公务员时事政治2026年必考题题库(含答案)

公务员时事政治2026年必考题题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.2026年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉五方面B.能、勤、绩、廉四方面C.德、能、勤、绩四方面D.德、能、勤三方面2.以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录3.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.岗位职责要求B.工作年限要求C.培训经历要求D.以上都是4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪些机关批准？()A.所在机关B.上级机关C.同级机关D.上级或同级机关5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，复核申请应当自收到处理决定之日起多长时间内提出？()A.5日内B.10日内C.15日内D.30日内6.公务员考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职、不适宜、不胜任D.优秀、称职、基本称职、不称职、不胜任7.公务员应当遵守的职业道德规范不包括以下哪项？()A.公正廉洁B.保守秘密C.勤勉敬业D.追求个人利益最大化8.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起多少年内不得录用为公务员？()A.5年B.10年C.15年D.永久9.公务员的培训分为哪些类型？()A.基础培训、专业培训、在职培训B.新任培训、在职培训、离职培训C.基础培训、在职培训、进修培训D.新任培训、专业培训、进修培训10.公务员的工资水平应当与哪些因素相适应？()A.国民经济发展水平B.社会平均工资水平C.公务员岗位职责D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C.工作态度消极，不履行职责，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的12.公务员晋升职务，应当具备以下哪些条件？()A.符合拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和身体条件B.具有拟任职务所要求的任职经历和任职年限C.具有良好的工作实绩D.公开选拔或者竞争上岗的，应当具备拟任职务所要求的资格条件，并且在竞争上岗中名列前茅13.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.勤的表现D.绩的表现E.廉的表现14.公务员培训的目的是什么？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.增强公务员的公共服务意识C.促进公务员的全面发展D.增强公务员的团队协作能力E.提高公务员的领导能力15.公务员在哪些情况下可以申请辞职？()A.因个人健康原因无法履行职务的B.因家庭原因需要照顾的C.因工作调动需要离开原机关的D.因个人发展需要离开公务员岗位的E.因其他原因需要离开公务员岗位的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员晋升领导职务，应当具备《中华人民共和国公务员法》和有关章程规定的______。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和______。19.公务员应当履行的义务之一是维护国家的______和统一。20.公务员应当遵守的职业道德之一是______，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，可以越级晋升，不受任职年限的限制。()A.正确B.错误22.公务员对机关的人事处理不服，可以直接向上一级机关或者监察机关提出申诉。()A.正确B.错误23.公务员培训经费应当列入财政预算，予以保障。()A.正确B.错误24.公务员因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归，属于旷工。()A.正确B.错误25.公务员考核结果只作为公务员任职、晋升的依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是公务员的回避制度？27.问：公务员在哪些情况下可以被辞退？28.问：公务员考核的内容包括哪些方面？29.问：公务员培训的目的是什么？30.问：公务员在哪些情况下需要接受处分？

公务员时事政治2026年必考题题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等方面的表现。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质等，犯罪记录不属于基本条件。3.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当具备岗位职责要求、工作年限要求、培训经历要求等条件。4.【答案】A【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准，不得擅自兼职。5.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，复核申请应当自收到处理决定之日起30日内提出。6.【答案】A【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。7.【答案】D【解析】公务员应当遵守的职业道德规范包括公正廉洁、保守秘密、勤勉敬业等，追求个人利益最大化不属于职业道德规范。8.【答案】D【解析】公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起永久不得录用为公务员。9.【答案】A【解析】公务员的培训分为基础培训、专业培训、在职培训三种类型。10.【答案】D【解析】公务员的工资水平应当与国民经济发展水平、社会平均工资水平、公务员岗位职责等因素相适应。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员可以被辞退的情形包括：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；工作态度消极，不履行职责，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务，应当具备以下条件：符合拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和身体条件；具有拟任职务所要求的任职经历和任职年限；具有良好的工作实绩；公开选拔或者竞争上岗的，应当具备拟任职务所要求的资格条件，并且在竞争上岗中名列前茅。13.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德的表现、能的表现、勤的表现、绩的表现、廉的表现五个方面。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质和业务能力，增强公务员的公共服务意识，促进公务员的全面发展，增强公务员的团队协作能力。15.【答案】ABCDE【解析】公务员在以下情况下可以申请辞职：因个人健康原因无法履行职务的；因家庭原因需要照顾的；因工作调动需要离开原机关的；因个人发展需要离开公务员岗位的；因其他原因需要离开公务员岗位的。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核可以结合日常工作进行，定期考核按照规定的考核周期和程序进行。17.【答案】任职条件【解析】公务员晋升领导职务，应当具备《中华人民共和国公务员法》和有关章程规定的任职条件，包括政治素质、工作能力、工作经历、文化程度等方面的要求。18.【答案】任职、晋升的依据【解析】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据，鼓励公务员参加培训，不断提升自身素质和能力。19.【答案】安全【解析】公务员应当履行的义务之一是维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密，对工作负责，服务人民等。20.【答案】实事求是【解析】公务员应当遵守的职业道德之一是实事求是，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，坚持真理，客观公正地履行职责。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升，但必须符合相应的条件和程序，不是不受任职年限的限制。22.【答案】正确【解析】公务员对机关的人事处理不服，可以向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉，也可以向监察机关提出申诉，这是公务员的合法权益。23.【答案】正确【解析】公务员培训经费应当列入财政预算，予以保障，这是确保公务员培训工作有效开展的重要保障措施。24.【答案】正确【解析】公务员因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归，属于旷工，根据《中华人民共和国公务员法》规定，旷工的行为将受到相应的纪律处分。25.【答案】错误【解析】公务员考核结果不仅作为公务员任职、晋升的依据，还作为公务员奖惩、培训、辞退等人事管理的依据，是公务员管理的重要环节。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的回避制度是指为了保证公务员公正执行公务，防止公务员利用职权谋取私利，对公务员在亲属关系和利害关系方面做出限制的制度。【解析】回避制度主要涉及任职回避、公务回避和执行公务回避三个方面，目的是确保公务员在履行职责时，不受个人利益关系的影响，维护公共利益。27.【答案】公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；法律、法规规定可以辞退的其他情形。【解析】公务员的辞退是人事管理的一种手段，用于处理不适宜继续担任公务员职务的人员。上述情况是《中华人民共和国公务员法》明确规定的可以被辞退的情形。28.【答案】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等方面的表现。【解析】公务员考核的全面性体现在对公务员德、能、勤、绩、廉五个方面的综合评价，其中德是基础，能是关键，勤是态度，绩是核心，廉是保证。29.【答案】公务