2026年浙江中国邮政工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/浙江中国邮政工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织的基本职能不包括（）A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.管理企业财务资产2.中国工会全国代表大会每届任期（）A.3年B.4年C.5年D.6年3.工会干部必须具备的政治素质不包括（）A.坚持党的领导B.熟悉工会业务C.具备管理经验D.廉洁奉公4.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告。A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时5.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同后，应当报送（）备案。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府教育行政部门D.县级以上人民政府卫生行政部门6.工会经费的来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费C.人民政府给予的补助D.企业自愿捐赠的款项7.工会主席、副主席任期未满，不得（）A.连续任职B.退休C.转岗D.离职8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作9.工会劳动保护监督检查员有权（）A.查阅有关资料B.制止违章指挥C.罚款D.责令停工10.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业人事D.协助企业制定规章制度11.工会组织职工开展劳动竞赛，应当（）A.事先征得企业同意B.不受企业影响C.以提高劳动生产率为主要目的D.以增加企业利润为主要目标12.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）个月的本人工资。A.6B.9C.12D.1513.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行14.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准15.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定16.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告17.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨18.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作19.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府20.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年21.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意22.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是23.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行24.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准25.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定26.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告27.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨28.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作29.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府30.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年31.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意32.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是33.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行34.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准35.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定36.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告37.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨38.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作39.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府40.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年41.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意42.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是43.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行44.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准45.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定46.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告47.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨48.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作49.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府50.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年51.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意52.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是53.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行54.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准55.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定56.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告57.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨58.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作59.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府60.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年61.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意62.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是63.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行64.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准65.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定66.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告67.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨68.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作69.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府70.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年71.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意72.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是73.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行74.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准75.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定76.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告77.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨78.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作79.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府80.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年81.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意82.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是83.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行84.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准85.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定86.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告87.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨88.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作89.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府90.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年91.工会组织职工开展技术革新活动，应当（）A.以提高劳动生产率为主要目的B.以增加企业利润为主要目标C.不受企业影响D.事先征得企业同意92.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指（）A.配偶B.父母C.子女D.以上都是93.工会组织职工签订劳动合同，应当（）A.代替职工与企业签订B.对劳动合同进行审查C.参与企业制定劳动合同制度D.负责劳动合同的履行94.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会同意D.经上级工会批准95.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.征求工会意见B.不需征求工会意见C.由企业自行决定D.由职工代表大会决定96.工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.保密C.只向企业公布D.向上级工会报告97.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当（）A.事先征得企业同意B.由企业组织C.以提高企业效益为目的D.以监督企业领导干部为宗旨98.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会安排工作99.工会劳动保护监督检查员由（）聘任。A.企业B.县级以上人民政府C.县级以上工会D.乡镇人民政府100.工会女职工委员会应当（）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：工会的基本职能是维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与民主管理，不包括管理企业财务资产。2.C解析：中国工会全国代表大会每届任期5年。3.C解析：工会干部必须具备的政治素质包括坚持党的领导、熟悉工会业务、廉洁奉公，但不包括具备管理经验。4.B解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内向工会报告。5.A解析：工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同后，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门备案。6.D解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的经费、人民政府给予的补助，不包括企业自愿捐赠的款项。7.A解析：工会主席、副主席任期未满，不得连续任职。8.C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。9.B解析：工会劳动保护监督检查员有权制止违章指挥。10.C解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动，不包括管理企业人事。11.C解析：工会组织职工开展劳动竞赛，应当以提高劳动生产率为主要目的。12.C解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的本人工资。13.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。14.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。15.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。16.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。17.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。18.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。19.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。20.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。21.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。22.D解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指配偶、父母、子女，以上都是。23.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。24.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。25.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。26.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。27.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。28.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。29.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。30.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。31.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。32.D解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指配偶、父母、子女，以上都是。33.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。34.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。35.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。36.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。37.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。38.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。39.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。40.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。41.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。42.D解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指配偶、父母、子女，以上都是。43.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。44.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。45.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。46.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。47.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。48.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。49.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。50.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。51.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。52.D解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指配偶、父母、子女，以上都是。53.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。54.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。55.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。56.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。57.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。58.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。59.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。60.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。61.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。62.D解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，按照死者本人工资的一定比例发放，供养亲属是指配偶、父母、子女，以上都是。63.B解析：工会组织职工签订劳动合同，应当对劳动合同进行审查。64.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员。65.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会意见。66.A解析：工会经费的收支情况应当定期向职工公布。67.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部，应当以监督企业领导干部为宗旨。68.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由用人单位安排适当工作。69.C解析：工会劳动保护监督检查员由县级以上工会聘任。70.C解析：工会女职工委员会应当每年向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。71.A解析：工会组织职工开展技术革新活动，应当以提高劳动生产率为主要目的。72.D解析：职工因工