职业病防护安全培训试题及答案

职业病防护安全培训试题及答案试题部分一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国现行《职业病防治法》规定的职业病防治工作方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合、综合治理C.预防为主、防治结合、分类管理、综合治理D.安全第一、防治结合、分类管理2.我国现行法定职业病共分为10大类（）种A.115B.132C.128D.1453.下列不属于法定职业病构成条件的是（）A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起D.必须由三甲医院出具诊断证明4.工作场所8小时等效连续A声级的噪声职业接触限值是（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)5.下列哪种口罩可以有效预防呼吸性粉尘引起的尘肺病（）A.普通纱布口罩B.一次性医用口罩C.KN95级防尘口罩D.医用外科口罩6.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动者和用人单位共同7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.成年女性B.未成年工C.45周岁以上男性D.退役军人8.苯属于高毒类化学物质，慢性苯中毒主要损害人体的（）A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统9.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）认可的职业卫生技术服务机构进行A.县级以上卫生健康部门B.设区的市级以上卫生健康部门C.省级以上卫生健康部门D.国务院卫生健康部门10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取档案管理成本费用后提供C.经单位负责人审批后可拒绝提供D.仅提供体检结论，不提供完整档案11.下列属于物理因素所致职业病的是（）A.矽肺B.苯中毒C.噪声聋D.职业性哮喘12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是13.工作场所空气中一氧化碳的时间加权平均容许浓度是（）mg/m³A.10B.20C.30D.4014.尘肺病是我国发病率最高的职业病，下列关于尘肺病的说法错误的是（）A.尘肺病是不可逆的肺部疾病，目前尚无根治方法B.长期接触生产性粉尘且防护不到位就可能罹患尘肺病C.只要定期做胸部X线检查就能避免患尘肺病D.佩戴符合要求的防尘口罩是预防尘肺病的有效措施15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.以上都是D.以上都不是16.急性化学毒物溅入眼睛后，应当第一时间采取的处置措施是（）A.用干净的纸巾擦拭B.立即用大量流动清水冲洗至少15分钟C.涂抹抗生素眼膏D.直接送往医院17.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素定期检测A.1B.2C.3D.418.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断A.2B.3C.4D.519.下列不属于防暑降温措施的是（）A.高温作业场所设置通风、降温设施B.为高温作业劳动者发放300元现金作为高温津贴替代防暑降温用品C.合理调整高温作业劳动和休息制度D.为高温作业劳动者提供含盐清凉饮料20.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.当地医保部门二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素2.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查3.尘肺病预防的“八字方针”包括（）A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查4.用人单位应当为劳动者提供符合（）的个人使用的职业病防护用品A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.个人需求5.职业病诊断需要提交的材料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者家庭病史资料6.下列关于个人职业病防护用品使用的说法，正确的有（）A.防护用品应当定期维护、更换，失效的及时报废B.劳动者应当熟练掌握防护用品的正确使用方法C.用人单位不得以发放钱物替代提供职业病防护用品D.只要佩戴防护用品，就不会受到职业病危害7.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）A.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业B.高空作业C.接触噪声的作业D.接触苯、甲醛等有毒有害的作业8.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.及时向所在地卫生健康部门和有关部门报告D.组织开展事故现场职业病危害因素检测，评估事故危害程度10.下列属于法定职业病的有（）A.长期伏案工作导致的腰椎间盘突出B.长期接触噪声导致的噪声聋C.长期接触石棉导致的肺癌D.长期在高温环境下作业导致的中暑三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.我国法定职业病的分类和目录可由企业根据自身生产特点自行调整。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）3.普通纱布口罩对呼吸性粉尘的过滤效率不足30%，无法有效预防尘肺病。（）4.工作场所职业病危害因素检测结果只要接近国家职业卫生限值，就不需要采取整改措施。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）6.职业健康监护档案应当由劳动者本人自行保管。（）7.用人单位与劳动者订立的劳动合同中，可以约定免除或者减轻其对劳动者因职业病危害应当承担的责任。（）8.长期接触80dB(A)以下的噪声，一般不会导致永久性听力损伤。（）9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇相应降低。（）10.喷漆作业劳动者佩戴一次性医用口罩即可有效预防苯中毒。（）11.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）12.上岗前职业健康检查的目的是发现有职业禁忌证的劳动者，避免其从事不适宜的作业。（）13.尘肺病患者脱离粉尘作业环境后，病情就不会继续进展。（）14.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）15.只有大型企业需要设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，小微企业不需要。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.请列出用人单位应当采取的职业病防治管理措施（至少5项）。2.简述劳动者在职业病防治工作中应当履行的义务。3.简述急性职业病危害事故的定义及现场应急处置的核心原则。五、案例分析题（共1题，10分）某小型汽车零部件喷涂企业，现有员工62人，生产工序包括抛丸、喷漆、烘干、组装。2023年当地卫生健康部门监督检查发现：1.抛丸车间总尘时间加权平均浓度为11mg/m³（国家职业卫生限值为8mg/m³），喷漆车间苯的时间加权平均浓度为7.2mg/m³（国家职业卫生限值为6mg/m³）；2.企业未按规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测，未申报职业病危害项目；3.企业仅为接触危害的劳动者发放普通纱布口罩和一次性医用口罩，未配备防尘口罩和防毒面具；4.企业投产3年以来从未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，未建立职业健康监护档案。2023年下半年，有2名抛丸工序工人被诊断为其他尘肺病，1名喷漆工序工人被诊断为慢性苯中毒。请结合上述案例，回答下列问题：1.该企业存在哪些违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为？（4分）2.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施（至少6项）。（6分）参考答案部分一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.A11.C12.D13.B14.C15.C16.B17.A18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABCD10.BCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.×四、简答题1.答：根据《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（7）落实职业病防治经费，保障职业病防护设施、个人防护用品配备、职业健康检查、职业卫生培训等费用支出；（8）定期组织劳动者开展职业卫生培训，普及职业病防治知识。（答出任意5项即可得满分）2.答：劳动者在职业病防治工作中应当履行的义务包括：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查、职业病危害因素检测、职业卫生培训等工作。3.答：（1）急性职业病危害事故是指用人单位在生产经营活动中，因设备泄漏、工艺故障、操作失误等原因，短时间内大量释放职业病危害因素，导致劳动者发生急性健康损害甚至死亡的事故。（2）现场应急处置的核心原则包括：①救人第一：优先抢救受伤害人员，及时组织可能受到危害的人员撤离现场；②控制源头：立即停止导致事故的作业，切断危害因素释放源，防止事故扩大；③科学处置：采取有效措施控制现场污染，避免次生危害，及时上报相关部门，配合开展事故调查。五、案例分析题1.答：该企业存在的违反《职业病防治法》的行为包括：（1）工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准，未采取有效治理措施；（2）未按规定及时、如实申报职业病危害项目，未按规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（3）未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，以普通口罩替代专用防尘防毒防护用品；（4）未按规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未建立劳动者职业健康监护档案。2.答：针对该企业的问题，整改措施包括：（1）工程技术改造：抛丸车间增设密闭收尘、通风除尘设施，喷漆车间改造为密闭作业空间，增设活性炭吸附+强制通风排毒设施，整改后委托职业卫生技术服务机构检测，确保职业病危害因素浓度符合国家限值要求；（2）落实管理责任：设置专职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和管理制度，明确各岗位职业病防治责任，保障职业病防治经费投入；（3）落实防护用品配备：为抛丸工序劳动者配备KN95及以上级别的防尘口罩，为喷漆工序劳动者配备符合要求的防毒面具（配备防苯滤毒盒），建立防护用品发放台账，指导劳动者正确使用和维护防护用品；（4）规范职业健康管理：委托有资质的职业健康检查机构，对