2026年留置看护辅警考试模拟题(带答案)

2026年留置看护辅警考试模拟题(带答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国监察法实施条例》，留置措施的法定适用对象不包括下列哪类人员？（）A.涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的公职人员B.涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员C.涉及普通刑事犯罪、与职务违法犯罪行为无关联的社会人员D.未被列入公职人员范围但实际行使公权力、涉嫌严重职务犯罪的人员答案：C解析：根据《监察法实施条例》第九十二条规定，留置仅适用于符合法定情形的涉嫌严重职务违法、职务犯罪的公职人员，以及涉嫌行贿、共同职务犯罪的涉案人员，与职务违法犯罪无关联的普通刑事案件人员不属于监察机关留置适用范围。2.下列关于留置看护辅警岗位身份属性的表述，正确的是？（）A.属于监察机关在编正式工作人员，具备监察执法资格B.属于公安机关统一管理、协助开展留置看护工作的警务辅助人员，不具备执法主体资格C.可以独立开展留置对象谈话、讯问等监察工作D.有权对违反留置管理规定的留置对象直接作出惩戒决定答案：B解析：留置看护辅警属于公安机关管理的警务辅助人员，核心职责是协助正式民警开展留置场所看护、日常保障等辅助性工作，不具备独立执法资格，不得从事谈话讯问、证据收集、惩戒决定等应当由正式公职人员履行的法定职责。3.留置看护工作开展过程中，辅警遇有留置对象突发心脏病、意识丧失的紧急情况，下列处置流程正确的是？（）A.第一时间独自将留置对象送往附近医院救治B.立即通过专用通讯设备向值班民警、看护专班负责人报告，同步按预案开展先期应急处置，不得擅自离开看护岗位C.等待医护人员到场后再开展任何处置动作，避免承担责任D.第一时间用个人手机拍摄现场视频留存，防止后续出现纠纷答案：B解析：留置场所突发紧急情况需严格执行“第一时间报告、先期规范处置、不擅离职守”的原则，严禁个人擅自将留置对象带离看护区域、严禁使用个人通讯设备拍摄涉密场景、严禁消极等待延误救治时机。4.留置看护工作执行24小时双人不间断看护制度，针对同一名留置对象的现场看护值守人员配置要求为？（）A.每4小时轮换1次，同一班次值守人员不得少于2人，全程无视线遮挡B.每8小时轮换1次，单人值守即可，可定时巡查C.每12小时轮换1次，安排2人值守，值守期间可轮流休息D.每24小时轮换1次，安排3人值守，每2小时查看1次留置对象状态答案：A解析：根据《公安机关留置看护辅警管理办法》规定，留置看护实行24小时双人驻点看护，每班次值守时长不超过4小时，值守人员必须全程保持对留置对象的无遮挡视线覆盖，严禁脱岗、睡岗、轮岗休息。5.留置看护辅警在值守期间，可以开展的行为是？（）A.如实规范填写《留置对象日常行为值守记录》，详细记录留置对象饮食、休息、情绪、健康等状态B.主动向留置对象询问案件相关细节，为调查工作提供线索C.帮留置对象传递其家属托送的私人信件、药品D.用个人手机给留置对象播放音乐舒缓情绪答案：A解析：看护辅警的核心岗位职责包含如实、客观、规范填写值守台账，严禁询问案情、私自传递物品、使用个人电子设备接触留置对象等违规行为。6.下列关于留置看护工作保密要求的表述，错误的是？（）A.不得向任何无关人员泄露留置对象身份、案件进展、留置场所内部布局等涉密信息B.不得在私人交往、社交媒体、公开场合谈论留置看护工作相关涉密内容C.因工作需要知悉相关信息的，可以在单位内部辅警群体中交流留置对象相关情况D.不得私自记录、存储、复制涉及留置工作的涉密信息答案：C解析：留置看护工作严格执行“涉密信息不公开、知悉范围不扩大”原则，即便是单位内部无关人员，也不得泄露相关工作信息，严禁在非工作场合、非必要人员范围内讨论涉密内容。7.男性留置对象的贴身看护工作，应当安排哪类人员承担？（）A.女性辅警，便于细致观察对象情绪B.男性辅警，严禁安排异性辅警开展贴身看护C.男女辅警搭配，提高工作效率D.无性别要求，只要具备看护资质即可答案：B解析：根据留置场所安全管理规范，男性留置对象必须由男性看护人员承担贴身值守工作，女性留置对象必须由女性看护人员承担贴身值守工作，严禁异性单独贴身看护，防范安全风险与伦理风险。8.留置对象在留置期间提出要会见家属的请求，值守辅警应当如何处置？（）A.当场直接拒绝，告知其留置期间一律不得会见任何人员B.做好记录，第一时间向带班的正式监察工作人员、值班民警报告，不得擅自答复C.经请示看护班长同意后，可以安排家属远程视频会见D.帮留置对象用工作专用电话联系其家属答案：B解析：留置期间的会见、通讯等事项审批权限属于监察机关案件承办部门，看护辅警无审批、答复权限，遇有此类请求必须第一时间按流程上报，不得擅自答复、私自安排。9.留置看护辅警上岗前必须经过的法定培训时长要求是？（）A.累计不少于7天的岗前培训，考核合格后方可上岗B.累计不少于15天的岗前集中培训，且需通过法律知识、安全技能、保密纪律等全科目考核，合格后方可持证上岗C.累计不少于30天的岗前培训，培训结束即可上岗D.无需专门培训，跟随老辅警跟班学习3天即可上岗答案：B解析：根据《公安机关警务辅助人员管理条例》及留置看护岗位专门规定，留置看护辅警岗前集中培训时长不得少于15天，培训内容涵盖法律法规、纪律要求、安全处置、应急技能等，考核不合格的一律不得上岗。10.留置场所为留置对象提供的饮食标准，下列表述正确的是？（）A.应当符合国家安全标准，尊重少数民族饮食习惯，保障基本饮食需求，不得提供可能引发安全风险的食物B.完全按照留置对象提出的个人要求提供饮食C.为降低安全风险，只提供白米饭、白开水等极简饮食D.可以由家属按需送各类食品进入留置区答案：A解析：留置对象饮食保障需符合卫生安全标准，充分尊重民族饮食习惯，严禁提供带骨、带刺、硬质、易碎包装等可能引发自伤、安全风险的食物，外来食品未经安全检查、审批一律不得进入留置区。11.看护过程中发现留置对象出现情绪极度激动、扬言自伤的情况，下列处置错误的是？（）A.第一时间通过专用报警装置通报值守备勤人员B.在保证自身安全的前提下，稳定对象情绪，密切关注其行为动态C.立即冲入留置室，独自控制留置对象，防止其出现自伤行为D.全程保持视线不离开留置对象，等待增援力量到场后按指令开展处置答案：C解析：遇有留置对象情绪失控、自伤风险的情况，严禁单人贸然进入留置室处置，必须第一时间通报增援，在保证安全的前提下做好动态观察，待正式民警带领备勤力量到场后，按统一指令开展规范处置。12.下列哪类情形，不属于留置看护辅警应当主动申请回避的范畴？（）A.看护对象是本人的近亲属B.看护对象是本人曾经的同事，与本人存在直接利害关系C.看护对象涉及的案件与本人有牵连，可能影响公正看护的D.看护对象的籍贯与本人相同答案：D解析：留置看护辅警的回避情形主要包含近亲属关系、利害关系、案件牵连等可能影响公正履职的情况，籍贯相同不属于法定回避事由。13.留置看护辅警的下列行为，符合工作纪律要求的是？（）A.值守期间按规定将个人手机存入专用储物柜，不携带任何个人电子设备进入看护区B.值守期间因为无聊，翻看留置对象放置在桌上的案件谈话材料C.换岗后和朋友聚餐时，聊起最近看护的某领导干部的留置状态D.接受留置对象家属宴请，帮忙打听案件情况答案：A解析：留置看护区严禁携带任何个人电子设备进入，严禁私自翻看案件材料、泄露工作秘密、利用职务便利谋取不当利益，上述行为均属于严重违纪违法情形。14.留置室内部环境安全检查的频次要求为？（）A.每日早间检查1次即可B.每班次交接时开展全覆盖安全检查，发现隐患立即整改并上报C.每周开展1次全面安全检查D.只有留置对象入住前检查1次即可答案：B解析：留置场所安全检查实行“每班次必检、交接必验”制度，重点检查室内是否存在尖锐物品、绳索、电器等安全隐患，检查情况需写入交接班记录，发现隐患第一时间处置上报。15.留置对象提出需要服用自带药品的，值守辅警应当如何处置？（）A.直接将药品交给留置对象服用B.第一时间报告，由驻点医护人员检查药品成分、确认服用剂量，按医护要求全程监督服用，做好记录C.告知留置对象留置期间不能服用任何药品D.让留置对象自行保管药品，按需服用答案：B解析：留置对象服用药品必须经过驻点医护人员专业核验，明确服用剂量、方法，由看护人员全程监督服用，严禁留置对象自行保管药品，严禁未经医护核验私自给对象服用任何药品。16.根据《监察法》规定，留置的法定最长期限（含延长时限）为？（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：根据《中华人民共和国监察法》第四十三条规定，留置时间不得超过三个月；在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月，即最长留置时限为6个月。17.留置看护交接班工作的核心要求是？（）A.口头交代一下值守情况即可，无需书面记录B.实行“双签字、双确认”制度，交接双方共同核验留置对象状态、场所安全、台账记录，确认无误后双方签字完成交接C.为了提高效率，接班人员到岗后，交班人员可以直接离开D.只需要交接好值班装备，无需核对留置对象具体情况答案：B解析：留置看护交接班必须严格执行书面交接、双人确认制度，做到“对象状态清、安全隐患清、台账记录清、装备物资清”，交接不清不得离岗。18.下列关于留置对象合法权益保障的表述，正确的是？（）A.可以对留置对象进行辱骂、体罚，迫使其配合调查B.应当保障留置对象的饮食、休息、安全、健康等基本合法权益，不得侮辱、虐待留置对象C.可以随意限制留置对象的基本活动，禁止其在留置室内正常走动D.留置对象提出的任何合理不合理诉求都要全部满足答案：B解析：留置看护工作既要严格落实安全管理要求，也要充分保障留置对象的人格尊严、基本生活、健康医疗等合法权益，严禁体罚、虐待、侮辱留置对象，不得随意剥夺留置对象的正当权利。19.留置看护辅警在工作中发现其他看护人员存在违规传递物品、泄露工作秘密的行为，应当如何处置？（）A.假装没看见，避免得罪同事B.当场和同事争吵，指出其违规行为C.第一时间向公安机关看护管理部门、驻点监察工作人员如实报告D.把相关信息发到辅警工作群里，让大家评判答案：C解析：留置看护队伍实行严格的监督管理制度，发现违规违纪违法线索必须第一时间按组织渠道如实上报，严禁隐瞒包庇、私自传播、当众冲突引发秩序混乱。20.下列情形中，看护辅警可以直接采取必要的先期控制措施的是？（）A.留置对象正在实施自杀、自伤、袭击看护人员、逃脱等紧急危险行为B.留置对象不配合作息安排，拒绝按时休息C.留置对象因对案件处理不满抱怨发牢骚D.留置对象吃饭速度过慢答案：A解析：遇有留置对象正在实施具有现实危险性的自伤、伤人、脱逃等行为时，看护辅警可以在保证安全的前提下采取必要的先期约束措施，第一时间通报增援，针对非紧急的情绪、行为问题，不得随意采取约束措施。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，错选、漏选、不选均不得分）1.留置看护辅警的核心岗位职责包含下列哪些内容？（）A.协助开展留置场所24小时日常值守，全程监控留置对象行为动态B.协助开展留置区域安全检查，排查各类安全隐患C.配合做好留置对象饮食、医疗、休息等日常保障工作D.协助开展突发事件应急处置，保障留置场所安全秩序E.负责对留置对象开展讯问谈话，制作谈话笔录答案：ABCD解析：留置看护辅警仅承担辅助性看护、保障、应急等职责，讯问谈话、笔录制作、证据收集等监察执法工作必须由正式监察人员承担，辅警无权独立开展。2.留置看护工作中严禁出现的行为包含下列哪些选项？（）A.脱岗、睡岗、擅离职守B.私自为留置对象传递物品、信息C.泄露留置工作相关国家秘密、工作秘密D.体罚、虐待、侮辱留置对象E.酒后上岗、值守期间从事与工作无关的活动答案：ABCDE解析：上述行为均属于留置看护工作的红线禁令，违反相关规定的将视情节给予纪律处分，构成违法犯罪的依法追究法律责任。3.留置看护突发事件应急处置的基本原则包含？（）A.快速报告原则，第一时间按流程上报事件情况B.安全第一原则，优先保障留置对象、工作人员人身安全C.统一指挥原则，在现场正式工作人员的统一指令下开展处置D.依法规范原则，严格按照法定权限和程序开展处置动作E.保守秘密原则，严禁对外泄露突发事件相关涉密信息答案：ABCDE解析：留置场所突发事件处置必须严格遵循快速上报、安全优先、统一指挥、规范履职、严格保密的原则，严禁擅自处置、隐瞒不报、违规操作。4.下列关于留置场所物品管理要求，表述正确的有？（）A.严禁将尖锐物品、绳索、易燃易爆物品、有毒有害物品带入留置区B.留置对象的个人物品必须统一登记保管，未经批准不得带入留置室C.留置区域的工作装备、应急器材要定期检查，确保随时可用D.为了方便工作，可以将玻璃水杯、金属餐具带入留置室供留置对象使用E.所有进入留置区的物品必须经过安全检查，确认无安全隐患后方可进入答案：ABCE解析：玻璃制品、金属餐具、尖锐物品等存在明显安全风险，严禁带入留置室，防止留置对象利用物品实施自伤、伤人行为。5.留置看护辅警应当具备的基本职业素养包含？（）A.过硬的政治素质，拥护宪法和法律，自觉遵守纪律规定B.良好的心理素质，具备较强的应急应变能力、情绪稳定能力C.必备的法律素养，熟悉监察法、人民警察法、辅警管理相关法律法规D.严格的保密意识，严格遵守保密纪律规定E.健康的身体素质，能够适应24小时轮班值守的工作要求答案：ABCDE解析：留置看护岗位工作性质特殊，要求从业者必须具备政治可靠、心理稳定、知法守法、纪律严明、身体健康等基本素养，才能胜任岗位要求。6.出现下列哪些情形时，留置看护辅警将被予以辞退，追究相应责任？（）A.工作期间擅离职守，导致留置对象脱逃、自伤等严重安全事故的B.私自帮助留置对象和家属串供、传递涉案信息，干扰案件办理的C.利用工作便利索要、收受留置对象及其家属财物的D.泄露留置工作秘密，造成严重不良影响的E.多次违反工作纪律，经教育仍不改正的答案：ABCDE解析：上述行为均属于严重违反辅警管理规定、涉嫌违纪违法的情形，一经查实将予以辞退，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。7.留置对象日常健康观察的重点内容包含？（）A.面部神态、行动状态是否存在异常B.饮食、睡眠、排泄是否正常C.是否存在身体疼痛、呼吸困难、意识模糊等患病症状D.情绪状态是否存在极度低落、激动、焦躁等异常波动E.私下是否存在藏匿危险物品、规划脱逃路线等可疑行为答案：ABCDE解析：看护人员必须全程关注留置对象的生理健康、心理状态、行为动向，发现异常第一时间上报，做到风险早发现、早处置。8.下列关于留置看护工作记录要求，表述正确的有？（）A.记录内容必须客观真实，不得虚构、隐瞒实际情况B.记录要逐小时填写，内容涵盖留置对象的各类行为状态、事件处置情况C.记录必须使用规范签字笔填写，字迹清晰，不得随意涂改D.交接班时，交接双方要共同核对记录内容，确认无误后签字E.工作记录属于涉密材料，要统一归档保管，严禁私自复印、带出工作区域答案：ABCDE解析：留置看护值守记录是重要的工作台账，必须客观、准确、规范填写，严格履行交接、归档程序，按涉密材料管理要求存放。9.留置看护工作中，下列做法符合纪律要求的有？（）A.值守期间保持规范着装，携带工作证件，保持良好的执勤姿态B.严格执行请销假制度，换班轮休必须按程序报批，不私自顶班换班C.工作中遇有不熟悉的情况，及时向带班民警请示报告，不擅自作出决定D.自觉维护队伍形象，在公开场合不发表不当言论，不做损害队伍形象的行为E.积极参加单位组织的业务培训、应急演练，不断提升工作能力答案：ABCDE解析：上述内容均属于留置看护辅警应当遵守的工作纪律、行为规范要求，全体在岗人员必须严格执行。10.留置场所火灾隐患排查的重点内容包含？（）A.电路线路是否存在老化、裸露、短路风险B.消防器材是否配备齐全、在有效期内C.疏散通道、安全出口是否保持畅通D.是否存在违规使用明火、大功率电器的情况E.易燃物品是否按规定安全存放答案：ABCDE解析：留置场所属于重点安全防护区域，必须定期开展火灾隐患排查，重点检查电路、消防设施、通道、违规用电、易燃品存放等内容，坚决防范火灾事故。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.留置看护辅警因工作需要，可以临时独自将留置对象带离留置室。（）答案：×解析：任何情况下，留置对象带离留置室必须有2名以上正式工作人员带队，辅警不得独自带领留置对象离开留置区域。2.留置看护过程中，为了缓解压力，值守人员可以在看护岗位上使用专用工作手机和家人发消息。（）答案：×解析：值守岗位上严禁使用任何电子设备从事与工作无关的活动，专用工作设备仅用于工作联络、应急报警，不得用于私人通讯。3.女性留置对象的贴身看护工作必须由女性辅警承担。（）答案：√解析：岗位配置严格执行性别匹配要求，女性留置对象必须由女性看护人员开展贴身值守。4.留置对象提出不合理诉求时，看护辅警可以直接对其进行批评教育，不需要上报。（）答案：×解析：无论留置对象提出的诉求是否合理，看护辅警都不得擅自答复、批评训斥，必须如实记录并第一时间上报，由相关工作人员按规定处理。5.留置看护辅警上岗期间必须按规定穿着统一制式服装，佩戴工作标识。（）答案：√解析：留置看护岗位实行规范化管理，执勤期间必须按规定着装、佩戴标识，保持良好执勤形象。6.为了更好地保障留置对象安全，可以给留置对象佩戴手铐、脚镣等警械长期约束。（）答案：×解析：警械使用必须符合法定情形、由正式民警按规定程序使用，辅警无权擅自使用警械，不得对无现实危险的留置对象长期采取约束措施。7.留置看护人员在换班时，遇到接班人员未按时到岗的情况，可以直接下班离开岗位。（）答案：×解析：交接班必须做到“接班人员不到岗、值守人员不撤离”，严禁出现岗位空当，防止发生安全事故。8.留置对象在留置期间自伤、自残的，看护人员如果已经按规定履行了看护职责、处置流程规范的，不承担相关责任。（）答案：√解析：责任认定坚持“尽职免责、失职追责”原则，严格按照岗位职责、履职情况认定相关人员责任。9.为了拉近和留置对象的关系，便于开展看护工作，看护辅警可以给留置对象分享自己的个人经历、家庭情况。（）答案：×解析：值守期间不得和留置对象谈论与工作无关的私人话题，不得透露个人信息，避免发生不必要的风险。10.留置看护辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的后果由所属公安机关承担。（）答案：√解析：辅警是在公安机关及人民警察的指挥监督下开展工作，依法履职的行为具有法律保障，相关法律后果由所属单位承担。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述留置看护工作中“七不准”纪律要求的核心内容。参考答案：（1）不准擅离职守、脱岗睡岗，严格执行24小时双人值守要求，全程保持视线不脱离留置对象；（2）不准私自接触、约见留置对象近亲属及相关利害关系人，不得接受相关人员的宴请、财物或者利益输送；（3）不准私自向留置对象及其亲属传递任何物品、信息，不得为涉案人员串供、隐匿毁灭证据提供便利；（4）不准泄露工作秘密，严禁对外透露留置对象身份、案件细节、场所布局、安保安排等涉密信息；（5）不准体罚、虐待、侮辱留置对象，不得侵害留置对象的人格尊严和合法权益；（6）不准擅自答复留置对象涉及案件处理、会见通讯等方面的诉求，不得越权履行监察执法、审批管理职责；（7）不准携带个人电子设备进入看护区域，严禁在值守期间从事玩手机、聊天、看书等与工作无关的活动。（每点2分，答满核心要点即可得分）2.简述留置对象突发自伤事件的规范处置流程。参考答案：（1）第一时间预警：值守人员发现留置对象有自伤行为或倾向时，第一时间按下岗亭内的一键报警装置，向带班民警、备勤组通报事发位置、现场情况，全程保持视线紧盯留置对象，不得离岗；（2分）（2）先期风险控制：在备勤力量到达前，值守人员可通过对讲系统对留置对象进行喊话劝导，稳定其情绪，不得单人贸然进入留置室处置，防止被袭击或刺激对象加剧极端行为；（2分）（3）到场规范处置：正式民警带领备勤人员到达现场后，看护辅警在民警的统一指挥下，配合开展控制、约束工作，第一时间将危险物品从留置对象身边移开，防止伤害扩大；（2分）（4）医疗救助衔接：若留置对象已经出现受伤情况，第一时间通知驻点医护人员到场开展先期救治，伤情严重的按程序报批后，配合做好送医救治全程看护工作，防止途中发生脱逃、二次伤害等事件；（2分）（5）事后记录归档：全程如实记录事件发生过程、处置措施、后续情况，配合做好事件调查工作，按要求完善工作台账，严禁隐瞒、篡改事发经过。（2分）五、案例分析题（共1题，总计20分）某留置点看护辅警王某、李某在值守某涉嫌受贿犯罪的留置对象张某某的班次中，王某因个人原因需要去卫生间，想到平时和李某关系好，就让李某一个人在岗位上值守10分钟，自己快去快回。王某离开期间，李某觉得半夜不会有领导检查，就拿出自己偷偷带进看护区的个人手机刷短视频，期间没有留意留置对象张某某的动态。15分钟后王某返回岗位，发现张某某用偷偷藏在衣服内衬的玻璃碎片划伤手腕，已经出现意识模糊的情况。王某见状非常慌张，第一时间拿出自己的手机打120急救电