官方认证离职合同格式

官方认证离职合同格式

甲方(用人单位)：—

乙方(员工)：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

上，就乙方离职事宜达成以下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。

1.2甲方经审查，同意乙方的离职申请。

第二条离职日期

2.1乙方的离职日期为一年一月—日。

2.2乙方应在离职前向甲方提交书面离职报告，并按照甲方规定

的程序办理离职手续。

第三条离职待遇

3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付离职待

遇。

3.2甲方应支付给乙方的离职待遇包括：

(1)工资：自本合同签订之日起至离职日期止的工资。

(2)加班费：按照乙方加班时间及甲方规定的加班费标准计算。

(3)社会保险及公积金：按照国家有关法律法规的规定，甲方应

向乙方支付的社会保险及公积金。

(4)其他待遇：根据乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方应向

乙方支付的其他待遇。

第四条离职手续

4.1乙方应在离职前办理以下手续：

(1)归还甲方提供的办公设备、资料、工作证件等。

(2)办理工作交接手续。

(3)结清甲方垫付的费用。

(4)办理其他应由乙方办理的离职手续。

4.2甲方应在乙方办理完毕上述手续后，向乙方支付离职待遇。

第五条离职后的权利和义务

5.1乙方离职后，甲乙双方应遵守以下规定：

(1)甲方不得泄露乙方的个人隐私。

(2)乙方不得泄露甲方的商业秘密。

(3)甲乙双方应互相尊重，不得损害对方的声誉。

5.2乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方

办理失业登记手续。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付

违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2甲方未按照本合同约定支付离职待遇的，乙方有权向劳动监

察部门投诉。

第七条争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法

律。

7.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商

解决;协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉

讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

以下为合同具体内容：

甲方（用人单位）：

单位名称：—

单位地址：

法定代表人（或负责人）：____

联系电话：—

乙方（员工）：

姓名：____

性别：—

身份证号：—

住址：—

联系电话：—

第一部分：离职原因及离职日期

1.1乙方因以下原因提出离职申请：

（1）—

（2）

（3）

1.2甲方经审查，同意乙方的离职申请。

2.1乙方的离职日期为一年一月—日。

2.2乙方应在离职前向甲方提交书面离职报告，并按照甲方规定

的程序办理离职手续。

第二部分：离职待遇

3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付离职待

遇。

3.2甲方应支付给乙方的离职待遇包括：

(1)工资：自本合同签订之日起至离职日期止的工资。

(2)加班费：按照乙方加班时间及甲方规定的加班费标准计算。

(3)社会保险及公积金：按照国家有关法律法规的规定，甲方应

向乙方支付的社会保险及公积金。

(4)其他待遇：根据乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方应向

乙方支付的其他待遇。

第三部分：离职手续

4.1乙方应在离职前办理以下手续：

(1)归还甲方提供的办公设备、资料、工作证件等。

(2)办理工作交接手续。

(3)结清甲方垫付的费用。

(4)办理其他应由乙方办理的离职手续。

4.2甲方应在乙方办理完毕上述手续后，向乙方支付离职待遇。

第四部分：离职后的权利和义务

5.1乙方离职后，甲乙双方应遵守以下规定：

(1)甲方不得泄露乙方的个人隐私。

(2)乙方不得泄露甲方的商业秘密。

（3）甲乙双方应互相尊重，不得损害对方的声誉。

5.2乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方

办理失业登记手续。

第五部分：违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付

违约金，并赔偿因此绐对方造成的损失。

6.2甲方未按照本合同约定支付离职待遇的，乙方有权向劳动监

察部门投诉。

第六部分：争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法

律。

7.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商

解决;协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉

讼。

第七部分：其他约定

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