2026年劳动保障协理员就业信息系统操作试题含答案

2026年劳动保障协理员就业信息系统操作试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2026年全国统一就业信息系统的官方登录身份核验方式不包含以下哪项（）A.电子社保卡扫码核验B.身份证号+人脸动态核验C.用户名+密码登录D.微信第三方账号直接登录2.就业失业登记的法定办结时限，在就业信息系统中设置为（）个工作日，无特殊情况不得超期办结A.1B.3C.5D.73.就业信息系统中，离校3年内未就业高校毕业生的群体标识，由系统自动对接（）数据完成校验标记，无需协理员手动上传证明材料A.教育部学籍学历信息库B.人社部毕业生档案库C.街道常住人口登记库D.学校就业信息上报库4.灵活就业人员申领社保补贴时，就业信息系统自动比对的数据不包含以下哪项（）A.职工养老、医疗保险缴费数据B.市场监管部门工商登记数据C.住房公积金单位缴纳数据D.个人银行账户流水数据5.跨省就业人员的就业失业登记信息，通过就业信息系统对接（）实现全国同步，无需户籍地和就业地重复录入A.国家社会保险公共服务平台跨省通办接口B.省级人社部门数据中心C.全国政务服务一体化平台D.公安部人口信息库6.零就业家庭认定的核心校验条件，是就业信息系统核实家庭内所有法定劳动年龄内劳动力，连续（）个月无经营性收入、无正规就业及灵活就业记录A.3B.6C.9D.127.职业技能提升行动培训课时录入就业信息系统时，要求实操类课时占总课时比例不低于（），否则系统将自动驳回培训补贴申请A.40%B.50%C.60%D.70%8.公益性岗位在岗人员的月度核查，就业信息系统要求协理员上传（）作为在岗佐证材料，否则无法触发当月岗位补贴发放流程A.在岗人脸识别记录或签到表B.人员身份证扫描件C.岗位工作证明D.单位工资发放流水9.电子就业创业证生成后，将自动同步至申请人的（）卡包，与纸质证照具有同等法律效力A.电子社保卡B.支付宝C.微信D.当地政务服务APP10.离校未就业高校毕业生批量信息导入就业信息系统时，系统将自动匹配（）数据，剔除已就业人员，生成未就业毕业生帮扶台账A.用工备案、社保缴费B.学籍学历C.户籍登记D.档案转递11.欠薪线索录入就业信息系统时，系统将自动关联（）信息，快速核实用人单位的用工人数、工资发放标准等核心数据A.用人单位用工备案B.用人单位工商登记C.劳动合同备案D.社保缴费12.灵活就业人员的就业状态动态更新，就业信息系统要求协理员至少每（）核实更新一次，确保数据准确率不低于98%A.季度B.半年C.年D.月13.就业困难人员的退出机制，就业信息系统将自动触发预警的条件是（）A.连续3个月出现单位社保缴费记录B.连续6个月无就业记录C.连续12个月未享受帮扶政策D.户籍迁出本辖区14.创业担保贷款申请录入就业信息系统后，系统将自动对接（）完成申请人征信、经营状况的预核验，减少人工审核工作量A.金融机构征信系统B.市场监管部门数据库C.税务部门数据库D.以上都是15.用人单位岗位信息录入就业信息系统后，需先完成（）审核，才可对外发布给求职者A.用人单位资质、岗位真实性B.用人单位社保缴费记录C.用人单位工资发放记录D.用人单位劳动关系情况16.就业信息系统中，职业介绍成功率的统计标准是求职者成功上岗且稳定就业满（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月17.残疾人就业信息录入就业信息系统时，系统将自动对接（）的残疾人证数据库，核实残疾等级、残疾类型等信息的真实性A.残联部门B.民政部门C.医保部门D.卫健委18.农民工工资支付监控模块，就业信息系统将自动比对（），若出现工资发放滞后15天以上的情况将自动触发欠薪预警A.银行工资代发流水与用工备案约定的工资发放时间B.农民工社保缴费记录C.用人单位对公账户流水D.农民工考勤记录19.就业信息系统的所有操作日志，将自动留存（）年，任何人不得私自删除、修改A.3B.5C.10D.永久20.街道级劳动保障协理员在就业信息系统中不具备以下哪项操作权限（）A.初审辖区灵活就业社保补贴申请B.发布辖区内企业招聘岗位信息C.终审就业困难人员认定申请D.录入辖区居民就业失业登记信息【单项选择题参考答案】1.D2.A3.A4.D5.A6.B7.C8.A9.A10.A11.A12.A13.A14.D15.A16.A17.A18.A19.B20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.就业信息系统中，就业失业登记的必填项包含以下哪些内容（）A.姓名、身份证号B.就业/失业状态C.户籍地、常住地D.联系电话E.个人月收入2.重点群体就业帮扶台账模块，要求协理员录入的内容包含（）A.帮扶对象基本信息B.帮扶措施C.帮扶成效D.跟踪回访记录E.帮扶对象家庭所有成员信息3.灵活就业社保补贴的系统审核环节，需比对以下哪些数据（）A.灵活就业登记数据B.社保缴费数据C.工商登记数据D.失业登记数据E.个人银行存款数据4.2026年就业信息系统已实现跨省通办的就业服务事项包含（）A.就业失业登记B.灵活就业社保补贴申领C.职业技能培训报名D.创业担保贷款申请E.职工养老保险关系转移5.街道级劳动保障协理员的系统操作权限包含以下哪些（）A.录入辖区居民就业失业信息B.初审各类就业补贴申请C.发布辖区内企业招聘岗位D.回访重点帮扶对象E.终审补贴申请并触发发放流程6.职业技能培训信息录入就业信息系统时，需上传的佐证材料包含（）A.学员签到记录表B.课时台账C.学员考核成绩D.培训现场照片E.培训机构资质证明7.就业信息系统中公益性岗位人员管理模块的核心功能包含（）A.月度在岗核查B.岗位补贴发放审核C.岗位到期预警D.人员退出预警E.公益性岗位开发审批8.高校毕业生就业服务模块包含以下哪些功能（）A.精准岗位推送B.就业见习报名C.档案转递进度查询D.就业补贴申领E.毕业生学籍信息修改9.就业信息系统的数据异常预警将触发的场景包含（）A.同一身份证号重复登记就业状态B.补贴申请材料缺失或不符合要求C.重点群体未按要求标记身份D.零就业家庭认定后超过3个月未落实帮扶措施E.协理员登录时间超出工作时段10.就业信息系统操作中的个人信息保护要求，以下哪些行为属于违规操作（）A.私自导出批量辖区人员个人信息对外提供B.泄露系统内登记的重点群体个人隐私C.借用他人账号登录系统办理业务D.未经授权修改其他协理员录入的信息E.将系统内的个人信息用于就业服务以外的用途【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.2026年全国统一就业信息系统已实现全国数据联网，就业失业登记可跨省通办，申请人无需返回户籍地办理。（）2.灵活就业人员申领社保补贴必须到线下窗口提交纸质材料，不可通过就业信息系统线上提交申请。（）3.就业信息系统自动比对脱贫人口的就业状态后，协理员无需再开展入户或电话核实，可直接更新系统数据。（）4.零就业家庭认定通过后，就业信息系统将自动为其推送至少3个匹配其求职意向的岗位信息。（）5.电子就业创业证与纸质就业创业证具有同等法律效力，申请人无需再申领纸质证照。（）6.街道协理员可以使用自己的系统账号为其他街道的居民办理就业失业登记业务。（）7.用人单位提交的岗位信息无需审核，可直接在就业信息系统对外发布。（）8.失业人员办理失业登记后，无正当理由连续6个月未接受公共就业服务的，就业信息系统将自动标记其失业登记失效。（）9.创业担保贷款申请录入就业信息系统后，系统将自动对接银行完成资质预审核，无需人工核验任何材料。（）10.灵活就业人员的就业状态更新只需录入收入情况，无需核实其具体从业内容和从业地点。（）11.重点群体的身份标识一旦录入就业信息系统就不可修改或撤销。（）12.就业信息系统的操作日志可由街道协理员定期自行删除。（）13.跨省就业人员的就业信息将自动同步至户籍地就业信息系统，户籍地协理员无需重复录入。（）14.职业介绍成功后，就业信息系统将自动将相关数据计入协理员的工作绩效考核，无需手动上报。（）15.残疾人就业信息录入时，就业信息系统将自动核验残疾人证的真实性，无需申请人提交纸质残疾人证。（）【判断题参考答案】1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.√14.√15.√四、实操题（共3题，共45分，需写出完整操作流程、注意事项，逻辑清晰、符合实际操作要求）1.（15分）辖区居民李某某前来申请灵活就业社保补贴，李某某2024年6月毕业于本地本科院校，属于离校2年内未就业高校毕业生，2025年10月开始从事网约车驾驶员灵活就业，已按规定缴纳2025年第四季度职工养老保险、职工医疗保险，无工商登记记录、无单位社保缴费记录，请你写出在就业信息系统中办理该业务的完整操作流程及注意事项。【参考答案】操作流程：（1）身份核验环节：登录就业信息系统进入“个人业务受理”模块，扫描李某某的电子社保卡或输入其身份证号，完成人脸动态核验，确认是本人办理，若为代办需核验授权委托书及代办人身份信息。（2）基础信息核实环节：查询系统内李某某的就业登记信息，若未办理灵活就业登记，先进入“灵活就业登记”子模块，录入就业类型（新就业形态灵活就业-网络预约出租汽车驾驶员）、就业起始时间2025年10月1日、从业地址、平均月收入，上传李某某的网约车平台从业证明、灵活就业承诺书，提交后系统自动对接社保、市场监管数据库完成校验，1个工作日内办结灵活就业登记。（3）补贴申请受理环节：进入“灵活就业社保补贴申领”模块，选择补贴类型为“离校2年内未就业高校毕业生灵活就业社保补贴”，系统自动带出李某某的基础信息，完成四项自动核验：①身份核验：对接教育部学籍库确认其2024年6月毕业，属于离校2年内未就业高校毕业生，身份符合条件；②就业状态核验：确认灵活就业登记状态正常；③缴费核验：比对2025年10-12月职工养老、医保缴费记录，均为个人正常缴费，无单位缴费记录；④工商核验：比对市场监管数据库，无个体工商户或企业注册记录，符合补贴申领条件。（4）材料上传环节：系统可自动获取的社保缴费证明、学籍证明无需李某某重复提供，仅需上传其身份证正反面扫描件、灵活就业承诺书，若系统无法自动获取缴费证明则补充上传缴费凭证。（5）初审提交环节：核对所有信息无误后，选择“街道初审通过”，填写初审意见“经核实，申请人符合离校2年内未就业高校毕业生灵活就业社保补贴申领条件，材料齐全，同意初审通过”，提交至区级人社部门审核，系统自动生成受理回执，同步发送至李某某的电子社保卡卡包及预留手机号。（6）后续跟踪环节：3个工作日内登录系统查看区级审核结果，若审核通过，记录补贴发放时间，告知李某某补贴将发放至其社保卡金融账户，需提前激活金融功能；若审核驳回，查看驳回原因，2个工作日内告知李某某补充材料或说明不符合条件的原因。注意事项：①严格落实“减证便民”要求，系统可自动核验的材料不得要求申请人重复提供；②初审需在5个工作日内完成，不得超期；③准确选择补贴类型，避免与就业困难人员灵活就业社保补贴重复申领；④需核验申请人社保卡金融账户激活状态，未激活的要告知其及时激活，避免补贴发放失败。2.（15分）你所在街道需完成2026年第一季度132名脱贫人口的就业状态摸排更新、帮扶台账录入工作，请你写出通过就业信息系统完成该项工作的完整操作流程及质量控制要求。【参考答案】操作流程：（1）数据导出环节：登录就业信息系统进入“重点群体管理-脱贫人口就业帮扶”模块，筛选所属街道，导出2025年末系统内登记的132名脱贫人口的基础台账，包含姓名、身份证号、联系电话、2025年末就业状态、已享受帮扶政策情况、帮扶需求等字段。（2）批量预核验环节：使用系统“批量数据比对”功能，对接社保缴费库、用工备案库、市场监管库、公积金缴纳库，生成初步异常名单：①有单位社保缴费/用工备案记录但系统登记为失业的共34人；②有工商登记记录但系统登记为灵活就业的共7人；③无任何就业记录且联系电话失效的共11人。（3）逐人核实环节：针对异常名单及剩余未核验人员，通过电话、入户、联系村（社区）工作人员等方式逐人核实，确认2026年第一季度就业状态：已就业的核实就业地点、从业类型、月收入、社保缴纳情况、是否有培训、岗位推荐等需求；未就业的核实失业原因、技能水平、求职意向、是否需要认定就业困难人员。（4）系统信息更新环节：逐人录入核实后的信息：①对34名单位就业人员，进入“就业失业登记”模块，将就业状态从“失业”变更为“单位就业”，录入用工单位名称、就业起始时间、社保缴费情况，系统可自动获取用工备案信息的无需上传佐证材料；②对7名自主创业人员，变更就业状态为“自主创业”，录入营业执照编号、经营地址、收入情况；③对11名失联人员标记为“暂时失联”，待后续获取有效联系方式后再更新信息；④对有培训需求的19名人员，进入“职业培训报名”模块，匹配其意向工种（如家政服务、电工、农村电商等），录入报名信息并推送培训通知；⑤对有求职需求的12名人员，进入“岗位智能匹配”模块，筛选符合其意向的辖区企业岗位，完成岗位推送；⑥对符合就业困难人员认定条件的8名人员，进入“就业困难人员认定”模块，录入相关材料后提交初审。（5）帮扶台账录入环节：进入“脱贫人口季度帮扶台账”模块，逐人录入本次摸排的帮扶时间、帮扶措施、帮扶成效，系统自动生成2026年第一季度脱贫人口就业帮扶台账。（6）数据校验上报环节：使用系统“数据质量核查”功能完成自检，确认就业状态更新率（失联人员除外）达100%、必填项完整率100%、帮扶措施与需求匹配率100%、无错误登记和重复登记，确认无误后点击“季度数据上报”提交至区级人社部门，同时导出纸质台账盖章存档。质量控制要求：①摸排覆盖率达到100%，不得遗漏任何一名脱贫人口；②信息准确率不低于98%，不得出现虚假录入、错误录入情况；③对有帮扶需求的人员需在7个工作日内落实帮扶措施，不得拖延；④严格保护个人隐私，不得泄露脱贫人口的个人信息；⑤需将摸排的通话记录、入户照片等佐证材料上传至系统附件模块，便于后续核查。3.（15分）你街道举办2026年春风行动专场招聘会，共有37家企业参会，提供岗位1362个，前期有312名辖区求职者报名参会，请你写出通过就业信息系统完成本次招聘会全流程管理的操作步骤。【参考答案】操作步骤：（1）会前筹备阶段：①进入“招聘活动管理”模块，创建“XX街道2026年春风行动专场招聘会”活动，录入活动时间、地点、规模、服务对象等信息，提交至区级人社部门备案；②企业资质审核：对37家报名参会企业提交的资质材料逐一审核，进入“用人单位管理”模块，核对