晋升专业技术职务量化考核表一

晋升专业技术职务量化考核表一晋升专业技术职务量化考核表（通用版）适用范围为国有企事业单位、民营科技型企业、专精特新企业工程技术系列、农业技术系列、卫生技术系列、自然科学研究系列、社会科学研究系列、中小学教师系列、中等职业学校教师系列、高校教师系列、档案文博系列、新闻出版系列等全序列专业技术人员初定中级、晋升副高级、晋升正高级职务的全流程量化核验，所有考核项均设置明确分值、核验依据、考核主体、扣分/加分规则，总分值设置为100分基础分+20分附加分，60分为合格线，申报人员任意一票否决项触发的直接取消当期参评资格，所有考核数据均需提供佐证材料原件扫描件由考核工作组双人核验留存，溯源期限为申报当前评审年度前5个自然年度，部分涉及终身性质的成果、荣誉溯源不受年限限制。1.基础资格合规性考核项（共10分，一票否决项共12项，任意一项不满足直接终止考核流程）1.1一票否决项清单1.1.1申报年限合规性：晋升中级职务需取得初级专业技术职务任职资格后在岗履职满4年，硕士研究生毕业取得初级资格后在岗履职满2年，博士研究生毕业初定中级不受履职年限限制；晋升副高级职务需取得中级专业技术职务任职资格后在岗履职满5年，博士研究生取得中级资格后在岗履职满2年；晋升正高级职务需取得副高级专业技术职务任职资格后在岗履职满5年，破格申报人员需满足对应序列破格条件且无破格禁入情形，核验依据为社保缴费明细、岗位聘用合同、历年专业技术职务资格证书，任意一项年限不足直接触发否决。1.1.2继续教育达标合规性：年度专业技术人员继续教育公需科目每年不少于30学时、专业科目每年不少于60学时，申报晋升前连续5个年度继续教育记录全部合格，对应序列有额外专项继续教育要求的需满足对应要求，其中卫生技术系列需完成对应年度医师/护士定期考核、教师系列需完成师德专项继续教育不少于10学时/年，核验依据为当地人社部门继续教育平台出具的学时证明、行业专项考核合格记录，存在学时缺额的直接触发否决。1.1.3岗位履职合规性：申报人员近5个年度岗位考核结果全部为合格及以上等次，其中晋升副高级需至少具备1次年度考核为优秀等次，晋升正高级需至少具备2次年度考核为优秀等次，近3年未出现因岗位履职不到位导致的重大责任事故，重大责任事故界定标准为造成直接经济损失50万元以上、造成人员重伤及以上伤亡、引发省级及以上层面舆情的责任事件，核验依据为单位年度人事考核档案、事故认定报告，存在2次及以上考核不合格或者重大责任事故记录的直接触发否决。1.1.4职业道德合规性：近5年未出现违反行业职业道德准则的记录，未被纳入行业失信人员黑名单，无学术不端、抄袭剽窃他人成果、伪造业绩材料等相关记录，其中教师系列无师德失范记录、卫生系列无行风投诉查实记录、科研系列无科研诚信失信记录，核验依据为单位纪检部门出具的廉政/师德/行风证明、行业协会失信公示名单、科研诚信数据库查询结果，存在相关违规记录的直接触发否决。1.1.5执业资格合规性：涉及准入类执业资格的序列，需取得对应执业资格证书且在注册有效期内，其中医师需取得执业医师资格并完成定期注册、注册会计师需取得注册会计师执业证书、建筑工程类需取得对应注册工程师资格，核验依据为执业资格证书、注册管理平台有效状态截图，未达标直接触发否决。1.1.6基层服务年限合规性：义务教育阶段教师、县级及以下医疗卫生机构申报晋升中高级职务人员，需完成累计不少于1年的县域内对口支援服务，城市二级以上医院医师晋升副高需完成累计不少于6个月的下基层服务任务，核验依据为对口支援工作台账、服务地主管部门出具的考核合格证明，未完成直接触发否决。1.1.7申报材料真实性合规性：所有提交的业绩材料、论文证书、获奖证明不存在伪造、变造、篡改痕迹，不存在“挂名”成果、“注水”项目、代写代发论文情形，核验依据为官方数据库检索结果、材料交叉比对核验记录，存在造假行为的直接触发否决且限制3年内不得申报同层级专业技术职务。1.1.8社保缴纳合规性：申报人员社保缴纳单位与实际履职单位、申报参评单位完全一致，不存在挂靠社保、跨单位非在岗参评情形，核验依据为近5年社保缴费明细、工资发放银行流水，存在不一致情形直接触发否决。1.1.9无违法犯罪记录要求：近5年无因故意犯罪被判处有期徒刑及以上刑事处罚的记录，无涉及行业准入限制的行政处罚记录，核验依据为公安机关出具的无违法犯罪记录证明，存在相关记录直接触发否决。1.1.10年限顺延要求：近5年累计休病假超过12个月、产假超过24个月的人员，对应晋升履职年限需按超出时长同比例顺延，未达到顺延之后的年限要求直接触发否决。1.1.11境外学历合规性：取得境外学历学位的人员，需完成教育部留学服务中心的学历学位认证，所学专业与申报序列核心要求匹配度不低于80%，未完成认证直接触发否决。1.1.12禁申期要求：受到行业处分处于限制申报期内的人员，不得参与当期申报，核验依据为处分文件中明确的限制申报期限，处于禁申期内直接触发否决。1.2基础资格合规性常规考核项（10分）1.2.1学历学位匹配度（3分）：取得对应序列要求的相关专业全日制本科及以上学历学位得3分，相关专业非全日制本科学历得2.5分，相关专业大专学历得2分，相关专业中专学历得1分，所学专业非申报序列相关专业的在对应得分基础上扣1分，核验依据为教育部学信网、学位网出具的学历学位认证报告。1.2.2岗位匹配度（7分）：申报序列与当前从事专业技术岗位完全匹配，近5年核心工作产出全部属于申报序列范畴的得7分，核心工作内容匹配度达到80%以上，仅1-2项非核心工作内容不属于申报序列范畴的得5分，匹配度50%-80%，近2年调整岗位后才进入申报序列相关岗位的得3分，岗位匹配度低于50%不得分，核验依据为正式发布的岗位说明书、近5年日常工作产出台账、部门负责人确认的岗位分工证明。2.专业能力实绩量化考核项（共35分，为核心权重模块）2.1核心岗位履职能力（15分），按不同序列对应核验标准核算：2.1.1工程技术序列标准：近5年独立主持完成单位下达的核心技术攻关项目不少于3项，所有项目均通过主管部门验收且交付投入使用的得15分；独立承担核心模块技术研发任务不少于5项，所负责模块产出合格率100%的得12分；作为核心参与人（项目组排名前3）完成核心技术项目不少于7项，参与的所有项目均通过验收的得9分；仅作为辅助人员参与技术项目，无独立牵头任务记录的得4分及以下，核验依据为项目立项书、验收报告、项目参与人员分工签字台账。2.1.2卫生技术序列标准：申报正高级职务人员近5年年均接诊人次不低于1200人次，三四级手术占比不低于70%，疑难病例处置占比不低于30%的得15分；申报副高级职务人员近5年年均接诊人次不低于1500人次，三四级手术占比不低于50%的得12分；申报中级职务人员近5年年均接诊人次不低于2000人次，独立完成常规手术占比不低于80%的得9分；工作量未达到对应要求60%的得4分及以下，核验依据为医院HIS系统导出的工作台账、手术麻醉系统记录、疑难病例讨论登记本。2.1.3教师序列标准：高校教师近5年累计完成教学课时数年均不低于360学时，学生评教平均得分95分以上的得15分；中小学教师近5年累计完成教学课时数年均不低于1200学时，教学成绩位列同年级前30%的得15分；中职教师近5年累计完成理论教学+实操指导课时年均不低于900学时，指导学生参与技能竞赛获得省级奖项的得15分；教学工作量未达到对应序列要求80%的得6分及以下，核验依据为教务处课时统计台账、学生评教原始数据、考试成绩分析报告。2.1.4农业技术序列标准：近5年累计下乡开展技术指导时长年均不低于120天，指导农业经营主体不少于20家的得15分；年均下乡指导时长不低于90天，指导农业经营主体不少于12家的得12分；年均下乡指导时长不低于60天，指导农业经营主体不少于5家的得9分；下乡时长未达到要求50%的得4分及以下，核验依据为农技推广APP打卡记录、基层服务点签字台账、服务对象签字确认表。2.2技术解决实际问题能力（12分），所有序列统一核算标准：近5年独立解决单位关键技术难题、重大教学疑难问题、重大公共卫生事件处置问题、重大科研瓶颈问题不少于2项，且经单位核验该问题解决后直接创造经济效益100万元以上或者避免损失200万元以上的得12分；近5年累计独立解决各类常规技术问题、一线实操疑难问题不少于30项，无相关问题遗留的得9分；近5年累计独立解决常规技术问题不少于15项，问题处置响应时长不超过24小时的得6分；无独立解决问题记录，所有问题均需要依赖上级技术人员处置的不得分，核验依据为难题攻关专项报告、单位出具的效益核验证明、问题处置登记台账。2.3带教与人才培养能力（8分），按申报层级差异化核算：申报正高级职务人员近5年累计指导中级以下专业技术人员不少于5名，其中至少2名在指导期内顺利取得高一级专业技术职务任职资格的得8分；申报副高级职务人员近5年累计指导初级专业技术人员不少于3名，其中至少1名在指导期内顺利取得中级专业技术职务任职资格的得6分；申报中级职务人员近5年累计指导新入职专业技术人员不少于2名，全部顺利通过岗位试用期考核的得4分；无正式带教协议、无带教考核记录的不得分，核验依据为单位出具的正式带教协议、指导对象的专业技术资格证书、带教过程考核台账。3.工作贡献与履职成效量化考核项（共30分）3.1直接经济效益贡献（12分），按不同序列对应核验标准核算：3.1.1工程技术序列：近5年主导研发的新技术、新产品、新工艺累计实现新增营业收入1000万元以上，经第三方专项审计确认效益占比不低于60%的得12分；累计实现新增营业收入500-1000万元的得9分；累计实现新增营业收入100-500万元的得6分；无明确新增效益数据的不得分，核验依据为财务部门出具的营收明细、第三方效益专项审计报告、产品专利归属证明。3.1.2农业技术序列：近5年主导推广的农业新品种、新技术、新装备覆盖种植面积1万亩以上，带动农户户均年增收2万元以上的得12分；覆盖种植面积5000-10000亩，带动农户户均年增收1万元以上的得9分；覆盖种植面积1000-5000亩，带动农户户均年增收5000元以上的得6分；无基层推广实效数据的不得分，核验依据为农技推广覆盖台账、地方农业农村部门出具的效益证明、农户签字确认的增收台账。3.1.3卫生技术序列：近5年主导开展的新技术新项目累计服务患者不少于500人次，该技术填补所在地区空白的得12分；累计服务患者不少于300人次，该技术填补所在单位空白的得9分；累计服务患者不少于100人次，有效降低患者平均住院日的得6分；新技术新项目未落地实际应用的不得分，核验依据为新技术新项目准入审批表、患者服务台账、医疗服务数据统计报表。3.1.4教师序列：近5年主导的教学改革项目落地覆盖学生不少于1000人，相关教学成果获得省级及以上推广的得12分；覆盖学生不少于500人，所带学生学科平均成绩提升幅度超过20%的得9分；覆盖学生不少于200人，教学模式创新效果得到校级及以上层面认可的得6分；无教学改革落地记录的不得分，核验依据为教改项目立项书、学生成绩对比分析报告、推广应用证明材料。3.2工作成果获奖情况（10分），所有序列统一核算，奖项分值不累加，按申报人所获得的最高等级奖项核算得分：获得国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖，申报人排名前10位的得10分；获得国家级同类奖项二等奖，申报人排名前8位的得8分；获得省部级同类奖项一等奖，申报人排名前5位的得7分；获得省部级同类奖项二等奖，申报人排名前3位的得5分；获得厅局级同类奖项一等奖，申报人为第一完成人的得3分；获得单位内部年度技术能手、优秀工作者等荣誉的得1分；未获得任何奖项的不得分，核验依据为正式获奖证书、颁奖单位官方发布的获奖人员公示文件。3.3岗位重点任务完成率（8分），所有序列统一核算：近5年单位下达的年度重点专业技术任务共20项，所有任务全部按期完成且均超额达成考核指标的得8分；重点任务完成率95%-99%，仅有1项非核心任务未按期完成且未造成任何负面影响的得6分；重点任务完成率90%-94%，未出现延期超过30天的任务的得4分；重点任务完成率低于90%的不得分，核验依据为年度重点任务分解台账、每项任务的交付验收单、任务绩效考核评分表。4.科研与技术创新成果量化考核项（共15分）4.1论文专著发表情况（7分）：作为第一作者在SCI一区/SSCI一区、国内CSSCI顶刊/中文核心顶刊发表论文1篇，且论文总被引次数不低于50次的得7分；作为第一作者在SCI二区/SSCI二区、权威核心期刊发表论文1篇的得5分；作为第一作者在北大核心期刊、CSSCI扩展版期刊发表论文1篇的得3分；独立公开出版10万字以上的专业学术专著，本人撰写占比超过50%的得7分；参与编写专业学术专著，本人独立撰写字数不少于3万字的得3分；在具备国内统一连续出版物号的普通公开期刊发表第一作者论文每篇得1分，最多累计得2分；论文内容与申报人核心工作内容不相关的不计入得分项，核验依据为期刊样刊、专著版权页、中国知网/万方数据库出具的检索证明。4.2知识产权产出情况（5分）：作为第一发明人获得授权发明专利1项，且专利已经实际投入产业应用产生明确效益的得5分；作为第一发明人获得授权实用新型专利累计不少于3项的得3分；作为第一完成人获得登记软件著作权累计不少于3项的得2分；作为第一设计人获得授权外观设计专利累计不少于5项的得1分；仅获得授权未投入实际应用的专利按对应分值的50%核算，核验依据为国家知识产权局颁发的专利证书、软件著作权登记证书、专利实际应用效益证明。4.3科研项目主持情况（3分）：作为项目负责人主持国家级重点研发计划、国家自然科学基金等国家级科研项目1项且按期通过验收的得3分；作为项目负责人主持省部级科研项目1项且按期通过验收的得2分；作为项目负责人主持厅局级科研项目1项且按期通过验收的得1分；作为核心参与人（排名前3）参与国家级科研项目每项得1分，最多累计得2分，项目未通过验收不得分，核验依据为项目立项通知书、经费到账财务凭证、项目验收专家组出具的验收结论文件。5.行业公共服务与社会效益量化考核项（共10分）5.1行业技术服务参与情况（4分）：作为省级及以上专业技术委员会、行业标准化技术委员会、评审专家库成员，近5年参与行业标准制定、技术评审、事故鉴定、公益技术咨询等公共服务累计不少于10次的得4分；作为市级对应专家库成员累计参与相关公共服务不少于6次的得3分；作为单位内部技术专家累计参与内部技术评审、技术帮扶等公共服务累计不少于20次的得2分；无任何行业公共服务记录的不得分，核验依据为专家聘书、参与活动的正式通知、活动签到回执、工作记录台账。5.2公益技术支持参与情况（3分）：近5年参与科技下乡、对口援疆援藏援边、突发公共事件应急技术保障、乡村振兴技术帮扶等公益技术活动累计时长不少于15天的得3分；累计时长不少于7天的得2分；累计时长不少于3天的得1分；无相关公益服务记录的不得分，核验依据为活动派出通知、服务地出具的工作证明、活动现场工作影像资料。5.3行业标准制定情况（3分）：作为第一起草人主导制定国际标准1项并正式发布的得3分；作为第一起草人主导制定国家标准1项并正式发布的得2.5