2026湖南总工会社会化工会工作者招聘考试历年参考题库含答案详解

2026湖南总工会社会化工会工作者招聘考试历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、工会开展职工技术创新活动，主要目的是什么？A.替代企业研发部门职能B.激发职工创新创造活力，促进企业发展C.收取职工创新成果费用D.完成上级考核任务2、职工代表大会行使审议建议权的事项不包括以下哪项？A.企业发展规划B.企业经营管理重大决策C.企业年度生产经营计划D.职工个人工资标准具体数额3、工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按月拨付的经费C.政府部门的行政拨款D.工会所属企业上缴的收益4、县级以上地方各级工会可以建立职工服务中心，主要功能是？A.开展营利性商业活动B.为职工提供维权服务和生活帮扶C.替代政府公共服务职能D.收取高额服务费用5、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.306、工会的基本职责是维护职工合法权益。其中，维护职工合法权益主要包括两个方面，分别是。A.政治权益和民主权益B.经济权益和文化权益C.基本权益和特殊权益D.劳动权益和社会保障权益7、职工和企业任何一方提出集体协商要求的，另一方应当在收到要求之日起日内以书面形式予以回应。A.5B.10C.15D.208、劳动争议申请仲裁的时效期间为，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.六个月B.一年C.两年D.三年9、基层工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。不脱产基层工会工作人员每月可占用时间用于工会工作。A.三个工作日B.四个工作日C.五个工作日D.六个工作日10、我国现行劳动合同制度实行的是劳动合同制度。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.以上三种形式均可11、企业职工一方与用人单位可以订立，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行约定。A.专项集体合同B.劳动合同C.个人协议D.补充协议12、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.人力资源部门13、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定14、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有参加。A.工会B.工会和职工代表C.工会代表D.职工代表15、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持和帮助B.指导和协助C.鼓励和支持D.帮助和鼓励16、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的，实行民主管理。A.民主决策和民主监督B.民主管理和民主监督C.民主决策和民主管理D.民主选举和民主管理17、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对其裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定18、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定19、工会经费的来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业上缴的收入D.职工个人自愿捐赠20、工会财产、经费和受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。A.业务用房B.办公场所C.资产D.设施21、基层工会委员会每届任期。A.三年至五年B.二年至三年C.四年至六年D.五年至七年22、女职工因月经期、怀孕期、产期、哺乳期享有的特殊劳动保护权益，属于工会维权的重要内容之一。A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定23、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定24、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由担任。A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.政府指定人员25、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，这里所称的职工是指与企业、事业单位、机关以及其他社会组织建立劳动关系的劳动者，不包括以下哪类人员？A.劳务派遣人员B.灵活就业人员C.用人单位的高级管理人员D.退休人员26、根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期期限为：A.三年至五年B.两年至四年C.一年至三年D.三年至四年27、根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的多少支付劳动者工资？A.百分之五百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百28、根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就多项内容进行协商，下列不属于集体协商内容的是：A.劳动报酬B.劳动安全与卫生C.女职工特殊保护D.企业利润分配方案29、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立：A.临时劳动合同B.非全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同30、根据《安全生产法》，工会依法对安全生产工作进行监督，其主要职责不包括：A.对生产经营单位违反安全生产法律、法规的行为，有权要求纠正B.发现违章指挥、强令冒险作业，有权提出解决的建议C.直接参与事故调查处理D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所31、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为：A.一年B.六个月C.两年D.三年32、根据《工会困难职工帮扶中心运作管理办法》，工会困难职工是指家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，或者虽然高于当地最低生活保障标准，但因患重病、子女上学、受灾等原因导致家庭生活困难的在职职工，其困难类型不包括：A.原粮型困难B.支出型困难C.发展型困难D.突发型困难33、根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，每次休息时间不少于：A.二十分钟B.三十分钟C.四十分钟D.六十分钟34、根据《工会会计制度》，工会固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，工会固定资产单位价值标准为：A.一般设备五百元以上B.一般设备八百元以上C.一般设备一千元以上D.一般设备两千五百元以上35、根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里的"连续工作满十年"是指：A.劳动者在同一个岗位工作满十年B.劳动者连续不间断地在同一用人单位工作满十年C.劳动者累计在多个用人单位工作满十年D.劳动者在该用人单位工作年限达到十年但可以有间断36、根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的代表由职工民主选举产生，代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。职工代表中一线职工代表比例一般不低于：A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十37、根据《工会预算管理办法》，基层工会年度预算应遵循量入为出、收支平衡的原则，年度预算经工会委员会集体讨论通过后，报同级党委和上级工会审批，审批时间为：A.十五日B.二十日C.三十日D.四十五日38、根据《工会经费收支管理办法》，工会经费可用于开展职工教育活动，其中工会组织的职工教育支出主要用于工会为职工举办政治、法律、科技、业务等专题培训的补助支出以及职工素质教育所需的资料费，支出标准由省级工会制定，年度职工教育支出占工会年度经费支出的比例原则上不低于：A.百分之五B.百分之八C.百分之十D.百分之十五39、根据《女职工禁忌从事的劳动范围》，女职工在月经期间禁忌从事的劳动强度等级为：A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级C.低温作业分级标准中规定的第二级D.冷水作业分级标准中规定的第二级40、根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督机构实施监督，下列情形不需要发出《工会劳动法律监督意见书》的是：A.用人单位违反劳动法律法规，侵害职工合法权益B.用人单位存在违反劳动法律法规的行为，但情节轻微并及时改正C.用人单位拒不改正劳动违法行为D.用人单位违反劳动法律法规造成严重后果41、根据《湖南省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督条例自起施行：A.2018年1月1日B.2019年5月1日C.2020年7月1日D.2021年9月1日42、根据《工会参与劳动争议处理试行办法》，工会参与劳动争议处理工作，坚持预防为主、基层为主、调解为主的方针。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中工会代表担任调解委员会主任，调解委员会成员人数由职工代表大会提出并与用人单位协商确定，人数一般为：A.三至五人B.三至七人C.五至九人D.七至十一人43、根据《基层工会会员代表大会条例》，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定，会员在一百人以上不足二百人的，代表人数不少于：A.二十人B.二十五人C.三十人D.四十人44、根据《工会基层组织选举工作条例》，工会基层组织选举工作应当遵循民主集中制原则。下列关于选举程序的说法，错误的是：A.选举前应当做好候选人的资格审查工作B.选举可采用等额选举或差额选举方式C.选举结果当场宣布，不必记录D.选举应当采用无记名投票方式45、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.党和政府B.社会和工会C.会员和企业D.国家和人民46、根据《中华人民共和国工会法》，同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中，只能建立基层工会委员会。A.一个B.两个C.三个D.多个47、工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益是工会的。A.基本职责B.次要职责C.补充职责D.附属职责48、根据《中国工会章程》，工会实行产业和地方相结合的原则，即的原则。A.统一领导、分级管理B.民主集中制C.代表大会制D.集体领导制49、工会县级以上各级委员会，实行制。A.主席B.集体C.常委D.委员会50、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表51、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费等。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五52、根据《中国工会章程》，工会基层组织选举产生的书记、副书记，经上级工会批准后，即可任职。未经上级工会批准的，不得由上级工会直接任命。以上说法是。A.正确B.错误53、工会会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。以上说法是。A.正确B.错误54、根据《中华人民共和国工会法》，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订，并与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.聘用合同55、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会应当有职工代表以上方可召开。A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四56、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。以上说法是。A.正确B.错误57、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。以上说法是。A.正确B.错误58、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时设计、同时验收C.同时规划、同时设计、同时施工D.同时招标、同时设计、同时施工59、根据《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费的使用应当依法接受的监督。A.上级工会B.本级工会C.全体会员D.同级工会60、中华全国总工会成立于。A.1921年7月B.1925年5月C.1949年10月D.1956年9月61、根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.两个月D.三个月62、根据《中国工会章程》，工会小组长任期一般不超过年。A.一B.二C.三D.五63、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法向调解组织申请调解。调解不成或当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。以上说法是。A.正确B.错误64、工会组织合并，其经费和财产归合并后的工会所有；工会组织撤销，其经费和财产由处理。A.上级工会B.撤销工会C.本级工会D.原所属工会65、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营管理决策66、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.一年或两年67、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由谁确定？A.上级工会B.职工代表大会C.工会与单位协商确定D.本单位人事部门68、工会会同用人单位依法对职工履行社会责任情况进行教育和帮助，引导职工积极参与社会主义现代化建设。这里的"社会责任"主要指什么？A.遵守法律法规和单位规章制度B.完成个人工作任务C.参加社会公益活动D.维护社会稳定69、企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.支付令B.强制执行C.财产保全D.劳动仲裁70、工会经费的来源包括哪些？下列哪项不属于工会经费来源？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政部门给予的行政经费补贴71、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这一权利体现了工会工作的什么原则？A.民主集中制原则B.同级党委领导原则C.上级工会领导原则D.依法行政原则72、劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.一年B.六个月C.两年D.三年73、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？A.二倍B.三倍C.四倍D.五倍74、集体协商双方可以就哪些事项进行集体协商并签订集体合同？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等B.企业投资决策C.董事人事任免D.公司合并分立75、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.一百二十天C.一百五十天D.二百天76、工会参与劳动争议处理的方式有哪些？A.提供法律咨询B.参与劳动争议调解C.支持职工申请仲裁D.以上都是77、《湖南省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期几年？A.三年或五年B.二年C.四年D.一年78、职工一方协商代表的人员数量应当不少于集体协商双方代表总人数的多少？A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一79、根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会由几名以上单数组成？A.三人B.五人C.七人D.九人80、工会开展劳动竞赛活动时，应当遵循什么原则？A.围绕中心、服务大局、注重实效B.追求形式、扩大影响C.重物质奖励、轻精神激励D.仅由工会单方面组织81、根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当在多少天内提出工伤认定申请？A.三十日B.六十日C.九十日D.一年82、工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权向有关部门提出处理建议。有关部门应当在多长时间内书面答复工会？A.三十日B.十五日C.六十日D.九十日83、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过几小时？A.一小时B.二小时C.三小时D.四小时84、根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。调解委员会主任由谁担任？A.工会代表B.职工代表C.用人单位代表D.人力资源和社会保障部门人员85、云南省农村集体"三资"管理中的"三资"是指：A.资金、资产、资源B.现金、固定资产、土地C.存款、房产、林地D.收入、财产、承包地86、云南省在民族地区推进乡村振兴的突出特点是：A.坚持把民族团结进步创建融入乡村振兴全过程B.优先发展少数民族特色产业C.加大民族语言宣传推广力度D.保护少数民族传统村落风貌87、云南省农村村民委员会每届任期为年：A.五年B.四年C.三年D.两年88、云南省推进数字乡村建设的主要载体是：A.云南省数字乡村服务平台B.乡村e镇工程C.村级电商服务站D.智慧社区管理系统89、云南省农村最低生活保障申请实行审核确认：A.乡镇人民政府审核、县级民政部门确认B.村民委员会初审、乡镇政府审批C.县级民政部门审核、州政府确认D.乡镇政府审批、县级备案90、云南省在乡村治理中推行的"清单制+积分制"管理模式中，"积分制"主要用于：A.激发村民参与乡村治理的内生动力B.考核村干部工作业绩C.评定村级工程项目质量D.分配集体经济发展收益91、云南省实施乡村振兴"十百千"示范工程，其中"百"是指：A.百强示范村B.百个示范乡镇C.百名致富带头人D.百项特色产业92、云南省农村留守儿童关爱保护工作的责任主体是：A.乡镇人民政府和村（居）民委员会B.县级民政部门C.乡镇妇联组织D.学校和教育部门93、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会的基本职责是什么？A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协调企业生产经营D.推进企业文化建设94、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期一般为多少年？A.二年B.三年C.三年至五年D.五年95、工会经费审查委员会是工会内部对经费收支和财产管理进行审查监督的专门机构。下列说法正确的是？A.经费审查委员会由同级工会委员会任命B.经费审查委员会对同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作C.经费审查委员会主任必须由财务部门负责人担任D.经费审查委员会可委托审计机构独立开展审查工作96、劳动争议仲裁委员会由哪几方代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面代表B.劳动行政部门代表、工会代表、法院代表C.劳动行政部门代表、行业协会代表、工会代表D.司法行政部门代表、工会代表、企业代表97、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资？A.一倍B.一倍半C.两倍D.三倍98、女职工生育享受多少天产假，其中产前可以休假十五天？A.九十天B.九十八天C.一百零五天D.一百二十天99、基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会每届任期几年？A.三年B.四年C.五年D.三年或五年100、工会对用人单位违反职工合法权益行为，有权要求其如何？A.给予经济处罚B.予以纠正C.追究刑事责任D.取消经营资格

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】工会开展职工技术创新活动，旨在激发广大职工的积极性和创造性，推广先进操作法，促进技术革新和成果应用，助力企业提质增效。这是工会围绕中心服务大局的重要抓手，实现了职工成长与企业发展的双赢。2.【参考答案】D【解析】职代会审议建议权主要针对企业发展规划、年度经营计划、重大改革方案等涉及企业全局的宏观事项。职工个人工资标准具体数额属于个别劳动合同约定范畴，不属职代会审议建议事项，应通过集体合同或个人协商确定。3.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括会员会费、所在单位按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴收入等。政府部门不直接提供行政拨款，而是通过政策支持和税收优惠等方式予以扶持。这一规定明确了工会经费的自筹性质。4.【参考答案】B【解析】职工服务中心是工会为职工提供维权服务、生活帮扶、就业援助等公益性服务的平台，坚持公益属性，不以营利为目的。这是工会履行维权基本职责的重要载体，为职工特别是困难职工提供一站式、综合性服务。5.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。会员五十人以上的，可以设立工会委员会委员若干人。基层工会委员会成员一般三至十五人。6.【参考答案】D【解析】工会维护职工合法权益主要包括两个方面：一是维护职工的劳动权益，包括劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、休息休假等；二是维护职工的社会保障权益，包括社会保险、社会救助、福利等待遇。这两个方面构成了职工合法权益的核心内容，也是工会履行职责的重要基础。7.【参考答案】C【解析】根据《集体合同规定》第三十二条规定，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出集体协商要求的，另一方应当自收到集体协商要求之日起十五日内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。8.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。9.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十条规定，基层工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。不脱产基层工会工作人员的工会工作时间每月不超过五个工作日，其工资和其他待遇不变，生产工作不受影响。企业应当支持工会开展工作。10.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。11.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。专项集体合同是针对特定事项订立的集体合同，是对综合性集体合同的补充，具有针对性强、操作性强的特点。专项集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。12.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这是工会参与监督用人单位解除劳动合同程序的重要规定。13.【参考答案】A【解析】该表述是正确的。根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会在安全生产方面的监督职能。14.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这体现了工会在安全事故调查中的参与权。15.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会在维护职工合法权益方面的法律援助职能，保障了职工依法维权的权利。16.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，实行民主管理。这是工会参与企事业单位民主管理的重要制度安排，体现了职工当家作主的权利。17.【参考答案】A【解析】该表述是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这为工会维护集体合同履行提供了法律保障。18.【参考答案】A【解析】该表述是正确的。根据《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；这保障了工会在企业重大事项决策中的参与权。19.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。职工个人自愿捐赠不属于法定经费来源。20.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何单位和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。工会所属的企业、事业单位隶属于工会的，其财产和经费归工会所有。工会应当建立健全经费审查监督和资产管理制度。21.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需提前或者延期换届，应当报上一级工会批准。这规定了工会组织的任期制度。22.【参考答案】A【解析】该表述是正确的。根据《中华人民共和国工会法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有月经期、怀孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护权益。工会应当依法维护女职工的合法权益，特别是孕期、产期、哺乳期的特殊权益，如减少劳动量、禁止从事高危作业、享受产假等。23.【参考答案】A【解析】该表述是正确的。根据《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。24.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。这体现了三方原则在劳动争议仲裁中的运用，保障了仲裁的公正性和代表性。25.【参考答案】B【解析】工会法规定职工范围包括与企业、事业单位、机关以及其他社会组织建立劳动关系的人员。灵活就业人员未与用人单位建立劳动关系，不属于工会法定义的职工范畴。劳务派遣人员、高级管理人员在符合条件时均可加入工会，退休人员需与原单位保持一定关系方可参加工会活动。26.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》明确规定基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。上级工会有权派员指导帮助基层工会做好换届工作。27.【参考答案】B【解析】根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于百分之二百的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。28.【参考答案】D【解析】《集体合同规定》第十条列明集体协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护、职业培训、劳动合同管理、奖惩等。企业利润分配方案属于企业经营管理自主权范畴，不纳入法定集体协商内容。29.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。该条款旨在强化对劳动者权益的保护。30.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规的行为，有权要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或事故隐患有权提出解决建议；发现危及生命安全的情况有权建议组织撤离。但直接参与事故调查处理并非工会法定职责。31.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。32.【参考答案】C【解析】《工会困难职工帮扶中心运作管理办法》将困难职工分为收入型困难、支出型困难和突发型困难三类。收入型困难指家庭人均收入低于当地低保标准；支出型困难指因重大疾病、子女上学、意外灾害等支出导致生活困难；突发型困难指因突发事件造成生活困难。发展型困难不属于困难职工分类类型。33.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。该规定同时明确怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间算作劳动时间。34.【参考答案】A【解析】《工会会计制度》规定，固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。一般设备单位价值在五百元以上，专用设备单位价值在八百元以上为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用期限超过一年的大批同类物资也作为固定资产管理。35.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满十年是指劳动者不间断地在同一用人单位工作，而非累计工作年限或同一岗位工作年限。36.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》明确职工代表大会代表由职工民主选举产生，实行常任制，任期与职代会届期一致，可以连选连任。职工代表中企业领导人员一般不超过代表总数的百分之二十，中层以上管理人员一般不超过代表总数的百分之二十，一线职工代表比例一般不低于百分之四十。37.【参考答案】C【解析】《工会预算管理办法》规定，基层工会年度预算应遵循量入为出、收支平衡原则，不得编制赤字预算。年度预算经工会委员会集体讨论通过后报同级党委和上级工会审批，上级工会应当在三十日内予以批复。预算执行中确需调整的，应按程序报批。38.【参考答案】C【解析】《工会经费收支管理办法》规定工会经费可用于开展职工教育活动。工会组织的职工教育支出主要用于为职工举办政治、法律、科技、业务等专题培训的补助支出及职工素质教育所需的资料费。工会举办职工教育活动的支出，年度占工会年度经费支出的比例原则上不低于百分之十。39.【参考答案】B【解析】《女职工禁忌从事的劳动范围》规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。40.【参考答案】B【解析】《工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督机构发现用人单位存在违反劳动法律法规行为，侵害职工合法权益的，可以发出《工会劳动法律监督意见书》，督促用人单位限期改正。若用人单位存在违法行为但情节轻微并及时改正的，可不予发出意见书。拒不改正或造成严重后果的应当发出意见书。41.【参考答案】D【解析】《湖南省工会劳动法律监督条例》于2021年7月29日经湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2021年9月1日起施行。该条例是湖南省第一部关于工会劳动法律监督的地方性法规，对规范工会劳动法律监督工作具有重要里程碑意义。42.【参考答案】B【解析】《工会参与劳动争议处理试行办法》规定劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，工会代表担任主任。调解委员会成员人数由职工代表大会提出并与用人单位协商确定，一般为三至七人。劳动争议调解委员会是处理劳动争议的重要组织形式。43.【参考答案】A【解析】《基层工会会员代表大会条例》规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在一百人以上的，代表不少于会员总数的百分之三十；会员在一百人以下不足二百人的，代表人数不少于二十人；会员在二百人以上的，代表人数不少于三十人。代表实行常任制，任期与本届会员代表大会期限相同。44.【参考答案】C【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，选举前应当做好候选人资格审查工作。选举可采用等额选举或差额选举方式，采用无记名投票方式。选举结果应当场公布并记录存档。选举工作应当严格执行选举程序，保障会员民主权利。选项C中"选举结果不必记录"明显违反条例规定。45.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二条规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是党和政府的重要社会支柱。这一表述明确了工会的政治定位和法律地位，体现了工会在国家和政治生活中的重要作用。选项A正确。46.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十条规定，同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中，只能建立一个基层工会委员会。这一规定是为了保证工会组织的统一性和集中性，避免多头领导、重复建制等问题，有利于工会工作的顺利开展和工会作用的充分发挥。选项A正确。47.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益是工会的基本职责。这一规定体现了工会作为职工利益代表者和维护者的根本性质，是工会区别于其他社会组织的重要特征。选项A正确。48.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，中国工会实行产业和地方相结合的原则。即全国建立统一的中华全国总工会，同时按照产业原则建立全国性工会产业组织；地方建立地方各级总工会，同时按照产业原则建立地方产业工会。这一原则体现了统一领导、分级管理，有利于工会组织体系的完整和高效运转。选项A正确。49.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》相关规定，工会县级以上各级委员会，实行主席制。工会基层委员会和分会、小组长任期不满的，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当事先征求本人意见。主席制有利于明确责任主体，提高工作效率。选项A正确。50.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与企业民主管理的重要体现，保障了职工合法权益。选项A正确。51.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。其中，百分之二是法定拨缴比例。选项B正确。52.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会基层委员会的书记、副书记，应经委员会全体会议选举产生，报上级工会批准。也就是说，选举程序是必要的，不能由上级工会直接任命。题干表述"未经上级工会批准的，不得由上级工会直接任命"混淆了选举与任命的关系，因此说法错误。选项B正确。53.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员有退会自由。这一规定尊重了会员的个人意愿，体现了工会组织的自愿性原则。会员退会不需要经过任何审批程序，只需提出退会申请即可。选项A正确。54.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。集体合同是工会代表职工与企业进行的协商，是维护职工合法权益的重要法律形式。选项B正确。55.【参考答案】A【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会应当有全体职工代表三分之二以上出席方可召开。但这里需要注意题干问的是"应当有职工代表多少以上方可召开"，按照相关法律规定，职工代表大会需要有半数以上的职工代表出席才能召开，这是会议有效性的基本要求。选项A正确。56.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。题干表述与法律规定一致。选项A正确。57.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第二十九条明确规定了用人单位不得解除劳动合同的几种情形，包括患职业病或因工负伤丧失劳动能力、在医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期内等。这些规定体现了对特殊群体的保护，是劳动权益保障的重要内容。题干表述准确。选项A正确。58.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。这一制度被称为"三同时"制度，是安全生产领域的重要制度安排，旨在从源头上保障劳动者的安全健康权益。选项A正确。59.【参考答案】C【解析】《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会经费的使用应当依法接受全体会员的监督。工会经费来源于会员缴纳的会费和用人单位拨缴的经费，应当用于为职工服务和开展工会活动。接受全体会员的监督，体现了工会经费使用的公开透明原则。选项C正确。60.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，在广州召开的第二次全国劳动大会上正式成立。这是中国工人阶级最早的全国性工会组织。1949年7月，中国工人阶级第一次全国代表大会召开，成立了中华全国总工会筹备委员会。1948年8月，第六次全国劳动大会恢复了中华全国总工会的名称。选项B正确。61.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这一规定保护了劳动者的合法权益。选项B正确。62.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会小组长任期一般不超过三年。工会小组是工会基层组织的基本单位，工会小组长由工会小组成员民主选举产生。任期规定有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也保证了基层工会组织的民主性和活力。选项C正确。63.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；这明确了劳动争议的处理程序。选项A正确。64.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会组织合并，其经费和财产归合并后的工会所有；工会组织撤销，其经费和财产由上级工会处理。这一规定确保了工会财产的稳定性和连续性，防止工会财产流失。选项A正确。65.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这一职责贯穿于工会工作的各个方面，体现了工会组织的本质属性和核心使命。66.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会到期应当按时召开会员大会或者会员代表大会进行换届。大、中型企业事业工会可根据需要设常务委员会。67.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与本单位协商确定。这体现了工会工作与单位实际相结合的原则。68.【参考答案】A【解析】《工会法》规定工会应当教育引导职工遵守法律、法规及单位规章制度，依法履行社会责任。这包括遵守劳动纪律、完成生产任务、维护正常生产经营秩序等内容。69.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。70.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源，包括会员会费、单位按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企事业单位收入、人民政府补助等。政府财政给予的是补助而非行政经费补贴。71.【参考答案】A【解析】工会实行民主集中制原则。会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权选举和罢免工会委员会成员。这保证了工会工作的民主性和代表性，体现了工会组织的群众性和民主性特征。72.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。73.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位违法行为的法律制裁措施。74.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》第九条明确，集体协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、女职工特殊保护、职业技能培训、社会保险等双方认为需要协商的内容。涉及企业经营决策的事项不属于集体协商范围。75.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。76.【参考答案】D【解析】《工会法》第二十八条至第三十一条规定，工会有权参与劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和帮助，支持职工依法申请劳动仲裁和提起诉讼。工会在劳动争议处理中发挥着重要作用。77.【参考答案】A【解析】《湖南省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工代表大会决定。届内职工代表因故出缺，可以按照有关规定补选。企业改制、重组期间，职工代表大会任期可以相应顺延。78.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》第十九条规定，职工一方协商代表的人数由工会根据实际情况确定，但不得少于集体协商双方代表总人数的三分之一。这是为了保障职工一方在集体协商中的发言权和影响力。79.【参考答案】A【解析】《工会劳动法律监督办法》规定，基层工会劳动法律监督委员会由三名以上单数组成，设主任一人。委员由基层工会提名，经同级工会委员会讨论通过产生。委员人数可根据单位规模和实际需要适当调整。80.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定，工会通过开展劳动竞赛、技术交流等活动，鼓励和帮助职工努力学习业务技术，不断提高劳动技能。工会开展竞赛应围绕中心、服务大局，注重实效，促进企业发展和职工素质提升。81.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤