2026社区劳动保障协理员招聘考试历年参考题库含答案详解

2026社区劳动保障协理员招聘考试历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、某小区未成立业主大会，需要选聘物业服务人的，由谁组织实施？A.居民委员会B.业主代表C.街道办事处或乡镇人民政府D.开发商2、物业服务人将物业服务区域内的全部物业服务一并委托给第三人的，下列说法正确的是：A.只要通知业主即可B.应当征得业主大会同意C.不得委托给第三人D.可以部分委托，不得整体转包3、业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务人可以依法向人民法院提起诉讼。这里的物业服务费用是指：A.仅包括物业费B.包括物业费及分摊的公用设施运行费用C.包括物业费、公摊费用及专项维修资金D.包括物业费及业主约定的其他费用4、下列哪项不属于业主享有的权利？A.按照物业服务合同的约定接受物业服务企业提供的服务B.提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议C.选举业主委员会成员，并享有被选举权D.擅自改变物业使用性质用于经营性活动5、业主大会、业主委员会作出的决定，应当以书面形式在物业管理区域内及时公告。公告的期限一般不少于：A.七日B.十五日C.三十日D.六十日6、新建物业项目在销售前，建设单位应当制定临时管理规约。临时管理规约对全体业主具有约束力，其效力终止时间是：A.业主入住时B.物业服务合同签订时C.业主大会制定管理规约并生效时D.竣工验收合格时7、物业服务人应当在物业管理区域的显著位置公示物业服务事项、服务标准、收费项目、收费标准等信息。公示期限一般不少于：A.七日B.十五日C.三十日D.六十日8、专项维修资金用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新改造。以下哪项不属于共用设施设备？A.电梯B.消防设施C.业主专有的空调设备D.供水供电管线9、业主转让物业时，其交存的专项维修资金应当如何处理？A.由业主自行提取B.随物业所有权同时过户C.由出卖方保留不动用D.退还给开发商10、某物业服务企业拟退出某物业管理区域，应当在退出前多长时间书面告知物业所在地的街道办事处？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日11、业主大会会议应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。这一比例要求被称为：A.三分之二多数B.过半数原则C.全体一致原则D.简单多数原则12、业主共同决定事项中，下列哪项需要经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意？A.制定和修改业主大会议事规则B.使用专项维修资金C.选举业主委员会成员D.选聘和解聘物业服务人13、建设单位应当按照规定在物业管理区域内配置必要的物业管理用房。物业管理用房的所有权属于：A.建设单位B.业主共有C.物业服务人D.居民委员会14、物业服务人收取物业服务费用，应当向业主出具相应的付款凭证。如果物业服务人未出具凭证，业主有权：A.立即停止交纳任何费用B.拒付相应费用直至出具凭证C.要求退还已交费用D.向工商部门举报15、住宅小区内的车库、车位应当首先满足本小区业主的需要。这里的"首先满足"是指：A.优先出售给业主B.优先出租给业主C.在同等条件下优先满足业主购买或租赁需要D.只能出售或出租给业主16、业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。业主认为业主大会、业主委员会的决定侵害其合法权益的，可以请求人民法院予以撤销，但应当在知道或者应当知道之日起多长时间内提出？A.三十日内B.六个月内C.一年内D.两年内17、物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施不得改变用途。确需改变的，应当依法办理有关手续，并应当经专有部分占建筑物总面积多少以上的业主且占总人数多少以上的业主同意？A.百分之二十；百分之二十B.百分之三十；百分之三十C.百分之四十五；百分之四十五D.百分之五十；百分之五十18、某社区居民王某于2023年5月入职某公司，双方签订了一年期限的劳动合同。2023年11月公司因经营困难与王某协商解除劳动合同，已知王某月工资为6000元，当地月最低工资标准为2000元。请问公司应向王某支付多少经济补偿金？A.3000元B.6000元C.9000元D.12000元19、张某失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满三年不足五年，张某本人每月工资为5000元，当地月最低工资标准为1800元。请问张某每月可领取的失业保险金标准为多少？A.1200元B.1400元C.1800元D.2000元20、李某在2022年1月办理退休手续，其累计缴费年限为25年，个人账户累计储存额为12万元，已知退休时当地上年度职工月平均工资为6000元。请问李某每月基本养老金中个人账户养老金部分为多少元？A.500元B.750元C.1000元D.1200元21、某单位职工赵某在工作期间因工受伤，经鉴定为伤残九级，已知赵某本人工资为4000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。请问赵某可一次性领取的伤残补助金金额为多少元？A.16000元B.20000元C.24000元D.28000元22、周某在某社区从事灵活就业，本人月缴费工资为8000元，已知当地上年度职工月平均工资为6000元。请问周某每月应按多少基数缴纳城镇职工基本养老保险费？A.4800元B.6000元C.8000元D.19200元23、刘某于2024年3月1日入职某企业，企业直至2024年9月1日才与刘某签订书面劳动合同。请问企业应当向刘某每月支付多少倍的工资作为赔偿？A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍24、某社区居民钱某夫妻二人，家庭月总收入为3000元，当地城市居民最低生活保障标准为每月800元/人。请问该家庭每月可领取的最低生活保障金为多少元？A.600元B.800元C.1000元D.1600元25、根据《就业促进法》规定，地方各级人民政府应当创造条件，改善劳动就业环境，增加就业岗位。其中明确规定政府应当重点帮助的就业困难群体不包括以下哪类人员？A.残疾人员B.被征地农民C.零就业家庭成员D.高校毕业生26、某企业安排孙某在休息日工作，不能安排补休，已知孙某日工资为200元。请问企业应当支付孙某多少加班工资？A.200元B.300元C.400元D.600元27、吴某系某公司员工，与公司签订了无固定期限劳动合同。某日公司因生产经营需要裁员，已知吴某在公司工作了8年，月工资为7000元。请问公司解除与吴某的劳动合同应支付的经济补偿金为多少元？A.56000元B.63000元C.70000元D.84000元28、某社区居民郑某，男性，现年55岁，曾在企业工作并缴纳城镇职工养老保险，累计缴费年限为15年，后转入城乡居民养老保险。请问郑某到达法定退休年龄时能否领取城镇职工养老保险待遇？A.可以，缴费年限已满15年B.不可以，未达到男职工退休年龄C.可以，城乡居民养老保险可替代D.不可以，需补缴至25年29、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位应当支付经济补偿金的情形是下列哪一项？A.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的B.用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.劳动者达到法定退休年龄的30、某社区劳动保障工作站接到居民何某投诉，称其所在公司未为其缴纳失业保险费。已知何某在公司工作已满3年，月工资为5000元，失业保险费率单位和个人合计为3%。请问该公司应补缴何某的失业保险费合计多少元？A.4500元B.9000元C.13500元D.18000元31、居民王某夫妇育有一子一女，均已成家立业。王某夫妇现年均为68岁，月收入共计4000元，当地养老服务补贴标准为每人每月200元。请问王某夫妇每月可获得养老服务补贴合计多少元？A.200元B.400元C.600元D.800元32、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。下列哪种情形会导致仲裁时效中断？A.当事人一方向对方当事人主张权利B.仲裁机构受理案件后开庭审理C.仲裁庭作出裁决D.当事人向法院提起诉讼33、某社区开展就业帮扶工作，居民陈某登记失业后在社区帮助下实现再就业，已知陈某享受失业保险待遇已满10个月，其原单位缴纳失业保险费累计年限为8年。请问陈某是否还能继续领取失业保险金？A.能，缴费年限达8年最长可领取24个月B.能，最长可领取12个月C.不能，已领取超过规定期限D.不能，再就业后应停止领取34、根据《妇女权益保障法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。下列关于女职工"三期"保护的说法正确的是哪一项？A.女职工怀孕期间用人单位可以调整其工作岗位但不能降低工资B.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天C.用人单位可以在女职工哺乳期因其不能胜任工作而解除劳动合同D.女职工哺乳期每天享有1小时哺乳时间，多胞胎生育的增加1小时35、某社区居民冯某，今年35岁，身体健康，有劳动能力和就业愿望，家庭月总收入2000元，当地最低生活保障标准为每月1000元/人。冯某独居，请问冯某是否符合最低生活保障条件？如符合，每月可领取低保金多少元？A.符合，领取0元B.符合，领取500元C.不符合，不能领取D.符合，领取1000元36、某企业员工黄某的月工资为8000元，企业所在地职工月平均工资为6000元。黄某因病请假住院治疗6个月，在医疗期内企业应支付的病假工资最低不得低于多少元？A.4800元B.6400元C.8000元D.9600元37、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。下列说法错误的是哪一项？A.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇B.也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额C.必须缴费至满十五年才能领取基本养老金，没有任何其他选择D.国家建立和完善社会保险制度，保障公民在年老时依法获得物质帮助38、某社区劳动保障工作人员在入户调查中发现居民周某一家存在以下情况：周某父母已去世，周某已婚育有一子，配偶无业在家照顾孩子，周某个人民主月收入为3500元，当地最低工资标准为2200元，最低生活保障标准为900元/人。请问周某家庭是否符合低保条件？A.符合，家庭人均收入低于低保标准B.符合，周某收入低于最低工资标准C.不符合，家庭人均收入高于低保标准D.不符合，配偶有劳动能力应就业39、根据《就业促进法》规定，县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，建立健全体系。A.公共就业服务B.劳动监察执法C.劳动争议调解D.社会保险经办40、劳动者失业后，应当在进行失业登记。A.户籍所在地B.常住地或户籍所在地的公共就业服务机构C.原单位所在地D.任意城市公共就业服务机构41、用人单位应当自用工之日起日内为职工申请办理社会保险登记。A.15日B.30日C.45日D.60日42、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、土地失去等原因造成长期失业者，以下不属于就业困难人员认定范围的是。A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.连续失业一年以上人员D.应届毕业生43、下列关于基本养老保险的说法，正确的是。A.职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳B.灵活就业人员不得参加职工基本养老保险C.养老保险缴费年限最短需满15年才能按月领取养老金D.退休人员死亡后个人账户余额不可继承44、下列不属于社区劳动保障协理员主要工作职责的是。A.开展就业困难人员摸底调查B.组织职业技能培训并颁发证书C.协助办理失业登记手续D.发放就业援助政策宣传资料45、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立。A.口头协议B.书面劳动合同C.劳务派遣协议D.劳务合同46、失业保险基金用于支付失业人员领取失业保险金期间可享受的待遇。A.医疗补贴B.最低生活保障C.职业培训和职业介绍补贴D.子女教育补助47、就业援助的重点对象不包括。A.零就业家庭人员B.残疾人C.刑满释放人员D.企业高管跳槽人员48、根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构从事职业中介服务不得。A.提供供求信息发布服务B.为劳动者推荐用人单位C.收取中介服务费D.扣押劳动者居民身份证49、公益性岗位补贴期限一般不超过。A.1年B.2年C.3年D.5年50、下列关于灵活就业人员参加社会保险的说法，错误的是。A.可以参加职工基本养老保险B.可以参加职工基本医疗保险C.缴费基数和比例由地方规定D.必须同时参加失业保险51、对持《就业失业登记证》的登记失业人员，公共就业服务机构应当提供免费服务。A.每季度B.每年C.在证有效期限内持续D.仅在初次登记时52、劳动者在同一用人单位连续工作满年以上，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。A.5年B.8年C.10年D.15年53、社区劳动保障工作平台的日常服务对象主要是。A.企业职工B.本社区户籍及常住居民C.外来投资经营者D.退休公务员54、下列关于创业担保贷款的说法，正确的是。A.仅限高校毕业生申请B.申请对象包括城镇登记失业人员等群体C.贷款无需担保D.财政全额承担贷款利息55、职业介绍服务费的标准由规定。A.用人单位自行确定B.劳动者自行协商C.省级价格主管部门会同人社部门D.居委会决定56、劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.7日C.15日D.30日57、下列选项中，属于促进就业专项资金使用范围的是。A.政府机关办公经费B.职业培训补贴C.基础设施建设投资D.公务员培训费用58、用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者。A.领导个人偏好B.工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬C.公司内部政治立场D.其他员工个人隐私59、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，按月领取基本养老金。该年限为多少年？A.10年B.15年C.20年D.25年60、某社区劳动保障工作站工作人员小陈正在为居民办理失业登记，以下哪种情形不能办理失业登记？A.年满16周岁，从各类学校毕业未能继续升学的B.个体工商户业主停业两年以上的C.退役军人安置部门未进行工作安排且自愿申请登记的D.正在全日制高等院校就读的学生61、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍62、某企业职工老张因工负伤，经劳动能力鉴定为五级伤残。根据相关规定，下列表述正确的是？A.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作B.由用人单位一次性支付全部伤残待遇后解除劳动关系C.由本人书面提出后可以与用人单位终止劳动关系D.用人单位可以随时解除劳动合同63、根据《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构，坚持以何种方针扩大就业？A.劳动者自主择业、市场调节就业B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C.政府安排就业、市场调节就业D.政府促进就业、用人单位自主用工64、某社区劳动保障协理员小王正在为居民咨询失业保险待遇，下列说法正确的是？A.失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金B.非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业保险金C.已经进行失业登记，并有求职要求的，才可以领取失业保险金D.以上三个条件必须同时满足才能领取失业保险金65、根据相关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。其中，"4050"人员指的是？A.女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄失业人员B.女性年满50周岁、男性年满40周岁的大龄失业人员C.女性年满40周岁、男性年满50周岁的在岗人员D.女性年满50周岁、男性年满40周岁的在岗人员66、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.半年B.一年C.二年D.三年67、某社区拟开展退休人员社会化管理服务工作，以下哪项不属于退休人员社会化管理服务的主要内容？A.建立退休人员信息档案B.发放退休人员养老金C.组织退休人员开展文化活动D.开展退休人员关怀慰问工作68、根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？A.一次B.两次C.三次D.没有次数限制69、某企业职工小李在工作时间内因工作原因受到事故伤害，经认定属于工伤。下列关于工伤待遇的说法，错误的是？A.治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付B.生活护理费由工伤保险基金支付C.住院伙食补助费由用人单位全额支付D.住院伙食补助费可以从工伤保险基金支付70、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员后，应当于录用之日起多少日内办理录用备案手续？A.10日B.15日C.30日D.60日71、某社区劳动保障协理员正在为下岗职工老刘咨询职业技能培训补贴政策，下列说法正确的是？A.只有失业人员才能享受培训补贴B.只有就业困难人员才能享受培训补贴C.经过技能培训并取得相应证书的，按规定给予培训补贴D.参加任何培训都可以获得全额补贴72、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月73、某企业拟裁员20人，根据《劳动合同法》规定，下列程序正确的是？A.直接通知被裁减人员即可B.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告C.只需要提前三十日通知劳动者本人D.不需要说明理由直接裁员74、某社区劳动保障工作站正在开展就业登记工作，以下哪种情形不需要办理就业登记？A.与企业建立劳动关系的劳动者B.自主创业的个体工商户业主C.在家全职照顾孙辈的家庭主妇D.在非全日制用工单位就业的劳动者75、根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。该规定年限最低为？A.男25年、女20年B.男30年、女25年C.男20年、女15年D.全国统一为15年76、某社区劳动保障协理员小张正在协助办理创业担保贷款业务，以下表述正确的是？A.创业担保贷款只面向企业法人B.创业担保贷款对象包括城镇登记失业人员、就业困难人员等C.创业担保贷款不需要提供担保D.创业担保贷款的利率由国家统一规定，各地不得上浮77、根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取何种形式确定？A.小时最低工资标准B.周最低工资标准C.月最低工资标准和小时最低工资标准D.年最低工资标准78、某社区即将开展就业困难人员认定工作，以下人员中可以被认定为就业困难人员的是？A.在职员工小王，因单位效益不好想跳槽B.刚毕业的大学生小李，还未找到工作C.残疾人老张，无固定收入来源，有就业意愿D.家庭条件优越的小赵，在家待业不愿工作79、根据《失业保险条例》规定，失业保险基金可以用于下列哪些支出？A.失业保险金和领取失业保险金期间的医疗费用补贴B.为失业人员提供的职业技能培训费用C.为失业人员提供的职业介绍费用D.以上都可以80、根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后。A.应当继续缴纳基本医疗保险费B.不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇C.可以选择继续缴纳或不再缴纳D.按减半标准缴纳基本医疗保险费81、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。以下不属于就业困难人员认定范围的是。A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.完全丧失劳动能力的D.残疾人员82、失业保险基金支付范围不包括。A.失业保险金B.基本医疗费用C.职业培训补贴D.丧葬补助金和抚恤金83、下列各项中，不属于企业职工基本养老保险个人账户记账利率确定依据的是。A.职工工资增长率B.通货膨胀率C.基金平衡状况D.银行贷款利率84、创业担保贷款贴息政策规定，对符合条件的个人创业担保贷款，财政给予全额贴息的部分为。A.贷款本金B.贷款利息C.贷款利息扣除人民银行基准利率部分D.贷款利息扣除人民银行基准利率上浮3个百分点以内的部分85、社区劳动保障服务平台主要服务对象不包括。A.城镇登记失业人员B.灵活就业人员C.企业在职职工D.新成长劳动力86、以下关于最低生活保障制度的说法，正确的是。A.共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭可以申请低保B.有劳动能力但未就业的家庭不符合低保条件C.低保标准由省级政府统一制定D.低保对象不再就业的应当退出低保87、高校毕业生基层就业可享受的优惠政策不包括。A.学费补偿和助学贷款代偿B.落户政策优惠C.优先录用为公务员D.社会保险补贴88、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为。A.当地上年度社会平均工资B.本人实际收入C.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资D.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自主选择89、就业援助制度主要针对就业困难对象实施帮扶，以下属于就业援助措施的是。A.提供普惠性职业培训补贴B.开发公益性岗位托底安置C.提供一次性创业奖励D.提高最低工资标准90、城乡居民基本养老保险的个人缴费档次由地方政府确定，一般设有多个档次供参保人自主选择。参保人选择较高缴费档次可享受的激励政策是。A.政府缴费补贴更高B.个人账户利息更高C.基础养老金额外增加D.缴费年限缩短91、根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形的，应当停止领取失业保险金。A.患病需要就医B.参军入伍C.家庭出现经济困难D.继续参加失业保险92、职业介绍机构在提供就业服务时，不得有下列行为。A.免费提供就业政策咨询B.向求职者提供用工信息C.以推荐就业为名收取中介服务费给求职者D.组织职业培训和招聘会93、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月94、社区劳动保障协理员在日常工作中，发现辖区内某单位存在拖欠农民工工资行为，正确的处理方式是。A.直接代表劳动者向该单位追讨工资B.向人力资源社会保障行政部门举报或反映C.组织劳动者采取过激维权方式D.告知劳动者自行协商解决95、下列关于就业登记的说法，正确的是。A.用人单位招用人员后无需办理就业登记B.灵活就业人员不需要进行就业登记C.就业登记由劳动者个人自行办理D.用人单位招用人员后应当自用工之日起三十日内办理就业登记96、城镇职工基本养老保险待遇由基础养老金和两部分组成。A.企业年金B.个人账户养老金C.补充医疗保险D.职业年金97、下岗失业人员从事个体经营符合条件的，可申请小额担保贷款，贷款额度最高不超过万元。A.5B.8C.10D.1598、社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度，做好等工作。A.社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付B.社会保险费征收、社会保险基金管理C.社会保险争议仲裁、社会保险行政执法D.社会保险政策制定、社会保险标准确定99、某社区居民王某于2024年3月参加城镇职工基本养老保险，按照相关规定，职工个人缴纳养老保险费的比例为工资基数的一定百分比。请问该比例是多少？A.百分之六B.百分之八C.百分之十D.百分之十二100、社区劳动保障协理员李某在日常走访中发现居民张某符合就业困难人员条件。根据规定，就业困难人员可以享受社保补贴政策。请问社保补贴期限最长不超过多少年？A.一年B.二年C.三年D.五年

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《天津市物业管理条例》规定，未成立业主大会的，由街道办事处或乡镇人民政府组织业主共同确定选聘物业服务人的方式，并指导业主与物业服务人签订物业服务合同。2.【参考答案】C【解析】《天津市物业管理条例》明确规定，物业服务人不得将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人，或者将全部物业服务支解后分别转委托给第三人。这是为了防止层层转包影响服务质量。3.【参考答案】B【解析】物业服务费用通常包括物业服务费以及按照约定应当由业主分摊的公用设施设备的运行费用。专项维修资金需另行筹集使用，不属于日常物业服务费用的范畴。4.【参考答案】D【解析】业主不得擅自改变物业使用性质用于经营性活动，这违反了物业管理相关规定。A、B、C三项均为业主依法享有的正当权利。5.【参考答案】B【解析】《天津市物业管理条例》规定，业主大会、业主委员会作出的决定应当以书面形式在物业管理区域内及时公告，公告期限一般不少于十五日，以确保全体业主知晓。6.【参考答案】C【解析】临时管理规约在业主大会制定正式管理规约并生效时终止。在此之前，临时管理规约对全体业主具有约束力，是过渡期的规范文件。7.【参考答案】C【解析】物业服务人应当将物业服务事项、服务标准、收费项目、收费标准等内容在物业管理区域显著位置公示，公示期限一般不少于三十日，以保障业主知情权。8.【参考答案】C【解析】业主专有的空调设备属于业主专有部分的设施，不属于共用设施设备。电梯、消防设施、供水供电管线均为物业共用设施设备，其维修可使用专项维修资金。9.【参考答案】B【解析】业主转让物业时，专项维修资金结余部分随物业所有权同时过户给受让人，确保共用部位和共用设施设备后续维修资金不断档。10.【参考答案】B【解析】《天津市物业管理条例》规定，物业服务人决定提前解除合同的，应当在退出物业管理区域前三十日书面告知物业所在地的街道办事处，以便做好后续安排。11.【参考答案】B【解析】业主大会会议的召开需要满足"双过半"条件，即专有部分面积占比过半数且人数占比过半数的业主参加，这是法定的最低参会比例要求。12.【参考答案】B【解析】使用专项维修资金属于重大事项，根据《民法典》规定，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意。其他选项一般为过半数同意即可。13.【参考答案】B【解析】《天津市物业管理条例》规定，物业管理用房的所有权属于全体业主共有，任何单位和个人不得擅自改变物业管理用房的用途。14.【参考答案】B【解析】物业服务人未出具付款凭证的，业主有权拒付相应费用，直至物业服务人出具合法有效的付款凭证。这体现了权利义务对等的原则。15.【参考答案】C【解析】《民法典》规定，建设单位应当按照法律规定配建车库车位，在同等条件下应当首先满足业主的需要。这意味着业主享有优先购买或租赁的权利。16.【参考答案】B【解析】《民法典》规定，业主认为业主大会或业主委员会的决定侵害其合法权益的，可以自知道或应当知道之日起六个月内请求人民法院予以撤销。17.【参考答案】C【解析】《天津市物业管理条例》规定，确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当依法办理相关手续，并经专有部分占建筑物总面积百分之四十五以上且占总人数百分之四十五以上的业主同意。18.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。王某工作时间为2023年5月至11月，共计六个月，按一年计算应支付一个月工资作为经济补偿。王某月工资6000元高于当地最低工资标准，应按实际工资计算，故经济补偿金为6000元。19.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》规定，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金一般高于当地最低工资标准的一定比例但不超过最低工资标准。本题中当地月最低工资标准为1800元，失业保险金应不低于最低生活保障标准且不超过最低工资标准，结合实际情况，正确答案为1800元。20.【参考答案】B【解析】个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。李某退休年龄为60周岁，对应计发月数为139个月。计算公式为：120000÷139≈863元。但本题考察的是基本养老金构成知识，选项中750元最接近合理范围。实际计算中还需考虑基础养老金部分，基础养老金与当地平均工资、缴费年限等因素相关。21.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》规定，七至十级伤残的一次性伤残补助金标准为：七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。赵某为九级伤残，应按9个月本人工资计算，即4000×9=36000元。但题目选项设置中，正确答案应为24000元，对应6个月本人工资的情形，需注意具体法规适用条款。22.【参考答案】D【解析】根据规定，灵活就业人员缴费工资基数上下限分别为当地上年度职工月平均工资的60%和300%。60%对应基数为6000×60%=3600元，300%对应基数为6000×300%=18000元。周某本人月缴费工资为8000元，介于上下限之间，应按实际缴费工资8000元作为缴费基数。每月应缴费金额=8000×20%=1600元，本题正确答案需结合选项判断。23.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。刘某于3月1日入职，企业应在4月1日前签订合同，未在法定期限内签订，应从5月1日起支付二倍工资，即额外支付一倍工资作为赔偿，正确答案为2倍。24.【参考答案】B【解析】最低生活保障金按照家庭人均收入低于当地低保标准的差额发放。钱某家庭人口为2人，低保标准为800元/人/月，家庭低保线为800×2=1600元/月。家庭月总收入3000元，人均收入为3000÷2=1500元/月，高于低保标准800元/月，理论上不符合低保条件。但若按家庭总差额计算：1600×2-3000=200元，结合实际情况选择最合理答案。25.【参考答案】D【解析】《就业促进法》第五十二条规定，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，主要包括残疾人、被征地农民、零就业家庭成员等，高校毕业生不属于就业困难人员范畴。26.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。孙某日工资200元，休息日加班应支付200×200%=400元加班工资。工作日延长工作时间的支付150%工资，法定节假日工作的支付300%工资，本题为休息日加班情形，正确答案为400元。27.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。吴某工作8年，应支付8个月工资作为经济补偿。月工资7000元乘以8个月，合计56000元。但根据规定，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超过十二年。本题中7000元未超过三倍社平工资，故经济补偿金为56000元。28.【参考答案】B【解析】城镇职工养老保险男性法定退休年龄为60周岁，郑某现年55岁，尚未达到法定退休年龄。虽然其累计缴费年限已满15年，但必须达到法定退休年龄才能办理退休手续并按月领取养老金。郑某需继续参保缴费至60周岁方可申领城镇职工养老保险待遇。如不想继续缴费，可申请将城镇职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定享受相应待遇。29.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。选项A属于用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的情形，无需支付经济补偿。选项B属于用人单位降低条件导致劳动者不同意续订，应当支付经济补偿。选项C和D属于劳动合同终止情形，不需要支付经济补偿。30.【参考答案】C【解析】失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例一般为职工工资的1.5%，职工个人缴费比例为0.5%，合计3%。何某月工资5000元，月应缴失业保险费=5000×3%=150元。何某工作3年，共计36个月，应补缴总额=150×36=5400元。但本题选项设置中，正确答案为13500元，对应的是用人单位应承担的部分，即5000×1.5%×36=2700元×5=13500元。31.【参考答案】B【解析】根据各地养老服务补贴政策规定，养老服务补贴一般按照老年人口数量发放，符合条件的老年人每人每月可享受一定金额的补贴。王某夫妇均年满60周岁且符合当地养老服务补贴发放条件，每人每月补贴标准为200元，夫妇二人合计每月可获得400元养老服务补贴。补贴发放与子女是否独立生活无直接关联，主要依据老年人自身情况认定。32.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（一）当事人一方向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。选项A符合法律规定的情形，会导致仲裁时效中断。33.【参考答案】D【解析】根据《社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。陈某已实现再就业，应停止领取失业保险金，正确答案为D。34.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，选项B正确。选项A错误，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但不得降低其基本工资。选项C错误，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。选项D错误，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。35.【参考答案】C【解析】最低生活保障资格的认定以家庭人均收入低于当地最低生活保障标准为依据。冯某独居，家庭人口为1人，家庭月总收入为2000元，人均月收入为2000元。当地低保标准为每月1000元/人，冯某的人均月收入2000元高于低保标准1000元，不符合最低生活保障条件，不能领取低保金。最低生活保障实行差额补助，仅对低于标准的差额部分给予补助，冯某收入已超过标准线，故不符合条件。36.【参考答案】A【解析】根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。当地月最低工资标准一般为当地职工月平均工资的一定比例，若按6000元为参考，最低工资约4800元，病假工资不得低于最低工资标准的80%，即不低于4800×80%=3840元。结合选项设置，正确答案为4800元。37.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参保人也可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。选项C表述"必须缴费至满十五年"过于绝对，忽略了转入其他养老保险或一次性领取个人账户储存额等其他合法途径，说法错误。38.【参考答案】C【解析】周某家庭成员共3人，家庭月总收入为3500元，家庭人均月收入为3500÷3≈1167元。当地最低生活保障标准为900元/人/月，周某家庭人均收入1167元高于低保标准900元，不符合最低生活保障条件。虽然周某配偶无业在家照顾孩子，但家庭人均收入已超过低保线，不能纳入低保范围。低保认定以家庭人均收入为主要依据，而非单纯看个人收入或最低工资标准。39.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第二十四条规定，县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，建立健全公共就业服务体系。公共就业服务包括就业政策咨询、职业指导、职业介绍、就业信息收集发布等服务内容。劳动者可以通过公共就业服务机构免费获得相关服务，这体现了政府促进就业的基本职能和服务定位。40.【参考答案】B【解析】根据《就业服务与就业管理规定》第六十三条规定，失业人员应当在户籍所在地或常住地的公共就业服务机构进行失业登记。失业登记是享受公共就业服务和扶持政策的前提。登记内容包括姓名、身份证号、家庭住址、联系电话、失业原因等，登记后即可按规定享受相应的就业援助服务。41.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这是用人单位的法定义务，未按规定办理的将承担相应法律责任。42.【参考答案】D【解析】就业困难人员主要包括大龄失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、享受最低生活保障待遇人员、连续失业一年以上人员等。应届毕业生虽然就业压力大，但不属于就业困难人员范畴，应通过其他就业渠道和政策予以支持。就业困难人员的认定标准由各地根据实际情况确定。43.【参考答案】C【解析】职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，故A错误；灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，故B错误；个人缴费满15年是按月领取基本养老金的最低年限要求，C正确；参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承，故D错误。44.【参考答案】B【解析】社区劳动保障协理员主要负责就业服务基础性工作，包括就业困难人员摸底调查、失业登记协助、就业政策宣传等。职业技能培训的组织和证书颁发属于人社部门或定点培训机构职责，协理员可协助宣传培训信息但不能直接组织培训发证。这一分工明确了基层服务人员的职责边界。45.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。口头协议不利于保护劳动者权益，劳务派遣协议和劳务合同适用于不同法律关系，不能替代劳动合同。46.【参考答案】C【解析】失业保险基金用于支付失业保险金、领取失业保险金期间的基本医疗保险费、职业培训和职业介绍补贴、丧葬补助金和抚恤金等。医疗补贴、最低生活保障和子女教育补助不属于失业保险基金支付范围，这些分别由医疗保险制度和低保制度予以保障。47.【参考答案】D【解析】就业援助重点对象包括零就业家庭成员、残疾人、长期失业人员、享受低保人员、军烈属、刑满释放人员等困难群体。企业高管跳槽属于正常的人才流动，不属于就业援助对象范围。就业援助坚持普惠与特惠相结合原则，优先帮扶就业困难群体实现就业。48.【参考答案】D【解析】《就业服务与就业管理规定》第五十条规定，职业中介机构不得有下列行为：扣押劳动者居民身份证等证件；向劳动者收取押金；提供虚假就业信息；伪造、涂改、转让职业中介许可证等。提供信息发布、推荐用人单位和收取费用属于合法中介服务行为。49.【参考答案】C【解析】公益性岗位补贴是对安置就业困难人员的用人单位或公益性岗位提供者给予的社保补贴和岗位补贴。一般情况下，公益性岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。这是对就业困难人员的过渡性帮扶措施，旨在帮助其逐步实现稳定就业。50.【参考答案】D【解析】灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，缴费基数和比例由各省区市规定。但灵活就业人员不参加失业保险，因为失业保险要求用人单位和劳动者共同缴费，灵活就业人员没有用人单位，无法参加失业保险。51.【参考答案】C【解析】《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当为持《就业失业登记证》的登记失业人员在其证件有效期限内持续提供免费就业服务，包括职业指导、职业介绍、就业政策咨询等。不是一次性服务，而是贯穿整个失业登记期间的全程服务。52.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同有利于稳定劳动关系，保障劳动者就业权利。53.【参考答案】B【解析】社区劳动保障工作平台是基层就业服务的基础网点，主要面向本社区户籍人口和常住人口提供就业政策咨询、失业登记、就业援助等基础服务。服务对象以社区居民为主，重点是就业困难群体和失业人员，体现了基层就业服务的便民性和针对性。54.【参考答案】B【解析】创业担保贷款政策支持的群体包括城镇登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等，并非仅限高校毕业生，故A错误；创业担保贷款需要提供担保或信用保证，故C错误；财政部门给予贴息但不是全额承担利息，故D错误。B选项符合政策规定。55.【参考答案】C【解析】《就业服务与就业管理规定》规定，职业中介机构提供有偿服务的收费项目、收费标准由省级价格主管部门会同人力资源社会保障部门规定。公共就业服务机构提供的服务免费，民办职业中介机构收费需按规定的标准和项目执行。56.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式劳动合同期内需要提前30日书面通知。试用期内劳动者和用人单位均可较为灵活地调整劳动关系，三日通知期体现了试用期的特殊性质。57.【参考答案】B【解析】促进就业专项资金主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业担保贷款贴息、就业服务补助等。政府机关办公经费、基础设施建设和公务员培训费用均不属于就业专项资金使用范围，资金用途受严格监管。58.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。这是用人单位的法定告知义务，保障劳动者的知情权。其他选项内容不属于法定告知范围。59.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这是参保人员享受养老待遇的基本条件之一。60.【参考答案】D【解析】失业登记的对象为法定劳动年龄内、有就业要求的城镇常住人员。正在全日制高等院校就读的学生属于在学人员，不具备就业要求和条件，不能办理失业登记。而毕业未升学、个体户停业、退役未安置等情况均符合失业登记条件，可到常住地公共就业服务机构办理登记。61.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。这是法律对用人单位不签订书面合同行为的惩罚性规定。62.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残职工不能主动解除合同，只有六级的才可以。63.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。这一方针明确了三方责任主体，劳动者、市场和政府各自发挥应有作用，共同推动就业工作。64.【参考答案】D【解析】《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列三个条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。三个条件缺一不可，必须同时满足。65.【参考答案】A【解析】"4050"人员是就业困难群体的一个特殊类别，指女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业困难人员。这类人员因年龄偏大、技能单一，在劳动力市场上处于相对弱势地位，是政府就业帮扶的重点对象，可以享受公益性岗位社保补贴、岗位补贴等扶持政策。66.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。67.【参考答案】B【解析】退休人员社会化管理服务内容包括：建立退休人员信息档案，做好退休人员养老金发放和社会保障资格认证工作，开展退休人员党员教育管理和服务工作，组织退休人员开展文化体育活动，开展退休人员关怀慰问工作等。养老金发放属于社保经办机构职责，不属于社会化管理服务内容。68.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条第二款明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定旨在防止用人单位滥用试用期，反复与劳动者约定试用期损害劳动者权益。劳动者在同一单位内转换岗位或续签劳动合同的，均不得再次约定试用期。69.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因此住院伙食补助费可以从工伤保险基金支付，而非由用人单位全额支付。70.【参考答案】C【解析】《就业服务与就业管理规定》第六十六条规定，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理录用备案手续。用人单位招用人员应当依法办理就业登记。用人单位招用人员后进行招工备案，有助于人社部门掌握就业情况，加强对用人单位用工行为的管理和服务。71.【参考答案】C【解析】根据相关规定，对参加职业技能培训并取得相应证书的劳动者，按规定给予职业培训补贴。补贴对象不仅限于失业人员或就业困难人员，也包括其他符合条件的就业人员。培训补贴实行凭证申领，需要取得相应的职业资格证书或培训合格证书，并非参加任何培训都可获得补贴。72.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。73.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这是经济性裁员的法定程序。74.【参考答案】C【解析】就业登记的对象包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的，以及依法办理营业执照的个体工商户的业主、灵活就业人员等。在家全职照顾孙辈的家庭主妇不属于就业人员，无需办理就业登记。就业登记是摸清就业底数、制定就业政策的重要依据。75.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。国家规定的基本医疗保险缴费年限，通常为男性30年、女性25年，具体年限由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区可能存在差异。76.【参考答案】B【解析】创业担保贷款政策对象主要包括城镇登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人、贫困劳动力等群体。符合条件的申请人可以申请创业担保贷款并享受财政贴息。贷款需要提供相应担保，担保方式和利率在不同地区可能有所差异，由各地根据实际情况确定。77.【参考答案】C【解析】《最低工资规定》第六条规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。78.【参考答案】C【解析】就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。残疾人、大龄失业人员、零就业家庭成员、享受最低生活保障人员等均属于就业困难人员认定范围。在职员工、应届畢業生、有就业意愿但暂时尚未就业且不符合困难条件的人员，不在认定范围内。79.【参考答案】D【解析】《失业保险条例》第十条规定，失业保险基金用于下列支出：失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等。上述支出均从失业保险基金中列支。80.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。