2026年全新科级年轻干部选拔笔试真题及答案解析

2026年全新科级年轻干部选拔笔试真题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.2024年7月召开的中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议的主题是（）。A.全面深化改革开放，推进国家治理体系和治理能力现代化B.进一步全面深化改革、推进中国式现代化C.坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化D.全面深化改革若干重大问题答案：B解析：二十届三中全会于2024年7月召开，主题是进一步全面深化改革、推进中国式现代化。A项是十八届三中全会主题的延伸表述，C项是十九届四中全会主题，D项是十八届三中全会主题。2.习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”中，排在第一位的是（）。A.政治能力B.调查研究能力C.群众工作能力D.抓落实能力答案：A3.根据2024年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，党政领导干部选拔任用的首要原则是（）。A.德才兼备、以德为先B.党管干部C.五湖四海、任人唯贤D.注重实绩、群众公认答案：B解析：新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部原则，这是首要原则，贯穿干部选拔任用全过程。4.下列关于科级领导干部任职资格的表述，符合规定的是（）。A.提任乡科级正职领导职务的，应当在乡科级副职岗位工作2年以上B.提任乡科级副职领导职务的，应当具有1年以上工龄C.提任乡科级领导职务的，必须具有大学本科以上学历D.提任乡科级领导职务的，必须经过党校培训答案：A解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，该规定适用于各级领导职务（含乡科级）。B项一般要求3年以上工龄；C项未强制要求本科学历；D项属于培训要求，确因特殊情况提任前未达标者可在提任后1年内补训，并非前置硬性条件。5.下列文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。A.报告B.请示C.函D.意见答案：B6.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的成文日期应当署（）。A.公文印发的日期B.机关负责人签发的日期C.公文草拟完成的日期D.公文审核通过的日期答案：B7.根据《中华人民共和国公务员法》，下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.开除答案：C解析：公务员处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降职属于公务员职务调整范畴，不属于处分种类。8.公务员在受记过处分期间，下列说法正确的是（）。A.可以晋升职务B.可以晋升级别C.可以晋升工资档次D.不得晋升职务、职级和级别答案：D解析：根据《公务员法》，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别；其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。9.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的（）。A.根本动力B.首要任务C.本质要求D.战略支撑答案：B10.新发展理念中，注重解决发展动力问题的是（）。A.协调B.绿色C.创新D.共享答案：C11.基层治理的“最后一公里”是指（）。A.县级层面B.乡镇（街道）层面C.村（社区）层面D.村民小组（楼栋）层面答案：C12.下列关于党的基层组织的表述，错误的是（）。A.街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，统一领导本地区基层各类组织和各项工作B.国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实C.机关党的基层委员会协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督D.非公有制经济组织中党的基层组织，发挥政治核心作用，引导和监督企业遵守国家法律法规答案：D解析：根据《中国共产党章程》，非公有制经济组织中党的基层组织发挥战斗堡垒作用，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守法律法规。“发挥政治核心作用”是国有企业基层党组织的定位之一。13.我国的根本政治制度是（）。A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：B14.行政复议机关应当自受理申请之日起（）日内作出行政复议决定，法律另有规定的除外。A.30B.60C.90D.120答案：B15.下列行为中，属于行政诉讼受案范围的是（）。A.某县政府发布的规范性文件B.某行政机关对其工作人员的任免决定C.某市场监管局对企业作出的吊销营业执照处罚D.某国防动员委员会发布的动员令答案：C解析：行政诉讼受案范围针对具体行政行为，C项属于行政处罚，是可诉的具体行政行为。A项是抽象行政行为，B项是内部行政行为，D项是国家行为，均不属于行政诉讼受案范围。16.“十四五”规划的起止时间是（）。A.2020-2025年B.2021-2025年C.2022-2026年D.2023-2027年答案：B17.习近平总书记指出，（）是立党为公、执政为民的本质要求。A.为民造福B.共同富裕C.公平正义D.从严治党答案：A18.下列关于请示的写作要求，表述错误的是（）。A.一文一事B.只主送一个上级机关C.可以抄送下级机关D.不得在报告中夹带请示事项答案：C解析：请示属于上行文，根据公文处理规定，上行文不得抄送下级机关。19.年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，这主要体现了（）的哲学原理。A.矛盾的普遍性和特殊性辩证关系B.量变与质变的辩证关系C.内因与外因的辩证关系D.前进性与曲折性的辩证关系答案：B解析：“第一粒扣子”对应人生起步的关键阶段，体现了量变是质变的必要准备，要重视量的积累，从一开始就守住底线，防止小错酿成大错。20.下列不属于“三公经费”的是（）。A.因公出国（境）经费B.公务用车购置及运行费C.公务接待费D.办公用房建设费答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记提出的年轻干部要具备的“七种能力”包括（）。A.政治能力B.调查研究能力C.科学决策能力D.改革攻坚能力E.自我净化能力答案：ABCD解析：七种能力分别是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。E项属于“四个自我”（自我净化、自我完善、自我革新、自我提高）的内容。2.二十届三中全会提出的进一步全面深化改革的总目标是（）。A.完善和发展中国特色社会主义制度B.推进国家治理体系和治理能力现代化C.以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业D.建成社会主义现代化强国答案：AB解析：二十届三中全会明确，进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；根本目的是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。C项是根本目的，D项是本世纪中叶的战略目标。3.根据2024年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重实绩、群众公认E.民主集中制答案：ABCDE解析：新修订的条例明确了干部选拔任用的七项原则，除上述五项外，还包括依法依规办事原则。4.下列属于党政机关法定公文文种的有（）。A.决议B.意见C.总结D.纪要E.汇报答案：ABD解析：《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种共15种，分别是决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。总结、汇报属于事务性文书，不属于法定公文。5.下列属于基层治理“五社联动”要素的有（）。A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者E.社会慈善资源答案：ABCDE解析：“五社联动”是指以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作者为支撑、以社区志愿者为辅助、以社会慈善资源为补充的基层治理机制。6.公务员不得有下列哪些行为？（）A.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论B.参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归E.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD解析：E项是公务员的法定权利，不属于禁止性行为。7.下列属于形式主义、官僚主义表现的有（）。A.贯彻党中央决策部署只表态不落实B.热衷于搞舆论造势、浮在表面C.单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件D.对群众反映强烈的问题推诿扯皮、消极应付E.深入基层一线开展调查研究答案：ABCD8.新发展理念的内涵包括（）。A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享答案：ABCDE9.下列关于科级干部履行岗位职责的要求，正确的有（）。A.既要做好业务工作，也要抓好队伍建设B.既要落实上级部署，也要结合本单位本地区实际创造性开展工作C.既要抓工作推进，也要抓党风廉政建设D.只要完成上级交办的任务即可，无需考虑群众感受E.遇到问题及时向上级请示，不得擅自作出决定答案：ABC解析：D项违背以人民为中心的发展思想；E项表述过于绝对，属于科级干部职权范围内的事项应当敢于负责、主动决策。10.习近平总书记强调，年轻干部要树立和践行正确政绩观，正确政绩观的核心要求包括（）。A.坚持以人民为中心B.坚持实事求是C.坚持真抓实干D.坚持追求GDP增速E.坚持打基础利长远答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的选“√”，错误的选“×”）1.中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。答案：√2.党政领导干部选拔任用工作中，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在2年内有效。答案：×解析：根据2024年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。3.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。答案：√4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。答案：×解析：根据《公务员法》，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。5.街道办事处是我国最基层的人民政府。答案：×解析：我国最基层的人民政府是乡、民族乡、镇人民政府，街道办事处是市辖区、不设区的市人民政府的派出机关。6.党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。答案：√7.高质量发展是新时代的硬道理。答案：√8.公文的密级分为绝密、机密、秘密三级。答案：√9.科级干部不需要报告个人有关事项。答案：×解析：根据《领导干部报告个人有关事项规定》，乡科级副职以上领导干部属于报告个人有关事项的范围。10.年轻干部要发扬“钉钉子”精神，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。答案：√四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某市街道办新提拔的年轻副主任李某（32岁，科级），分管社区建设与治理工作。上任第一周，区住建局下发通知，要求各街道在30天内完成辖区所有老旧小区加装电梯的需求摸排与初步意愿统计，形成台账上报，逾期将扣减年度绩效考核分数。李某辖区共有12个老旧小区，其中4个为单位产权房、2个为杂院式小区，产权关系复杂；社区工作人员共28人，平均年龄48岁，多名社区主任反映“人手紧、居民诉求杂，以前摸过好几次都没摸清”；还有部分低楼层居民明确反对加装电梯，认为影响采光、噪音大。李某想尽快干出成绩，又怕完不成任务影响考核，同时担心和社区老同事关系处不好。问题：假如你是李某，你将如何推进此项工作？答案：（1）统一思想、摸清底数，做好前期准备（3分）：①召开社区工作动员会，传达上级要求，明确摸排工作的民生意义，同时充分听取社区工作人员的难点诉求，共同商议优化摸排方案，凝聚共识；②梳理辖区老旧小区的产权归属、建成年代、楼栋数量、居住人群结构等基础档案，提前对接产权单位、物业，明确协同责任。（2）分类施策、优化方法，提高摸排效率（4分）：①按小区类型分类推进：单位产权房对接原单位后勤部门协助摸排，杂院式小区联合网格员、楼门院长逐户登记；②创新摸排方式：采用线上问卷+上门走访结合的方式，对上班族、空巢老人分类施策，同时在小区设置现场咨询点，同步收集居民的支持/反对意见及具体诉求。（3）聚焦矛盾、提前化解，夯实工作基础（4分）：①针对低楼层居民的顾虑，整理加装电梯的补贴政策、采光影响评估标准、降噪技术方案等权威资料，联合业委会、党员代表上门沟通解释；②邀请辖区已成功加装电梯的小区居民代表分享经验，打消居民疑虑。（4）统筹调度、压实责任，确保按时完成（2分）：①建立每日进度通报机制，合理分配任务，对摸排难度大的小区安排机关干部下沉支援；②主动向上级部门汇报工作难点，争取适当的时间缓冲或政策支持，同时及时上报阶段性进展。（5）总结反思、改进作风，提升履职能力（2分）：事后总结本次摸排工作的经验教训，加强与基层工作人员的常态化沟通，树立正确政绩观，避免急于求成。解析：本题考查年轻科级干部的基层统筹能力、群众工作能力和作风建设意识，答题需贴合科级干部“兵头将尾”的身份定位，既要落实上级部署，也要兼顾基层实际，同时处理好与下属的关系，体现系统思维和务实作风。2.某县市场监管局新上任的特种设备科科长王某（30岁，正科级），负责全县特种设备使用许可、日常检查及小额采购项目的前期审核工作。上任不久，其大学室友张某找到王某，称自己新成立的一家特种设备维保公司想承接该局本年度的12万元特种设备维保服务采购项目，承诺“只是走个流程，不会让你担责任”，还邀请王某周末私下吃饭详谈。王某知道该项目属于分散采购范畴，自己有一定的建议权，同时顾及多年同学情谊，有些犹豫。问题：假如你是王某，你会如何处理此事？答案：（1）坚守原则，明确拒绝不当请求（3分）：第一时间明确告知张某，政府采购有严格的程序规定，自己作为科室负责人必须遵守回避与廉洁纪律，不能利用职权为亲友谋利，当场婉拒私下吃饭邀请，讲明纪律红线。（2）依规告知，引导公平参与竞争（4分）：向张某说明该项目的采购流程、报名条件、评审标准等公开信息，告知其可通过县公共资源交易中心官网关注招标公告，按规定正常报名参与，所有符合条件的企业都有公平竞争的机会。（3）主动报备，严格执行回避制度（4分）：①及时向局分管领导和纪检监察组报备此事，说明与张某的同学关系，主动申请在本次采购项目中回避，不参与项目评审、资质审核等关键环节；②督促科室工作人员严格按程序推进采购工作，全程留痕，主动接受监督。（4）举一反三，加强科室廉政建设（2分）：组织科室人员学习政府采购法律法规、廉洁自律规定，梳理科室权力运行风险点，完善审核、采购等环节的内控机制，主动接受群众和服务对象监督。（5）摆正心态，正确处理亲清关系（2分）：事后主动与张某沟通，解释公职人员的纪律要求，争取同学的理解，维护正常的同学情谊，做到亲而有度、清而有为。解析：本题考查年轻科级干部的廉洁自律意识、依法履职能力以及人际关系处理能力，核心是守住廉政底线，同时做到依规办事、情理兼顾，体现年轻干部的政治定力和职业素养。五、论述题（共1题，共20分）1.习近平总书记反复强调，年轻干部要“筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神”。结合上述要求，联系科级干部的岗位实际，谈谈你作为年轻科级干部，如何在基层一线担当作为、履职尽责。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，不少于800字。答案：评分标准：•一等（16-20分）：观点鲜明，紧扣主题，理论联系实际紧密，结构完整，逻辑严谨，语言流畅，符合字数要求。•二等（11-15分）：观点明确，主题较突出，有一定的实际联系，结构较完整，逻辑较清晰，语言通顺，符合字数要求。•三等（6-10分）：观点基本明确，主题不够突出，缺乏实际联系，结构基本完整，逻辑基本通顺，字数基本符合要求。•四等（0-5分）：观点模糊，偏离主题，结构混乱，语病较多，字数不足。参考论述框架：①开篇点题：年轻科级干部是党和国家事业发展的基层骨干，是政策落地的“最后一公里”执行者，必须牢记总书记嘱托，以坚定的理想信念、正确的政绩观、过硬的本领在基层岗位上担当作为。②第一点：筑牢理想信念根基，把稳担当作为的“定盘星”。要加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信