护理临床教师培训专家讲座

9/22/20261单击此处编辑母版标题样式护理临床教学建设内涵与实施

—年临床规范化护理带教师资提升班教务处朱扶蓉.6.3护理临床教师培训专家讲座第1页9/22/20262前言

为了提升办学水平,实现高素质技能型护理专业人才培养目标,更加好地适应卫生事业发展对人才需求,近几年各院校都对护理专业课程体系、教学内容、教学方法和伎俩等进行了改革。其中校院合作教学是教学改革一个主要项目。护理专业课程实践性很强,学生学得好坏直接影响到其技能水平和就业前景,所以临床师资队伍成为护理专业教学力量中不可或缺部分,加强教学业务规范化培训是提升护理专业教学质量主要举措。护理临床教师培训专家讲座第2页9/22/20263培训提纲护理临床教学建设内涵护理临床教学建设实施护理临床教师培训专家讲座第3页9/22/20264一、护理临床教学任务:护理临床教学建设内涵护理临床教学任务临床实习带教毕业论文指导课堂理论教学临床见习带教护理临床教师培训专家讲座第4页9/22/20265二、护理临床教学意义:护理临床教学建设内涵提升护理人才队伍素质推进护理科研促进护理学科建设发展扩大社会影响增强竞争力护理临床教学意义提升临床护理质量提升综合实力护理临床教师培训专家讲座第5页9/22/20266三、护理临床教学工作存在问题:护理临床教学建设内涵教学条件不够完善12教学意识亟待加强3教学管理不够到位4教学效果有待提升5教学评价不尽人意护理临床教师培训专家讲座第6页9/22/20267三、护理临床教学工作存在问题：(1)硬件方面：组织机构、生活条件、教学场所、

教学用具\模型（2)软件方面：制度建设、教研室建设、

师资队伍建设护理临床教学建设内涵教学条件不够完善1护理临床教师培训专家讲座第7页9/22/20268三、护理临床教学工作存在问题:护理临床教学建设内涵2教学意识亟待加强教师责任感与荣誉感教学与临床、科研关系1243医院领导重视与支持教学地位与激励机制护理临床教师培训专家讲座第8页9/22/20269三、护理临床教学工作存在问题:(1)管理机构和管理人员(2)职责与分工(3)管理制度(4)管理人员能力与素质护理临床教学建设内涵3教学管理不够到位护理临床教师培训专家讲座第9页9/22/202610三、护理临床教学工作存在问题：(1)理论讲课质量与效果（教案、课件、技巧)(2)书写护理病历科学性（交班汇报、特护统计)(3)制订护理计划准确性（评定、诊疗、办法)(4)指导技能操作规范性（反馈、评价)(5)护理教学查房与专题汇报（针对性、实用性)(6)为人师表与教书育人（学高为师、身正为范)护理临床教学建设内涵4教学效果有待提升护理临床教师培训专家讲座第10页9/22/202611三、护理临床教学工作存在问题:护理临床教学建设内涵5教学评价不尽人意

用人单位评价学生反馈学校考评就业率社会反应教学评价执业考试经过率护理临床教师培训专家讲座第11页9/22/202612四、护理临床教学建设内涵:护理临床教学建设内涵（一)组织体系建设（二)管理制度建设（三)教学条件建设（四)师资队伍建设（五)课程资源建设（七)质量监控建设（六)科研能力建设护理临床教师培训专家讲座第12页9/22/202613护理临床教学建设实施出科考试与技能考评护理部（责任人）临床护理各教研室护理教学查房护理专题汇报经典病例讨论实习生小讲课学会护理评定书写护理病历制订护理计划熟悉技能操作按要求安排见习带教实习轮转论文指导学校教学任务（一)组织体系建设护理临床教师培训专家讲座第13页9/22/202614护理临床教学建设实施（一)组织体系建设成立专门教学管理机构建立“护理临床教学领导与管理小组”成立护理各专科临床教研室遴选临床带教老师和理论讲课教师

分管护理部副院长、护理部主任、护理部副主任、护士长、护理督导等组成配置责任人、干事、总带教等各级教学管理人员配置教研室主任和教学秘书护理临床教师培训专家讲座第14页9/22/2026151.每年护理教学工作计划与工作总结2.制订确保教学实施管理制度：教学管理及教学人员职责与要求、教学规范、教学查房、集体备课、试讲制度、教师年度考评及激励制度、病例讨论和专题汇报、出科考评、学生评教、教学督导、教学档案管理、实习生管理等制度（按学校要求、结合医院实际情况)3.每学期全院性护理教学工作会议4.每个月教研室主任工作例会5.定时教师或学生座谈会6.实习结束前教学反馈会护理临床教学建设实施（二)管理制度建设护理临床教师培训专家讲座第15页9/22/202616护理临床教学建设实施建设成效有章可循立竿见影按部就班有条不紊（二)管理制度建设护理临床教师培训专家讲座第16页9/22/202617护理临床教学建设实施（三）教学条件建设教室示教室教学设备图书馆学生宿舍学生值班室技能训练中心大讲座、小讲课、晚自修、理论考试教学模型、技能指导多媒体设备、教具各种医学文件、网络文件检索4平方米/生床位、生活用具模拟人、技能训练与考评护理临床教师培训专家讲座第17页9/22/202618护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设教师选拔师资队伍建设BECDA教研室组建教师培养、提升与发展教学激励与奖惩教师评价与考评护理临床教师培训专家讲座第18页9/22/202619教研室组建

设内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、眼及耳鼻咽喉科护理、门急诊护理、重症监护等各专科护理教研室,设教研室主任和教学秘书。护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第19页9/22/202620（四)师资队伍建设教师选拔

严格带教教师准入，挑选责任心强、理论知识和临床经验较丰富护理人员负担带教任务，再由带教经验丰富教师中遴选课堂讲课教师，确定教师名单后上报护理部审核。护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第20页9/22/202621教师选拔护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设能力结构个人素质职业道德教学意识知识结构教师遴选标准AddYourText形象、表示、思维为人师表、人格魅力责任意识、探索进取专业知识、人文素养技能操作、组织管理护理临床教师培训专家讲座第21页9/22/202622教师培养、提升与发展1、试讲、点评、反思、改进2、观摩听课、“传帮带”指导3、进修培训、学历提升4、课堂教学能力培养(重点)5.带教能力培养(重点)

护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第22页9/22/202623教师培养、提升与发展—课堂教学能力培养课堂教学步骤：1、备课（备纲领、备教材、备学生、备教学方法与伎俩、撰写教案）2、上课（开局精彩、目标明确、课堂教学技能与关键点、教学艺术、

课堂小结、课堂组织管理）3、作业布置与批改（及时布置、及时批改、及时讲评）4、课外辅导（集体辅导、准备充分、个别答疑）5.考评评定（课堂提问、阶段小测、半期考、期末考、认真改卷)

护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第23页9/22/202624教师培养、提升与发展—课堂教学能力培养课堂教学设计：1、明确教学目标，分析教学任务。2、了解学生特点，掌握起点行为。3、选择教学伎俩，制订教学方法。4.实施教学评价，改进教学方案。

护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第24页9/22/202625教师培养、提升与发展—课堂教学能力培养课堂教学技能:1.课堂教学设计技能2.教学口语技能3.体态语技能4.板书板画技能5.提问技能6.情感交流技能7.媒传技能8.导入技能9.讲授技能10.组织学生活动技能11.课堂纪律管理技能12.结束技能13.编制测试技能14.教学效果评价技能

护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第25页9/22/202626教师培养、提升与发展—课堂教学能力培养课堂管理艺术：1、建立课堂常规，培养学生良好上课习惯。2、掌握预防技能，预防课堂问题行为发生。3.利用教学机智，妥善处理课堂偶发事件。护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第26页9/22/202627教师培养、提升与发展—带教能力培养见习带教能力：1、护理对象评定与健康教育2、制订护理计划与指导操作技能3、床旁示教与床边指导4、病例讨论与答疑5.与患者沟通配合护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第27页9/22/202628教师培养、提升与发展—带教能力培养实习带教能力：1、岗前培训(规章制度、职业道德、安全教育、职业防护）2、入科教育（科室环境、工作要求、计划安排、注意事项）3、床边教学（沟通、配合、示教、操作）4、教学查房（病例、评定、诊疗、办法、评价）5.病例讨论（选题、设计、引导、启发、评判）6、专题汇报（新方法、新技术、新动态、个案汇报）7、考评评价（出科考试、技能考评、成绩评定、评语书写）护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第28页9/22/202629教师评价与考评建立实习科室、带教老师评议(学生、同行评议)制度，每年核定带教资格。把教学工作列入医院护理人员年度考评内容，有全方面考评制度。护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第29页9/22/202630教学激励与奖惩

将临床教学工作纳入医院综合目标管理考评方案、把带教工作与医务人员业绩挂钩,并作为评职定级参考依据。制订优异教师和优异教研室评选制度、教学差错和教学事故处理方法等奖惩制度,提升教学质量。护理临床教学建设实施（四)师资队伍建设护理临床教师培训专家讲座第30页9/22/202631护理临床教学建设实施（五)课程资源建设1、教学计划2、电子教案3、多媒体课件7、教材编写8、习题集9、试题库4、案例搜集5、病例图片6、参考资料教学文档搜集护理临床教师培训专家讲座第31页9/22/202632

护理临床教学建设实施（六)科研能力建设程序方法设计总结整理汇总资料毕业论文指导标准技巧选题实施步骤时限结论论文护理临床教师培训专家讲座第32页9/22/202633评价教学效果主要指标1、学生评教、反馈（口头或书面）2、领导、教授督导、检验（定时或不定时）3、课程考试（全校性期末考试）4、毕业生就业率（按省就业评定中心汇报）5.执业护士考试经过率（按省卫生人才服务中心汇报）6、用人单位满意率（走访医院护理部）护理临床