2026年辽宁政务服务中心企业文化专员招聘考试练习试卷（含答案）

/辽宁政务服务中心企业文化专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.辽宁政务服务中心企业文化专员的职责不包括以下哪项？A.负责制定和实施中心的企业文化建设规划B.组织开展员工培训和教育C.管理中心的日常行政事务D.监督各业务部门的工作效率2.企业文化建设的核心要素不包括以下哪项？A.价值观B.行为规范C.组织结构D.愿景目标3.在企业文化建设中，以下哪项不是常用的方法？A.举办企业文化活动B.制定企业文化手册C.进行企业文化建设评估D.完全依赖外部咨询机构4.辽宁政务服务中心的企业文化建设的首要目标是？A.提高员工满意度B.提升业务效率C.增强企业竞争力D.完善组织结构5.企业文化建设的成功标志不包括以下哪项？A.员工对企业文化的认同度B.企业文化的传播效果C.员工的离职率D.企业形象的改善6.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的工具？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语7.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要重点关注的方面？A.员工的价值观B.员工的行为规范C.员工的薪酬福利D.员工的绩效考核8.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策9.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置10.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况11.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构12.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则13.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新14.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效15.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语16.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况17.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策18.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置19.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新20.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构21.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则22.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新23.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效24.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语25.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况26.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策27.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置28.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新29.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构30.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则31.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新32.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效33.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语34.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况35.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策36.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置37.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新38.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构39.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则40.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新41.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效42.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语43.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况44.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策45.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置46.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新47.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构48.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则49.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新50.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效51.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语52.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况53.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策54.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置55.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新56.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构57.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则58.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新59.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效60.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语61.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况62.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策63.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置64.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新65.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构66.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则67.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新68.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效69.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语70.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况71.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策72.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置73.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新74.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构75.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则76.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新77.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效78.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语79.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况80.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策81.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置82.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新83.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构84.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则85.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新86.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效87.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语88.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况89.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策90.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置91.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新92.企业文化建设的创新性体现在？A.完全照搬其他企业的模式B.结合自身特点进行创新C.忽视企业的传统和文化D.完全依赖外部咨询机构93.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的原则？A.一致性原则B.系统性原则C.独立性原则D.动态性原则94.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新95.企业文化建设的阶段性体现在？A.一次性完成所有建设任务B.分阶段逐步推进C.完全依赖领导层的决策D.短期内的快速见效96.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的方法？A.企业文化培训B.企业文化手册C.企业文化评估D.企业文化标语97.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要考虑的因素？A.员工的背景和特点B.中心的业务特点C.中心的地理位置D.中心的财务状况98.企业文化建设的长期性体现在？A.短期内的快速见效B.需要持续的努力和投入C.一次性完成所有建设任务D.完全依赖领导层的决策99.在企业文化建设中，以下哪项不是重要的环节？A.企业文化理念的提炼B.企业文化行为的规范C.企业文化氛围的营造D.企业文化资源的配置100.辽宁政务服务中心的企业文化建设中，以下哪项不是需要关注的内容？A.员工的参与度B.企业文化的传播C.企业文化的评估D.企业文化的创新【标准答案及解析】1.C解析：企业文化专员的职责主要围绕企业文化建设，管理日常行政事务不属于其职责范围。2.C解析：企业文化建设的核心要素包括价值观、行为规范、愿景目标等，组织结构属于企业管理的范畴。3.D解析：企业文化建设常用的方法包括举办企业文化活动、制定企业文化手册、进行企业文化建设评估等，完全依赖外部咨询机构不是常用的方法。4.A解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设的首要目标是提高员工满意度，这是企业文化建设的基础。5.C解析：企业文化建设的成功标志包括员工对企业文化的认同度、企业文化的传播效果、企业形象的改善等，员工的离职率不是成功标志。6.D解析：企业文化建设的工具包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的工具。7.C解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，员工的薪酬福利不是需要重点关注的方面，重点应放在员工的价值观、行为规范等方面。8.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。9.D解析：企业文化建设的环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。10.C解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的地理位置不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。11.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。12.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。13.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。14.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。15.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。16.C解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的地理位置不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。17.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。18.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。19.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。20.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。21.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。22.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。23.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。24.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。25.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。26.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。27.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。28.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。29.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。30.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。31.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。32.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。33.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。34.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。35.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。36.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。37.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。38.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。39.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。40.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。41.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。42.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。43.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。44.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。45.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。46.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。47.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。48.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。49.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。50.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。51.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。52.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。53.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。54.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。55.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。56.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。57.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。58.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。59.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。60.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。61.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。62.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。63.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。64.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。65.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。66.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。67.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。68.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。69.D解析：企业文化建设的重要方法包括企业文化培训、企业文化手册、企业文化评估等，企业文化标语不是重要的方法。70.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，中心的财务状况不是需要考虑的因素，重点应放在员工的背景和特点、中心的业务特点等方面。71.B解析：企业文化建设的长期性体现在需要持续的努力和投入，短期内的快速见效不是其特点。72.D解析：企业文化建设的重要环节包括企业文化理念的提炼、企业文化行为的规范、企业文化氛围的营造等，企业文化资源的配置不是重要的环节。73.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。74.B解析：企业文化建设的创新性体现在结合自身特点进行创新，完全照搬其他企业的模式不是创新。75.C解析：企业文化建设的重要原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等，独立性原则不是重要的原则。76.D解析：辽宁政务服务中心的企业文化建设中，企业文化的创新不是需要关注的内容，重点应放在员工的参与度、企业文化的传播、企业文化的评估等方面。77.B解析：企业文化建设的阶段性体现在分阶段逐步推进，一次性完成所有建设任务不是其特点。78.D解析：企业文化建设的重要