工会安全生产知识试题答案

工会安全生产知识试题答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项的字母填在题后的括号内。）1.工会组织在推动企业安全生产工作中扮演的角色，以下哪项描述最为准确？（）A.工会直接负责企业安全设施的日常维护与管理B.工会主要监督企业执行国家安全生产法律法规的情况C.工会负责制定企业的安全生产规章制度和操作规程D.工会仅在企业发生安全事故时进行事后调查处理2.根据中国《安全生产法》，生产经营单位的安全生产投入，以下哪项表述是正确的？（）A.安全生产投入可以由企业根据经营状况临时决定，无固定比例要求B.安全生产投入主要用于满足政府部门的检查要求，形式大于实质C.安全生产投入应纳入企业年度生产经营计划和财务预算，确保专款专用D.安全生产投入的多少完全取决于企业主个人的意愿和资金状况3.工会代表职工参与企业安全生产管理的途径，不包括以下哪项？（）A.参与企业安全生产委员会的会议，提出职工安全健康建议B.定期组织职工开展安全生产技能培训和应急演练C.对企业安全生产规章制度和操作规程的制定提出意见D.直接指挥企业进行日常的安全检查和隐患排查4.企业发生生产安全事故后，工会应履行的职责，以下哪项最为关键？（）A.立即组织职工进行事故救援，替代专业救援队伍B.独立对企业事故原因进行全面调查，作出最终认定C.督促企业按照规定及时、如实向有关部门报告事故D.组织职工进行事故责任人的公开审判和处罚5.在企业推行安全生产标准化建设中，工会的作用主要体现在，以下哪项最为恰当？（）A.代替企业安全管理部门负责标准化创建的具体实施B.监督企业是否按照标准化要求进行安全投入和制度建设C.组织职工学习标准化内容，提高职工的安全意识和技能D.负责制定企业安全生产标准化的考核指标和奖惩措施6.对于存在重大安全隐患的企业，工会可以采取的措施，以下哪项是合法的？（）A.立即组织职工停产抗议，要求企业立即整改B.向政府安全生产监督管理部门报告，要求依法处理C.强制企业负责人停止生产经营活动，等待检查结果D.要求企业给予职工高额安全补贴，作为隐患补偿7.工会协助企业开展职工安全教育培训，其重点内容不包括以下哪项？（）A.职工安全权利和义务的法律法规知识B.本岗位安全操作规程和应急处置措施的掌握C.企业发展战略和市场营销策略的学习D.职工心理健康和压力管理技巧的培训8.企业制定或修改涉及职工切身利益的安全生产规章制度时，以下哪项程序是必须的？（）A.由企业安全部门单独制定，经厂长批准后即可实施B.征求工会和职工的意见，但无需进行民主协商C.经过职工代表大会或全体职工讨论，听取工会意见D.由企业工会直接制定，报政府安全生产部门备案9.工会开展安全生产监督检查时，其权限范围，以下哪项表述最为准确？（）A.可以对企业进行强制性的停产检查，但无权查阅相关资料B.只能对企业安全生产宣传教育的开展情况进行监督C.有权对企业安全生产状况进行有偿检查，并收取检查费用D.可以对企业安全生产违法违规行为提出整改意见，并监督落实10.对于企业发生的工伤事故，工会可以提供的帮助，以下哪项最为全面？（）A.直接代替企业与受伤职工签订伤残赔偿协议B.协助受伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定C.组织职工对事故责任人进行集体诉讼，要求赔偿D.为受伤职工提供精神安慰，但不参与任何赔偿协商二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上。）1.工会组织职工开展安全生产教育培训，应重点突出__________________________和__________________________两大内容。2.根据《工会法》，企业职工代表大会__________________________有权对企业的安全生产提出建议，企业应当听取__________________________。3.工会参与企业制定安全生产规章制度时，应确保制度内容符合__________________________和__________________________的要求。4.企业发生生产安全事故后，工会应立即组织职工抢救，并__________________________，防止事故扩大和蔓延。5.工会协助企业开展安全生产标准化建设，应重点推动企业建立健全__________________________、__________________________和__________________________等制度。6.对于企业存在的重大安全隐患，工会可以依法要求企业__________________________，并及时向__________________________报告。7.工会代表职工与企业签订集体合同，其中应包含__________________________、__________________________和__________________________等安全生产相关内容。8.工会开展安全生产监督检查时，有权__________________________、__________________________和__________________________，并要求企业限期整改。9.企业制定安全生产目标时，应充分考虑职工的__________________________和__________________________，确保安全生产目标的可实现性。10.工会协助企业处理工伤事故时，应指导企业按照__________________________、__________________________和__________________________的原则进行赔偿。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.工会组织职工开展安全生产竞赛活动，其主要目的是为了提高企业的经济效益。（）2.企业安全生产投入不足时，工会可以直接动用企业资金进行补充。（）3.工会代表职工与企业进行安全生产集体协商时，企业不得拒绝协商。（）4.工会可以代替企业安全管理部门进行日常的安全检查和隐患排查。（）5.企业发生生产安全事故后，工会应立即组织职工进行事故调查，并作出最终调查结论。（）6.工会协助企业开展安全生产标准化建设，可以代替企业安全管理部门提交标准化自评报告。（）7.对于企业存在的重大安全隐患，工会可以要求企业立即停产整改，但无权强制执行。（）8.工会开展安全生产宣传教育时，应重点宣传企业的安全生产成就和先进典型。（）9.企业制定或修改涉及职工安全生产的规章制度时，必须经过职工代表大会审议通过。（）10.工会协助企业处理工伤事故时，可以代替企业支付工伤赔偿费用。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题。）1.简述工会组织职工参与企业安全生产管理的途径和方式。2.简述企业安全生产投入应遵循的基本原则和要求。3.简述工会协助企业开展职工安全教育培训的重点内容和方法。4.简述工会参与企业制定安全生产规章制度的主要职责和作用。5.简述工会对企业安全生产标准化建设的主要推动作用和方式。6.简述工会对企业存在的重大安全隐患进行监督的主要措施和程序。7.简述工会代表职工与企业进行安全生产集体协商的主要内容和方法。8.简述工会协助企业处理工伤事故的主要职责和程序。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据题目要求，结合所学知识进行分析解答。）1.某企业安全生产投入严重不足，导致职工安全设施缺乏，安全隐患众多。工会应如何协助企业解决这一问题？请结合《安全生产法》的相关规定进行分析。2.某企业发生一起生产安全事故，造成一名职工重伤。工会应如何协助受伤职工维护自身合法权益？请结合《工伤保险条例》的相关规定进行分析。3.某企业计划推行安全生产标准化建设，工会应如何参与其中，推动企业标准化建设的顺利进行？请结合《企业安全生产标准化基本规范》的相关要求进行分析。4.某企业存在一处重大安全隐患，但企业负责人不愿进行整改。工会应如何依法要求企业进行整改？请结合《安全生产法》的相关规定进行分析。5.某企业计划制定新的安全生产规章制度，工会应如何参与其中，确保制度内容的合法性和合理性？请结合《工会法》和《安全生产法》的相关规定进行分析。6.某企业职工对现有的安全生产规章制度提出异议，认为制度内容不合理。工会应如何协助职工与企业进行沟通协商？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。7.某企业发生一起工伤事故，企业负责人试图私下与受伤职工达成赔偿协议。工会应如何协助受伤职工维护自身合法权益？请结合《工伤保险条例》的相关规定进行分析。8.某企业计划开展安全生产宣传教育活动，工会应如何参与其中，确保活动效果？请结合《安全生产法》和《工会法》的相关规定进行分析。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B解析：根据《安全生产法》第六条，工会依法组织职工参与本单位的安全生产管理，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会可以监督企业执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的情况。因此，工会主要监督企业执行国家安全生产法律法规的情况最为准确。A选项错误，企业安全设施的日常维护与管理由企业安全管理部门负责。C选项错误，企业安全生产规章制度和操作规程由企业制定，但工会有权参与制定过程并提出意见。D选项错误，工会可以在企业发生安全事故时参与调查处理，但不是主要职责。2.C解析：根据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位的安全生产投入，应当纳入本单位年度生产经营计划和财务预算。安全生产投入应当专款专用，不得挪作他用。因此，安全生产投入应纳入企业年度生产经营计划和财务预算，确保专款专用最为正确。A选项错误，安全生产投入不是临时决定，而是必须纳入计划。B选项错误，安全生产投入不能只满足检查要求，而应确保安全生产需要。D选项错误，安全生产投入不是完全取决于企业主个人意愿。3.B解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，定期组织职工开展安全生产技能培训和应急演练是企业安全管理部门的职责，不是工会的主要职责。A选项正确，工会可以参与企业安全生产委员会的会议。C选项正确，工会可以对企业安全生产规章制度和操作规程的制定提出意见。D选项正确，工会可以监督企业进行日常的安全检查和隐患排查。4.C解析：根据《安全生产法》第五十六条，生产经营单位发生生产安全事故，应当及时采取措施，组织抢救，并立即如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。工会应当组织职工参与事故抢救，并监督企业及时、如实报告事故。因此，督促企业按照规定及时、如实向有关部门报告事故最为关键。A选项错误，工会可以协助救援，但不能替代专业救援队伍。B选项错误，事故原因调查由政府有关部门负责。D选项错误，工会可以参与事故处理，但不能代替企业进行处罚。5.B解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，监督企业是否按照标准化要求进行安全投入和制度建设最为恰当。A选项错误，标准化创建由企业负责。C选项正确，工会可以组织职工学习标准化内容。D选项错误，考核指标和奖惩措施由企业制定，但工会可以参与制定过程。6.B解析：根据《安全生产法》第五十四条，生产经营单位发现并难以立即消除事故隐患的，应当及时向有关主管部门报告，并采取有效措施防止事故发生。工会发现企业存在重大安全隐患，可以依法要求企业立即采取措施消除隐患，并及时向政府安全生产监督管理部门报告。因此，向政府安全生产监督管理部门报告，要求依法处理是合法的。A选项错误，工会可以组织职工进行劝阻，但不能组织停产抗议。C选项错误，工会可以要求企业整改，但不能强制停产。D选项错误，安全补贴由企业按照规定支付，工会不能强制要求。7.C解析：根据《安全生产法》第二十四条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。因此，职工心理健康和压力管理技巧的培训不属于职工安全教育培训的重点内容。A选项正确，职工安全权利和义务是安全教育培训的重要内容。B选项正确，本岗位安全操作规程是安全教育培训的重要内容。D选项正确，职工心理健康和压力管理技巧的培训可以提高职工的安全意识和技能。8.C解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，经过职工代表大会或全体职工讨论，听取工会意见是必须的程序。A选项错误，安全规章制度由企业制定，但需经过职工代表大会审议。B选项错误，企业必须听取工会和职工的意见。D选项错误，工会可以参与制定，但不能代替企业制定。9.D解析：根据《安全生产法》第五十五条，工会依法对安全生产工作进行监督。工会有权对企业安全生产状况进行监督检查，有权对企业安全生产违法违规行为提出整改意见，并监督落实。因此，可以对企业安全生产违法违规行为提出整改意见，并监督落实最为准确。A选项错误，工会不能进行强制性的停产检查。B选项错误，工会监督范围不仅限于宣传教育。C选项错误，工会监督检查是无偿的。10.B解析：根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工会可以协助受伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定。因此，协助受伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定最为全面。A选项错误，工会可以参与赔偿协商，但不能代替企业签订协议。C选项错误，集体诉讼不是工会的主要职责。D选项错误，工会可以提供帮助，但不能代替企业支付赔偿费用。二、填空题1.安全生产法律法规，安全操作技能解析：根据《安全生产法》第二十四条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。因此，工会组织职工开展安全生产教育培训，应重点突出安全生产法律法规和安全操作技能两大内容。2.可以，企业应当解析：根据《工会法》第二十条，企业职工代表大会有权对企业的生产经营、安全生产、劳动保护、社会保险等方面提出建议，企业应当听取职工代表大会的意见。因此，企业职工代表大会可以对企业安全生产提出建议，企业应当听取。3.国家安全生产法律法规，企业实际情况解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，工会参与企业制定安全生产规章制度时，应确保制度内容符合国家安全生产法律法规和企业实际情况的要求。4.做好记录解析：根据《安全生产法》第五十六条，生产经营单位发生生产安全事故，应当及时采取措施，组织抢救，并立即如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。工会应当组织职工参与事故抢救，并做好记录，防止事故扩大和蔓延。5.安全生产责任制，安全生产投入保障制度，安全生产教育培训制度解析：根据《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016，企业应建立健全安全生产责任制、安全生产投入保障制度、安全生产教育培训制度等制度。因此，工会协助企业开展安全生产标准化建设，应重点推动企业建立健全安全生产责任制、安全生产投入保障制度、安全生产教育培训制度等制度。6.停产整改，政府安全生产监督管理部门解析：根据《安全生产法》第五十四条，生产经营单位发现并难以立即消除事故隐患的，应当及时向有关主管部门报告，并采取有效措施防止事故发生。工会发现企业存在重大安全隐患，可以依法要求企业停产整改，并及时向政府安全生产监督管理部门报告。7.安全生产责任制，安全生产投入，劳动安全卫生解析：根据《集体合同规定》第十五条，集体合同中应当包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。因此，工会代表职工与企业签订集体合同，其中应包含安全生产责任制、安全生产投入和劳动安全卫生等安全生产相关内容。8.查阅资料，询问情况，提出意见解析：根据《工会法》第二十条，工会依法对企业的生产经营、安全生产、劳动保护、社会保险等方面进行监督。工会开展安全生产监督检查时，有权查阅资料、询问情况和提出意见，并要求企业限期整改。9.安全生产权利，安全生产义务解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。因此，企业制定安全生产目标时，应充分考虑职工的安全生产权利和安全生产义务，确保安全生产目标的可实现性。10.合法、合理、公平解析：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工伤事故受到伤害的，应当由企业按照国家有关规定支付医疗费、护理费、交通费、住宿费等费用。因此，工会协助企业处理工伤事故时，应指导企业按照合法、合理和公平的原则进行赔偿。三、判断题1.×解析：根据《安全生产法》第四条，工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。工会组织职工开展安全生产竞赛活动，其主要目的是为了提高职工的安全意识和技能，促进企业安全生产工作，而不是为了提高企业的经济效益。2.×解析：根据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位的安全生产投入，应当纳入本单位年度生产经营计划和财务预算。安全生产投入应当专款专用，不得挪作他用。因此，企业安全生产投入不足时，不能由工会直接动用企业资金进行补充。3.√解析：根据《工会法》第二十条，企业职工代表大会有权对企业的生产经营、安全生产、劳动保护、社会保险等方面提出建议，企业应当听取职工代表大会的意见。因此，企业安全生产投入不足时，工会可以代表职工与企业进行集体协商，企业不得拒绝协商。4.×解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，工会不能代替企业安全管理部门进行日常的安全检查和隐患排查。5.×解析：根据《安全生产法》第五十六条，生产经营单位发生生产安全事故，应当及时采取措施，组织抢救，并立即如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。工会应当组织职工参与事故抢救，并监督企业及时、如实报告事故。事故调查由政府有关部门负责，工会可以参与，但不能作出最终调查结论。6.×解析：根据《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016，企业应定期进行安全生产标准化自评，并向有关部门报告。工会可以参与自评过程，但不能代替企业安全管理部门提交自评报告。7.√解析：根据《安全生产法》第五十四条，生产经营单位发现并难以立即消除事故隐患的，应当及时向有关主管部门报告，并采取有效措施防止事故发生。工会发现企业存在重大安全隐患，可以依法要求企业立即采取措施消除隐患，并及时向政府安全生产监督管理部门报告。因此，工会可以要求企业立即停产整改，但无权强制执行。8.×解析：根据《安全生产法》第四条，工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。工会开展安全生产宣传教育时，应重点宣传安全生产法律法规和安全知识，而不是企业的安全生产成就和先进典型。9.√解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。工会应当组织职工参与安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。因此，企业制定或修改涉及职工安全生产的规章制度时，必须经过职工代表大会审议通过。10.×解析：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工伤事故受到伤害的，应当由企业按照国家有关规定支付医疗费、护理费、交通费、住宿费等费用。因此，工会可以协助受伤职工维护自身合法权益，但不能代替企业支付工伤赔偿费用。四、简答题1.工会组织职工参与企业安全生产管理的途径和方式主要包括：（1）参与企业安全生产委员会的会议，提出职工安全健康建议；（2）对企业的安全生产规章制度和操作规程的制定提出意见；（3）开展安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和技能；（4）组织职工开展安全生产竞赛活动，促进安全生产工作；（5）对企业安全生产状况进行监督检查，发现隐患及时提出整改意见；（6）协助企业处理工伤事故，维护职工的合法权益。2.企业安全生产投入应遵循的基本原则和要求包括：（1）安全生产投入应当纳入本单位年度生产经营计划和财务预算；（2）安全生产投入应当专款专用，不得挪作他用；（3）安全生产投入应当满足安全生产的需要，确保安全生产条件；（4）安全生产投入应当随着生产经营规模的变化而调整，确保安全生产投入的持续性和稳定性；（5）安全生产投入应当接受工会的监督，确保安全生产投入的有效使用。3.工会协助企业开展职工安全教育培训的重点内容和方法包括：（1）重点内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施、安全心理健康等；（2）方法：组织职工参加安全生产培训、开展安全生产竞赛、进行安全生产宣传、建立安全生产学习小组等。4.工会参与企业制定安全生产规章制度的主要职责和作用包括：（1）参与制定过程，提出职工安全健康建议；（2）监督制度执行，确保制度内容的合法性和合理性；（3）收集职工意见，及时修改完善制度；（4）宣传教育职工，提高职工对制度的认识和执行力度。5.工会对企业安全生产标准化建设的主要推动作用和方式包括：（1）参与标准化创建过程，提出职工安全健康建议；（2）监督标准化实施，确保标准化内容的有效落实；（3）宣传教育职工，提高职工对标准化的认识和参与度；（4）收集职工意见，及时改进标准化工作。6.工会对企业存在的重大安全隐患进行监督的主要措施和程序包括：（1）定期开展安全生产检查，发现隐患及时提出整改意见；（2）要求企业立即采取措施消除隐患，并及时向政府安全生产监督管理部门报告；（3）监督企业整改落实，确保隐患得到有效消除；（4）对整改不力的企业，可以依法向政府有关部门举报。7.工会代表职工与企业进行安全生产集体协商的主要内容和方法包括：（1）内容：安全生产责任制、安全生产投入、劳动安全卫生等；（2）方法：通过职工代表大会或全体职工讨论，听取工会意见，达成集体协议。8.工会协助企业处理工伤事故的主要职责和程序包括：（1）协助受伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定；（2）监督企业按照规定支付工伤赔偿费用；（3）维护受伤职工的合法权益，防止企业侵权行为；（4）提供法律援助，帮助受伤职工解决法律问题。五、应用题1.某企业安全生产投入严重不足，导致职工安全设施缺乏，安全隐患众多。工会应如何协助企业解决这一问题？解答：（1）首先，工会应向企业提出安全生产投入不足的问题，并要求企业按照《安全生产法》第二十三条的规定，将安全生产投入纳入本单位年度生产经营计划和财务预算。（2）其次，工会应监督企业安全生产投入的落实情况，确保安全生产投入专款专用，不得挪作他用。（3）再次，工会可以组织职工代表对企业安全生产投入情况进行调查，并向企业提出改进建议。（4）最后，工会可以向上级工会和政府安全生产监督管理部门反映企业安全生产投入不足的问题，要求有关部门进行督促整改。2.某企业发生一起生产安全事故，造成一名职工重伤。工会应如何协助受伤职工维护自身合法权益？解答：（1）首先，工会应立即组织职工抢救，并监督企业按照《工伤保险条例》的规定，及时向有关部门报告事故。（2）其次，工会应协助受伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保受伤职工得到应有的赔偿。（3）再次，工会应监督企业按照规定支付工伤赔偿费用，维护受伤职工的合法权益。（4）最后，工会可以提供法律援助，帮助受伤职工解决法律问题，确保受伤职工得到公正待遇。3.某企业计划推行安全生产标准化建设，工会应如何参与其中，推动企业标准化建设的顺利进行？解答：（1）首先，工会应参与企业安全生产标准化建设的规划过程，提出职工安全健康建议，确保标准化建设符合职工的实际需求。（2）其次，工会应监督企业安全生产标准化建设的实施过程，确保标准化内容的有效落实。（3）再次，工会可以组织职工参与标准化建设的培训和考核，提高职工对标准化的认识和参