2026年秋招：潞安集团试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的主要业务不包括（）

A.煤炭开采

B.金融服务

C.化工产业

D.机械制造

2.潞安集团提出的“136”发展战略中“3”指的是（）

A.三大产业

B.三个发展阶段

C.三大目标

D.三种经营模式

3.潞安集团企业文化的核心价值观是（）

A.创新进取

B.诚信敬业

C.求实奉献

D.以上都是

4.潞安集团安全工作的方针是（）

A.安全第一质量为本

B.安全第一预防为主

C.安全经营效益优先

D.安全保障稳定发展

5.在潞安集团的煤炭洗选加工流程中，最先进行的是（）

A.筛分

B.破碎

C.洗选

D.脱水

6.潞安集团下列哪种煤炭产品质量较好（）

A.动力煤

B.炼焦煤

C.无烟煤

D.以上都一样

7.潞安集团化工产业主要生产的产品是（）

A.合成氨

B.聚乙烯

C.焦炭

D.以上都有

8.潞安集团人力资源管理遵循的原则不包括（）

A.公平公正

B.注重学历

C.人岗匹配

D.激励发展

9.潞安集团在智能化矿山建设方面，重点应用的技术是（）

A.大数据

B.云计算

C.人工智能

D.以上都是

10.潞安集团的发展愿景是（）

A.行业领先

B.世界一流

C.国内前列

D.区域龙头

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的产业板块有（）

A.煤炭产业

B.化工产业

C.电力产业

D.金融产业

2.潞安集团“136”发展战略中的“6”包括（）

A.六个一批项目

B.六种发展模式

C.六个创新平台

D.六个管理提升

3.潞安集团的企业文化体系包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

4.潞安集团在安全生产中采取的措施有（）

A.安全培训

B.技术创新

C.安全制度建设

D.应急救援体系建设

5.潞安集团煤炭洗选的目的有（）

A.提高煤炭质量

B.降低运输成本

C.减少环境污染

D.增加煤炭产量

6.潞安集团化工产业的优势有（）

A.原料充足

B.技术先进

C.市场广阔

D.政策支持

7.潞安集团在人才培养方面的举措有（）

A.建立培训体系

B.提供晋升机会

C.开展技能竞赛

D.引进高端人才

8.潞安集团智能化矿山建设涉及的方面有（）

A.开采智能化

B.运输智能化

C.通风智能化

D.安全监测智能化

9.潞安集团的社会责任包括（）

A.安全生产

B.环境保护

C.公益事业

D.员工发展

10.潞安集团的品牌建设包括（）

A.品牌定位

B.品牌传播

C.品牌维护

D.品牌创新

判断题（每题2分，共10题）

1.潞安集团只专注于煤炭开采，不涉及其他产业。（）

2.潞安集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

3.潞安集团安全工作只需关注生产过程中的安全。（）

4.煤炭洗选会降低煤炭的使用价值。（）

5.潞安集团化工产业的发展与煤炭产业没有关联。（）

6.潞安集团在人才管理上不重视内部员工的培养。（）

7.智能化矿山建设能提高潞安集团的生产效率和安全性。（）

8.潞安集团不需要承担社会责任，只需追求经济效益。（）

9.潞安集团的品牌建设只需要做好宣传就行。（）

10.潞安集团的发展战略是一成不变的。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞安集团“136”发展战略的主要内容。

2.潞安集团在安全生产方面有哪些重要举措？

3.潞安集团化工产业的发展优势有哪些？

4.潞安集团在智能化矿山建设方面有什么意义？

论述题（每题5分，共4题）

1.论述潞安集团企业文化对企业发展的重要性。

2.分析潞安集团煤炭洗选加工对企业和社会的意义。

3.探讨潞安集团在人才培养与引进方面应如何平衡。

4.阐述潞安集团在履行社会责任方面的作用和影响。

答案

#单项选择题答案

1.B

2.A

3.D

4.B

5.A

6.C

7.D

8.B

9.D

10.B

#多项选择题答案

1.ABCD

2.ACD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

#判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

#简答题答案

1.“1”是一个目标即世界一流；“3”指三大产业即煤炭、化工、电力；“6”涵盖六个一批项目、六个创新平台、六个管理提升。

2.开展安全培训，提升员工安全意识；进行技术创新，保障生产安全；完善安全制度建设；构建应急救援体系。

3.原料上煤炭充足，技术先进有研发能力，市场广阔产品有需求，还有政策大力支持。

4.能提高生产效率，降低人力成本；增强安全监测，保障人员安全；推动产业升级，提升企业竞争力。

#论述题答案

1.企业文化是企业灵魂，能凝聚员工，形成共同价值观，增强归属感；引导企业经营决策，树立良好形象，提升竞争力。

2.对企业可提质量、降成本、增效益；对社会可减污染、优能源结构、促可持