内蒙古呼和浩特市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（附独家高分解析）

内蒙古呼和浩特市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（附独家高分解析）考试说明1.本套试卷适配2026年呼和浩特市总工会公开招聘工会社会工作者笔试，贴合本地考情、工会核心考点、社工实务、内蒙古及呼市时政、公共基础知识；2.试卷满分100分，考试时长90分钟，题型包含单选、多选、判断、简答题，完全匹配本次招聘笔试命题风格；3.所有题目为高频核心押题，每题附带独家高分解析，适配冲刺刷题、全真模拟、考前提分。一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.2026年呼和浩特市总工会公开招聘核心岗位是（），主要充实乡镇（街道）、开发区工会工作力量。A.行政综合岗、财务岗B.工会社会工作者、专职集体协商指导员C.文秘岗、宣传岗D.执法岗、督查岗答案：B高分解析：2026年呼和浩特市总工会公开招聘16名工会社会工作者、1名专职集体协商指导员，重点充实基层工会、工业园区工会及工会联合会工作力量，为本年度招聘核心岗位。2.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）A.监督企业生产经营B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代替企业管理员工D.制定企业规章制度答案：B高分解析：工会基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。3.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年或者5年C.4年D.6年答案：B高分解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会每届任期五年。4.职工代表大会是企业、事业单位实行（）的基本形式。A.党政管理B.民主管理、民主监督C.集中管理D.垂直管理答案：B高分解析：职工代表大会是企事业单位民主管理、民主监督的法定基本形式，是职工参与企业治理的核心渠道。5.工会开展集体协商的核心内容不包括（）A.劳动报酬B.工作时间、劳动安全卫生C.职工福利、社会保险D.企业股东分红比例答案：D高分解析：集体协商聚焦职工劳动权益，包含薪酬、工时、劳保、福利、社保等，不涉及企业股东分红等资本权益内容。6.社会工作的核心价值观是（）A.效率优先、兼顾公平B.助人自助、以人为本C.严格管控、统一管理D.利益至上、服务市场答案：B高分解析：工会社工核心价值观为以人为本、助人自助、公平公正、专业服务。7.工会社会工作者面对职工劳资矛盾纠纷，首要工作原则是（）A.直接判定对错B.中立客观、调解疏导、化解矛盾C.偏袒职工一方D.偏袒企业一方答案：B高分解析：劳资纠纷调解需坚持中立、公正、自愿、合法原则，疏导矛盾、化解争议、维护劳动关系和谐稳定。8.我国工会组织体系的最高领导机构是（）A.全国人民代表大会B.中华全国总工会C.国务院D.中央组织部答案：B高分解析：中华全国总工会是全国工会最高领导机关，统一领导全国各级工会组织。9.呼和浩特市的城市定位不包括（）A.内蒙古自治区首府B.国家向北开放重要桥头堡支点城市C.区域中心城市D.国家级重工业基地答案：D高分解析：呼和浩特主打首府服务、科创、文旅、现代服务业，并非国家级重工业基地。10.新时代工会工作主线是（）A.服务企业盈利B.产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全C.单纯开展文体活动D.完成行政任务答案：B高分解析：新时代工会工作两大主线：产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全建设。11.工会送温暖、金秋助学等帮扶服务的核心服务对象是（）A.全体市民B.困难职工、一线职工、新业态劳动者C.企业管理层D.机关干部答案：B高分解析：工会普惠服务、帮扶救助重点覆盖困难职工、一线在岗职工、新就业形态劳动者群体。12.新业态劳动者不包括以下哪类群体（）A.外卖骑手、网约车司机B.快递员、直播从业者C.传统机关在编干部D.货运司机、家政从业者答案：C高分解析：新就业形态劳动者为灵活就业、新业态就业群体，机关在编干部不属于该范畴。13.劳动保障监察的法定主体是（）A.工会组织B.人力资源和社会保障行政部门C.社区居委会D.企业工会答案：B高分解析：人社部门为劳动监察执法主体，工会负责监督、协调、维权、调解，无执法权。14.职工发生劳动争议，首先应当采取的解决方式是（）A.直接起诉B.协商和解、工会调解C.直接上访D.网络曝光答案：B高分解析：劳动争议处理顺序：协商→工会调解→劳动仲裁→司法诉讼。15.工会开展职工普法宣传、权益保障服务的根本目的是（）A.管控职工言论B.提升职工法治意识、防范劳动风险、维护合法权益C.增加工作台账D.配合行政检查答案：B高分解析：工会普法维权核心是赋能职工、保障权益、构建和谐劳动关系。16.产业工人队伍建设改革的重点方向是（）A.精简工人数量B.提升产业工人技能素质、地位待遇、发展空间C.降低用工成本D.减少职工培训投入答案：B高分解析：产改核心是提素质、提地位、提待遇、拓渠道，打造高素质产业工人队伍。17.工会经费的主要来源不包括（）A.工会会员会费B.企业拨缴工会经费C.政府补助、社会捐赠D.违规罚款收费答案：D高分解析：工会经费来源合法合规，严禁违规罚款、乱收费获取经费。18.基层工会日常工作不包含（）A.职工入会、会员管理B.维权调解、帮扶救助C.职工文体、普惠服务D.企业生产经营决策答案：D高分解析：工会不参与企业生产经营决策，聚焦职工服务、权益维护、民主管理。19.社会工作中“个案工作”的服务对象是（）A.单个职工及职工家庭B.企业整体C.社区全体居民D.党政机关答案：A高分解析：个案工作针对个体、家庭开展一对一精准帮扶、心理疏导、权益服务。20.工会开展职工心理健康服务的核心作用是（）A.替代医院诊疗B.疏导职场压力、缓解心理焦虑、守护职工身心健康C.管控职工思想D.完成考核任务答案：B高分解析：工会心理服务以疏导减压、人文关怀、心理支持为主，不替代专业医疗诊疗。21.内蒙古自治区工会工作的核心导向是服务（）大局A.经济高速增长B.向北开放、高质量发展、民生保障C.单纯文旅发展D.房地产发展答案：B高分解析：内蒙古工会紧扣自治区向北开放、产业升级、民生保障、高质量发展开展工作。22.集体协商的主体是（）A.职工方与企业方B.工会与政府C.职工与政府D.企业与社区答案：A高分解析：集体协商是职工代表（工会）与企业方平等协商、签订集体合同的法定制度。23.职工带薪年休假制度的监督落实主体主要是（）A.工会、人社部门B.市场监管局C.住建局D.教育局答案：A高分解析：工会与人社部门共同监督落实带薪休假、工时、劳保等职工权益制度。24.工会“普惠服务”的核心特点是（）A.仅限少数干部享受B.覆盖全体工会会员、普惠均等、公益便民C.收费盈利为主D.仅逢年过节开展答案：B高分解析：工会普惠服务面向全体会员，常态化、均等化、公益化开展职工服务。25.处理职工信访诉求的首要原则是（）A.拖延推诿B.属地管理、分级负责、及时回应、闭环化解C.不予受理D.简单驳回答案：B高分解析：信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，闭环化解诉求。26.新时代劳动领域政治安全工作的核心是（）A.防范化解劳动关系风险、维护职工队伍稳定B.限制职工活动C.管控职工言论D.弱化工会职能答案：A高分解析：劳动领域政治安全核心是排查化解劳资风险、维护职工队伍和社会大局稳定。27.工会组织职工技能竞赛、岗位练兵的主要目的是（）A.丰富文体活动B.提升职工职业技能、助力产业发展C.增加企业负担D.完成形式任务答案：B高分解析：技能竞赛、岗位练兵是推进产业工人队伍建设改革、提升职工技能的重要抓手。28.下列不属于职工合法劳动权益的是（）A.劳动报酬、休息休假B.劳动安全卫生保护C.社会保险、福利D.无偿占用职工个人时间加班答案：D高分解析：无偿加班属于违法违规行为，侵害职工休息休假合法权益。29.工会社工开展小组工作的主要优势是（）A.统一说教B.互助支持、抱团赋能、解决共性职工问题C.单向管控D.形式化开展活动答案：B高分解析：小组工作通过组员互助、经验分享，解决职场压力、权益困惑等共性问题。30.呼和浩特市工会重点聚焦的基层服务阵地是（）A.乡镇（街道）工会、工业园区工会、工会联合会B.高校学生会C.小区物业D.企业董事会答案：A高分解析：本次招聘核心目的就是充实乡镇、街道、开发区、工业园区基层工会力量。31.工会会员享有的基本权利不包括（）A.选举权、被选举权B.享受工会服务帮扶C.对工会工作监督建议D.无条件豁免劳动纪律答案：D高分解析：工会会员享有合法权益，但必须遵守企业规章制度和劳动纪律。32.劳动仲裁的时效一般为（）A.30日B.60日C.1年D.3年答案：C高分解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。33.工会开展普法维权工作的底线原则是（）A.合法合规、依法维权B.情绪化维权C.越级上访维权D.非理性维权答案：A高分解析：职工维权、工会履职必须坚持依法依规、合法有序，杜绝非理性维权。34.新业态工会服务的重点难点是（）A.人员固定、管理集中B.就业灵活、流动性大、入会难、维权难C.服务体系完善D.保障标准统一答案：B高分解析：新就业形态劳动者流动性强、劳动关系灵活，是基层工会服务攻坚重点。35.基层工会台账管理的核心要求是（）A.真实、完整、规范、可追溯B.应付检查、随意填写C.重复堆砌、无效台账D.缺失漏记答案：A高分解析：工会工作台账必须真实规范、记录完整、全程可追溯，是履职考核核心依据。36.职工安全教育、劳动保护工作的核心目标是（）A.杜绝安全学习B.防范工伤事故、保障职工生命健康安全C.增加工作流程D.限制职工作业答案：B高分解析：工会劳动保护核心是排查隐患、宣传教育、监督整改，保障职工安全生产权益。37.工会志愿服务的核心宗旨是（）A.奉献、友爱、互助、进步B.有偿服务、盈利优先C.形式参与、敷衍应付D.完成任务即可答案：A高分解析：工会职工志愿服务遵循志愿公益、互助奉献的志愿精神。38.构建和谐劳动关系的核心抓手是（）A.集体协商、民主管理、矛盾调解、权益保障B.压制职工诉求C.弱化工会职能D.放任劳资矛盾答案：A高分解析：集体协商、民主管理、纠纷调解、维权服务是构建和谐劳动关系四大核心抓手。39.2026年工会工作重点不包括（）A.新业态劳动者权益保障B.产业工人技能提升C.劳动领域风险排查化解D.弱化基层工会服务职能答案：D高分解析：年度工会重点持续强化基层服务、新业态服务、产改、风险防控，绝不弱化基层职能。40.工会社会工作者的职业核心素养是（）A.政治过硬、专业扎实、服务贴心、作风务实B.重形式、轻实效C.推诿扯皮、敷衍履职D.脱离群众、脱离基层答案：A高分解析：工会社工必须政治合格、专业达标、服务为民、扎根基层、务实履职。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年呼和浩特市工会社会工作者核心工作内容包含（）A.基层工会建设、会员发展管理B.劳资纠纷调解、职工维权服务C.职工帮扶救助、普惠服务、心理服务D.新业态劳动者服务、劳动关系风险排查答案：ABCD高分解析：本次招聘社工全面负责基层工会建设、维权调解、帮扶服务、新业态治理、风险防控等全维度工作。2.新时代工会四大职能包括（）A.维护B.服务C.建设D.参与答案：ABCD高分解析：工会四大职能：维护职工合法权益、服务职工群众、参与民主管理、助力企业建设发展。3.工会常态化帮扶救助项目包含（）A.送温暖B.金秋助学C.大病救助、生活帮扶D.节日普惠慰问答案：ABCD高分解析：送温暖、金秋助学、大病帮扶、普惠慰问是基层工会常态化核心帮扶项目。4.劳动领域风险排查重点包括（）A.欠薪欠保风险B.劳资纠纷隐患C.新业态权益保障漏洞D.群体性诉求隐患答案：ABCD高分解析：重点排查欠薪、纠纷、新业态保障缺失、群体性隐患，筑牢劳动领域安全底线。5.工会开展职工民主管理的主要形式有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.职工议事座谈答案：ABCD高分解析：职代会、厂务公开、集体协商、座谈议事是企事业民主管理主要形式。6.新业态劳动者权益保障重点内容有（）A.劳动报酬按时足额发放B.劳动安全防护、高温防寒保障C.休息休假权益D.灵活参保、职业帮扶答案：ABCD高分解析：新业态服务聚焦薪酬、劳保、休息、参保、帮扶等核心权益痛点。7.工会社会工作的基本方法包括（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.资源链接、政策倡导答案：ABCD高分解析：工会社工四大专业方法：个案、小组、社区、资源链接与政策倡导。8.和谐劳动关系建设的积极作用包括（）A.维护职工稳定B.助力企业健康发展C.化解基层矛盾D.维护社会大局稳定答案：ABCD9.基层工会规范化建设重点包含（）A.阵地建设、制度建设B.会员管理、台账规范C.活动常态化、服务精准化D.组织健全、人员到位答案：ABCD10.职工心理健康服务主要内容有（）A.心理科普宣传B.压力疏导、情绪调节C.团体心理辅导D.重点职工心理关爱帮扶答案：ABCD11.工会集体协商可以有效解决的问题有（）A.薪酬增长机制不透明B.工时不规范、加班不合理C.福利保障不均D.劳保落实不到位答案：ABCD12.工会社工入户走访、职工调研的工作意义在于（）A.摸清职工需求B.排查风险隐患C.精准对接帮扶D.密切联系职工群众答案：ABCD13.下列属于工会禁止性工作行为的有（）A.推诿职工诉求B.漠视职工困难C.形式主义走过场D.违规使用工会经费答案：ABCD14.产业工人队伍建设改革的主要举措有（）A.技能培训、岗位练兵B.工匠评选、典型引领C.畅通职业发展通道D.提升薪酬待遇与社会地位答案：ABCD15.呼市基层工会重点服务阵地包含（）A.街道乡镇工会B.工业园区工会C.行业工会联合会D.企业基层工会答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年呼和浩特市总工会招聘重点充实基层乡镇、工业园区工会工作力量。（）答案：√2.工会可以代替司法、执法部门开展行政处罚工作。（）答案：×解析：工会无执法处罚权，仅负责维权、调解、监督、服务。3.竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。（）答案：√4.新就业形态劳动者不属于工会重点服务对象。（）答案：×解析：新业态劳动者是当前工会重点攻坚服务群体。5.集体协商、民主管理是构建和谐劳动关系的重要制度保障。（）答案：√6.工会社会工作只需完成台账资料，无需深入基层服务职工。（）答案：×解析：工会社工核心是扎根基层、直面职工、精准服务、化解问题。7.劳动领域政治安全工作要求做到风险早发现、早介入、早化解。（）答案：√8.职工带薪年休假、加班薪资、劳动保护均属于工会监督维权范畴。（）答案：√9.基层工会委员会无需按期换届，可长期不调整。（）答案：×解析：基