2026年化工企业职业卫生法律法规测试题及答案

2026年化工企业职业卫生法律法规测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2026年正式实施的《化工企业职业卫生管理细则》，从业人员达到（）及以上的化工生产企业，应当配备不少于1名中级及以上注册职业卫生师专职负责职业卫生管理工作。A.100人B.200人C.300人D.500人答案：C2.根据2025年修订的《职业病危害项目申报办法》，化工企业新建、改建、扩建建设项目竣工验收合格后，应当在（）内向属地卫生健康行政部门申报新增的职业病危害项目。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B3.依据2026年《化工企业高毒作业场所职业卫生管理规范》，高毒作业场所职业病危害因素浓度检测的频次不得低于（）1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A4.针对接触苯、氯乙烯等具有慢性健康影响的职业病危害因素的劳动者，离岗后医学随访费用的承担主体为（），随访期限最长不超过30年。A.劳动者本人B.属地医保部门C.原用人单位D.劳动者新入职的用人单位答案：C5.化工企业作业岗位设置的职业病危害告知卡，应当至少每（）更新一次，涉及物料变更、工艺调整的应当即时更新。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B6.2025年《职业病防治法》修正案明确，化工企业未按规定配备合格的职业卫生管理人员的，逾期未整改将被处以（）的罚款。A.5千元以上2万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B7.涉危险化学品特种作业人员的在岗职业健康检查周期不得超过（）1次，涉及高毒作业的应当缩短至每半年1次。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B8.总投资额超过5000万元的化工重大建设项目，职业病防护设施预评价报告应当由（）卫生健康行政部门负责审核。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：B9.化工企业高毒作业场所设置的独立应急撤离通道，净宽度不得小于（），通道内不得堆放任何障碍物。A.0.8mB.1.0mC.1.2mD.1.5m答案：C10.依据2026年新实施的《劳动者职业健康监护档案管理规范》，化工企业应当妥善保存劳动者职业健康监护档案，劳动者离职后档案保存期限不得少于（）。A.10年B.30年C.50年D.永久答案：C11.化工企业为接触有毒有害气体的劳动者配备的未开封防毒面具滤毒罐，在符合储存条件的前提下，保质期最长不超过（），到期应当即时更换。A.2年B.3年C.5年D.10年答案：C12.用人单位收到劳动者职业病诊断结果后，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当在（）内调离原作业岗位并妥善安置。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B13.化工企业主要负责人、专职职业卫生管理人员每年接受的职业卫生专项培训时长不得少于（），培训考核合格后方可继续任职。A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时答案：B14.依据2025年新修订的《职业健康监护技术规范》，作业场所8小时等效声级达到（）及以上的，相关劳动者应当纳入职业健康检查范围。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：B15.化工企业发生急性职业病危害事故后，应当在（）内向属地卫生健康行政部门、应急管理部门报告，不得迟报、瞒报、漏报。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A16.化工企业劳务派遣人员的职业健康检查、职业卫生培训责任主体为（）。A.劳务派遣单位B.实际用工的化工企业C.劳动者本人D.属地人力资源和社会保障部门答案：B17.化工企业职业病危害因素定期检测结果应当在作业区域显著位置公示，公示期限不得少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：C18.化工企业易挥发有毒物料储罐顶部设置的有毒气体报警装置，一级报警阈值应当设定为对应有毒物质最高容许浓度的（）。A.30%B.50%C.80%D.100%答案：B19.依据2026年《化工企业未成年工劳动保护管理规定》，未成年工不得从事的作业岗位为（）。A.仅高毒作业岗位B.仅剧毒作业岗位C.所有接触职业病危害因素的作业岗位D.仅高处作业岗位答案：C20.女职工在孕期期间，用人单位不得安排其从事的作业为（）。A.所有化工生产作业B.仅接触高毒物质的作业C.接触浓度超过职业接触限值的化学有害因素的作业D.仅夜班作业答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.依据2026年《化工企业职业卫生管理细则》，下列属于化工企业重点管控的职业病危害作业岗位的有（）。A.涉苯及苯系物作业岗位B.涉光气、氯气等剧毒气体作业岗位C.涉氯乙烯、丙烯腈等确认人类致癌物作业岗位D.涉矽尘、电焊烟尘等呼吸性粉尘作业岗位E.涉普通低温物料搬运作业岗位答案：ABCD2.化工企业应当建立的职业卫生管理档案内容包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.劳动者职业健康监护档案C.职业病防护设施维护检修记录D.职业卫生培训考核记录E.职业病危害事故处置及报告记录答案：ABCDE3.依据《职业病防治法》2025修正案，劳动者依法享有的职业卫生权益包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.获得用人单位提供的符合国家职业卫生标准的个人防护用品答案：ABCDE4.化工企业未按规定开展职业病危害因素定期检测，逾期未整改的，可能面临的处罚包括（）。A.5万元以上20万元以下的行政罚款B.责令停止产生职业病危害的作业C.情节严重的提请人民政府予以关闭D.对直接负责的主管人员处1万元以上3万元以下罚款E.纳入安全生产失信联合惩戒名单答案：ABCDE5.下列关于化工企业职业卫生培训的说法，符合现行规定的有（）。A.新上岗从业人员的职业卫生岗前培训时长不得少于8学时B.在岗从业人员每年职业卫生复训时长不得少于4学时C.主要负责人、职业卫生管理人员必须经考核合格后方可任职D.特种作业人员的职业卫生培训可以与安全操作培训合并开展，培训时长不得低于规定要求E.劳务派遣人员的职业卫生培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需承担责任答案：ABCD6.下列属于2025年新修订的《职业病危害因素分类目录》中新增的化工类职业病危害因素的有（）。A.全氟己基磺酸及其盐类B.二甲基亚砜C.三聚甲醛D.锂离子电池电解液溶剂E.普通聚乙烯颗粒答案：ABCD7.职业健康检查机构发现劳动者存在职业禁忌证的，用人单位应当采取的合规措施有（）。A.7个工作日内书面告知劳动者本人及所在岗位负责人B.15日内将劳动者调离原禁忌作业岗位C.妥善安置劳动者，不得因职业禁忌证解除劳动合同D.定期跟踪随访劳动者健康状况E.扣除劳动者当月绩效奖金作为安全警示答案：ABCD8.化工企业高毒作业场所应当设置的警示标识包括（）。A.红色警示线B.高毒物品告知卡C.必须佩戴防毒面具指令标识D.应急撤离通道指示标识E.职业卫生监督举报公示牌答案：ABCDE9.下列关于职业病诊断的说法，符合现行法律法规规定的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断B.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史、危害接触史、工作场所检测结果等资料C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经诊断机构盖章生效E.劳动者对诊断结论有异议的，可以在30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请职业病鉴定答案：ABCDE10.化工企业建设项目职业病防护设施“三同时”制度指的是防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.从业人员100人以下的化工企业可以不配备专兼职职业卫生管理人员，由企业安全管理人员兼职即可。（）答案：×2.化工企业可以通过发放现金补贴、普通防尘口罩的方式，代替符合国家标准的防毒防护用品。（）答案：×3.劳动者离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当无偿提供并签章确认。（）答案：√4.职业病危害因素检测结果属于企业内部管理资料，仅需告知管理层，无需向一线劳动者公示。（）答案：×5.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√6.用人单位收到职业健康检查机构出具的疑似职业病告知书后，应当在30日内安排劳动者进行职业病诊断。（）答案：×7.化工企业的生产安全事故应急救援预案中应当包含职业病危害事故处置章节，每年至少开展1次职业病危害专项应急演练。（）答案：√8.劳动者岗位调整后从事未告知过的存在职业病危害的作业时，用人单位应当重新履行告知义务并协商变更劳动合同相关条款。（）答案：√9.注册职业卫生师可以同时在2家及以上化工企业担任专职职业卫生管理人员。（）答案：×10.作业场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准的，应当立即停止作业，整改合格后方可恢复生产。（）答案：√11.离岗职业健康检查应当在劳动者离岗前30日内完成，离岗前90日内的在岗职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）答案：√12.遭受急性职业病危害的劳动者的救治、健康检查和医学观察费用，由劳动者本人先行承担，确诊为职业病后由用人单位报销。（）答案：×13.职业卫生技术服务机构出具虚假检测、评价报告的，将被吊销资质证书，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款。（）答案：√14.化工企业职业卫生管理仅需接受卫生健康行政部门的监督检查，无需配合应急管理部门的相关检查。（）答案：×15.劳动者被诊断为职业病但用人单位未依法参加工伤保险的，相关医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√四、案例分析题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分）1.案例背景：某2025年投产的精细化工企业，从业人员280人，主要生产丙烯酸酯类产品，生产过程存在苯、丙烯酸、噪声等职业病危害因素。2026年3月属地卫生健康部门执法检查时发现以下问题：一是该企业仅安排1名未经过职业卫生专业培训的行政人员兼职负责职业卫生管理，未配备初级及以上注册职业卫生师；二是2025年12月职业病危害定期检测报告显示，包衣岗位苯浓度超过国家职业接触限值3倍，企业未制定整改方案，也未将检测结果告知该岗位12名劳动者；三是企业未组织接触苯的5名劳动者开展2025年度在岗职业健康检查；四是企业规定职业健康监护档案仅保存10年，劳动者离职时不得索取档案复印件。请结合2026年现行职业卫生法律法规回答下列问题：（1）该企业存在哪些违法违规行为？（2）对应违法违规行为的法定处罚措施有哪些？（3）该企业应当采取的整改措施有哪些？参考答案：（1）违法违规行为：①违反《化工企业职业卫生管理细则》规定，100人以上300人以下的化工企业应当配备至少1名初级及以上注册职业卫生师或者经考核合格的专职职业卫生管理人员，该企业用未经过专业培训的兼职行政人员负责职业卫生管理不符合要求；②违反《职业病防治法》规定，职业病危害因素浓度超标未及时整改，也未向劳动者公示检测结果；③违反《职业健康监护管理办法》规定，未按要求组织接触职业病危害因素的劳动者开展在岗职业健康检查；④违反《劳动者职业健康监护档案管理规范》规定，职业健康监护档案保存期限不足，且拒绝劳动者索取本人档案复印件。（2）处罚措施：①未按规定配备合格职业卫生管理人员的，责令限期改正，给予警告，逾期未改的处1万元以上3万元以下罚款；②职业病危害因素浓度超标未整改的，处5万元以上20万元以下罚款，情节严重的责令停止相关作业；③未按规定组织职业健康检查的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款；④未按规定保存职业健康监护档案的，责令限期改正，给予警告，并处1万元以下罚款，逾期未改的处1万元以上5万元以下罚款。（3）整改措施：①15日内配备1名初级注册职业卫生师或者经市级卫生健康部门考核合格的专职职业卫生管理人员；②立即停产整改包衣岗位通风排毒设施，委托有资质的职业卫生技术服务机构重新检测，合格后方可恢复作业，将检测结果在岗位显著位置公示不少于7个工作日；③7日内安排5名接触苯的劳动者到有资质的职业健康检查机构完成在岗职业健康检查，调整档案保存期限为劳动者离职后不少于50年，劳动者索取档案复印件时无偿提供并签章；④组织全体管理人员、一线劳动者开展2026年最新职业卫生法律法规专项培训，建立职业卫生管理自查台账，每季度开展1次全面自查。2.案例背景：某大型煤化工企业，从业人员1200人，2026年4月发生氨气泄漏事故，造成3名操作人员出现急性氨中毒症状。事故调查发现：一是该企业氨压缩机房未安装有毒气体报警装置，岗位未配备正压式呼吸器、应急冲淋装置等应急防护设施；二是事故发生后企业2小时才向属地卫生健康、应急管理部门报告；三是企业每年仅组织所有从业人员开展4学时的职业卫生培训，涉氨岗位操作人员不掌握氨气泄漏应急处置方法；四是3名中毒劳动者2025年上岗前未开展职业健康检查，其中1名劳动者有支气管哮喘职业禁忌证。请结合现行规定回答下列问题：（1）该企业存在哪些违法违规行为？（2）本次事故的处置流程及责任划分要求是什么？（3）该企业应当落实的长期整改措施有哪些？参考答案：（1）违法违规行为：①违反《化工企业高毒作业场所职业卫生管理规范》规定，高毒作业场所未安装有毒气体报警装置，未配备符合要求的应急防护设施；②违反《职业病危害事故报告处理办法》规定，发生职业病危害事故后未在1小时内上报，存在迟报行为；③违反职业卫生培训规定，培训时长不足，从业人员未掌握岗位应急处置技能；④违反《职业健康监护管理办法》