2026年社会保险参保增减员培训试卷及答案

2026年社会保险参保增减员培训试卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分，共20题）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.15日B.30日C.45日D.60日答案B2.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位和职工共同缴纳C.用人单位D.政府补贴答案C3.新录用职工以什么作为社会保险缴费基数？A.当地最低工资标准B.起薪当月工资收入C.用人单位申报的固定基数D.职工自行选择的基数答案B4.职工本人月工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，缴费基数如何确定？A.按职工实际工资B.按当地平均工资的300%C.按当地平均工资的60%D.按当地平均工资的100%答案B5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收多少滞纳金？A.万分之二B.万分之五C.千分之一D.千分之五答案B6.职工离职后，用人单位办理社会保险减员手续的一般最迟时限为？A.10日B.15日C.30日D.60日答案C7.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费基数在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的什么范围内自主选择？A.50%至100%B.60%至300%C.70%至200%D.100%至300%答案B8.用人单位办理社会保险增员业务，通常应当通过哪个平台进行网上申报？A.市场监管部门网站B.社会保险网上服务平台或政务服务网C.商业银行网上银行D.公安机关互联网平台答案B9.试用期员工的社会保险应当如何处理？A.试用期内暂不缴纳B.试用期满转正后缴纳C.自用工之日起30日内办理参保登记并缴费D.试用期结束后补缴即可答案C10.工伤保险费率实行的机制是？A.固定费率B.行业差别费率和浮动费率C.统一费率D.由用人单位自行确定答案B11.职工生育保险通常并入哪个险种统一征缴？A.基本养老保险B.失业保险C.工伤保险D.职工基本医疗保险答案D12.用人单位应当自成立之日起多少日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.15日B.30日C.45日D.60日答案B13.线上办理减员业务时，需要录入的关键信息不包括以下哪一项？A.职工身份证件号码B.解除或终止劳动关系时间C.职工个人银行账户密码D.减员原因答案C14.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳哪项社会保险费？A.基本养老保险费B.基本医疗保险费C.工伤保险费D.失业保险费答案C解析根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。15.失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，其应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付？A.个人缴纳B.失业保险基金支付C.原用人单位缴纳D.政府全额补贴答案B解析失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。16.用人单位未办理社会保险登记，经社会保险经办机构核定应缴数额后逾期仍不改正的，可能受到的处罚是？A.吊销营业执照B.处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款C.给予警告D.处500元以下罚款答案B17.职工本人上年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，社会保险缴费基数按什么确定？A.职工实际工资B.当地平均工资的60%C.当地最低工资标准D.当地平均工资的100%答案B18.用人单位办理社会保险增员时，通常不需要提交的材料是？A.劳动合同或用工手续B.职工身份证件信息C.录用人员花名册D.职工家属基本信息答案D19.当前社会保险费统一由哪个部门征收？A.社会保险经办机构B.税务部门C.财政部门D.商业银行答案B20.职工达到法定退休年龄办理养老保险退休手续时，用人单位应当先办理什么业务？A.增员B.减员C.补缴D.关系转移答案B二、多项选择题（每题2分，共20分，共10题）1.下列属于用人单位应当及时办理社会保险增员的情形有？A.新招用的全日制职工B.与原单位解除劳动合同后到本单位重新就业的职工C.本单位职工办理退休D.本单位职工休产假答案AB解析退休应办理减员，休产假职工仍属于在职职工，无需重复增员。2.办理社会保险减员业务时，通常需要提供的信息或材料有？A.职工姓名和身份证件号码B.解除或终止劳动合同证明C.减员原因D.职工个人银行账户密码答案ABC3.下列关于社会保险缴费基数的说法，正确的有？A.职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数B.新招职工以起薪当月工资收入作为缴费基数C.职工工资低于当地社平工资60%的，按实际工资申报D.职工工资高于当地社平工资300%的，按当地社平工资的300%核定答案ABD解析低于当地全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%核定，不是按实际工资申报。4.下列保险费中，用人单位和职工个人都需按比例缴纳的有？A.基本养老保险费B.基本医疗保险费C.工伤保险费D.失业保险费答案ABD解析工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可能承担的法律后果包括？A.被责令限期缴纳或者补足B.自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金C.逾期不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款D.由社会保险经办机构直接吊销营业执照答案ABC解析吊销营业执照属于市场监管部门权限，并非社保领域的直接法律后果。6.下列人员中，属于用人单位应当依法办理社会保险增员范围的有？A.与本单位签订固定期限劳动合同的职工B.在本单位试用期内的职工C.与本单位建立劳动关系的非全日制从业人员D.在本单位实习但未建立劳动关系的在校学生答案ABC解析未建立劳动关系的在校实习生一般不属于必须办理社会保险增员的范围。7.社会保险“一网通办”网上增减员业务通常可以实现的功能有？A.在线提交增员信息B.在线申请减员C.查询办理进度D.打印参保缴费证明答案ABCD8.下列关于工伤保险的表述，正确的有？A.工伤保险费由用人单位缴纳B.工伤保险实行行业差别费率C.工伤保险基金由用人单位和职工个人共同缴费组成D.职工在两个以上用人单位同时就业的，各用人单位可分别为其缴纳工伤保险费答案ABD解析工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳。9.失业人员在领取失业保险金期间，下列说法正确的有？A.可以参加职工基本医疗保险B.基本医疗保险费由个人缴纳C.基本医疗保险费由失业保险基金支付D.个人不缴纳基本医疗保险费答案ACD解析失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。10.用人单位办理减员时，减员原因可能包括？A.劳动合同期满终止B.职工主动辞职C.职工达到法定退休年龄D.职工调往其他单位答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分，共10题）1.用人单位应当自用工之日起60日内为职工办理社会保险登记。答案错误解析应为30日内。2.试用期内员工可以不参加社会保险。答案错误解析试用期属于劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工参保。3.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。答案正确4.灵活就业人员可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数。答案正确5.用人单位因经营困难可以自行决定缓缴社会保险费。答案错误解析确因经营困难需要缓缴的，应当依法申请批准，不得自行缓缴。6.用人单位通过社会保险网上服务平台成功办理增员并审核通过后，无需再到经办窗口重复提交相同纸质材料。答案正确7.新招职工可以以当地最低工资标准作为社会保险缴费基数。答案错误解析新招职工以起薪当月工资收入作为缴费基数；低于社平工资60%的，按60%核定，而非最低工资标准。8.职工达到法定退休年龄当月，用人单位应当先办理减员手续，再申请办理退休待遇。答案正确9.社会保险费统一由税务部门征收后，用人单位增减员业务也必须到税务局窗口办理。答案错误解析社会保险费征收职责划转税务部门，但参保登记、增减员等业务一般仍在社会保险经办机构或其线上服务平台办理。10.用人单位未及时办理减员导致多缴社会保险费的，可以向社保经办机构申请退费。答案正确四、简答题（每题8分，共16分，共2题）1.简述用人单位办理社会保险增员业务的一般流程及需要准备的主要材料。答案一般流程：(1)登录当地社会保险网上服务平台或政务服务平台，进入参保登记或增员申报模块；(2)录入职工姓名、身份证件号码、劳动合同起止时间、申报缴费基数等信息；(3)上传或留存劳动合同、录用人员花名册、职工身份证件复印件等材料；(4)提交业务申请，等待系统审核或经办机构核定；(5)审核通过后，从用工之日起30日内完成参保登记，并按月申报缴费。主要材料：(1)职工身份证件信息；(2)劳动合同或用工备案手续；(3)录用人员花名册；(4)缴费基数申报表。解析各地材料要求可能略有差异，但核心要件为证明劳动关系和职工身份的材料。2.简述用人单位未按时为职工办理参保增员手续可能产生的法律后果。答案(1)被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足应缴的社会保险费；(2)自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；(3)逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；(4)因未及时参保导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任；(5)可能被列入社会保险领域严重失信主体名单，实施联合惩戒。五、案例分析题（每题12分，共24分，共2题）1.某公司于2026年3月1日新招用员工张某，约定试用期3个月，月工资5000元。公司以张某尚在试用期为由，未在3月为其办理社会保险增员，直到6月1日试用期满转正后才办理参保登记。已知当地2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为6000元。请分析：(1)该公司办理增员的时间是否合规？为什么？(2)张某的社会保险缴费基数应如何确定？(3)该公司的做法可能承担哪些法律责任？答案：(1)不合规。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。张某3月1日入职，公司最迟应在3月31日前办理增员。试用期不能作为不参保的合法理由。(2)张某属于新招职工，应以起薪当月工资收入5000元作为缴费基数。当地2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为6000元，缴费基数下限为6000×60%(3)该公司可能承担以下法律责任：-被责令限期补缴3月至5月应缴的社会保险费；-自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；-逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；-若张某在此期间发生医疗、工伤等情形导致无法享受待遇，公司应当承担相应赔偿责任。解析：本题重点考查增员时限、缴费基数核定规则以及违法责任。缴费基数上下限计算需注意当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资数据。2.员工李某于2026年5月20日与某公司解除劳动合同，并办理离职手续后离岗。公司因内部管理原因，至6月20日才通过社会保险网上平台申请办理减员。6月初，当地统一征收5月社会保险费，公司已为李某缴纳5月费用；同时因减员延迟，系统又生成了6月的应缴费用，公司随后又缴纳了6月费用。公司认为多缴了6月社会保险费，希望申请退费。请回答：(1)该公司办理减员的时间是否及时？请说明理由。(2)社会保险减员的生效时间一般如何确认？(3)对于多缴的6月社会保险费，公司能否申请退费？需要具备哪些条件？答案：(1)不及时。用人单位在与职工解除或者终止劳动关系后，应当及时办理社会保险减员手续，一般最迟不超过30日。本案中李某于5月20日解除劳动合同，公司至6月20日才申请减员，时间间隔已超过30日，属于延迟办理。(2)