2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题(附答案)

2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.下列选项中，不属于《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类的是：A.警告B.记过C.记大过D.开除答案：C解析：事业单位工作人员处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，不包括公务员处分中的“记大过”。2.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A3.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：D5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起：A.解除聘用合同，本人档案退回户籍所在地B.终止其与事业单位的人事关系C.保留人事关系，视情况重新安排工作D.由原单位继续发放工资至原聘用合同期满答案：B解析：受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系，并非仅解除聘用合同。6.事业单位工作人员在受处分期间，下列说法正确的是：A.可以晋升职务和岗位等级B.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.可以正常参加年度考核并确定为合格档次D.处分期满后自动恢复原岗位等级答案：B解析：受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；受降低岗位等级处分的，处分解除后原岗位等级不自动恢复。7.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以：A.减轻处分B.免予处分C.不予处分，但给予警告D.从轻处分答案：B8.对事业单位工作人员的处分，应当由哪个机关（部门）决定？A.所在单位全体职工大会B.任免机关或者监察机关C.同级人民政府财政部门D.人民法院答案：B9.事业单位工作人员吸食、注射毒品的，一般应当给予何种处分？A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：D解析：吸食、注射毒品属于严重违法违纪行为，按规定一般给予开除处分。10.事业单位工作人员违法违纪被立案调查的，任免机关认为不宜继续履行职责的，可以：A.立即开除其公职B.暂停其职责C.直接给予记过处分D.免去其全部职务并移送司法答案：B11.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，可以在知道或者应当知道该处分决定之日起多少日内提出复核？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：对处分决定不服的，可在知道或应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定的单位申请复核。12.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后应当：A.自动恢复原职务、职级B.由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人C.考试考核后决定是否解除D.继续执行原处分答案：B13.事业单位工作人员违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的，情节较重的给予：A.警告或记过B.记过或降低岗位等级C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：C解析：此类行为情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。14.两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，应当：A.给予相同处分B.按照各自应当承担的责任，分别给予处分C.只追究主要责任者的责任D.从重给予处分答案：B15.事业单位工作人员依法被判处有期徒刑以上刑罚，且未宣告缓刑的，应当给予何种处分？A.记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除答案：D16.处分决定书应当自作出之日起多少日内书面通知受处分人？A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C17.受到警告处分的事业单位工作人员，在作出处分决定的当年，年度考核处理方式是：A.不得确定为合格及以上档次B.正常考核，不受影响C.只能确定为基本合格D.不参加年度考核答案：A18.对违法违纪行为给国家或者他人造成损失的，事业单位工作人员应当承担：A.刑事责任B.民事责任C.赔偿责任D.连带责任答案：C解析：给国家或者他人造成损失的，应当依法承担赔偿责任；情节严重涉嫌犯罪的，同时追究刑事责任。19.事业单位工作人员违法违纪被立案调查期间，不得：A.正常领取工资B.参加组织生活C.交流、辞退或者办理退休手续D.保持原工作状态答案：C20.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当：A.免予处分B.从轻处分C.减轻处分D.从重处分答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类的有：A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位等级或者撤职E.开除答案：ABDE解析：事业单位工作人员处分种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，共四种（撤职与降低岗位等级并列，适用于由行政机关任命的人员），不含“记大过”。2.下列情形中，应当从重处分的有：A.在两人以上共同违法违纪中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.包庇同案人员的D.主动交代违法违纪行为的E.胁迫、诱骗他人实施违法违纪行为的答案：ABCE解析：主动交代违法违纪行为属于应当从轻或者减轻处分的情形，而非从重情形。3.下列情形中，属于可以从轻或者减轻处分的有：A.主动交代本人违法违纪行为的B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.在共同违法违纪中起主要作用的E.配合调查如实说明情况的答案：ABCE4.事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：A.利用工作之便谋取不正当利益的B.违反规定取得、使用资格证书的C.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂的D.参加非法组织或者非法活动的E.在申报岗位、项目、荣誉等弄虚作假的答案：ABCDE5.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分后的法律后果包括：A.处分期间为24个月B.聘用合同到期后不得续聘C.受处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位D.处分期满解除后，原岗位等级自动恢复E.在受处分期间年度考核不得确定为合格档次答案：ACE解析：受降低岗位等级处分者聘任岗位等级应相应降低，处分解除后晋升岗位等级须按有关规定执行，原岗位等级不自动恢复，B、D错误。6.可以解除处分的情形包括：A.受警告处分的，处分期满B.受记过处分的，处分期满C.在受处分期间有悔改表现D.在受处分期间没有再出现违法违纪情形E.即使没有悔改表现，只要处分期届满即可解除答案：ABCD7.事业单位工作人员对处分决定不服提出申诉的，下列说法正确的有：A.可以自收到复核决定之日起30日内提出申诉B.申诉应当向上一级主管机关提出C.复核期间不停止处分的执行D.复核、申诉期间原处分决定继续有效E.申诉只能向原处分决定机关提出答案：ACD解析：对复核结果不服的，可自收到复核决定之日起30日内向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级主管部门提出申诉，B、E错误。复核、申诉期间不停止处分的执行。8.事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当：A.由任免机关直接追究刑事责任B.移送司法机关依法处理C.先给予处分，再移送司法机关D.不再给予处分，由司法机关处理E.给予开除处分后移送司法机关答案：BC解析：违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理，并可以同时给予处分，但刑事责任由司法机关追究。9.下列处分决定程序中，符合规定的有：A.必须经过处分解除程序B.应当听取受处分人的陈述和申辩C.处分决定书应当载明处分种类、期限及复核、申诉的途径和期限D.处分决定以口头形式通知本人即可E.处分决定应当经任免机关领导集体讨论决定答案：BCE解析：处分决定程序不包括“处分解除程序”的提法，处分决定应当书面通知本人，故A、D错误。10.事业单位工作人员受到开除处分后，下列后果表述正确的有：A.自处分决定生效之日起终止与事业单位的人事关系B.处分决定存入本人档案C.不得再进入事业单位工作D.解除聘用合同E.人事档案按照国家有关规定转接答案：ABDE解析：受到开除处分的人员并非终生不得进入事业单位，法律并未作此禁止，C错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.事业单位工作人员处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除五种。答案：错误2.警告处分的期间为6个月。答案：正确3.受到记过处分的工作人员，在受处分期间年度考核不得确定为合格档次。答案：正确4.处分决定可以以口头方式告知受处分人。答案：错误5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止与事业单位的人事关系。答案：正确6.事业单位工作人员被依法判处刑罚，在缓刑期间的，可以不予处分。答案：错误解析：被判处刑罚宣告缓刑的，应根据情节给予降低岗位等级或者撤职、开除等相应处分，不能“不予处分”。7.在处分期间发现受处分人另有应当受到处分的违法违纪行为的，原处分期满后可自然解除。答案：错误8.复核、申诉期间，处分决定不停止执行。答案：正确9.受到降低岗位等级处分的人员，处分解除后原岗位等级自动恢复。答案：错误10.事业单位工作人员对处分决定不服，必须先申请复核，对复核结果不服的才能提出申诉。答案：错误解析：工作人员对处分决定不服，可申请复核，也可以直接向同级事业单位人事综合管理部门或上一级主管部门提出申诉，并非必须经过复核。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及对应的处分期间。答案：（1）警告，处分期间为6个月；（2）记过，处分期间为12个月；（3）降低岗位等级或者撤职，处分期间为24个月；（4）开除，自处分决定生效之日起终止人事关系，不存在处分期间。（每点2分，共8分；表述完整、准确得2分）2.简述事业单位工作人员违法违纪应当从轻或者减轻处分的情形。答案：（1）主动交代违法违纪行为的；（2）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（3）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。具有上述情形之一的，应当从轻或者减轻处分。（每点3分，表述完整得1分，共10分）五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某市公立医院医生李某系事业单位工作人员。2025年3月，李某多次利用职务便利收受药品供应商回扣共计8万元，被单位立案调查。调查期间，李某主动交出全部违法所得，并检举揭发了同事王某的同类违法行为，经查证属实。随后，任免机关拟对李某作出降低岗位等级处分。问题：（1）对李某的处分是否适当？请说明理由。（2）若李某对处分决定不服，可以依法采取哪些救济途径？答案：（1）处分不适当。李某利用职务便利收受回扣，属于违法违纪行为，应当给予处分。但李某具有主动交代违法行为、主动交出全部违法所得、检举他人重大违法违纪行为且查证属实等情节，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应当从轻或者减轻处分。李某的行为虽涉及数额较大，但尚不构成犯罪，结合其悔改表现，给予记过处分更为适当，直接给予降低岗位等级处分明显偏重。（2）救济途径：①李某可以在知道或者应当知道处分决定之日起30日内，向原处分决定单位申请复核；②对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起30日内，向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级主管部门提出申诉；③李某也可以不经复核，直接向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级主管部门提出申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。解析：本题考查处分情节的适用及复核、申诉程序。答题时需结合“从轻或者减轻处分”的法定情形，分析原处分量纪是否适当；救济途径则需准确表述复核、申诉的期限和受理机关。2.某事业单位工作人员张某，2025年5月因酒后驾驶机动车被公安机关查获，人民法院以危险驾驶罪判处拘役2个月，缓刑3个月，并处罚金。该单位依照规定对张某落实处分工作。问题：（1）张某受到刑事处罚后，事业单位应当如何处理？（2）假设张某未受到开除处分，缓刑考验期满后，其处分是否自动解除？为什么？答案：（1）张某因故意犯罪被判处拘役并宣告缓刑，属于被依法判处刑罚的情形。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分；其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应当给予开除处分。张某被判处拘役缓刑，尚未达到“有期徒刑以上”，不应直接开除，但应当给予降低岗位等级或者撤职处分。同时