新员工安全生产知识考核试卷及答案

新员工安全生产知识考核试卷及答案一、试卷说明：本试卷适用于各行业新入职员工安全生产知识上岗考核，满分100分，考核时长90分钟，60分为合格线，考核不合格者需重新培训补考，合格后方可上岗。第一部分填空题（共20空，每空1分，总计20分）1.我国安全生产工作的基本方针是____、____、____。2.新员工入职必须接受____、____、____三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.安全生产领域“三违”行为是指____、____、____。4.作业人员应遵守的“四不伤害”原则是____、____、____、____。5.单位消防工作“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、____、组织人员疏散逃生能力、____。6.发现人员触电时，首先应采取的措施是____，对心跳呼吸骤停的触电人员应立即开展心肺复苏，心肺复苏的黄金施救时间为触电后____分钟以内。7.特种作业人员必须持证上岗，特种作业操作证每____年复审1次，连续从事本工种10年以上且无违章记录的，复审周期可延长至每____年1次。8.我国职业病防治工作的方针是____、防治结合。9.坠落高度基准面____米及以上的作业属于高处作业，作业时必须规范佩戴安全带，安全带使用应遵循____的原则。10.进入受限空间作业时，作业环境氧含量合格范围为____%~23.5%。第二部分判断题（共20题，每题1分，总计20分。对的打√，错的打×）1.新员工入职仅需参加公司级安全教育，车间、班组级安全教育可在入职1个月后补做。（）2.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）4.特种作业人员只要有足够的操作经验，无需取得特种作业操作证即可上岗作业。（）5.发生火灾时，为快速逃生可以乘坐普通电梯疏散。（）6.安全生产“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）7.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）8.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不得因此被降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）9.在潮湿的金属容器内作业时，安全照明电压应采用36V。（）10.事故发生后，现场作业人员应当在1小时内向本单位负责人报告。（）11.使用干粉灭火器灭火时，应站在下风向对准火焰根部喷射。（）12.劳动防护用品佩戴前应进行检查，确认合格、无破损后方可使用。（）13.车间内的安全警示标志、安全防护设施可以根据生产需要私自挪动或拆除。（）14.操作机械设备时，为提高工作效率可以擅自拆除设备的安全联锁、防护装置。（）15.吸烟不会引发易燃易爆场所的火灾爆炸事故，因此可以在易燃易爆区域的隐蔽角落吸烟。（）16.发生危化品泄漏事故时，所有疏散人员应向泄漏点的上风方向撤离。（）17.班组级安全教育培训的重点内容包括岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。（）18.临时用电作业可以私拉乱接电线，无需经过用电审批。（）19.动火作业前必须清理作业点周围10米范围内的易燃易爆物品，落实防火措施，安排专人监护后方可作业。（）20.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）第三部分单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.分管生产的负责人D.工会主席2.根据安全生产教育培训相关规定，非高危行业新入职员工三级安全教育培训累计时长不得少于（）学时，高危行业新入职员工三级安全教育培训累计时长不得少于72学时。A.12B.24C.36D.483.特种作业人员必须年满（）周岁，且不超过国家法定退休年龄，经体检合格无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。A.16B.18C.20D.224.发生火灾逃生时，正确的做法是（），用湿毛巾捂住口鼻，沿安全出口指示标识方向疏散。A.直立快跑B.弯腰或匍匐前进C.乘坐电梯D.优先抢救贵重物品5.电器设备着火时，不能使用（）进行灭火。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.水D.沙土6.进入受限空间作业必须落实（）监护制度，监护人不得擅自离开作业现场，全程保持与作业人员的通讯联络。A.单人B.双人C.三人D.无人7.高处作业时安全带的正确使用原则是（）。A.高挂低用B.低挂高用C.平挂平用D.系在作业人员腰部以下的固定物上8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.受害者未获得经济赔偿不放过10.我国消防工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防消结合C.综合治理、防消结合D.预防为主、防治结合11.以下不属于劳动防护用品的是（）。A.安全帽B.防护手套C.工作服D.单位发放的节日福利12.操作旋转类机械设备时，从业人员的着装要求正确的是（）。A.戴手套操作B.袖口扎紧，佩戴工作帽，女工长发挽入帽内C.佩戴围巾、领带等易缠绕物品D.穿宽松肥大的衣服13.动火作业分级中，在固定动火区以外的易燃易爆场所进行的除特级动火作业以外的动火作业属于（）。A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火14.以下哪种作业不属于危险作业（）。A.办公室打印文件B.高处作业C.受限空间作业D.临时用电作业15.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告，接到报告的人员应当及时予以处理。A.朋友B.现场安全生产管理人员或者本单位负责人C.家属D.媒体16.职业病危害因素中，粉尘、有毒化学物质属于（）危害因素。A.化学性B.物理性C.生物性D.心理性17.发生人员烫伤时，首先应采取的处置措施是（）。A.立即涂抹烫伤膏B.立即用流动的清洁冷水冲洗烫伤部位15-30分钟C.立即挑破烫伤部位的水泡D.立即用纱布包裹烫伤部位18.以下不属于从业人员安全生产权利的是（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.违规作业权19.二氧化碳灭火器不能用于扑救（）火灾。A.电器设备B.精密仪器C.金属钾、钠D.图书档案20.企业应当对新员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，职业健康检查费用由（）承担。A.员工个人B.用人单位C.社保部门D.工会第四部分多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反考勤制度D.违反劳动纪律2.“四不伤害”原则包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害3.以下属于特种作业范围的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业4.单位消防“四个能力”包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力5.劳动防护用品按照防护部位分类，包括（）。A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.眼面部防护用品D.手部防护用品6.发生生产安全事故后，现场人员向单位负责人报告的内容应当包括（）。A.事故发生的时间、地点以及现场情况B.已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）C.事故发生的初步原因分析D.已经采取的措施7.以下属于危险作业的是（）。A.动火作业B.高处作业C.受限空间作业D.临时用电作业8.安全生产“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用9.职业病危害因素包括（）。A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.员工个人生活习惯因素10.以下属于从业人员安全生产义务的是（）。A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患及时报告第五部分简答题（共3题，总计10分）1.简述新员工入职三级安全教育的各级培训主要内容。（4分）2.简述初起火灾的处置流程及逃生注意事项。（3分）3.简述从业人员应当履行的安全生产义务。（3分）第六部分案例分析题（共1题，总计10分）案例背景：某机械加工企业新员工李某，入职第2天，未完成车间级、班组级安全教育培训，车间主任张某为赶生产进度，直接安排李某独立操作普通车床，未告知岗位安全风险和操作规程。李某作业时未按规定佩戴防护眼镜，加工过程中铁屑飞溅进入左眼，送医后诊断为左眼永久性失明，直接经济损失约120万元。请结合上述案例，分析本次事故的直接原因、间接原因，并提出针对性的防范措施。以下为参考答案及评分标准：第一部分填空题参考答案（每空1分，共20分）1.安全第一、预防为主、综合治理2.厂（公司）级、车间（部门）级、班组级3.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律4.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害5.组织扑救初起火灾能力、消防宣传教育培训能力6.切断电源（使触电者脱离带电体）、47.3、68.预防为主9.2、高挂低用10.19.5第二部分判断题参考答案（每题1分，共20分，判断正确得1分，判断错误不得分）1.×解析：三级安全教育必须在入职上岗前全部完成，未完成者不得上岗。2.×解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确要求，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.√解析：《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权，符合规定。4.×解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。5.×解析：发生火灾时普通电梯可能因断电停运、烟气涌入，导致人员被困，禁止乘坐普通电梯疏散。6.√解析：符合《安全生产法》关于“三同时”的规定。7.√解析：符合《职业病防治法》关于职业病的定义。8.√解析：《安全生产法》规定，从业人员因拒绝违章指挥、强令冒险作业而被降低待遇或解除合同的，单位需承担相应法律责任。9.×解析：潮湿金属容器内属于特别危险环境，安全照明电压应采用12V。10.×解析：事故发生后，现场人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后1小时内向监管部门上报。11.×解析：使用干粉灭火器灭火时应站在上风向对准火焰根部喷射，避免被烟气灼伤。12.√解析：劳动防护用品使用前检查是确保防护效果的必要流程。13.×解析：安全警示标志、安全防护设施不得私自挪动或拆除，确需挪动的需经相关管理部门批准，作业完成后立即恢复。14.×解析：机械设备的安全联锁、防护装置是防范事故的重要设施，严禁擅自拆除。15.×解析：易燃易爆场所严禁吸烟，明火极易引发火灾爆炸事故。16.√解析：上风方向可避免人员接触泄漏的有毒有害介质，是正确的疏散方向。17.√解析：符合《生产经营单位安全培训规定》关于班组级安全教育的内容要求。18.×解析：临时用电作业必须经过审批，由专业电工进行接线，严禁私拉乱接。19.√解析：符合动火作业安全管理规范要求。20.√解析：符合生产安全事故调查处理的“四不放过”原则要求。第三部分单项选择题参考答案（每题1分，共20分）1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.A8.A9.D10.B11.D12.B13.B14.A15.B16.A17.B18.D19.C20.B第四部分多项选择题参考答案（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABCD第五部分简答题参考答案及评分标准1.三级安全教育主要内容（4分）：（1）厂（公司）级：主要包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。（1.5分）（2）车间（部门）级：主要包括本车间安全生产状况和规章制度；工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。（1.5分）（3）班组级：主要包括岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。（1分）2.初起火灾处置流程及逃生注意事项（3分）：处置流程：发现火灾后立即呼喊周边人员示警，同时拨打119火警电话，报告单位负责人；如果火势较小，现场有灭火器材且自身具备扑救能力，在确保自身安全的前提下利用灭火器、消防栓扑救初起火灾；如果火势蔓延较快，立即组织疏散。（1.5分）逃生注意事项：用湿毛巾捂住口鼻，弯腰或匍匐前进，沿安全出口指示标识向室外疏散；不乘坐普通电梯，不贪恋财物；如果逃生通道被封堵，立即退回室内关闭房门，用湿毛巾、布条封堵门缝，发出求救信号等待救援。（1.5分）3.从业人员安全生产义务（3分，答对1点得1分）：（1）遵章守纪义务：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受培训义务：应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第六部分案例分析题参考答案及评分标准（共