2026年高温岗位作业健康告知书

2026年高温岗位作业健康告知书一、告知目的与适用范围为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）等法律法规要求，保障高温岗位作业人员的身体健康与生命安全，现对2026年度高温季节（6月1日至9月30日，各地可根据当地气象特点提前或延长）期间各高温岗位作业风险、防护措施、应急处置及权利保障等事项，向全体相关人员告知如下。本告知书适用于公司（单位）所有存在高温作业的岗位，包括但不限于：冶炼、铸造、热处理、焊接、烘烤、蒸煮、窑炉作业等高温强热辐射岗位，以及夏季高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）从事室外露天作业的岗位。同时适用于进入上述区域进行巡检、抢修、搬运、清洁等临时性作业的非本岗位人员。所有涉及高温岗位作业的管理人员、作业人员及相关方人员均须阅读本告知书，确认已知晓全部内容并承诺遵照执行。二、高温作业判定标准与分级高温作业是否成立，按以下两项标准综合判定：•气象学标准：当地气象台站发布的日最高气温达到35℃及以上，视为高温天气；达到37℃及以上视为强高温天气；达到40℃及以上视为极端高温天气。•作业环境标准：工作场所温度达到或超过35℃（以作业人员作业位置实测湿球黑球温度为准），或作业地点存在强烈的热辐射源（如熔融金属、加热炉窑、蒸汽管道等）使辐射热强度显著高于一般环境时，即使气温未达35℃，仍按高温作业管理。2026年高温作业分级参照下表执行。作业等级环境判据（任一项满足）典型岗位示例管理要求等级Ⅰ级（轻度）气温35℃~36℃，或WBGT指数达到或超过28℃室外巡检、门卫、装卸一般防护Ⅱ级（中度）气温37℃~39℃，或WBGT指数达到或超过30℃铸造浇注、焊接、窑炉操作重点防护Ⅲ级（重度）气温≥40℃，或WBGT指数达到或超过32℃高炉炉前、熔炼炉抢修特殊防护WBGT（湿球黑球温度）指数由安全管理人员按《工作场所高温作业WBGT指数测试法》使用专用仪器测定，测定频次为：Ⅰ级岗位每周不少于1次，Ⅱ级岗位每3天不少于1次，Ⅲ级岗位每天开工前测定1次并记录。三、高温作业的主要健康危害3.1高温对人体的作用机制高温环境下人体主要依靠出汗蒸发散热维持体温恒定。当环境温度接近或超过体表温度（约35℃）时，辐射和对流散热途径失效，出汗成为唯一散热途径。大量出汗会同时丢失水分和电解质（主要是钠、钾离子）；若湿度高、风速低，汗液难以蒸发，散热效率进一步下降，核心体温随之上升。核心体温超过38.5℃即出现生理代偿失调，超过40℃可导致多器官功能衰竭，属于内科急症范畴。3.2中暑的分类与识别按《职业性中暑的诊断》（GBZ41-2019），职业性中暑分为三类，现场人员必须能快速鉴别，具体见下表。中暑类型核心体温主要症状现场性质判定热痉挛多正常四肢或腹部肌肉阵发性痉挛、疼痛，大量出汗一般性现场处置热衰竭38℃~40℃面色苍白、头晕、心悸、恶心、乏力、晕厥，皮肤湿冷需要医疗介入热射病（含日射病）≥40℃意识模糊、抽搐、谵妄、昏迷，皮肤灼热干燥（或大汗后无汗）、呼吸急促、脉搏快而弱致命性急症，必须立即急救送医3.3中暑的发生路径与高风险时刻中暑不是突然出现的孤立事件，其典型演化路径如下：作业人员长时间在高温环境下持续劳动→大量出汗导致脱水及电解质丢失，血容量下降→心率加快、脑供血不足，出现头晕、乏力、注意力下降等前驱症状→此阶段若未及时补水、休息，体温调节中枢功能逐步失代偿，核心体温进入上升通道→体温突破危险阈值后出现热衰竭或热射病。以下时刻是发生中暑的高风险窗口，须特别警惕：•持续连续作业超过90分钟且未安排有效休息时；•午间12:00至15:00太阳辐射最强时段；•突发停电导致机械通风与空调系统停止运行后的30分钟内；•高温预警当日首次进入作业现场的前1小时（身体尚未完成热适应）；•作业人员在身体不适、睡眠不足、饮酒后或患感冒、腹泻等疾病状态下上岗时。3.4高温作业禁忌证经职业健康检查，凡患有以下疾病或处于以下生理状态者，禁止从事高温作业：（1）未控制的高血压、冠心病及其他心血管疾病；心力衰竭、心肌梗死病史；

（2）癫痫、精神疾病未缓解期；

（3）慢性肾炎、肾功能不全、明显的肝肾疾病；

（4）糖尿病伴有并发症，甲状腺功能亢进症未控制，活动性消化性溃疡；

（5）中枢神经系统器质性疾病、重症肌无力；

（6）严重贫血、明显的全身性皮肤疾病；

（7）孕期、哺乳期女职工；孕期、哺乳期女职工禁止安排在35℃以上高温天气从事室外露天作业及33℃以上工作场所作业；

（8）短期内有中暑史或感冒发热、腹泻等急性疾病未痊愈者。凡未经上岗前职业健康检查或检查结果不符合上述要求的人员，不得安排其从事高温作业。四、2026年高温季节作业安排与劳动时间调整4.1高温天气作业时间调整强制要求夏季高温天气期间，作业时间按当地气象台站发布的当日最高气温预测值执行以下调整：日最高气温预报值作业安排要求14:00~16:00时段35℃~37℃采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，且不得安排加班须安排暂停作业或至少每30分钟强制休息一次37℃~40℃劳动者全天户外露天作业时间累计不得超过5小时，连续作业时间不得超过2小时12:00~16:00不得安排室外露天作业≥40℃停止当日室外露天作业。因工艺要求不能停止的，须报单位主要负责人批准，并采取严密防护措施全天停止因生产工艺要求必须在高温时段连续生产的岗位（如熔炼炉、热处理炉连续运行需值守），应缩短每班连续作业时间、增加轮换频次，每班连续作业不得超过2小时，且每个作业周期内休息时间不得少于30分钟，确保作业人员得到充分恢复。4.2热适应管理高温季节开始前及每次连续高温恢复作业后，人员须进行热适应，热适应期为一周，具体安排如下：•第1天：接触高温作业时间不超过1.5小时，分2次完成，每次不超过45分钟，间隔休息至少50分钟；•第2天：接触高温作业时间不超过全日作业时间的30%；•第3天：不超过50%；•第4天：不超过60%；•第5天起逐步恢复至正常时长。热适应期内作业安排由班组长逐人登记（登记表见附件一），每日收工后询问作业人员身体状况并如实记录。对热适应能力差者（如年龄超过45岁、体型肥胖、既往无高温作业史者），应适当延长适应期2~3天。4.3轮换作业与单人作业限制连续高温期间须执行轮换作业制：•高温岗位每班实行双人及以上配置，高温时段巡检、采样等作业必须两人同行，严禁单人进入高温区域作业。单人作业时一旦中暑晕厥，将因无人发现而延误抢救，其后果是致命的；•班组长负责提前制定轮换表，确保每个作业循环（通常4小时）内每人至少轮换休息1次，休息时长不少于20分钟；•临时安排的抢修、清理等作业，作业时间超过1小时即应轮换人员，不得由同一人连续完成。五、防暑降温设施与个体防护要求5.1现场降温设施配置各高温作业岗位所在车间，应于高温季节来临前完成以下设施检查与配置：（1）作业点附近设休息室或凉棚，休息室温度不得高于30℃，配备座椅、饮用水、水杯、风扇或空调、防暑应急药品箱；休息室距作业点直线距离不得超过80米，确保作业人员能在5分钟内到达；（2）工艺允许的岗位应设置岗位送风（风机或压缩空气引射），送风方向应从侧上方吹向操作位，出风口风速不低于2m/s；严禁用压缩空气软管直接吹拂身体（压缩空气可能将铁屑、粉尘等杂物高速吹入眼内或伤口，且低压空气无法有效降温），应使用专用岗位送风喷嘴并将出口压力调定在0.4MPa以下；（3）强热辐射岗位（如炉前、浇注）须设置隔热屏障，使用隔热板或水冷挡板隔离辐射热；挡板表面温度不得超过45℃；（4）车间屋顶通风器、墙面轴流风机应全部完好可用，高温季节每日班前检查1次并记录。5.2个体防护用品配备标准各岗位个体防护用品按以下标准配备，作业人员必须全程规范使用：防护用品Ⅰ级岗位Ⅱ级岗位Ⅲ级岗位工作服棉质长袖透气工作服棉质长袖透气工作服隔热服或降温背心，外罩棉质长袖防护面罩/眼镜宽檐遮阳帽、防冲击护目镜隔热面罩或镀铝隔热面屏铝箔隔热面罩+护目镜手套—隔热手套加厚隔热手套（内衬干爽棉手套）防暑药品（班组长随身携带）藿香正气水、口服补液盐散藿香正气水、口服补液盐散、清凉油藿香正气水、口服补液盐散、冰袋（便携式）严禁为贪图凉快而脱去工作服、赤膊作业或穿化纤衣物作业（化纤衣物不透气且遇高温易熔融粘附皮肤造成深度烫伤）；Ⅲ级岗位作业人员裤脚、袖口须扎紧，防止热辐射灼伤皮肤。5.3饮水与补盐的具体要求高温作业期间实行「定时补水」制度，不得等到口渴再喝水：•补水频次与量：每15~20分钟饮水1次，每次150~200ml（约半杯至大半杯），日饮水量应达到2~4升；•饮水种类：淡盐开水（含盐浓度0.1%~0.2%，即每升水加食盐约1~2g，约一个啤酒瓶盖平口量的食盐）或含电解质饮料；Ⅱ、Ⅲ级岗位必须供应口服补盐液或含电解质饮料；•严禁饮用冰水（温度低于10℃）或含酒精、含大量咖啡因的饮料——冰水刺激胃肠道血管骤然收缩，影响水分吸收，反而不利于补水；含酒精饮料加速脱水并可掩盖中暑早期症状，延误识别与处理；•饮水点设置：作业半径50米内必须设有供水点，饮水桶每日清洗1次，专人管理。六、中暑应急处置流程6.1应急处置原则与分级发现人员出现中暑症状后，遵循「先脱离热环境、再评估、后处置」的原则，在2分钟内将患者移至阴凉通风处或休息室，并按以下三级流程处置。第一级：热痉挛（意识清醒、体温基本正常）•判定：肌肉痉挛、疼痛，神志清楚，核心体温≤38℃；•处置：将患者移至阴凉处平卧休息，解开衣扣，给予淡盐水或含电解质饮料，每次少量（约100ml）、每10分钟1次；对痉挛肌肉进行轻柔按摩或局部冰敷（冰敷时间不超过15分钟，防止冻伤）；休息观察30分钟；•转归：症状缓解者可回岗，但当日不得再安排高温作业，改为从事常温岗位工作或安排休息；30分钟未缓解或加重者，立即转第二级处置。第二级：热衰竭（头晕、乏力、心悸、面色苍白、皮肤湿冷）•判定：意识清楚或轻度模糊，体温38℃~40℃，出现心率增快（≥100次/分）、血压偏低、面色苍白、大汗淋漓或皮肤湿冷；•处置：立即拨打急救电话或安排车辆送医，同时持续进行物理降温——用湿毛巾冷敷额头、颈部两侧、腋下、腹股沟等大血管走行部位，每5分钟更换1次；若患者意识清楚，继续少量多次喂服含电解质饮料；松开衣物，保持呼吸道通畅，让患者平卧、抬高下肢15~30cm以增加回心血量；•禁止：此时严禁大量快速灌水（否则易诱发呕吐和误吸），严禁使用酒精擦拭身体（酒精经皮肤吸收有中毒风险），严禁让患者继续活动。第三级：热射病（意识障碍、体温≥40℃）•判定：出现昏迷、抽搐、谵妄、胡言乱语等意识障碍表现，或核心体温≥40℃，皮肤灼热干燥无汗；•处置：属于危及生命的急症，必须争分夺秒——立即呼叫120急救，同时现场同步实施紧急降温：将患者全身用凉水（15~20℃）浇淋或浸泡，或用湿床单包裹后持续扇风，目标是在30分钟内将核心体温降至38.5℃以下；若患者抽搐，应将其置于侧卧位，清理口鼻分泌物防止窒息，用毛巾卷垫在上下臼齿之间防止咬伤舌头（严禁强行撬开紧闭的牙关），不要向抽搐患者口中喂任何液体或药物。•转运：急救车到达前持续降温不得中断；转运途中保持侧卧位，持续监测意识与呼吸。6.2应急联络与报告程序发生中暑事件后：1.现场第一发现人立即呼救，就近通知班组长或安全员；2.班组长负责拨打急救电话、安排人员在厂区门口引导救护车；同时通知单位安全管理部门；3.单位安全管理部门在2小时内完成初步情况了解，按当地监管部门要求上报（一般中暑事件24小时内报告，重症中暑即热射病2小时内报告）；4.痊愈后复工须持医疗机构出具的康复证明，经单位职业卫生管理人员评估同意后方可返岗。6.3应急物资配置要求各高温岗位休息室须常备以下应急物资，班组长每班开工前检查1次：（1）体温计（电子式）1支；

（2）口服补液盐散不少于10袋；

（3）藿香正气水不少于5盒、清凉油或风油精2瓶；

（4）便携式冰袋不少于4个、一次性湿毛巾1包（10条以上）；

（5）应急联系卡1张（见附件二），张贴于休息室醒目位置。七、健康监护与档案管理7.1职业健康检查安排2026年高温季节的职业健康检查按以下时间节点组织实施：检查类型时间要求受检对象检查项目上岗前检查首次从事高温作业前新入职拟安排高温岗位人员内科、心电图、血压、血糖、血常规、尿常规在岗期间检查每年高温季开始前（2026年5月31日前完成）上年度及本年度拟安排高温作业的全部人员内科、心电图、血压、血糖、血常规、肾功能离岗前检查高温作业岗位调离或解除劳动合同时曾从事高温作业人员同在上岗前检查项目应急健康检查中暑事件处理后按医嘱进行中暑人员由医疗机构确定检查结果由职业卫生管理人员统一存入个人职业健康监护档案，档案保存期限不得少于30年（劳动者离开单位后档案继续封存保管）。检查中发现高温作业禁忌证者，由人事部门在10个工作日内调整其岗位，不得继续安排高温作业。7.2班前健康确认制度每个高温工作日开工前，班组长须对每名作业人员进行班前健康确认，重点询问：是否服用过感冒药、退烧药、抗过敏药等药物（部分药物影响体温调节或引起嗜睡，服药期间不适宜从事高温作业），是否饮酒，是否腹泻、发热、失眠，是否存在头晕、乏力等不适；班前健康排查发现异常者，由班组长决定调换当日岗位，异常人员禁止进入高温作业区域。此项确认记录按日填写（见附件一表三），异常情况在当日记录中如实注明。7.3高温津贴与权益保障（1）高温津贴：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准按所在省份人力资源社会保障部门当年公布的标准执行（一般为每月不低于300元，具体以省级文件为准）。高温津贴纳入工资总额，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物冲抵。（2）工作时间：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。（3）中暑待遇：经诊断为职业性中暑（以职业病诊断机构出具的诊断证明为准）的，依法享受工伤保险待遇。（4）女职工与未成年工保护：不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及33℃以上的工作场所作业（孕期、哺乳期女职工禁忌范围从严执行，见本告知书3.4条第（7）款）。（5）对因高温作业导致身体不适的人员，有权拒绝继续作业并告知班组长；任何单位或个人不得因此对作业人员进行处罚、扣薪、刁难或变相打击报复。八、相关方与外来人员管理（一）外来施工、检修、运输等人员进入高温作业区域前，由接待部门负责向其告知本告知书主要内容，并由其签字确认；确认表由接待部门留存备查。（二）外来人员在高温区域现场作业时，由属地车间指定专人负责监护，监护内容包括：作业时间控制、补水提醒、中暑症状观察。作业时间超过2小时时，由属地车间提供轮换休息条件。（三）承运、装卸等需要在室外高温环境长时间停留的相关方人员，由属地管理部门协调提供休息场所和饮水，并在作业合同中明确双方防暑责任界限。九、附则1.本告知书自发布之日起施行，2026年高温季节结束后自动废止，下一年度重新发布。2.本告知书由安全管理部门负责解释；在执行过程中如遇极端高温天气（连续3天以上超过38℃）、突发停电、有限空间高温作业等特殊情况，按本告知书的原则和当地政府应急预警要求执行。特殊情况下需要突破本告知书作业时间限制的，必须经单位主要负责人书面批准，并逐项落实附加防护措施后实施。3.各车间、部门须在2026年5月31日前完成全员告知和签字确认，签字记录由安全管理部门统一归档。4.本告知书作为劳动合同附件之一的，具有同等约束力。附件一：高温季节作业管理登记表样表9.1表一高温岗位及人员登记表（2026年度）序号车间/部门岗位名称岗位等级（Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ）作业人员姓名2026年职业健康检查是否完成高温津贴发放标准（元/月）备注1例：铸造车间浇注工Ⅱ张某某是30023注：本表由各车间安全员于2026年5月31日前填报，报安全管理部门汇总。津贴标准按当地省份当年文件填写。9.2表二高温天气作业时间调整执行记录表日期当地预报最高气温（℃）当日作业安排执行情况轮换休息执行情况作业人员身体状况异常记录记录人确认人月日例：上午5:30~10:30作业，下午停止露天作业无班组长签名安全员签名注：此表按日填写，高温季节结束后由车间存档备查，保存期不少于3年。9.3表三班前健康确认记录表日期姓名是否服药（药名）是否饮酒是否有发热/腹泻/失眠/头晕乏力确认结论（可上岗/调换岗位）班组长签字例：李某某否否否可上岗注：确认结论为「调换岗位」的，须在备注中注明调换后的岗位名称。附件二：高温中暑应急联络卡本卡片张贴于各高温作业休息室、车间公告栏及值班室，请所有人员知晓。中暑急救电话：120单位内部应急联络（内部使用，请各车间填写实际号码，下同）：联络对象姓名电话车间主任安全员班组长安全管理部门值班电话138******就近医疗机构信息：项目内容医院名称地址急诊电话距厂区车程（分钟）应急处置提示（摘录）：热痉挛：移至阴凉处→补充淡盐水→休息30分钟；不缓解立即送医。热衰竭：转移至阴凉处→呼叫急救→物理降温（冷敷颈部、腋下、腹股沟）→平卧抬高下肢→少量多次喂服电解质饮料。热射病：立即呼叫120→全身凉水浇淋/湿床单包裹扇风→持续降温至体温38.5℃以下→侧卧位防误吸；降温不得中断。附件三：高温作业人员每日自我监测卡本卡由作业人员随身携带，每班作业前、作业中、作业后各自查1次，出现任何异常标记「√」并主动报告班组长。检查项目班前班中班后异常表现举例有无头晕、头痛无/有无/有无/有阵发性头晕、跳痛有无心慌、胸闷无/有无/有无/有心跳明显加快或心律不齐感有无恶心、胃部不适无/有无/有无/有反胃、食欲骤降有无肌肉痉挛或疼痛无/有无/有无/有小腿、腹部肌肉抽筋或僵硬有无过度出汗或出汗骤减无/有无/有无/有大汗淋漓或皮肤干燥无汗有无口渴感异常（完全不渴）无/有无/有无/有大量出汗却无口渴感尿液颜色（班后