2026年温州市律师实习考核实施细则

2026年温州市律师实习考核实施细则温州市律师实习考核实施细则第一章总则第一条为规范律师实习考核工作，保证新执业律师质量，根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《律师协会会员违规行为处分规则（试行）》和浙江省律师协会相关规定，结合本市实际，制定本细则。第二条市律师协会负责组织实施本市申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）的实习考核工作。第三条实习考核工作应坚持依法、客观、公正、全面的原则，严格标准，规范程序，确保考核质量。第二章考核机构第四条市律师协会设立实习考核委员会（以下简称“考委会”），负责组织、指导、监督实习考核工作，审定考核结果。考委会由律师协会会长、副会长、常务理事、律师代表、司法行政机关代表等组成。第五条考委会下设若干考核小组，具体负责实习人员的实务训练考核和面试考核工作。考核小组由三名以上单数考核委员组成，考核委员从考委会委员及具有较高专业水平和丰富实务经验的律师中选任。第六条考核委员应具备良好的职业道德和专业素养，熟悉律师业务和实习管理规定，能够客观、公正地履行考核职责。第三章考核内容第七条实习考核内容包括思想政治素质、道德品行、业务素质、实习表现、遵守律师协会章程和实习管理规定等方面。第八条思想政治素质考核主要考察实习人员拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治的情况；在实习期间坚持正确的政治方向，自觉维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益的情况。第九条道德品行考核主要考察实习人员在实习期间遵守律师职业道德和执业纪律的情况，包括诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律、尊重同行等方面。重点考核实习人员有无因违法违规行为受到刑事处罚、行政处罚或行业处分。第十条业务素质考核主要考察实习人员掌握律师业务基础知识和技能的情况，包括法律知识运用能力、法律文书制作能力、庭审应变能力、沟通协调能力等。具体考核实习人员在实习期间参与办理各类法律事务的数量、质量和效果。第十一条实习表现考核主要考察实习人员在实习期间遵守律师事务所规章制度，服从实习指导律师安排，积极参加律师协会和律师事务所组织的培训、学习和公益活动的情况。重点考核实习人员的工作态度、团队协作精神和职业素养。第十二条遵守律师协会章程和实习管理规定考核主要考察实习人员在实习期间遵守律师协会章程、履行会员义务，遵守实习管理规定，按时提交实习材料、参加实习活动的情况。第四章考核程序第一节实习期满考核申请第十三条实习人员实习期满后，应通过接收其实习的律师事务所向市律师协会提出实习考核申请，并提交下列材料：（一）《实习人员考核申请表》；（二）实习人员撰写的不少于三千字的实习总结；（三）实习指导律师出具的考评意见；（四）律师事务所出具的《实习鉴定书》；（五）律师协会颁发的实习人员集中培训结业证书；（六）实习人员完成实务训练项目的证明材料；（七）申请律师执业人员实习证；（八）市律师协会要求提供的其他材料。第十四条律师事务所应对实习人员提交的申请材料进行审核，确保材料真实、完整，并在《实习人员考核申请表》上签署意见、加盖公章后，连同实习人员的申请材料一并报送市律师协会。第二节材料审查第十五条市律师协会自收到律师事务所报送的实习考核申请材料之日起十个工作日内进行审查，对申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应当一次性告知律师事务所补充或者补正。第十六条经审查，申请材料符合规定的，市律师协会应当受理实习考核申请，并向律师事务所和实习人员出具受理通知书；申请材料不符合规定的，不予受理，并向律师事务所和实习人员说明理由。第三节实务训练考核第十七条市律师协会受理实习考核申请后，应当及时将实习人员的申请材料分送相关考核小组进行实务训练考核。第十八条考核小组应当根据实习人员的申请材料，结合其在实习期间参与办理法律事务的实际情况，对实习人员的实务训练情况进行考核。考核可以采取查阅实习档案、听取实习指导律师和律师事务所意见、与实习人员面谈等方式进行。第十九条实务训练考核主要考察实习人员在实习期间参与办理各类法律事务的数量、质量和效果，以及掌握律师业务基础知识和技能的情况。考核小组应当根据考核情况，对实习人员的实务训练表现作出客观、公正的评价，并填写《实习人员实务训练考核表》。第二十条实务训练考核结果分为合格和不合格。实习人员在实习期间参与办理各类法律事务达到规定数量和质量要求，基本掌握律师业务基础知识和技能的，考核结果为合格；未达到规定数量和质量要求，或者未能掌握律师业务基础知识和技能的，考核结果为不合格。第四节面试考核第二十一条实务训练考核合格的实习人员，市律师协会应当组织其参加面试考核。面试考核应当在市律师协会指定的场所进行。第二十二条面试考核小组由三名以上单数考核委员组成。考核委员应当提前审阅实习人员的申请材料，了解实习人员的基本情况和实习表现。第二十三条面试考核主要采取口头问答的方式，考察实习人员的思想政治素质、道德品行、业务素质、语言表达能力和应变能力等。面试考核内容包括：（一）政治理论和时事政治；（二）律师职业道德和执业纪律；（三）法律基础知识和实务技能；（四）实习期间参与办理法律事务的情况和体会。第二十四条面试考核过程中，考核委员应当就面试考核内容向实习人员提问，实习人员应当如实回答。考核委员可以根据实习人员的回答情况进行追问。第二十五条面试考核结束后，考核委员应当根据实习人员的表现进行评分，并填写《实习人员面试考核表》。面试考核评分采用百分制，满分为一百分。第二十六条面试考核结果分为合格和不合格。实习人员面试考核得分达到六十分以上的，考核结果为合格；得分低于六十分的，考核结果为不合格。第五节考核结果评定与公示第二十七条市律师协会考委会应当根据实习人员的实务训练考核结果和面试考核结果，综合评定实习人员的考核结果。考核结果分为合格和不合格。第二十八条实习人员实务训练考核和面试考核均合格的，考核结果为合格；实务训练考核或者面试考核不合格的，考核结果为不合格。第二十九条市律师协会应当将实习人员的考核结果在市律师协会网站上进行公示，公示期为七日。公示内容包括实习人员的姓名、所在律师事务所、考核结果等。第三十条公示期间，任何单位或者个人对考核结果有异议的，可以向市律师协会提出书面意见。市律师协会应当对异议进行调查核实，并将调查核实情况及时反馈给提出异议的单位或者个人。第六节考核结果备案与异议处理第三十一条公示期满无异议或者经调查核实异议不成立的，市律师协会应当将考核结果报省律师协会备案，并向考核合格的实习人员颁发《实习人员考核合格证书》。第三十二条考核合格的实习人员，应当自收到《实习人员考核合格证书》之日起一年内，向司法行政机关申请律师执业。逾期未申请的，应当重新进行实习考核。第三十三条实习人员对考核结果有异议的，可以自收到考核结果通知之日起十五日内向市律师协会提出复核申请。市律师协会应当自收到复核申请之日起三十日内进行复核，并将复核结果书面通知申请人。第五章违规处理第三十四条实习人员在实习考核过程中存在下列情形之一的，市律师协会应当视情节轻重给予警告、责令改正、延长实习期限或者不合格的考核结果：（一）提交虚假实习材料的；（二）违反律师职业道德和执业纪律的；（三）不服从实习指导律师安排，拒绝参加律师事务所组织的业务培训和实务训练活动的；（四）违反实习管理规定，擅自以律师名义从事法律服务业务的；（五）其他违反实习考核规定的行为。第三十五条实习指导律师在指导实习人员过程中存在下列情形之一的，市律师协会应当视情节轻重给予警告、责令改正、停止实习指导工作直至取消实习指导律师资格的处分：（一）不履行实习指导职责，未按照规定对实习人员进行业务指导和职业道德教育的；（二）向实习人员传授违法违规执业经验和技巧的；（三）指使、放任实习人员以律师名义从事法律服务业务的；（四）提供虚假实习考评意见的；（五）其他违反实习指导规定的行为。第三十六条律师事务所在实习管理过程中存在下列情形之一的，市律师协会应当视情节轻重给予警告、责令改正、通报批评直至取消接收实习