2026年职业健康知识考前冲刺试卷附完整答案详解

2026年职业健康知识考前冲刺试卷附完整答案详解一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项属于法定职业病？A.高血压B.颈椎病C.尘肺病D.失眠症答案C解析尘肺病是我国法定职业病中数量最多、危害最严重的一大类疾病。高血压、颈椎病、失眠症均属于常见多发病，其病因复杂，不列入法定职业病目录。2.下列哪项不是我国法定职业病分类中的类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.职业性心理障碍答案D解析根据《职业病分类和目录》，法定职业病分为10大类：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性心理障碍不属于我国法定职业病。3.工作场所中危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准时，用人单位首先应当采取的措施是？A.为劳动者发放高额津贴B.采取工程技术措施进行治理C.安排劳动者缩短工作时间D.要求劳动者佩戴防护用品答案B解析职业病危害治理应遵循"优先采用工程技术措施"的原则，从源头消除或控制危害。个人防护用品是最后一道防线，不能替代工程治理。发放津贴、缩短工时均属于辅助措施。4.关于用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，下列说法正确的是？A.可以安排劳动者自费进行职业健康检查B.职业健康检查费用由劳动者先行垫付，用人单位报销C.职业健康检查费用由用人单位承担D.职业健康检查费用由工伤保险基金承担答案C解析《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。5.下列哪种粉尘最易引起矽肺？A.棉尘B.煤尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案C解析矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘（矽尘）所引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病，是尘肺病中病情进展最快、危害最严重的一种。游离二氧化硅含量越高，致纤维化能力越强。6.噪声作业是指工作场所噪声强度超过多少dB（A）的作业？A.75B.80C.85D.90答案B解析根据GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，噪声职业接触限值为每周工作5天、每天8小时等效声级85dB（A），而噪声作业是指工作场所噪声强度≥80dB（A）的作业，此时需要开始实施听力保护和健康监护。7.高温作业时，人体体温调节功能紊乱可能导致下列哪种疾病？A.冻伤B.中暑C.减压病D.航空病答案B解析高温作业时，机体散热障碍导致热蓄积，可引起中暑。中暑属于物理因素所致职业病。冻伤由低温引起，减压病和航空病与气压变化有关。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者可以如何处理？A.要求加倍支付工资B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.解除劳动合同并要求赔偿D.要求用人单位支付违约金答案C解析《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。未告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同；已对劳动者生命健康造成损害的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。9.下列哪项属于电离辐射？A.紫外线B.微波C.X射线D.激光答案C解析X射线、γ射线、α粒子、β粒子等属于电离辐射，具有足够的能量使物质发生电离。紫外线、微波、激光均属于非电离辐射。10.职业性苯中毒主要损害的人体系统是？A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案B解析苯的靶器官主要是骨髓等造血组织。长期接触苯可导致白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至白血病。苯中毒属于法定职业性化学中毒。11.用人单位对劳动者进行职业卫生培训的频次要求是？A.入职时培训一次即可B.每年至少培训一次C.每两年培训一次D.无需定期培训答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。在岗期间定期培训通常要求每年至少一次。12.下列哪种个人防护用品适用于防有机蒸气？A.防尘口罩B.活性炭防毒面具C.普通纱布口罩D.医用外科口罩答案B解析活性炭具有良好的吸附性能，可有效吸附有机蒸气和部分有毒气体。防尘口罩主要用于过滤粉尘颗粒物，纱布口罩和医用外科口罩对有机蒸气无防护作用。13.职业病诊断应当由谁作出？A.任何医疗机构B.用人单位指定的医院C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.劳动者自行选择的三甲医院答案C解析《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用如何承担？A.由劳动者自行承担B.由用人单位承担C.由工伤保险基金承担D.由医疗机构减免答案B解析《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。用人单位不得在此期间解除或者终止与其订立的劳动合同。15.下列哪项不是尘肺病的X射线胸片表现？A.小阴影B.大阴影C.胸膜斑D.肺纹理增多答案C解析尘肺病X射线胸片主要表现为小阴影、大阴影和肺纹理改变。胸膜斑是石棉肺的特征性表现之一，其他尘肺一般不出现胸膜斑。但需注意，胸膜斑是石棉相关疾病的典型表现，而非所有尘肺病的共有表现。16.工作场所毒物浓度超过短时间接触容许浓度（PC-STEL）时，劳动者应当？A.继续工作并加强通风B.立即停止作业并撤离C.戴上口罩继续工作D.向领导汇报等待指示答案B解析短时间接触容许浓度是指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度的容许接触水平。超过PC-STEL时，应立即停止作业，撤离至安全区域，并采取治理措施，待浓度降至限值以下后方可恢复作业。17.职业健康监护档案应当保存多长时间？A.劳动者离职后1年B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.长期保存答案D解析《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。实践中要求长期保存。18.下列哪种作业不属于高处作业？A.在2米以上脚手架上的作业B.在1.5米深基坑内的作业C.在屋顶坡面进行的作业D.在井架操作平台上的作业答案B解析高处作业是指在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。基坑内作业属于地下作业或受限空间作业，不属于高处作业，但基坑边沿作业可能涉及高处作业。19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行？A.在岗期间职业健康检查B.上岗前职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案C解析《职业病防治法》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查（即离岗时职业健康检查），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。20.根据我国《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合？A.企业自行制定的标准B.行业推荐标准C.国家职业卫生标准D.国际通用标准答案C解析《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。这是用人单位的法定义务，是保障劳动者职业健康的基本要求。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国法定职业病分类中包括下列哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肌肉骨骼疾病E.职业性化学中毒答案ABCE解析根据《职业病分类和目录》，10大类法定职业病为：①职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；②职业性皮肤病；③职业性眼病；④职业性耳鼻喉口腔疾病；⑤职业性化学中毒；⑥物理因素所致职业病；⑦职业性放射性疾病；⑧职业性传染病；⑨职业性肿瘤；⑩其他职业病。职业性肌肉骨骼疾病未被列入我国现行目录。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCDE解析以上五项均为《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施，此外还包括建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.下列哪些属于物理因素所致职业病？A.中暑B.减压病C.噪声聋D.振动病E.尘肺病答案ABCD解析物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、噪声聋等。尘肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，不属于物理因素所致职业病。4.下列哪些属于粉尘职业病危害的防控措施？A.湿式作业B.密闭尘源C.局部抽风除尘D.个人佩戴防尘口罩E.定期检测粉尘浓度答案ABCDE解析尘肺病预防贯彻"革、水、密、风、护、管、教、查"八字方针，即工艺改革、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、个人防护、加强管理、宣传教育、监督检查。定期检测粉尘浓度属于"查"的范畴，也是防控的重要措施。5.根据《职业病防治法》，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCDE解析《职业病防治法》规定的劳动者职业卫生保护权利包括：获得职业卫生教育、培训权；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权；知情权；要求提供防护设施和个人防护用品权；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告权；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权；参与用人单位职业卫生工作的民主管理权；要求职业病诊断、鉴定权等。6.下列哪些属于职业性化学中毒的预防措施？A.以无毒、低毒物质替代有毒、高毒物质B.改善工艺，实现生产过程的密闭化、自动化C.加强通风排毒D.设置毒物报警仪E.定期对作业场所进行检测答案ABCDE解析职业性化学中毒的预防遵循"消除替代、工程控制、管理措施、个体防护"的层级控制原则。替代、工艺改革、通风排毒、监测报警和定期检测均为有效预防措施。7.关于职业健康检查，下列说法正确的有？A.上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证B.在岗期间职业健康检查的目的是早期发现职业病或健康损害C.离岗时职业健康检查的目的是确定劳动者离开时的健康状况D.应急职业健康检查适用于急性职业病危害事故E.职业健康检查可以由任何医疗机构进行答案ABCD解析职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，并非任何医疗机构均可开展。其余四项说法正确。8.下列哪些作业场所需要设置警示标识？A.产生粉尘的作业场所B.产生噪声的作业场所C.高温作业场所D.放射性作业场所E.存放有毒物品的场所答案ABCDE解析《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。存在或产生粉尘、噪声、高温、放射性和有毒物品的场所均属于需要设置警示标识的情形。9.下列哪些物质属于高毒物品？A.苯B.甲醛C.三氯乙烯D.正己烷E.二氧化碳答案ABCD解析根据《高毒物品目录》，苯、甲醛、三氯乙烯、正己烷均属于高毒物品。二氧化碳属于窒息性气体，但不在《高毒物品目录》中。10.职业病诊断需要哪些资料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案E.劳动者的身份证复印件答案ABCD解析《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案。身份证复印件用于身份核验，但非诊断必需资料。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查费用由劳动者本人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。2.用人单位对劳动者进行职业卫生培训后，劳动者可以自行决定是否遵守操作规程。答案错误解析劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.噪声聋属于法定职业病。答案正确解析职业性噪声聋属于物理因素所致职业病，是法定职业病之一。4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者先行垫付后凭票据报销。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，无需劳动者先行垫付。6.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。答案正确解析职业病危害严重的用人单位，除配备专职职业卫生管理人员外，还应当配备取得资质的职业卫生专业技术人员。7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度可以超过国家职业卫生标准，但不得超过行业标准。答案错误解析工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，不得超标。8.用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案正确解析《职业病防治法》规定用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。9.劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件。答案正确解析《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确解析《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害事故应急救援预案应包含的主要内容。答案(1)职业病危害事故的类型、危害程度分析和可能波及的范围；(2)应急救援组织及其职责分工；(3)应急设施、设备、救援药品和器材的配备；(4)事故报告的程序、方式和时限要求；(5)现场应急处置措施和救护方案；(6)预案的培训、演练和修订要求。2.简述个人防护用品使用管理的注意事项。答案(1)用人单位应当根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度），为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品；(2)劳动者应当正确佩戴和使用个人防护用品，并定期检查其完好性；(3)用人单位应当对劳动者进行个人防护用品使用方法的培训，确保其正确掌握佩戴、调整、维护和更换方法；(4)个人防护用品应当定期更换，失效或损坏的应当及时报废和补充；(5)防护用品只能作为辅助措施，不能替代工程控制措施。3.简述职业健康监护档案应包括的主要内容。答案(1)劳动者的职业史和职业病危害接触史；(2)历次职业健康检查结果及处理意见；(3)职业病诊疗资料；(4)需要存入的其他有关资料，如职业健康检查委托书、体检结果告知记录等。4.简述高温作业的主要防护措施。答案(1)技术措施：改革工艺，实现机械化、自动化，减少人员接触；合理布置热源，采取隔热、通风降温措施；(2)保健措施：供应含盐清凉饮料，补充水分和盐分；合理安排劳动休息制度，缩短一次性持续作业时间；(3)个体防护：配备隔热工作服、防护面罩等个人防护用品；(4)健康监护：做好上岗前和入暑前的健康检查，发现职业禁忌证者及时调离；(5)应急救援：制定高温中暑应急预案，配备急救药品和设施，开展急救培训。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某石材加工企业主要从事大理石、花岗岩切割和打磨，作业场所粉尘浓度严重超标。企业未为劳动者配备防尘口罩，未组织职业健康检查，也未对工作场所进行职业病危害因素检测评价。部分劳动者出现咳嗽、胸闷、气短等症状。经诊断，有5名劳动者被确诊为矽肺病。请回答：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（至少列出4项）（2）确诊为矽肺病的劳动者依法享有哪些待遇？答案：（1）违法情形：①工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准，未采取有效工程控制措施；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（防尘口罩）；③未按规定组织劳动者进行职业健康检查；④未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；⑤未按规定设置警示标识和中文警示说明。（2）矽肺病劳动者依法享有的待遇：①职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；②用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；③职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；④用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；⑤职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。2.某化工厂一名工人在清理储罐内残留溶剂时，未佩戴防毒面具和检测罐内气体浓度即进入罐内作业，数分钟后晕倒。另一名工人发现后未采取任何防护措施便进入罐内施救，也晕倒在罐内。后经救援，两人被救出并送医，最终均因吸入高浓度有机溶剂蒸气导致急性中毒，其中一人经抢救无效死亡。请回答：（1）该事故暴露出企业在受限空间作业管理中存在哪些问题？（2）简述受限空间作业的正确程序。答案：（