2026年云南辅警预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/云南辅警预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.云南辅警预算核算工作中，不属于预算编制依据的是（）A.上年度预算执行情况B.当年经济社会发展计划C.当年财政收支政策D.辅警人员个人收入情况2.辅警预算核算中，下列哪项属于直接支出？（）A.办公设备购置费B.辅警人员工资C.培训费D.办公室租赁费3.预算编制中，采用零基预算法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量4.辅警预算执行过程中，发现预算超支，应首先采取的措施是（）A.调整预算科目B.减少非必要支出C.申请追加预算D.提高收费标准5.预算执行监控中，不属于监控内容的是（）A.支出进度B.支出结构C.支出效率D.支出目的6.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标7.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告8.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出9.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力10.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定11.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力12.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评13.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价14.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时15.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出16.预算编制中，采用基数法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量17.预算执行监控中，常用的监控工具不包括（）A.预算执行报表B.预算执行分析C.预算执行系统D.预算执行会议18.预算绩效评价中，常用的评价主体不包括（）A.政府部门B.主管部门C.使用部门D.社会公众19.预算调整需经过的法定机构是（）A.直接执行单位B.审批机构C.领导机构D.监督机构20.辅警预算中，属于项目支出的是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出21.预算编制中，确定支出规模的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力22.预算执行中，发现违规支出应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评23.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标24.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告25.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出26.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力27.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定28.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力29.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评30.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价31.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时32.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出33.预算编制中，采用基数法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量34.预算执行监控中，常用的监控工具不包括（）A.预算执行报表B.预算执行分析C.预算执行系统D.预算执行会议35.预算绩效评价中，常用的评价主体不包括（）A.政府部门B.主管部门C.使用部门D.社会公众36.预算调整需经过的法定机构是（）A.直接执行单位B.审批机构C.领导机构D.监督机构37.辅警预算中，属于项目支出的是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出38.预算编制中，确定支出规模的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力39.预算执行中，发现违规支出应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评40.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标41.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告42.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出43.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力44.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定45.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力46.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评47.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价48.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时49.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出50.预算编制中，采用基数法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量51.预算执行监控中，常用的监控工具不包括（）A.预算执行报表B.预算执行分析C.预算执行系统D.预算执行会议52.预算绩效评价中，常用的评价主体不包括（）A.政府部门B.主管部门C.使用部门D.社会公众53.预算调整需经过的法定机构是（）A.直接执行单位B.审批机构C.领导机构D.监督机构54.辅警预算中，属于项目支出的是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出55.预算编制中，确定支出规模的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力56.预算执行中，发现违规支出应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评57.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标58.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告59.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出60.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力61.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定62.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力63.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评64.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价65.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时66.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出67.预算编制中，采用基数法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量68.预算执行监控中，常用的监控工具不包括（）A.预算执行报表B.预算执行分析C.预算执行系统D.预算执行会议69.预算绩效评价中，常用的评价主体不包括（）A.政府部门B.主管部门C.使用部门D.社会公众70.预算调整需经过的法定机构是（）A.直接执行单位B.审批机构C.领导机构D.监督机构71.辅警预算中，属于项目支出的是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出72.预算编制中，确定支出规模的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力73.预算执行中，发现违规支出应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评74.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标75.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告76.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出77.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力78.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定79.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力80.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评81.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价82.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时83.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出84.预算编制中，采用基数法的主要优点是（）A.简便易行B.体现连续性C.避免主观估计D.减少工作量85.预算执行监控中，常用的监控工具不包括（）A.预算执行报表B.预算执行分析C.预算执行系统D.预算执行会议86.预算绩效评价中，常用的评价主体不包括（）A.政府部门B.主管部门C.使用部门D.社会公众87.预算调整需经过的法定机构是（）A.直接执行单位B.审批机构C.领导机构D.监督机构88.辅警预算中，属于项目支出的是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出89.预算编制中，确定支出规模的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力90.预算执行中，发现违规支出应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评91.预算绩效评价中，常用的评价指标不包括（）A.效率指标B.效益指标C.合规指标D.创新指标92.预算调整需经过的法定程序是（）A.直接执行B.审批通过C.领导决定D.公示公告93.辅警预算中，属于资本性支出的项目是（）A.工资福利支出B.资产购置支出C.日常维修支出D.培训费支出94.预算编制中，采用因素法的主要依据是（）A.历史数据B.政策规定C.实际需求D.财政能力95.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.领导批准B.审批程序C.直接执行D.会商决定96.预算编制中，确定支出标准的主要依据是（）A.政策规定B.历史数据C.实际需求D.财政能力97.预算执行中，发现重大偏差应立即采取的措施是（）A.调整预算B.暂停支出C.申请追加D.通报批评98.预算绩效评价中，常用的评价方法不包括（）A.量化评价B.定性评价C.比较评价D.综合评价99.预算调整的法定时限是（）A.当年B.下半年C.下一年度D.随时100.辅警预算中，属于经常性支出的项目是（）A.资产购置支出B.差旅费支出C.培训费支出D.基建支出【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：辅警预算编制依据主要包括上年度预算执行情况、当年经济社会发展计划、当年财政收支政策等，但不应包括辅警人员个人收入情况。2.B解析：辅警人员工资属于直接支出，其他选项如办公设备购置费、培训费、办公室租赁费等属于间接支出。3.C解析：零基预算法的主要优点是避免主观估计，但缺点是工作量大、简便性差。4.B解析：预算执行过程中，发现预算超支应首先采取的措施是减少非必要支出，以控制预算执行偏差。5.D解析：预算执行监控主要监控支出进度、支出结构、支出效率等，但不包括支出目的。6.D解析：预算绩效评价常用评价指标包括效率指标、效益指标、合规指标等，创新指标不属于常用指标。7.B解析：预算调整必须经过审批通过这一法定程序，其他选项均不符合法定要求。8.B解析：资产购置支出属于资本性支出，其他选项如工资福利支出、日常维修支出、培训费支出等属于经常性支出。9.C解析：因素法主要依据实际需求确定支出规模，其他选项如历史数据、政策规定、财政能力等只是参考因素。10.B解析：预算执行中，超预算支出必须经过审批程序，其他选项如领导批准、直接执行、会商决定等均不符合要求。11.A解析：确定支出标准的主要依据是政策规定，其他选项如历史数据、实际需求、财政能力等只是参考因素。12.B解析：预算执行中，发现重大偏差应立即暂停支出，以避免进一步扩大偏差。13.D解析：预算绩效评价常用评价方法包括量化评价、定性评价、比较评价等，综合评价只是评价结果形式，不是评价方法。14.A解析：预算调整的法定时限是当年，其他选项如下半年、下一年度、随时等均不符合法定要求。15.B解析：差旅费支出属于经常性支出，其他选项如资产购置支出、培训费支出、基建支出等属于项目支出或资本性支出。16.B解析：基数法的主要优点是体现连续性，但缺点是容易导致预算增长过快。17.D解析：预算执行监控常用监控工具包括预算执行报表、预算执行分析、预算执行系统等，预算执行会议只是沟通工具，不是监控工具。18.D解析：预算绩效评价常用评价主体包括政府部门、主管部门、使用部门等，社会公众不是法定评价主体。19.B解析：预算调整需经过审批机构这一法定机构，其他选项如直接执行单位、领导机构、监督机构等均不符合要求。20.D解析：培训费支出属于项目支出，其他选项如工资福利支出、资产购置支出、日常维修支出等属于经常性支出或资本性支出。21.C解析：确定支出规模的主要依据是实际需求，其他选项如政策规定、历史数据、财政能力等只是参考因素。22.B解析：预算执行中，发现违规支出应立即暂停支出，以避免进一步扩大违规行为。23.D解析：预算绩效评价常用评价指标包括效率指标、效益指标、合规指标等，创新指标不属于常用指标。24.B解析：预算调整必须经过审批通过这一法定程序，其他选项如直接执行、领导决定、公示公告等均不符合要求。25.B解析：资产购置支出属于资本性支出，其他选项如工资福利支出、日常维修支出、培训费支出等属于经常性支出。26.C解析：因素法主要依据实际需求确定支出规模，其他选项如历史数据、政策规定、财政能力等只是参考因素。27.B解析：预算执行中，超预算支出必须经过审批程序，其他选项如领导批准、直接执行、会商决定等均不符合要求。28.A解析：确定支出标准的主要依据是政策规定，其他选项如历史数据、实际需求、财政能力等只是参考因素。29.B解析：预算执行中，发现重大偏差应立即暂停支出，以避免进一步扩大偏差。30.D解析：预算绩效评价常用评价方法包括量化评价、定性评价、比较评价等，综合评价只是评价结果形式，不是评价方法。31.A解析：预算调整的法定时限是当年，其他选项如下半年、下一年度、随时等均不符合法定要求。32.B解析：差旅费支出属于经常性支出，其他选项如资产购置支出、培训费支出、基建支出等属于项目支出或资本性支出。33.B解析：基数法的主要优点是体现连续性，但缺点是容易导致预算增长过快。34.D解析：预算执行监控常用监控工具包括预算执行报表、预算执行分析、预算执行系统等，预算执行会议只是沟通工具，不是监控工具。35.D解析：预算绩效评价常用评价主体包括政府部门、主管部门、使用部门等，社会公众不是法定评价主体。36.B解析：预算调整需经过审批机构这一法定机构，其他选项如直接执行单位、领导机构、监督机构等均不符合要求。37.D解析：培训费支出属于项目支出，其他选项如工资福利支出、资产购置支出、日常维修支出等属于经常性支出或资本性支出。38.C解析：确定支出规模的主要依据是实际需求，其他选项如政策规定、历史数据、财政能力等只是参考因素。39.B解析：预算执行中，发现违规支出应立即暂停支出，以避免进一步扩大违规行为。40.D解析：预算绩效评价常用评价指标包括效率指标、效益指标、合规指标等，创新指标不属于常用指标。41.B解析：预算调整必须经过审批通过这一法定程序，其他选项如直接执行、领导决定、公示公告等均不符合要求。42.B解析：资产购置支出属于资本性支出，其他选项如工资福利支出、日常维修支出、培训费支出等属于经常性支出。43.C解析：因素法主要依据实际需求确定支出规模，其他选项如历史数据、政策规定、财政能力等只是参考因素。44.B解析：预算执行中，超预算支出必须经过审批程序，其他选项如领导批准、直接执行、会商决定等均不符合要求。45.A解析：确定支出标准的主要依据是政策规定，其他选项如历史数据、实际需求、财政能力等只是参考因素。46.B解析：预算执行中，发现重大偏差应立即暂停支出，以避免进一步扩大偏差。47.D解析：预算绩效评价常用评价方法包括量化评价、定性评价、比较评价等，综合评价只是评价结果形式，不是评价方法。48.A解析：预算调整的法定时限是当年，其他选项如下半年、下一年度、随时等均不符合法定要求。49.B解析：差旅费支出属于经常性支出，其他选项如资产购置支出、培训费支出、基建支出等属于项目支出或资本性支出。50.B解析：基数法的主要优点是体现连续性，但缺点是容易导致预算增长过快。51.D解析：预算执行监控常用监控工具包括预算执行报表、预算执行分析、预算执行系统等，预算执行会议只是沟通工具，不是监控工具。52.D解析：预算绩效评价常用评价主体包括政府部门、主管部门、使用部门等，社会公众不是法定评价主体。53.B解析：预算调整需经过审批机构这一法定机构，其他选项如直接执行单位、领导机构、监督机构等均不符合要求。54.D解析：培训费支出属于项目支出，其他选项如工资福利支出、资产购置支出、日常维修支出等属于经常性支出或资本性支出。55.C解析：确定支出规模的主要依据是实际需求，其他选项如政策规定、历史数据、财政能力等只是参考因素。56.B解析：预算执行中，发现违规支出应立即暂停支出，以避免进一步扩大违规行为。57.D解析：预算绩效评价常用评价指标包括效率指标、效益指标、合规指标等，创新指标不属于常用指标。58.B解析：预算调整必须经过审批通过这一法定程序，其他选项如直接执行、领导决定、公示公告等均不符合要求。59.B解析：资产购置支出属于资本性支出，其他选项如工资福利支出、日常维修支出、培训费支出等属于经常性支出。60.C解析：因素法主要依据实际需求确定支出规模，其他选项如历史数据、政策规定、财政能力等只是参考因素。61.B解析：预算执行中，超预算支出必须经过审批程序，其他选项如领导批准、直接执行、会商决定等均不符合要求。62.A解析：确定支出标准的主要依据是政策规定，其他选项如历史数据、实际需求、财政能力等只是参考因素。63.B解析：预算执行中，发现重大偏差应立即暂停支出，以避免进一步扩大偏差。64.D解析：预算绩效评价常用评价方法包括量化评价、定性评价、比较评价等，综合评价只是评价结果形式，不是评价方法。65.A解析：预算调整的法定时限是当年，其他选项如下半年、下一年度、随时等均不符合法定要求。66.B解析：差旅费支出属于经常性支出，其他选项如资产购置支出、培训费支出、基建支出等属于项目支出或资本性支出。67.B解析：基数法的主要优点是体现连续性，但缺点是容易导致预算增长过快。68.D解析：预算执行监控常用监控工具包括预算执行报表、预算执行分析、预算执行系统等，预算执行会议只是沟通工具，不是监控工具。69.D解析：预算绩效评价常用评价主体包括政府部门、主管部门、使用部门等，社会公众不是法定评价主体。70.B解析：预算调整需经过审批机构这一法定机构，其他选项如直接执行单位、领导机构、监督机构等均不符合要求。71.D解析：培训费支出属于项目支出，其他选项如工资福利支出、资产购置支出、日常维修支出等属于经常性支出或资本性支出。72.C解析：确定支出规模的主要依据是实际需求，其他选项如政策规定、历史数据、财政能力等只是参考因素。73.B解析：预算执行中，发现违规支出应立即暂停支出，以避免进一步扩大违规行为。74.D解析：预算绩效评价常用评价指标包括效率指标、效益指标、合规指标等，创新指标不属于常用指标。75.B解析：预算调整必须经过审批通过这一法定程序，其他选项如直接执行、领导决定、公示公告等均不符合要求。76.B解析：资产购置支出属于资本性支出，其他选项如工资福利支出、日常维修支出、培训费支出等属于经常性支出。77.C解析：因素法主要依据实际需求确定支出规模，其他选项如历史数据、政策规定、财政能力等只是参考因素。78.B解析：预算执行中，超预算支出必须经过审批程序，其他选项如领导批准、直接执行、会商决定等均不符合要求。