，逐步提高保障水平。59.【参考答案】D【解析】市场经济的基本特征包括：平等性（市场主体地位平等）、竞争性（市场竞争机制）、法制性（市场运行有法律保障）、开放性（市场面向国内外）、宏观调控性（国家进行宏观调控）。自发性是市场调节的弊端之一，而非市场经济的基本特征。市场调节的自发性可能导致资源浪费、环境污染等问题，需要通过宏观调控加以纠正。60.【参考答案】A【解析】个案工作是社会工作的基本方法之一，是指社会工作者以单个服务对象为对象，通过建立良好的专业关系，运用专业知识和技巧，帮助服务对象解决心理问题、恢复社会功能、促进个人发展。倾听与同理是个案工作的核心技巧，社会工作者通过倾听服务对象的需求和感受，运用同理心理解服务对象的处境，建立信任关系，从而有效开展工作。61.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。这一规定明确了家庭在老年人权益保障中的基础地位，体现了家庭养老是中国养老服务体系的重要组成部分。同时，该法也规定了社会养老、机构养老等多种养老方式，形成了以居家为基础、社区为依托、机构为补充的养老服务体系。62.【参考答案】C【解析】社区建设的基本原则包括：以人为本、服务居民；资源共享、共驻共建；责权统一、管理有序；扩大民主、居民自治；因地制宜、循序渐进。政府包办不符合社区建设的理念，社区建设强调政府引导、社会参与、居民自治的多元治理模式。政府在社区建设中发挥主导作用，但不意味着包办一切，而是要引导和支持社区组织开展自治活动，激发社区居民的参与热情。63.【参考答案】A【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。这三个层面相互联系、相互贯通，构成了社会主义核心价值观的完整体系。其中，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的基本道德规范和行为准则，是每个公民应当遵守的基本道德要求。64.【参考答案】C【解析】社会工作的主要领域包括：儿童社会工作、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、医务社会工作、社区矫正社会工作、军队社会工作、学校社会工作、家庭社会工作、残障社会工作等。企业管理属于经济学和管理学的研究范畴，不属于社会工作的主要领域。社会工作的核心是直接为个人、家庭、群体和社区提供专业服务，帮助他们解决问题、促进发展。65.【参考答案】A【解析】中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一性质定位明确了工会在中国政治体制中的重要地位，体现了工会的政治性、先进性和群众性。工会既要服从和服务于党的工作大局，又要维护职工合法权益。66.【参考答案】C【解析】《工会法》第十二条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，协助和指导职工组建工会。这体现了工会组织建设的灵活性和覆盖面要求，确保工会组织能够延伸到各个基层单位。67.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。在任期内如有特殊情况经上级工会批准可以适当延长任期，但延长期限不得超过一年。这一规定确保了工会组织的民主性和连续性。68.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。这是由工会的性质决定的，工会是职工利益的代表者，必须把维护职工合法权益作为基本职责。维护职工合法权益既包括维护职工的劳动权益，也包括维护职工的非劳动权益；既包括维护职工的经济利益，也包括维护职工的政治权利和精神文化需求。这一职责定位体现了工会的根本属性。69.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是工会履行维护职责的重要途径，也是发展社会主义民主政治的重要内容。职工参与民主管理，有利于保障职工主人翁地位，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系。70.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会通过提出意见的方式行使监督权，体现了工会的协商性和民主性。这一规定有利于促进企事业单位完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。71.【参考答案】A【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任委员会主任。劳动争议调解委员会设在企业、事业单位内，负责调解本单位发生的劳动争议。调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。这一制度体现了工会在劳动关系协调中的重要作用，有利于从源头上化解矛盾。72.【参考答案】A【解析】工会接到职工工伤事故报告后，应当及时向上级工会报告，并协助做好事故调查处理工作。工会参与事故调查处理，是工会履行监督职能的重要体现。通过参与事故调查，工会可以了解事故原因，分析事故责任，提出改进建议，防止类似事故再次发生，切实保障职工的生命安全和身体健康。这是工会维护职工安全健康权益的重要内容。73.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员如果没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。这一规定既尊重会员的退会自由，又保证了工会组织的严肃性和纪律性。会费是工会开展活动的物质基础，参加组织生活是会员的基本义务。连续六个月不履行义务，经教育仍不改正的，视为自动退会。74.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，各级工会经费收支情况应当由工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会经费审查委员会是工会内部监督机构，负责对工会经费的收、管、用情况进行审查监督。这一制度有利于保障工会经费的合法使用和工会组织的廉洁高效运行。75.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，在第二次全国劳动大会上成立。中华全国总工会是中国各民族职工结合的全国性工会组织，是地方总工会和产业总工会的领导机关。1948年8月，第六次全国劳动大会在北安召开，恢复了中华全国总工会的名称。了解工会历史有助于增强工会工作者的使命感和责任感。76.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括职工姓名、性别、身份证号、住址、入职时间等内容。职工名册是用人单位用工管理的基础性文件，也是劳动保障监察的重要依据。建立健全职工名册制度，有利于规范用人单位用工行为，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。77.【参考答案】A【解析】《劳动法》第六十条规定，女职工在经期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。这是对女职工特殊时期的劳动保护，体现了国家对女职工合法权益的重视。用人单位应当认真执行这一规定，切实保障女职工在经期的身体健康和劳动安全。78.【参考答案】B【解析】职工因工负伤的治疗期间，工伤保险待遇由社会保险经办机构按规定支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。用人单位和职工个人应当按规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。79.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十六条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定明确了工会经费资产的归属关系，保障了工会经费资产的完整性和连续性。工会经费资产是工会开展工作的物质基础，应当得到妥善管理和保护。80.【参考答案】A【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一规定既考虑了生产经营的需要，又充分保障了劳动者的休息权。81.【参考答案】C【解析】《社会保险法》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地社会保险的，从其规定。无法参加当地社会保险的，国内用人单位应当继续在国内参加社会保险。这一规定保障了出境工作职工的社会保险权益，体现了社会保险的连续性原则，维护了职工的合法权益不受地域限制。82.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免不称职的工会干部。这是工会民主制度的重要体现，保障了会员的民主权利。工会干部由会员选举产生，对会员负责，受会员监督。会员有权对不称职的工会干部提出撤换或罢免要求，这有利于促进工会干部提高素质、改进工作。83.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记。这是用人单位的法定义务，目的是保障劳动者依法享受社会保险待遇。用人单位逾期不办理的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期仍不办理的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。84.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一定位体现了工会的根本性质，即代表和维护职工合法权益，反映了工会作为群众组织的基本属性。选项A企业职代会是企事业单位民主管理的基本形式，选项C政府社会治理是政府的职能，选项D人民代表大会是我国的权力机关，均不符合题意。85.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责体现了工会存在的根本价值，也是工会作为工人阶级群众组织的本质要求。工会在履行维护职责时，既要维护职工的具体利益，也要维护职工的长远利益；既要维护职工的合法权益，也要推动构建和谐劳动关系。其他选项虽然也是工会的工作内容，但都不是工会的基本职责。86.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。这明确了不同层级工会的法人资格问题。其中，基层工会取得的是社会团体法人资格，而非事业单位法人或其他类型的法人资格。这一规定有利于保障工会依法独立开展活动。87.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是工会维护职工民主权利的重要途径。职工代表大会制度是企事业单位实行民主管理的基本形式，工会通过这一平台保障职工依法行使民主权利，促进企事业单位决策的科学化和民主化。88.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第八条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想