2026河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、沟通的完整过程包括几个基本环节：A.4个B.5个C.6个D.7个2、下列属于外部招聘优点的是：A.对组织了解深入B.有利于鼓舞士气C.带来新观念新方法D.培训成本低3、绩效评估中最容易产生晕轮效应是指：A.以偏概全B.趋中倾向C.宽松倾向D.严格倾向4、激励理论中，弗鲁姆的期望理论公式是：A.激励力=期望值×工具性×效价B.激励力=需求×满足C.激励力=公平感×努力D.激励力=目标难度×承诺5、组织文化的核心层次是：A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层6、《中华人民共和国工会法》是哪一年颁布实施的？A.1992年B.1993年C.1995年D.2001年7、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与管理C.开展文体活动D.进行思想政治教育8、工会的性质可以概括为（多选）。A.阶级性B.群众性C.独立性D.自愿性9、根据《工会法》，建立基层工会组织需要满足的最少会员人数是？A.10人B.20人C.25人D.50人10、工会会员代表大会的代表实行什么制度？A.常任制B.任期制C.选举制D.聘任制11、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属企业上缴利润D.财政部门直接拨款12、县级以上地方各级总工会委员会的主席，通常由谁担任？A.同级党委分管负责人B.同级党委书记C.下一级工会主席D.同级人大常委会主任13、女职工数量较多的工会应当设立女职工委员会，其人数一般不得少于人。A.三B.五C.七D.九14、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权。A.责令立即停止作业B.提出解决建议C.直接采取紧急避险措施D.吊销企业营业执照15、职工认为工会干部侵犯其合法权益时，可以向哪个部门投诉？A.上级工会B.人民法院C.纪检监察机关D.劳动行政部门16、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地申请支付令。A.人民法院B.仲裁机构C.劳动监察部门D.人民政府17、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定体现了工会经费管理的什么原则？A.专款专用原则B.集中统一管理原则C.民主理财原则D.独立核算原则18、职工因工伤、患病等原因需要长期治疗，工会应当协助做好哪些工作？A.办理退休手续B.落实福利待遇C.提供法律援助D.安排再就业19、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告备案。A.上级工会B.同级党组织C.当地民政部门D.工商行政管理部门20、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，主要包括哪些方面？A.劳动合同签订和履行情况B.工资支付情况C.社会保险缴纳情况D.以上都是21、工会开展群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动，属于工会履行的哪项职责？A.维护职工合法权益B.建设职能C.参与职能D.教育职能22、工会参与企业劳动争议调解的工作机制主要是。A.建立劳动争议调解委员会，工会代表参加B.直接裁决劳动争议C.代替劳动者提起诉讼D.与法院联合办案23、会员在六个月以内无故不缴纳会费的，经批评教育仍不改正的，应当如何处理？A.劝其退会B.自动视为退会C.开除会籍D.给予纪律处分24、乡镇、街道和社区工会建立女职工委员会的条件是。A.必须有女职工B.女职工人数较多C.有女职工从事专业技术工作D.女职工比例超过半数25、中国工会实行民主集中制，其基本原则不包括。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.工会与政府相互制衡26、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是和职工利益的代表。A.工会B.社会C.职工D.企业27、《中华人民共和国工会法》最新修订版于起施行。A.2021年1月1日B.2021年10月29日C.2022年1月1日D.2022年10月29日28、根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织有会员人以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五B.三十C.三十五D.四十29、基层工会委员会每届任期。A.三年至五年B.两年至三年C.三年至四年D.一年至五年30、工会最基本的职能是。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能31、工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。A.律师B.干部C.工作人员D.指派的人32、职工因参加工会活动而被降低工资、扣发工资或解除劳动合同的，由劳动行政部门责令。A.恢复其工作，补发工资B.恢复其工作C.补发工资D.赔偿损失33、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府部门的专项奖金34、地方各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。A.差额B.等额C.差额或等额D.投票35、下列哪项不属于工会的基本职责。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.引导职工听党话跟党走D.参与企业经营管理决策36、企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法。A.申请强制执行B.向上级工会报告C.要求企业道歉D.向劳动部门投诉37、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程实行监督。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时设计、同时审批D.同时设计、同时建造、同时运营38、全国总工会机关设级内设机构。A.十五B.十七C.十九D.二十一39、工会会员享有选举权和被选举权，前提是。A.会龄满一年B.会龄满两年C.会龄满三年D.会龄满四年40、工会会员有权对工会工作提出意见和建议，有权要求撤换或者罢免不称职的工会干部，条件是。A.经本人书面申请B.经三分之二以上会员提议C.经半数以上会员提议D.任何条件均可41、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这是为了。A.保证工会组织独立有效履行维护职工合法权益的基本职责B.防止裙带关系C.避免利益冲突D.简化人事管理42、工会开展劳动竞赛、技术革新、技术创新等活动，属于工会的。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能43、职工一方协商代表由选派，首席代表由工会主席担任。A.企业工会B.上级工会C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会44、工会因维护职工合法权益需要的法律服务费用，由承担。A.所在单位行政方B.上级工会C.工会经费D.政府财政专项45、县级以上地方各级总工会可以根据需要设立，负责处理日常工作。A.常委会B.主席办公会C.主席团D.党组46、《中华人民共和国工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席按照相应级别参加同级党政领导会议。这一规定体现了工会工作的什么原则？A.职工代表参与民主管理原则B.工会与党组织协调配合原则C.工会干部专职化原则D.工会依法独立开展工作原则47、根据《工会法》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权。下列关于工会会员权利的说法，正确的是：A.受行政处分期间不享有选举权和被选举权B.仅正式会员享有选举权和被选举权C.会员有退会的自由D.非中国籍职工不能成为工会会员48、工会的基本职责是：A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.开展职工职业技能培训D.参与企业生产经营决策49、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的：A.技术革新和科研活动B.民主决策、民主管理和民主监督C.文艺体育和娱乐活动D.安全生产和劳动保护检查50、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.提起行政诉讼B.支付令C.劳动仲裁D.民事调解51、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，开展什么教育？A.职业道德、社会公德、家庭美德教育B.爱国主义、集体主义、社会主义教育C.科学技术知识培训D.法律常识普及教育52、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.一年或两年53、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患，有权提出什么？A.立即停止作业的建议B.解决方案和建议C.要求企业整改的命令D.向公安机关报告的申请54、工会接到工伤认定申请后，应当在多少日内作出是否支持工伤认定的书面意见？A.十五日B.三十日C.六十日D.十日55、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立什么机制？A.定期沟通协商B.联席会议制度C.集体协商机制D.平等协商和集体合同制度56、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会法人的成立日期是：A.工会委员会选举产生之日B.上级工会批准成立之日C.办理法人登记之日D.上级工会拨付经费之日57、各级人民政府应当采取哪些措施，促进工会组织建设？A.提供工会活动专用场地B.依法保障工会组织的合法权益C.直接参与工会日常管理工作D.指定工会干部人选58、工会对用人单位违反职工工资、福利、劳动安全卫生等法律法规的行为，有权要求纠正。用人单位应当在收到工会意见后多少日内作出书面答复？A.五日B.十日C.十五日D.三十日59、工会经费来源于以下渠道，除了：A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属企业上缴的利润60、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会法律服务的主要形式不包括：A.提供法律咨询B.代理劳动争议仲裁和诉讼C.参与企业日常经营管理决策D.开展法治宣传教育61、女职工数量较多的用人单位，工会应当根据需要设立女职工委员会。女职工委员会在同级工会领导下和上一级工会女职工委员会指导下开展工作，其主任由谁担任？A.工会女职工委员会主任由同级工会委员会指定B.工会女职工委员会主任由女职工代表大会选举产生C.工会女职工委员会主任由同级工会委员会提名，女职工委员会选举产生D.工会女职工委员会主任由上一级工会任命62、工会因工作需要调离工会工作岗位的，应当事先征求谁的同意？A.本级人民政府B.上级工会C.本单位人事部门D.职工代表大会63、下列哪项不属于工会经费审查委员会的职责？A.审查工会经费收支B.监督工会资产管理C.审查工会重大经济决策D.决定工会经费的使用方向和用途64、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能65、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现用人单位有违反劳动法律法规行为时，有权：A.直接对用人单位进行行政处罚B.责令用人单位立即改正C.向有关部门提出处理建议，有关部门应当研究处理D.代替劳动者提起民事诉讼66、工会协助人民政府开展工作，应当发挥哪些作用？A.直接行使政府行政管理职能B.密切联系群众，反映群众意见和要求，维护群众合法权益C.代替政府制定劳动政策D.直接参与政府人事任免工作67、中国工会的性质是？A.党政机关的附属机构B.工人阶级的群众组织C.企业的内部管理部门D.社会中介机构68、工会的基本职责是？A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.举办职工培训D.管理工会经费69、中国工会实行什么组织原则？A.委员会制B.首长负责制C.民主集中制D.集体领导制70、我国工会实行什么样的领导体制？A.同级党委单一领导B.产业工会单一领导C.地方总工会与产业工会相结合的领导体制D.用人单位直接领导71、基层工会委员会每届任期多长时间？A.一年至二年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至七年72、工会主席、副主席在任职期间，非因法定事由不得被如何对待？A.批评教育B.解除劳动合同C.职务调整D.工作安排变动73、劳动争议仲裁委员会由哪些方面的代表组成？A.职工代表、用人单位代表、政府代表B.职工代表、用人单位代表、工会代表C.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面代表D.法院代表、劳动部门代表、工会代表74、职工代表大会中，一线职工代表比例不低于多少？A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十75、集体协商中，协商代表的人数一般为多少人？A.一至三人B.三人至五人C.三人至十人D.五人以上76、劳动争议处理的基本程序是？A.调解、仲裁、诉讼B.仲裁、调解、诉讼C.诉讼、仲裁、调解D.调解、诉讼、仲裁77、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行什么？A.行政管理B.监督检查C.执法处罚D.审计审查78、工会参与劳动争议仲裁的方式是？A.直接仲裁B.作为仲裁委员会成员参与C.代理职工参加诉讼D.代替职工申请仲裁79、县级以上地方总工会委员会由谁选举产生？A.同级党委任命B.同级会员代表大会选举C.上级工会指定D.用人单位推选80、工会专门维护女职工权益的组织是？A.女职工委员会B.妇女联合会C.人力资源部D.工会办公室81、工会经费来源主要包括哪些方面？A.仅靠政府拨款B.会费、拨缴经费、事业收入等C.仅靠企业捐赠D.完全依赖社会集资82、工会经费主要用于什么？A.公务接待开支B.工会活动和为职工服务C.领导干部福利D.企业生产经营83、集体合同中关于劳动报酬和劳动条件等标准应当符合什么要求？A.不低于劳动合同约定的标准B.不低于当地人民政府规定的最低标准C.由用人单位自行确定D.由工会单方面决定84、工会干部享有的合法权益受到侵害时，有权要求？A.放弃维权B.有关机关和部门处理C.自行解决D.向上级举报但不处理85、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁的时效是？A.六个月B.一年C.二年D.三年86、工会参与企业民主管理的主要形式是？A.只参加股东大会B.职工代表大会C.仅通过邮件沟通D.不参与企业管理87、中国工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。（判断题）A.正确B.错误88、根据《工会法》规定，工会组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（判断题）A.正确B.错误89、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（单选题）A.正确B.错误C.二十人以上D.五十人以上90、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（单选题）A.正确B.错误C.需上级批准D.仅能建议91、基层工会委员会每届任期三年或者五年。（单选题）A.正确B.错误C.一年D.十年92、会员有退会自由，退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。（单选题）A.正确B.错误C.需审批D.无需宣布93、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（单选题）A.正确B.错误C.可以听取D.无需参加94、工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（单选题）A.正确B.错误C.仅会费D.仅财政拨款95、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（单选题）A.正确B.错误C.仅限于职代会D.由企业决定96、工会应当支持职工开展技术创新活动，组织职工进行技术革新和技术改造，推动科技进步。（单选题）A.正确B.错误C.与企业无关D.仅限大型工会97、企业、事业单位处分职工，工会认为不恰当的，有权提出意见。（单选题）A.正确B.错误C.无权干涉D.需经法院同意98、工会会同用人单位加强对职工的劳动安全教育，引导职工遵守劳动安全卫生规程。（单选题）A.正确B.错误C.与工会无关D.仅企业负责99、工会协助人民政府开展工作，维护社会安定和谐。（单选题）A.正确B.错误C.与工会无关D.仅政府负责100、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（单选题）A.正确B.错误C.低于公务员D.由用人单位决定

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】沟通的基本过程包括六个环节：信息发送者、信息编码、信息传递、信息解码、信息接收者和反馈。完整有效的沟通过程需要各个环节的配合。发送者要明确沟通目的，选择合适的编码方式；接收者要准确理解信息；反馈能够验证沟通效果。理解沟通过程有助于发现和改进沟通中的问题。2.【参考答案】C【解析】外部招聘的主要优点是从组织外部引进人才，能够为组织带来新观念、新方法和新视角，促进组织创新。缺点是对外部人员了解不够深入，适应组织文化需要时间。内部招聘的优势是对候选人了解充分，有利于鼓舞士气，但可能造成近亲繁殖。组织应根据实际情况选择合适的招聘方式。3.【参考答案】A【解析】晕轮效应是指评估者因被评估者的某一突出特征而影响对其整体评价，以偏概全。例如某员工表现突出，评估者便认为其各方面都好。趋中倾向是指将所有员工都评为中等水平。宽松倾向和严格倾向分别指评估标准偏松或偏严。识别和避免各种评估偏差是提高绩效评估准确性的重要环节。4.【参考答案】A【解析】弗鲁姆的期望理论认为激励力等于期望值乘以工具性再乘以效价。期望值是个体对自身努力能达到目标的概率估计；工具性是个体认为达到目标后能获得回报的概率；效价是个体对回报价值的评价。三个因素相乘决定激励强度。该理论强调管理者需要同时关注三个环节，才能有效激励员工。5.【参考答案】C【解析】组织文化分为三个层次：精神层、制度层和物质层。精神层是核心，包括组织价值观、信念和准则，决定了组织的根本特性。制度层是中间层，包括各种规章制度和行为准则。物质层是最外层，包括6.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，自公布之日起施行。该法是中国第一部关于工会组织和工会活动的基本法律，为工会依法开展活动提供了法律依据。2001年、2009年、2021年曾先后三次修改。7.【参考答案】A【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会区别于其他社会组织的本质特征，体现了工会的性质和使命。维护职工合法权益包括经济权益、政治权益、文化权益和社会权益等各个方面，既要维护职工的当前利益，也要关心职工的长远利益。8.【参考答案】ABC【解析】中国工会的性质主要表现为三个方面：一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织；二是群众性，工会具有广泛的群众基础，吸纳各行各业的职工加入；三是独立性，工会依法独立自主地开展工作，这是保证工会有效履行职责的前提条件。9.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。10.【参考答案】A【解析】工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本级工会委员会任期相同。代表常任制有利于代表密切联系会员群众，了解会员意见和要求，更好地发挥代表作用。代表出席本级别各种重要会议，参与本级别工会事务的讨论和决策。11.【参考答案】D【解析】根据《工会法》，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。财政部门直接拨款不属于工会经费的主要来源。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，县级以上地方各级总工会可以派员指导本行政区域内企事业单位、机关和其他社会组织依法建立工会组织。县级以上地方各级总工会委员会的主席，由同级党委分管负责人兼任，副主席和委员会成员按照有关规定产生。13.【参考答案】A【解析】女职工数量较多的基层工会，应当依法建立女职工委员会。女职工委员会由本级工会委员会提名，在同级工会委员会领导下和上级女职工委员会指导下开展工作。女职工委员会人数一般不得少于三人，与工会委员会同时建立，任期相同。14.【参考答案】B【解析】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。15.【参考答案】A【解析】职工认为工会干部侵犯其合法权益时，可以向上一级工会投诉。上级工会接到投诉后，应当及时调查处理，必要时可以进行约谈、下发整改通知书或通报批评。这一制度安排有利于保障职工合法权益，维护工会干部队伍的纯洁性和公信力。16.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定保障了工会经费收缴的法律强制力。17.【参考答案】B【解析】工会经费和财产受法律保护。这体现了工会经费集中统一管理的原则，确保工会经费资产完整安全，防止流失和挪用，保障工会工作的正常运转。18.【参考答案】B【解析】职工因工伤、患病等原因需要长期治疗的，工会应当协助行政方面落实职工的福利待遇，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。工会要建立健全帮扶机制，对困难职工进行动态管理，及时纳入帮扶范围，确保职工的基本生活得到保障。19.【参考答案】A【解析】基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上级工会备案。工会撤销后，其经费资产由上级工会处置。这一规定确保了工会组织变更的规范性，也保障了工会经费资产的安全。20.【参考答案】D【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，主要内容包括：劳动合同签订和履行情况；工资支付情况；社会保险缴纳情况；工作时间、休息休假和劳动安全卫生情况；女职工和未成年工特殊保护情况等。工会发现违法行为有权要求改正，维护职工合法权益。21.【参考答案】B【解析】建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。工会开展群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动，组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，都属于履行建设职能的具体体现。22.【参考答案】A【解析】工会参与企业劳动争议调解主要通过建立劳动争议调解委员会来实现。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任调解委员会主任。工会在调解中发挥重要作用，促进劳动争议协商解决。23.【参考答案】A【解析】会员连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当认定为自动退会。但在此之前，工会组织应对其进行批评教育，帮助其认识错误、改正行为。对于经教育仍不改正的，按自动退会处理。自动退会的会员失去会员资格，但不影响其合法权益。24.【参考答案】B【解析】乡镇、街道和社区工会可以根据工作需要，建立女职工委员会。女职工人数较多的基层工会，也应当建立女职工委员会。女职工委员会由本级工会委员会提名，在同级工会委员会领导和上级女职工委员会指导下开展工作，依法维护女职工的特殊权益。25.【参考答案】D【解析】中国工会实行民主集中制，其基本原则包括：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；工会各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作等。工会与政府相互制衡不是民主集中制的基本原则。26.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表。工会的基本职责就是维护职工合法权益。职工是工会的服务对象和主体，工会的一切工作都必须围绕维护职工合法权益展开。本题选C。27.【参考答案】C【解析】2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。此次修订是工会法自1992年颁布以来的第三次修改，进一步完善了工会组织制度、维护职工合法权益制度等内容，对推动新时代工会工作高质量发展具有重要意义。本题选C。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这是工会组织建设的基本要求。本题选A。29.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届须经上级工会批准。任期制度的规范有利于保障工会组织的连续性和稳定性。本题选A。30.【参考答案】C【解析】工会具有四项基本职能：维护、建设、参与、教育。其中维护职能是最基本的职能，是指工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的合法权益。维护职能体现了工会的根本属性和本质要求，是其他职能发挥的前提和基础。本题选C。31.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会指派的人员参加。工会指派人员参与劳动争议仲裁，有助于从职工权益角度发表意见，促进劳动争议依法公正处理，维护职工合法权益。本题选D。32.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而被降低工资、扣发工资或者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其恢复原工作，补发被扣发的工资，并一次性发给相当于被解除劳动合同职工本人年收入二倍的赔偿。这是对工会干部和职工参加工会活动的法律保障。本题选A。33.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府部门的专项奖金不属于工会经费的法定来源。本题选D。34.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第九条规定，地方各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会差额选举产生，候选人应当尊重会员意志，充分体现选举人的意志。差额选举有利于增强工会组织的民主性和代表性，确保工会干部真正得到职工的信任和支持。本题选A。35.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。同时，工会应当团结教育职工不断提高思想道德素质、技术技能水平，引导职工听党话、跟党走。参与企业经营管理决策是工会的参与职能，不属于基本职责范畴。本题选D。36.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定强化了工会经费拨缴的法律保障。本题选A。37.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这一制度被称为"三同时"制度，是工会参与安全生产监督管理的重要内容。本题选A。38.【参考答案】C【解析】中华全国总工会机关按照精简统一效能的原则设置工作机构，现有第十九个内设机构，涵盖办公室、组织部、宣传部、财务部、法律工作部、工研院等主要职能部门。内设机构的设置保障了工会各项工作的有序开展，适应了新时代工会工作的需要。本题选C。39.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员享有选举权和被选举权。会员须履行缴纳会费等义务，会龄满一年以上的会员享有完整的选举权和被选举权。这一规定既保障了会员的民主权利，又确保了会员对工会组织有一定的了解和认同。本题选A。40.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，会员有权对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会干部。要求撤换或者罢免不称职的工会干部，须经三分之二以上会员提议方可启动相关程序。这一规定体现了工会内部的民主监督机制。本题选B。41.【参考答案】A【解析】《中华全国总工会关于加强企事业单位工会规范化建设意见》等文件规定，企事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定旨在保证工会组织能够独立有效地履行维护职工合法权益的基本职责，防止工会工作与企业管理层利益关联影响工会的独立性和代表性。本题选A。42.【参考答案】B【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。开展劳动竞赛、技术革新、技术创新等活动是建设职能的具体体现，有利于激发职工劳动热情和创造活力，推动企业生产经营发展，促进经济社会进步。本题选B。43.【参考答案】A【解析】《工资集体协商试行办法》规定，职工一方协商代表由本单位工会选派，未建立工会的由职工民主推举。职工协商代表首席代表由工会主席担任。协商代表的产生应当体现民主性和代表性，确保能够真实反映广大职工的意愿和诉求。本题选A。44.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》相关规定及《工会会计制度》明确，工会为维权需要发生的法律服务费用可以从工会经费中列支。工会经费是工会履行职责、开展工作的物质保障。通过工会经费保障维权服务，有利于提高工会依法维权的能力和水平。本题选C。45.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十四条规定，县、自治县、不设区的市、市辖区总工会委员会和基层组织之间设立常务委员会，主持日常工作。县级以上地方各级总工会也可以根据需要设立常务委员会。常务委员会由同级工会委员会全体会议选举产生，在委员会闭会期间行使委员会职权。本题选A。46.【参考答案】C【解析】《工会法》规定二百人以上单位可设专职工会主席，体现了工会组织建设的专职化要求，有利于保障工会工作专业化开展。专职工会主席参加同级党政会议，是为了更好地参与涉及职工利益的重大事项决策，维护职工合法权益。47.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定会员有退会的自由。选项A错误，受行政处分不等于丧失会员权利；选项B错误，预备会员同样享有部分权利；选项D错误，外国人在中国企业工作符合条件的也可以加入工会。48.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，协调劳动关系，维护职工劳动权益。其他选项是工会工作的重要内容，但不是基本职责。49.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是工会参与企业民主管理的重要渠道，也是职工行使民主权利的基本形式。50.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，对无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的单位，基层工会或上级工会可向人民法院申请支付令。支付令是一种简便快速的债权实现方式，能有效保障工会经费的正常拨缴。51.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当加强职工思想政治引领，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬劳模精神和工匠精神，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。52.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需延期须经上级工会批准，延期不得超过一年。53.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会有权对企业违章指挥、强令冒险作业或发现明显重大事故隐患提出解决建议，企业应当及时研究答复。对于危及从业人员生命安全的情况，工会有权建议组织从业人员撤离危险现场。54.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会接到工伤认定申请后，应当在十五日内作出是否支持工伤认定的书面意见。这是对工会参与工伤处理程序的具体要求，确保工伤职工的合法权益得到及时维护。55.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会帮助指导劳动者订立和履行劳动合同，并与用人单位建立平等协商和集体合同制度。这是调整劳动关系、维护职工合法权益的重要制度安排。56.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会法人资格需依法登记取得，成立日期为办理法人登记之日。工会法人独立享有民事权利和承担民事责任，这为工会依法开展活动提供了法律保障。57.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，各级人民政府应当采取措施，依法保障工会组织的合法权益，为工会开展工作创造必要条件。政府不得直接干预工会内部事务，不得指定工会干部人选。58.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，用人单位收到工会关于违反法律法规行为的意见书后，应当在十日内作出书面答复。这一时限要求确保工会监督权得到有效行使，及时纠正违法行为。59.【参考答案】D【解析】《工会法》规定的工会经费来源包括：会员会费、用人单位按工资总额百分之二拨缴的经费、政府补助、其他收入等。工会所属企事业单位上缴收入属于其他收入范畴，但选项D的表述不准确，利润上缴并非法定来源名称。60.【参考答案】C【解析】工会法律服务主要包括法律咨询、代理仲裁诉讼、法治宣传等形式。参与企业日常经营管理决策不属于法律服务范畴，而是工会参与民主管理的职能内容，两者性质不同。61.【参考答案】C【解析】女职工委员会作为工会的专门委员会，其主任由同级工会委员会提名，经女职工委员会选举产生。这一程序既体现了工会的统一领导，又保障了女职工的民主权利。62.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会工作人员因工作需要调离工会工作岗位的，应当事先征求本级和上级工会的意见。这是对工会干部任职的保护性规定，确保工会工作的连续性和稳定性。63.【参考答案】D【解析】经费审查委员会负责审查监督工会经费收支和资产管理等重大财务事项。决定经费使用方向和用途是工会委员会的职权，而非经费审查委员会的职责。审查委员会的职责是监督而非决策。64.【参考答案】B【解析】工会参与企业民主管理，参加涉及职工切身利益问题的会议并发表意见，体现了工会的参与职能。这是工会依法参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理的重要方式。65.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会发现用人单位违反劳动法律法规时，有权向有关部门提出处理建议，有关部门应当研究处理并给予答复。工会不享有行政处罚权，也不代替劳动者诉讼，但可以支持职工依法维权。66.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当密切联系实际群众，反映群众意见和要求，维护群众合法权益，协助政府开展工作。工会是群众组织，不能直接行使政府行政管理职能，也不能代替政府制定政策。67.【参考答案】B【解析】中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会不是党政机关附属机构，也不是企业内部管理部门，更不是社会中介机构。工会的基本属性就是群众性，这是工会区别于其他组织的显著特征。掌握工会性质有助于正确理解工会的地位和作用。68.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会区别于其他社会组织的核心标志。维护职工合法权益包括经济权益、政治权益、文化权益和社会权益等多方面内容。组织文体活动、举办培训、管理经费都是工会的具体工作内容，但不是基本职责。69.【参考答案】C【解析】《工会法》规定中国工会实行民主集中制原则。民主集中制是工会组织的根本组织制度，既充分发扬民主，又实行正确的集中。主要体现为：工会各级领导机关由民主选举产生；工会重大问题由集体讨论决定；下级组织服从上级组织等。这一原则确保了工会组织的团结统一和行动一致。70.【参考答案】C【解析】我国工会实行地方总工会和产业工会相结合的领导体制。产业工会对所属工会和下一级工会的指导关系，不是行政隶属关系。全国建立中华全国总工会，地方建立总工会，企业、事业单位、机关和其他社会组织单独建立基层工会委员会。这种体制有利于发挥两个积极性，促进工会工作健康发展。71.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。大、中型企业事业工会委员会的任期与本单位届期相同。任期过短不利于工会工作稳定开展，任期过长则不利于民主监督。72.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。这是对工会干部履职的重要法律保护。73.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，劳动争议仲裁委员会负责劳动争议的仲裁工作。这一三方机制体现了处理劳动争议的公正性和代表性，有利于平衡各方利益。74.【参考答案】C【解析】《企业民主管理规定》明确，职工代表大会中一线职工代表比例不得低于代表总数的百分之五十。女职工代表比例一般与本单位女职工占比相适应。这一规定确保了职工代表大会能够真正反映广大职工的意愿和诉求，体现了职工民主管理的广泛性和代表性，是保障职工参与企业民主管理权利的重要制度安排。75.【参考答案】C【解析】《集体合同规定》规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方三人至十人，具体人数由双方协商确定。首席代表由用人单位法定代表人或工会主席担任。协商代表应遵守约定时间，按时参加协商。集体协商可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的三分之一。76.【参考答案】A【解析】我国劳动争议处理实行"协商—调解—仲裁—诉讼"的程序。劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不得直接提起诉讼。77.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。当用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同，侵犯职工合法权益时，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。78.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，县级及以上各级总工会可以作为职工一方代表参加劳动争议仲裁委员会。工会参与劳动争议处理，通过推荐劳动者代表和工会代表参加仲裁委员会的方式实现。劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力。工会在劳动争议处理中发挥着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要作用。79.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，地方各级总工会委员会由同级会员代表大会或者会员大会选举产生。各级总工会委员会执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持各级总工会的日常工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题须经集体讨论决定。80.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会由同级工会委员会推选产生。女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益和特殊利益。81.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。其中行政拨缴的经费是工会经费的主要来源，占比较大。82.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。上级工会可以根据需要，帮助指导下级工会和基层工会用好经费。工会经费的使用应当接受同级工会经费审查委员会和上级工会的审查监督。83.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。集体合同草案