2026年淮南市法院聘用制书记员考试试题及答案

2026年淮南市法院聘用制书记员考试试题及答案本试卷满分100分，考试时间120分钟，所有答案需填写在答题纸指定区域，在试题卷作答无效。考试内容贴合淮南市法院书记员岗位实际工作需求，涵盖法律基础知识、书记员岗位实务、综合能力测试三个模块，题型分为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题、法律文书写作题。一、判断题（每题1分，共10分）1.淮南市中级人民法院对淮南市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，同时接受安徽省高级人民法院的业务指导。（√）2.聘用制书记员属于法院行政编制人员，履行公务员法定权利义务。（×）3.依据《中华人民共和国人民法院法庭规则》，庭审过程中书记员负责查明当事人是否到庭、宣布法庭纪律。（√）4.淮南市辖区内发生的重大涉外民商事案件，一审应当由淮南市中级人民法院管辖。（√）5.法院电子卷宗随案同步生成过程中，书记员仅需负责纸质材料扫描，无需核对扫描件与原件一致性。（×）6.当事人向淮南市基层人民法院提交的答辩状副本，书记员应当在收到之日起5日内发送给原告。（√）7.刑事庭审中，书记员应当在审判长宣布休庭后，组织诉讼参与人核对庭审笔录并签字确认。（√）8.聘用制书记员泄露审判工作秘密，情节严重的，应当依法解除聘用合同，构成犯罪的追究刑事责任。（√）9.淮南市寿县人民法院作出的一审民事判决，当事人不服提起上诉的，应当向淮南市中级人民法院提交上诉状。（√）10.书记员对诉讼档案进行归档时，应当将调解书、判决书、裁定书等裁判文书置于卷宗正卷第一顺序位置。（×）二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，下列不属于聘用制书记员法定职责的是（C）A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.负责案件审理中的记录工作C.参与案件合议并发表裁判意见D.整理、装订、归档案卷材料2.淮南市田家庵区人民法院受理一起民间借贷纠纷，被告住所地在淮南市潘集区，合同履行地在淮南市大通区，对该案有管辖权的法院是（D）A.仅田家庵区人民法院B.仅潘集区人民法院C.仅大通区人民法院D.潘集区、大通区人民法院均有管辖权3.民事案件庭审记录过程中，当诉讼参与人使用淮南本地方言陈述且表述模糊时，书记员的正确做法是（B）A.直接按照自己理解记录，无需核对B.当场提示审判人员，向诉讼参与人确认表述含义后准确记录C.对模糊表述不予记录D.按照普通话直译记录，忽略方言特有含义4.下列关于法院案卷装订的要求，说法正确的是（A）A.卷宗装订应当做到右齐、下齐，三孔一线，长度以160-180页为宜B.物证原物可以直接装入卷宗无需单独封装C.送达回证可以放置在卷宗副卷末尾D.庭审笔录应当放在裁判文书之后5.根据《刑事诉讼法》规定，淮南市凤台县人民法院审理的可能判处三年以下有期徒刑的刑事案件，庭审时书记员的回避应当由（B）决定A.凤台县法院院长B.案件审判长C.凤台县法院审判委员会D.淮南市中级人民法院6.书记员向当事人送达判决书时，当事人拒绝签收，下列送达方式合法有效的是（C）A.直接将判决书放在当事人住所即视为送达B.仅通过微信发送判决书照片即视为送达C.邀请当事人住所地居委会工作人员到场见证，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名，把文书留在当事人住所D.告知当事人不签收判决书就不发生法律效力7.淮南市中级人民法院聘用制书记员的薪酬待遇所需经费，应当由（B）予以保障A.安徽省高级人民法院专项经费B.淮南市本级财政预算C.所在法院诉讼费用统筹D.中央政法编制专项经费8.下列材料中，应当归入案件副卷的是（D）A.原告提交的起诉状B.开庭传票送达回证C.双方当事人提交的证据材料D.合议庭评议笔录9.庭审记录中，对于审判人员的发问、当事人的陈述，书记员应当保证记录的（A）A.客观、准确、完整，忠实陈述原意B.对重复表述可以直接删减无需注明C.对当事人情绪性表述全部记录在案D.可以适当调整当事人陈述内容使其更符合法律逻辑10.根据《民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的民事案件，审限为（B）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月11.书记员在办理卷宗移交流程时，一审裁判作出后当事人上诉的，应当在收到上诉状后（C）日内将上诉状副本送达对方当事人A.3B.4C.5D.712.淮南市两级法院推进智慧法院建设过程中，书记员需要同步完成电子卷宗上传工作，下列关于电子卷宗上传要求错误的是（D）A.扫描材料应当清晰、完整，无倾斜、漏页B.涉及国家秘密、个人隐私的材料应当按照涉密文件管理要求上传C.电子卷宗命名应当规范，便于检索查阅D.已经上传的电子卷宗发现错误的，可以直接删除无需留痕13.下列关于法庭纪律的说法，错误的是（A）A.旁听人员可以当庭对庭审活动发表意见B.诉讼参与人不得鼓掌、喧哗、哄闹C.未经审判长许可，不得对庭审活动进行录音、录像、拍照D.对违反法庭纪律的人员，审判长可以决定强行带出法庭14.刑事案件庭审中，被告人在最后陈述阶段提出新的事实、证据，可能影响案件正确裁判的，书记员应当准确记录相关内容，审判长应当（B）A.制止被告人陈述，按期宣判B.恢复法庭调查C.直接采纳被告人陈述意见D.要求被告人提交书面材料即可15.书记员对已经归档的诉讼档案进行借阅调取时，下列做法正确的是（C）A.因朋友咨询案件，直接调取卷宗给朋友查阅B.借阅档案后自行拆封卷宗补充材料C.按照档案管理规定履行审批手续，按时归还，不得涂改、损毁D.将卷宗复印件私自交给案件当事人16.根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（C）A.1年B.2年C.3年D.20年17.淮南市毛集社会发展综合实验区范围内的第一审民事案件，依法由（A）管辖A.凤台县人民法院B.谢家集区人民法院C.八公山区人民法院D.淮南市中级人民法院18.书记员在庭审记录前的准备工作不包括（D）A.检查庭审录音录像设备是否正常运行B.核对出庭人员身份信息C.摆放好席位卡、诉讼文书等材料D.提前与当事人沟通案件裁判倾向19.下列关于执行程序中书记员工作内容的说法，正确的是（B）A.执行通知书无需送达被执行人即可直接采取强制措施B.对查封、扣押、冻结财产的清单应当如实记录，由在场人员签字确认C.执行款到账后可以直接交付申请执行人，无需办理审批手续D.执行和解协议无需记入执行笔录20.聘用制书记员年度考核被确定为不合格等次的，法院可以按照聘用合同约定（A）A.调整岗位或者解除聘用合同B.直接给予开除处分C.扣除全年所有薪酬D.追究刑事责任三、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于淮南市基层人民法院的有（ABD）A.田家庵区人民法院B.潘集区人民法院C.淮南市中级人民法院D.寿县人民法院2.书记员在庭前准备阶段需要完成的工作包括（ABCD）A.向当事人送达开庭传票、出庭通知书B.公告当事人姓名、案由、开庭时间和地点C.检查审判庭设施设备运行情况D.查明公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否到庭3.下列关于庭审笔录的制作要求，说法正确的有（ABC）A.庭审笔录应当客观、全面、准确反映庭审全部活动B.庭审笔录应当由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签名或者盖章C.当事人拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷D.庭审笔录出现错漏的，书记员可以直接修改无需经相关人员确认4.根据《人民法院诉讼档案管理办法》，下列关于诉讼档案保管期限的说法正确的有（ABCD）A.具有长远查考、利用价值的诉讼档案划为永久保管B.在较长时间内有查考、利用价值的划为长期保管，保管期限为60年C.在较短时间内有查考、利用价值的划为短期保管，保管期限为30年D.书记员应当在案件结案后3个月内完成卷宗整理归档工作5.聘用制书记员应当遵守的工作纪律包括（ABCD）A.严格遵守保密规定，不得泄露审判秘密B.不得私自会见当事人及其代理人C.不得接受当事人及其代理人的宴请、财物D.不得违规干预案件办理6.下列情形中，书记员应当自行回避，当事人有权申请其回避的有（ABCD）A.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响公正审理的D.担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的7.书记员在民事案件送达过程中，可以采用的送达方式包括（ABCD）A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.公告送达8.淮南市法院系统聘用制书记员应当具备的基本素养包括（ABCD）A.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度B.具有良好的政治素质和道德品行C.具备正常履行职责的身体条件和心理素质D.具备岗位必需的法律知识、文字记录能力和信息化操作能力9.下列关于刑事案卷材料装订顺序的说法，正确的有（ABC）A.正卷应当按照立案审批表、起诉书、送达回证、庭审笔录、裁判文书、送达回证的顺序排列B.侦查卷、检察卷应当单独装订，不得与法院审理材料混装C.物证袋应当注明物证名称、数量、特征、来源D.辩护词可以放入副卷装订10.智慧法院背景下，书记员需要熟练掌握的信息化操作技能包括（ABCD）A.电子卷宗同步扫描、上传、编目操作B.科技法庭庭审记录系统操作C.审判流程信息公开平台操作D.电子送达平台操作四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一2026年3月15日，淮南市谢家集区人民法院受理原告王某诉被告李某民间借贷纠纷一案，决定适用简易程序审理，定于2026年4月2日上午9时在第三审判庭开庭。聘用制书记员张某负责该案庭前准备及庭审记录工作。开庭当日，张某因堵车迟到15分钟，到庭后未核对当事人身份、未宣布法庭纪律即直接请审判人员入庭；庭审记录过程中，因李某使用淮南西部方言陈述借款交付细节，张某认为内容繁琐，仅记录“被告确认收到借款”，未完整记录李某提出的“该笔款项是王某赠与而非借款”的抗辩意见；庭审结束后，张某未组织双方当事人核对庭审笔录，直接让当事人在笔录最后一页签字，随后将未签字的送达回证、当事人提交的微信聊天记录原件散放在办公桌上，未及时整理归档。后李某不服一审判决提起上诉，因庭审笔录未记录其抗辩理由，导致案件被二审法院发回重审。问题：请结合书记员岗位职责，指出张某在工作中存在的错误，并说明正确做法。参考答案：1.张某存在的错误及对应正确做法如下：（1）工作纪律松弛，未按时到庭做好庭前准备。正确做法：书记员应当在开庭前30分钟到达审判庭，完成设备调试、材料摆放等准备工作，确因特殊情况无法按时到庭的，应当提前向审判长报告，安排人员顶岗，确保庭审按时进行。（2）未履行法定庭前程序。正确做法：审判人员入庭前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，核对身份信息，宣布法庭纪律，向诉讼参与人告知庭审权利义务，之后请审判长、审判员入庭并报告庭前准备情况。（3）庭审记录不客观、不完整，遗漏当事人核心抗辩意见。正确做法：书记员应当忠实记录庭审全部内容，对当事人使用方言表述的内容，应当当场确认其真实意思，完整记录当事人的主张、抗辩、举证质证意见，不得随意删减、篡改当事人陈述内容，对关键事实表述可以在记录后当场向当事人核对确认。（4）未按规定组织当事人核对庭审笔录。正确做法：庭审结束后，书记员应当告知当事人及其他诉讼参与人当庭或者在5日内阅读庭审笔录，当事人认为记录有遗漏或者差错的，有权申请补正，确认无误后，应当逐页签名或者盖章，拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷。（5）卷宗材料管理混乱，未及时整理归档。正确做法：诉讼过程中接收的证据材料、送达回证等应当妥善保管，案件结案后按照归档要求及时整理装订，做到材料齐全、顺序规范、装订牢固，在规定期限内移交档案管理部门。（6）张某工作失误导致案件被发回重审，造成司法资源浪费，应当按照聘用制人员管理规定承担相应责任。案例二2026年5月，淮南市寿县人民法院审理一起交通肇事刑事案件，聘用制书记员刘某负责庭审记录和卷宗整理工作。案件宣判后，刘某的同学赵某找到刘某，称其是该案被告人的远房亲戚，想打听案件合议情况，希望刘某帮忙复印合议庭评议笔录给家属参考，并表示会给刘某2000元好处费。刘某当场拒绝了赵某的请求，之后在整理卷宗时，因办公室文件柜损坏，刘某将包含合议庭评议笔录、审理报告的副卷放在办公桌上外出吃饭，被前来咨询其他案件的当事人家属看到并偷拍了评议笔录内容，导致相关信息在本地社交平台传播，造成不良影响。问题：请分析刘某的行为存在哪些问题，作为书记员应当如何遵守审判保密规定？参考答案：1.刘某存在的问题：（1）虽然刘某拒绝了赵某打听案情、索要材料的请求，但其对涉密卷宗材料管理不善，将应当严格保密的副卷材料随意放置在公共办公区域，导致审判秘密泄露，造成不良影响，违反了审判保密工作规定，存在工作失职。2.书记员应当从以下方面遵守保密规定：（1）强化保密意识，明确审判秘密范围：合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、审理报告、涉密案件材料等均属于审判秘密，不得泄露给任何无关人员。（2）严格遵守保密管理规定：涉密卷宗材料应当妥善保管，做到人走卷柜锁，不得随意放置在公共区域；不得私自复印、摘抄、传播涉密案件材料；非因工作需要不得向任何人透露案件合议、讨论情况及未公开的裁判信息。（3）严格执行回避和交往纪律：不得私自会见案件当事人、利害关系人，不得接受当事人及其相关人员的请托、财物，遇到打探案情、说情打招呼的情况应当明确拒绝，并及时向所在部门负责人报告。（4）严格规范电子卷宗管理：涉密电子材料不得存储在私人电子设备中，不得通过私人社交软件传输涉密案件信息，防