2026年安徽工商联党群政工专员招聘考试练习试卷（含答案）

/安徽工商联党群政工专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工商联党群政工专员的岗位职责不包括以下哪项？A.组织开展职工思想政治教育B.负责企业财务审计工作C.协调企业间劳动关系D.开展职工文化活动2.中国工商业联合会的主要职能不包括：A.反映非公有制企业诉求B.维护非公有制企业合法权益C.组织企业参与国际竞争D.协调政府与企业关系3.政工专员在开展职工思想工作时，应优先遵循的原则是：A.政治性优先B.经济性优先C.群众性优先D.效益性优先4.职工思想政治教育的核心内容不包括：A.党的基本理论教育B.企业文化建设C.劳动技能培训D.社会主义核心价值观教育5.工商联组织职工代表大会的目的是：A.决策企业重大事项B.监督企业经营管理C.宣传企业品牌形象D.组织职工文体活动6.政工专员在处理职工投诉时，应遵循的程序不包括：A.调查核实B.分级处理C.公开曝光D.做好记录7.企业文化建设中，最具基础性的要素是：A.企业价值观B.企业制度C.企业形象D.企业精神8.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计9.政工专员撰写工作总结时，应重点体现的内容不包括：A.工作完成情况B.存在问题分析C.个人收入统计D.改进措施建议10.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本11.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性12.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工13.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升14.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化15.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计16.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点17.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙18.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计19.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金20.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本21.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性22.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工23.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升24.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化25.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计26.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点27.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙28.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计29.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金30.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本31.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性32.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工33.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升34.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化35.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计36.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点37.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙38.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计39.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金40.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本41.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性42.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工43.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升44.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化45.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计46.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点47.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙48.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计49.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金50.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本51.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性52.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工53.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升54.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化55.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计56.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点57.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙58.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计59.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金60.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本61.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性62.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工63.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升64.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化65.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计66.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点67.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙68.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计69.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金70.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本71.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性72.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工73.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升74.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化75.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计76.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点77.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙78.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计79.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金80.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本81.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性82.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工83.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升84.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化85.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计86.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点87.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙88.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计89.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金90.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本91.职工思想政治教育的特点不包括：A.长期性B.针对性C.政治性D.临时性92.工商联组织职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大企业知名度D.减少企业用工93.政工专员在开展企业文化建设时，应注重：A.形式创新B.内容创新C.成本控制D.速度提升94.职工民主管理的本质是：A.企业决策民主化B.企业管理民主化C.企业分配民主化D.企业监督民主化95.工商联开展职工思想状况调查的主要方法不包括：A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.财务审计96.政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑的因素不包括：A.学习内容B.学习时间C.学习费用D.学习地点97.企业文化建设中，最具导向性的要素是：A.企业目标B.企业制度C.企业形象D.企业文化墙98.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计99.政工专员撰写工作计划时，应重点明确的内容不包括：A.工作目标B.工作任务C.工作标准D.个人奖金100.工商联开展企业党建工作的重要意义在于：A.提高企业经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大企业规模D.降低企业成本【标准答案及解析】1.B解析：工商联党群政工专员的职责主要包括组织开展职工思想政治教育、协调企业间劳动关系、开展职工文化活动等，但不包括负责企业财务审计工作。2.C解析：中国工商业联合会的主要职能包括反映非公有制企业诉求、维护非公有制企业合法权益、协调政府与企业关系等，但不包括组织企业参与国际竞争。3.A解析：政工专员在开展职工思想工作时，应优先遵循政治性优先的原则，确保职工思想工作符合党的路线方针政策。4.C解析：职工思想政治教育的核心内容包括党的基本理论教育、社会主义核心价值观教育等，但不包括劳动技能培训。5.B解析：工商联组织职工代表大会的目的是监督企业经营管理，确保企业依法合规经营。6.C解析：政工专员在处理职工投诉时，应遵循调查核实、分级处理、做好记录的程序，但不包括公开曝光。7.B解析：企业文化建设中，最具基础性的要素是企业制度，是企业文化建设的基础和保障。8.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。9.C解析：政工专员撰写工作总结时，应重点体现工作完成情况、存在问题分析、改进措施建议等内容，但不包括个人收入统计。10.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。11.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。12.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。13.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。14.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。15.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。16.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。17.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。18.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。19.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。20.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。21.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。22.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。23.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。24.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。25.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。26.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。27.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。28.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。29.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。30.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。31.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。32.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。33.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。34.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。35.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。36.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。37.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。38.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。39.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。40.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。41.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。42.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。43.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。44.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。45.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。46.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。47.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。48.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。49.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。50.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。51.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。52.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。53.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。54.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。55.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。56.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。57.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。58.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。59.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。60.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。61.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。62.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。63.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。64.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。65.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。66.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。67.A解析：企业文化建设中，最具导向性的要素是企业目标，是企业文化建设的重要方向。68.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，但不包括企业内部审计。69.D解析：政工专员撰写工作计划时，应重点明确工作目标、工作任务、工作标准等内容，但不包括个人奖金。70.B解析：工商联开展企业党建工作的重要意义在于增强企业凝聚力，促进企业健康发展。71.D解析：职工思想政治教育的特点包括长期性、针对性、政治性，但不包括临时性。72.B解析：工商联组织职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能，提高职工素质。73.B解析：政工专员在开展企业文化建设时，应注重内容创新，确保企业文化建设的方向正确。74.B解析：职工民主管理的本质是企业管理民主化，是现代企业制度的重要组成部分。75.D解析：工商联开展职工思想状况调查的主要方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，但不包括财务审计。76.D解析：政工专员组织职工学习培训时，应重点考虑学习内容、学习时间、学习费用等因素，但不包括学习地点。77.A解析：企业文化建设中，最具