粉尘作业防护服规范穿戴课件

职业健康防护粉尘作业防护服规范穿戴守护呼吸，从规范穿戴开始培训对象生产一线员工培训时间2026年课程导览01危害认知粉尘危害与职业病风险02标准筑基法规标准与合规框架03装备选型防护装备与选型依据04穿戴实操规范穿戴步骤与要点05维护应急维护保养与应急处置06责任行动各方责任与落地执行危害认知看不见的粉尘，看得见的伤害认识粉尘危害，才能理解规范穿戴的意义01认识作业场所的粉尘危害看不见的粉尘，是威胁职业健康的隐形杀手尘粉尘定义颗粒生产加工中产生的微小固体颗粒悬浮长期悬浮于空气中，难以察觉产典型产尘环节采矿矿石开采建材水泥生产破碎物料破碎筛分筛分工序搅拌搅拌作业打磨打磨作业行覆盖行业矿山矿山行业建材建材行业化工化工行业冶金冶金行业电子电子行业害危害特性隐蔽性与累积性隐蔽吸入后不易立即察觉累积危害却在持续积累粉尘导致的主要职业病职业病一旦形成，健康损失无法挽回，预防才是根本长期吸入粉尘可导致矽肺病、尘肺病等不可逆的职业病尘肺病目前无法治愈，一旦发生将伴随终生，严重影响呼吸功能我国第一大职业病患者中，九成以上来自煤矿、电焊、打磨、矿山等一线接尘岗位除肺部疾病外，粉尘还可能引发呼吸道炎症、皮肤刺激和眼部损伤粉尘侵入人体的三条途径呼吸道吸入粉尘随呼吸进入鼻腔、气管和肺泡，是危害最主要的途径微小颗粒可深入肺泡沉积，长期积累引发肺部病变皮肤接触粉尘附着于皮肤表面，可能引起刺激、过敏或堵塞毛孔有毒粉尘还可经皮肤吸收进入体内眼部接触粉尘进入眼睛会引起异物感、流泪、结膜刺激高浓度粉尘环境下眼部损伤风险显著增加防护服为何是最后防线工程治理是减量，个体防护是保命个体防护装备是保障作业人员安全健康的兜底手段，正确选型与规范穿戴是发挥其效能的必要前提。个体防护不可或缺工程控制措施（除尘、密闭、湿式作业）无法完全消除粉尘，个体防护不可或缺。正确选型与规范穿戴防护装备的有效性取决于是否正确选型与规范穿戴，漏一处即全盘失效。规范穿戴决定隔离效果规范穿戴直接决定粉尘与人体之间的隔离效果。最后一道防线工程控制措施无法完全消除粉尘，个体防护是直接接触人体的最后一道防线。标准筑基合规是底线，标准是准绳掌握法规标准，穿戴才有依据02职业病防治法明确的责任正确使用防护用品，既是员工的权利，也是单位的法律义务《职业病防治法》第三十四条

明确用人单位须指导劳动者正确使用个人防护用品指导义务上岗前+在岗期间用人单位须组织上岗前职业卫生培训和在岗期间定期培训培训义务警告·限期改正未指导、督促劳动者正确使用的，可被给予警告并责令限期改正违规后果逾期不改正逾期不改正的，可处十万元以下罚款颗粒物防护服新国标要点认准新国标，是从源头守住防护质量的第一关01《防护服装

颗粒物防护服》GB46310-2025项目内容标准性质强制性国家标准发布日期2025年8月29日实施日期2026年9月1日归口单位全国个体防护装备标准化技术委员会主管部门应急管理部适用性适用于粉尘等颗粒物危害环境下使用的防护服装合规意义新标准实施意味着防护服产品须达到更明确的技术要求相关防护服装标准体系粉尘防护涉及多部标准，共同构成防护服装的合规框架。标准号标准名称状态与实施GB46310-2025防护服装

颗粒物防护服2026年9月1日实施GB24539-2025防护服装

化学防护服2026年9月1日实施GB24536-2025化学防护服选择使用维护2026年9月1日实施GB46312-2025防护服装

喷砂作业防护服2026年9月1日实施GB39800.5-2023个体防护装备配备规范

建材2025年1月1日实施个体防护装备选用规范按作业类别选用按作业类别选用，粉尘类作业须匹配粉尘防护装备按有害因素测定值选用，粉尘浓度越高防护等级越高VS按作用部位与人体尺寸选用贴合防护按有害物作用部位选用，呼吸、皮肤、眼部等分部位防护按人体尺寸选用，提供不同型号确保贴合按岗位风险匹配装备，避免防护不足或过度防护GB/T11651-2008

覆盖

39种

作业类别的防护用品选用要求装备选型选对装备，防护才有效了解装备性能，才能正确匹配岗位03防尘服的类型与式样先理解分类，才能选对适合自己的那一件防尘服两大分类维度：按用途

划分类型等级，按式样与结构

决定穿着形态按用途分类2类A类防尘服普通型，满足一般粉尘作业防护需求B类防尘服防静电型，适用于存在静电吸附或燃爆风险的粉尘场所按式样与结构分类3项式样分为连体式与分体式，另有夹克式、大衣式典型结构包括风帽或头巾、上下装，袖口、裤口及下摆收紧面料选用质地密实、表面平滑的透气织物制成防尘服三大核心性能指标防尘效率测试服装阻止粉尘透过织物的能力，效率越高防护越强沾尘量测试服装本身不吸附尘埃的特性，避免二次污染带电电荷量测试防静电性能，防止静电吸附粉尘并干扰设备三指标共同决定一件防尘服是否真正合格呼吸防护等级如何选择防尘口罩依据GB2626-2019分为三个等级，数字越大防护能力越强。高粉尘岗位（掘进、爆破等）须配置

KN100，一般低浓度辅助岗位至少应达到

KN95产品包装应印有

GB2626-2019

标准标识及特种劳动防护用品安全标志口罩贴合与舒适性要求没有密合，就没有防护防护力取决于贴合度，佩戴体验取决于舒适性——选口罩，两者都要看贴合度密合防护的第一道关缝隙风险过滤效率再高，若口罩与面部存在缝隙，粉尘仍可进入呼吸道可调节鼻夹优先选择带可调节鼻夹的产品，确保鼻梁处紧密贴合头戴式更稳固头戴式比耳挂式更稳固，适合高强度长时间作业舒适性决定能否长时间坚持佩戴吸气阻力国标规定吸气阻力不超过

350帕，数值越低佩戴越舒适呼气阀带呼气阀的口罩有助于排出湿热气体，减少闷热感眼部与身体防护匹配防护不止于口罩，眼与身体同样关键眼部防护密封性防尘护目镜应具备良好密封性，能覆盖眼周镜片镜片清晰耐磨、不易起雾佩戴必要高浓度粉尘或有飞溅风险时必须佩戴👔按粉尘环境分级配置身体防护分级一般一般粉尘环境配普通防尘服中度中度粉尘环境配专业防尘服高浓度高浓度或特殊危害粉尘环境配特级防尘服，并具备防静电、防火功能穿戴实操规范穿戴，一步都不能少掌握穿戴步骤，让防护真正落地04穿前检查不可省略穿戴前的三十秒检查，可能避免一整天的健康风险逐项确认外观缺陷·开合部件·身体清洁·收口件，发现问题立即更换01穿前检查项外观缺陷检查防护服有无破损、孔洞、裂缝等缺陷，发现问题立即更换02穿前检查项开合部件检查拉链、扣子、粘扣等开合部件是否完好可用03穿前检查项身体清洁清洁个人身体，避免将灰尘、杂物带入防护服内部规范穿戴六个步骤顺序不能乱，细节不能漏1穿裤系腰带先穿上裤子，将裤腰调整至合适位置，系好腰带2穿上上衣穿上上衣，拉好拉链或扣好扣子3检查密封确认领口、袖口部位

密封良好，无外露缝隙4佩戴防护用品佩戴配套帽子、口罩、手套等防护用品5整体检查整体检查穿戴是否整齐、舒适、无紧绷6确认密闭到位保持身体皮肤不裸露，确认

密闭到位关键部位的密封要点防护服的密闭性，取决于每一个接缝的严丝合缝领口风帽与衣领衔接处须收紧，防止粉尘从颈部进入密闭颈部防护袖口袖口收口与手套须重叠覆盖，不留手腕裸露收口重叠覆盖裤口裤口收口与鞋靴衔接紧密，防止粉尘灌入衔接密闭门襟拉链或扣子须完全闭合，重叠覆盖无缝隙闭合无缝隙规范的脱卸与收纳脱卸不是随意一脱，规范脱卸才能避免污染扩散1摘除防护用品先摘下帽子、口罩、手套等，放入指定存放区域2解开衣扣解开上衣拉链或扣子3脱下上衣慢慢脱下，动作轻缓，避免扬起粉尘4脱下裤子动作保持平缓5折叠装袋将防护服折叠好，放入专用收纳袋穿戴中的常见错误“规范穿戴，守护每一次作业安全。”侥幸一次，风险一次，规范穿戴没有例外中途脱卸错误作业中途擅自脱下防护服或摘掉口罩正确全程持续穿戴，不得随意脱卸转借混用错误将防护服转借他人或不同岗位混用正确专人专用，按岗位匹配使用破损作业错误发现破损后继续作业正确立即停止作业，更换完好防护服后再继续维护应急防护不止于穿戴正确维护与应急，延长防护生命线05日常维护与清洁要求防护服也要被养护，才能持续保护你从班后清洁到规范存放，每一步都是防护力的延续班后清洁每班工作结束后及时清洁去尘，防止粉尘堆积。统一清洗高粉尘岗位防护服由后勤部门统一清洗消毒。清洁剂选择避免使用不适当的清洁剂，防止损坏防护材料。存放要求存放于干燥通风处，避免与尖锐物品接触。定期检查与及时更换到期就换，破损就换，防护装备不凑合防护装备的生命线在于日常检查与按时更换——每一次上装前查一查，每一次到期后换一换检查要点2项使用前检查每次使用前检查防护服是否有裂纹、变形、破损等缺陷密封失效发现密封失效、织物老化时应立即停止使用换更换判据3条滤棉禁洗滤棉不可水洗，水洗会破坏静电吸附层及时更换呼吸阻力明显增大、口罩破损或受潮时，及时更换滤棉一律报废超出有效使用期的防护装备一律报废更换粉尘环境应急处置要点应急处置的每一步，都关乎生命安全除尘设施异常立即停机检修发现异常立即停机检修，检修时须佩戴防尘口罩。粉尘浓度骤升立即撤离立即撤离，并及时上报。防护装备失效立即停止作业立即停止作业，更换合格装备。粉尘燃爆险情迅速撤离遵循应急预案，迅速撤离至安全区域。责任行动防护靠大家，行动在当下明确责任，让规范穿戴成为习惯06用人单位的法定职责单位尽责，是员工健康权益的第一保障配备按国家标准为员工配备符合要求的粉尘防护装备培训组织上岗前及在岗期间的职业卫生培训督促督促劳动者正确使用防护装备，纳入日常监督监护定期组织职业健康检查，建立健康监护档案台账对防护装备的发放、使用、更换进行台账管理员工个人的防护责任你的健康，由每一次规范穿戴守护熟练掌握本岗位防护装备的规范穿戴方法作业过程中自觉全程穿戴，不随意脱卸发现防护装备缺陷立即报告并更换积极参加职业卫生培训与考核，不缺训接受健康监护检查，如实报告异常培训考核与闭环管理培训到位、考核到位，规范才能真正落地1上岗门槛新员工须经安全生产教育培训并考核合格后方可上岗→2培训内容涵盖防护服功能、穿脱方法、维护要点与注意事项→3培训方式集中授课与现场演示相结合，确保掌握实操技能→4日常监督建立检查监督机制，将穿戴规范纳入日常考核→5闭环纠正对违章行为及时纠正，形成闭环管理违规后果与执法警示违规的代价，单位与个人都需要承担01执法警示执法案例某纺织厂喂料岗位劳动者未佩戴防护用品，用人单位因未指导督促正确使用被给予警告处罚。某铝制品企业新员工未经岗前培训即上岗，被处以3万元罚款。02执法警示法律后果未按规定开展职