人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷(含答案)

人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于人力资源社会保障部关于实施银龄技师的指导意见中提出的目标？()A.提高银龄技师的社会地位和待遇B.发挥银龄技师的专业技能和经验C.优化银龄技师的工作环境D.增加银龄技师的退休金2.银龄技师是指哪些人员？()A.具有中级以上专业技术职称的退休人员B.具有高级专业技术职称的退休人员C.具有初级专业技术职称的退休人员D.所有退休人员3.银龄技师在聘用期间，其工资待遇如何确定？()A.根据原单位工资水平确定B.根据市场工资水平确定C.根据个人能力水平确定D.由聘用单位根据实际情况确定4.银龄技师在聘用期间，其社会保险如何缴纳？()A.由聘用单位全额缴纳B.由个人全额缴纳C.由聘用单位和个人共同缴纳D.由政府全额缴纳5.银龄技师在聘用期间，其工作时间如何安排？()A.每周工作5天，每天8小时B.根据工作需要灵活安排C.由个人自行安排D.由聘用单位统一安排6.银龄技师在聘用期间，其工作成果如何评价？()A.主要以工作量为评价标准B.主要以工作质量为评价标准C.以工作量和质量相结合为评价标准D.不进行评价7.银龄技师在聘用期间，其权益如何保障？()A.由聘用单位保障B.由政府保障C.由个人自行保障D.由聘用单位和政府共同保障8.银龄技师在聘用期间，其工作地点如何确定？()A.由个人自行选择B.由聘用单位指定C.由政府统一安排D.由市场决定9.银龄技师在聘用期间，其培训进修机会如何保障？()A.由个人自行解决B.由聘用单位提供C.由政府统一安排D.由市场提供10.银龄技师在聘用期间，其工作成果的归属权如何确定？()A.归属于个人B.归属于聘用单位C.归属于政府D.归属于聘用单位和政府二、多选题(共5题)11.银龄技师在参与工作时，以下哪些是应当遵守的原则？()A.尊重工作单位规章制度B.保守工作秘密C.保持良好的职业道德D.遵守国家法律法规E.不影响个人正常退休生活12.以下哪些情况可以作为人力资源社会保障厅招募银龄技师的条件？()A.具有高级专业技术职称B.退休前在关键岗位工作过C.具有丰富的实践经验D.身体健康，能够胜任工作E.年龄在65岁以下13.银龄技师在聘用期间，以下哪些权益应当得到保障？()A.工资待遇B.社会保险C.工作环境D.培训进修机会E.休息休假权利14.以下哪些方式可以用于银龄技师的招募和选拔？()A.公开招聘B.单位推荐C.专家评审D.个人自荐E.竞争上岗15.银龄技师在聘用期间，以下哪些行为是不被允许的？()A.泄露工作秘密B.利用职务之便谋取私利C.违反职业道德D.不履行工作职责E.从事与工作无关的活动三、填空题(共5题)16.根据《人力资源社会保障部关于实施银龄技师的指导意见》，银龄技师是指具有高级专业技术职称，并愿意到企业、农村、社区等基层单位提供技术指导和服务的__。17.银龄技师在参与工作时，应当遵守国家法律法规和所在单位的__。18.银龄技师的聘用期限一般为__，聘用期满后可根据工作需要和本人意愿继续聘用。19.银龄技师在聘用期间的工资待遇由__确定，并不得低于当地同类人员的平均水平。20.银龄技师在聘用期间，其社会保险由__缴纳，并享受相应的社会保险待遇。四、判断题(共5题)21.银龄技师是指所有退休的专业技术人员。()A.正确B.错误22.银龄技师的聘用期限是固定的，不能根据工作需要和本人意愿进行调整。()A.正确B.错误23.银龄技师在聘用期间，社会保险完全由聘用单位缴纳。()A.正确B.错误24.银龄技师在聘用期间，其工资待遇不得低于原单位退休金。()A.正确B.错误25.银龄技师在聘用期间，享有和正式员工相同的休息休假权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请问银龄技师的主要职责是什么？27.银龄技师在聘用期间，如何保障其合法权益？28.请问银龄技师聘用过程中，有哪些注意事项？29.银龄技师在聘用期间，如何发挥其专业优势？30.请问银龄技师计划对促进社会和谐稳定有哪些积极意义？

人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】人力资源社会保障部关于实施银龄技师的指导意见中提出的目标包括提高银龄技师的社会地位和待遇、发挥银龄技师的专业技能和经验、优化银龄技师的工作环境，并未提到增加退休金。2.【答案】B【解析】银龄技师是指具有高级专业技术职称的退休人员，旨在发挥其专业技能和经验，为社会发展贡献力量。3.【答案】D【解析】银龄技师在聘用期间的工资待遇由聘用单位根据实际情况确定，确保其合理待遇。4.【答案】C【解析】银龄技师在聘用期间的社会保险由聘用单位和个人共同缴纳，确保其社会保险权益。5.【答案】B【解析】银龄技师在聘用期间的工作时间根据工作需要灵活安排，以充分发挥其专业技能和经验。6.【答案】C【解析】银龄技师在聘用期间的工作成果以工作量和质量相结合为评价标准，以激励其发挥专业优势。7.【答案】D【解析】银龄技师在聘用期间的权益由聘用单位和政府共同保障，确保其合法权益。8.【答案】B【解析】银龄技师在聘用期间的工作地点由聘用单位指定，确保其工作顺利进行。9.【答案】B【解析】银龄技师在聘用期间的培训进修机会由聘用单位提供，以提升其专业技能和知识水平。10.【答案】B【解析】银龄技师在聘用期间的工作成果归属于聘用单位，以鼓励其积极投入工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】银龄技师在参与工作时，应当遵守工作单位的规章制度，保守工作秘密，保持良好的职业道德，遵守国家法律法规，并且不应影响个人正常退休生活。12.【答案】ABCD【解析】人力资源社会保障厅招募银龄技师时，通常考虑具有高级专业技术职称、退休前在关键岗位工作过、具有丰富的实践经验和身体健康能够胜任工作的人员。年龄通常没有具体限制，但一般不会超过65岁。13.【答案】ABCDE【解析】银龄技师在聘用期间，其工资待遇、社会保险、工作环境、培训进修机会以及休息休假权利都应当得到保障，以确保其合法权益。14.【答案】ABCDE【解析】银龄技师的招募和选拔可以通过公开招聘、单位推荐、专家评审、个人自荐和竞争上岗等多种方式进行，以确保选拔过程的公正和高效。15.【答案】ABCDE【解析】银龄技师在聘用期间，不得泄露工作秘密，利用职务之便谋取私利，违反职业道德，不履行工作职责，或从事与工作无关的活动，这些行为都是不被允许的。三、填空题(共5题)16.【答案】退休人员【解析】银龄技师是指那些退休后愿意继续发挥专业技术特长，到基层单位提供技术指导和服务的高级专业技术人才。17.【答案】规章制度【解析】银龄技师在参与工作时，需要遵守国家法律法规，同时也要遵循所在单位的具体规章制度，以确保工作有序进行。18.【答案】一年【解析】银龄技师的聘用期限通常为一年，期满后如果工作需要和本人意愿相符，可以继续聘用。19.【答案】聘用单位【解析】银龄技师的工资待遇由聘用单位根据相关规定确定，确保其不低于当地同类人员的平均水平，以保障其合理收入。20.【答案】聘用单位和个人共同【解析】银龄技师在聘用期间的社会保险由聘用单位和个人共同缴纳，确保其能够享受相应的社会保险待遇，维护其社会保障权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】银龄技师特指具有高级专业技术职称，并愿意到基层单位提供技术指导和服务的退休人员，并非所有退休的专业技术人员。22.【答案】错误【解析】银龄技师的聘用期限可以根据工作需要和本人意愿进行调整，期满后如有需要和意愿，可以继续聘用。23.【答案】错误【解析】银龄技师在聘用期间的社会保险是由聘用单位和个人共同缴纳的，而不是完全由聘用单位承担。24.【答案】错误【解析】银龄技师的工资待遇由聘用单位根据实际情况确定，不一定要高于或等于原单位的退休金。25.【答案】正确【解析】银龄技师在聘用期间，与正式员工一样享有相应的休息休假权利，以保障其合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】银龄技师的主要职责是在企业、农村、社区等基层单位提供技术指导和咨询服务，帮助解决技术难题，传授技术经验，促进技术交流和人才培养。【解析】银龄技师通过自己的专业技能和丰富经验，为基层单位提供技术支持，促进技术进步和人才培养，发挥余热，服务社会。27.【答案】银龄技师在聘用期间，其合法权益通过以下方式保障：确保合理的工资待遇、缴纳社会保险、提供必要的工作条件和安全保障，以及遵守相关法律法规等。【解析】保障银龄技师的合法权益是实施银龄技师计划的重要环节，通过多种措施确保其合法权益不受侵害，激发其参与工作的积极性和创造性。28.【答案】银龄技师聘用过程中需要注意以下几点：确保应聘者符合条件、公开透明的招聘程序、签订聘用合同、明确双方的权利和义务、尊重银龄技师的意见和选择等。【解析】在银龄技师聘用过程中，要确保程序公正、透明，尊重银龄技师的意愿，同时也要明确双方的权利和义务，确保双方权益得到保障。29.【答案】银龄技师可以通过以下方式发挥其专业优势：参与技术攻关、传授技术经验、培养青年技术人才、参与技术培训和学术交流