北京市劳动合同书(无固定期限)5篇

北京市劳动合同书(无固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。2.乙方的工作地点为________。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应当服从。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。因工作需要或行业特点无法执行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方对乙方的休息休假安排如下：每周至少休息一天。具体安排由甲方根据行业特点、工作性质及实际情况决定。四、劳动报酬及支付1.甲方根据法律、法规的规定和本单位的经济效益，确定乙方的工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。具体发放形式为______。甲方可以根据实际需要调整乙方的工资标准和发放形式，但调整后的工资标准和发放形式不得低于法定最低标准。2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。具体发放形式为______。甲方可以根据实际需要调整工资发放日和发放形式，但调整后的发放日和发放形式不得影响乙方的工资权益。3.甲方应当向乙方提供工资清单，明确列出乙方的工资构成及各项扣款项目。乙方对工资清单有异议的，可以向甲方提出，甲方应当在收到异议之日起______个工作日内进行核实并书面答复乙方。五、保险福利待遇1.甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳办法和缴纳比例按照有关规定执行。乙方应当承担的保险费部分由甲方代扣代缴。2.乙方在劳动合同期内享有国家及地方规定的各项福利待遇。具体包括：_________.3.乙方在劳动合同期内患有职业病或者因工负伤，甲方应当负责解决乙方的医疗问题，并承担相应的医疗费用。具体承担比例按照有关规定执行。4.乙方在劳动合同期内患病或者非因工负伤，甲方应当给予一定的医疗期，并承担相应的医疗费用。具体承担比例按照有关规定执行。医疗期满或治愈后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期内生育或死亡，甲方应当给予一定的假期和相应的待遇。具体待遇按照有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应当在使用过程中妥善保管并正确使用劳动保护用品和安全防护措施。因乙方未正确使用劳动保护用品或安全防护措施导致的事故，由乙方自行承担责任。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。乙方应当在使用过程中保持工作环境的整洁和安全。因乙方未保持工作环境整洁或安全导致的事故，由乙方自行承担责任。3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设备和个人防护用品。乙方应当在使用过程中正确使用职业危害防护设备和个人防护用品。因乙方未正确使用职业危害防护设备或个人防护用品导致的事故，由乙方自行承担责任。4.甲方应当定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，应当及时安排治疗并承担相应的医疗费用。如乙方拒绝接受健康检查或治疗，由此产生的后果由乙方自行承担。5.甲方应当制定并执行职业危害防治计划和操作规程，采取有效的防护措施保护乙方的身体健康和生命安全。如因甲方未制定或执行职业危害防治计划和操作规程导致的事故，由甲方承担全部责任。篇2甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或一方终止履行本合同。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）的工作。甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位（工种）。2.乙方的工作地点为______________，甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间。2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间。加班或延长工作时间前，甲方应事先告知乙方，并经乙方同意。甲方按照相关法律法规的规定支付乙方加班费或延长工作时间的报酬。3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。甲方因业务需要，可调整乙方的具体休息时间，但应保证乙方的休息时间符合法律法规的规定。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准为______元/月，根据甲方效益和乙方的实际表现，甲方可适当调整乙方的工资标准。2.甲方根据业务需要，可安排乙方从事加班或延长工作时间的工作。加班或延长工作时间前，甲方应事先告知乙方，并经乙方同意。甲方按照相关法律法规的规定支付乙方加班费或延长工作时间的报酬。3.乙方在试用期的工资标准为______元/月（不得低于本市最低工资标准）。试用期满后，根据乙方的实际表现和甲方效益，甲方可适当调整乙方的工资标准。4.甲方代扣代缴乙方个人所得税和社会保险费用等相关费用。具体代扣代缴项目及标准按照国家相关规定执行。5.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定支付相关费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体保险项目及标准按照国家相关规定执行。2.乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗费，按照医疗保险及相关规定报销。3.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定支付相关费用。4.甲方根据业务需要，可提供给乙方相应的福利待遇，具体福利项目及标准按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方根据业务需要，可安排乙方从事特殊工种作业。特殊工种作业前，甲方应事先告知乙方，并经乙方同意。甲方按照相关法律法规的规定保障乙方的生命安全和身体健康。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。4.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。七、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方根据业务需要，可制定相应的奖惩机制，对乙方的工作表现进行评价和奖励或处罚。具体奖惩项目及标准按照甲方相关规定执行。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：乙方在试用期内。乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工篇3甲方（用人单位）：_________主要营业场所：_________法定代表人（负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________政治面貌：_________学历：_________毕业院校：_________所学专业：_________籍贯：_________现居住地：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起，至乙方达到法定退休年龄时止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要进行调整。2.乙方的工作内容、职责以甲方的规章制度和岗位要求为准。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间和休息休假按甲方的规章制度执行。2.甲方因工作需要对乙方的工作时间进行调整时，应按照国家有关规定执行。乙方因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作性质和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准不低于北京市最低工资标准。具体工资数额和支付方式按甲方的规章制度执行。2.甲方应根据北京市人民政府发布的最低工资标准及时调整乙方的工资水平。如甲方对乙方的工资进行调整，应听取乙方的意见，并给予合理的解释。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照北京市有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和北京市有关规定执行。篇4甲方（用人单位）：__________注册位置：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方愿意服从甲方的安排，并努力做好本职工作。2.甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现等，可依法合理变更或调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假甲方依法制定并执行工作时间的有关规定。乙方应遵守甲方的工时制度，并享受规定的休息和休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照法律法规和单位规章制度的规定向乙方支付劳动报酬。在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于北京市最低工资标准。2.甲方可以根据生产和工作需要以及乙方的岗位变更、职务晋升等情况调整乙方的工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守劳动安全卫生规定和操作规程，避免事故的发生。六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供其他福利待遇。具体办法由双方约定并执行。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法缴纳社会保险费的。篇5根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________注册位置：_________法定代表人：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________二、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起生效。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付