版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店管理财务酒店财务成本管理及培训讲义
财务成本管理培训讲义
什么是企业:以致利为目经济组织。
正是由1■企业是盈利为目,因此企业从成立加一大起,就面临看剧烈市场竞争,一直
处在生存、倒闭、发展、萎缩方盾之中,企业管理首要任务是生存,只有生存才能获
利,企业管理目“生存、发展、获利”(过程和一抻人同样)
企业生存基册是市场,要占领市场就必须要有独特经营方式,不停创新,口优质服务
占领市场,同步在合理前提下不停减少成本,减少支出,提高企业竞争能力。
一、企业成立过程(选型)
(1)筹资(2)投资(3)资金运作即经营活动(4)资金分派
筹资:筹措资金。
投资:顿潮、法例、预算、控制、分析。
(-)伊:餐贸业:朝阳产生、品牌优势、成I力管理经验、本土化(人乡随俗)
(二)资金运作(生产经营,钱一物一钱)
(三)资金分根(利科分源)
财务在企业经营中作用:
(1)财务两大技能(核算、监督)
核算:就是运用专也科学,计算措旭为企业作好经营分析。
通过核算,提供分机监督财产完状况及作用状况。
二、成本管理
(1)为何要加强企业成本管理,成本管理是企业竞争能力体现,是增长利河主线途
径,其抵邮内外压人求得生存保fi,是企叱发展基础。
(2)成本祗念,成本一词祓人们广泛使用,虽然在同一领域中,同一种企叱同一种
人身上成本概念:都是在不停变化,例:后同主管,厅面主管,单店经理,因此
要定义成本,首先要定义收入,成本配比原则状况下,成本尚念都对。
(-)成本特性:
(二)资源花费
(三)是以货币计算花费
(四)是特定对点花费
(五)是正常经营活动花费
(3)成本管理是企业管理者在满足客户需要前提下,在控制成本与臧少成本过程
中所系取一切手段,目是以最低成本到达赖先规定质量、数量与其他规定。
(4)成本管理目可分为减少、控制两抻。
(-)控制是指在核定指标下管理
(5)(二)减少、务析会因,系取措施,合理减少。
(6)控制系统构成
(-)组织系统
(二)信息系统
(三)考核
(四)奖励
(7)成本控制原则
(-)经济原则:指推行成本控制而发生成本,不应超过因缺乏控制而变失经
济利益。
因地制宜:控制系统要道合企业自身特点,不可照搬。
(8)会员参与:仕仲成本那是人某抻作出成果,只能由参与或者有权十项汾功人来
控制,不能指望局外人来控机任何成本控制措施,其本质就是要段法影响执
行作业人,让他。自发地进行自我控制,因此每一位员工都负有成本责任成本
控制是全体员工共同任务,只有通过全体员工共同努力才能完毕。
(9)成本控制对员工规定:具有控制成本愿望和控制成本意识,养成节省成本习惯,
关怀成本控制成果,理解成本控制意义,有效控制成本关鲤是调动员工积极性,
主观能动性。
(10)每个人都不但愿他人来控制自己,大家在领取奖金时总春贝得氤笑容满面,
似乎忘掉了奖金产生过程,这其中有多少辛酸苦辨,有多少矛盾产生,没有想
起奖金是在监督下完毕,严格控制不是一件令人快乐事,不管是主管经理、员
工都是M,但控制在任何时候都是必须。
(-)成本控制要注意如下几抻问题:
(二)有客观、精确、合用控制原则。
(三)鼓励参与制定原则
(四)让员工理解企业困难和实际状况
(五)建立合适奖M指能
(A)冷静地处理成本超支和过错
在分析成本不利差异时,应寻求处理为也而不是找“罪犯”。
三、领导推进原则
(1)成本控制对企业领导规定是:
(2)重视并全力支持成本控制
(3)具有完毕成本目决心、信心
(4)具有实事求是精神
(5)以身作则
四、成本减少
(1)成本减少与成本控制区别
(-)控制以完毕限额为目,减少则以最小化为目
(二)控制仅限于有指标项目,减少则指所有
(三)控制是在执行过程中磬力实现目,臧少则包括,预处、决策、调整
(2)控制文称绝对控制,减少,标相对控制
(3)减少原则
(-)以博客为中心
(二)科学分析生产过程
(E)重要目是减少单位成本
(四)靠自身力量、减少成本、不能从顾客
(五)要持续减少
(4)版少重要途径
(-)开发新产品,变化成本构造
(二)采用新设备、工艺、材料
(三)开展成本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年度医院感染工作总结
- 皮肤管理中心运营指南(2025版)
- 2026年药品卫生试题及答案
- 重力选矿工职业技能鉴定试题及答案
- (2026年)学校食堂食品安全知识培训考核试题(含答案)
- 灾难医学现场急救医疗救援专家共识
- 水产品包装工安全操作规程
- 事业单位社会保障服务中心模拟练习习题集
- 2026年造价员《工程量清单计价》真题模拟测试
- 2026年事业单位招聘考试《教育学》真题汇编试卷
- 网约出租车驾驶员资格证(人证)考试题库及参考答案
- 2026年资料员岗位练习题与答案
- 安徽省江南十校2026-2027学年高三上学期9月综合素质检测 数学试题+答案
- 2026年高职编辑出版学(版权贸易)试题及答案
- 2026年六安霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名考试备考试题及答案详解
- 2《中国人首次进入自己的空间站》课件
- 矿井隐蔽致灾因素月度普查台账模板
- (2026年秋)八年级上册历史知识点大全(2024修订版)
- 消防接警询问要素和规范用语
- 人类的飞天梦课件
- 介入治疗前后注意事项
评论
0/150
提交评论